"성과주의" 검색결과 61-80 / 98,176건

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  노사관계의 이슈와 이중성, 성과주의의 문제점, 윈윈 교섭

  행동을 유발하여 구성원 간 유대를 해치기 때문에 성과주의를 도입하는 과정에서 팀워크가 훼손되어 제도가 정착되지 못하는 경우가 많다. ... 근로자, 노동조합이 경제적 목적을 달성하려는 점에서는 경제관계이지만, 구성원들의 집단생활을 토대로 이루어지는 인간관계가 사회적으로 미치는 영향이 크므로 사회관계의 성격도 갖는다.- 성과주의의 ... 따라서 단기성과와 더불어 장기성과를 함께 추구하는 제도를 설계할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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  성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안

  성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안Ⅰ. ... 포함한 타 시도 타 시군구의 공무원도 경쟁에 참여하고 동일한 조건 속에 공정하게 선발될 수 있는 분위기 조성이 필요하다.2) 성과중심 보상체계성과주의(Performance-based ... 직급별 승진의 평균 소요년수를 차감해 주는 방법으로 실적주의 요소를 도입할 수 있다.성과중심인사제도로서 정착하기 위해서는 현재의 단지 조직 내의 경쟁으로 한정하고 있는 시스템을 국가공무원을

  리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2010.09.10

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  성과철학과제(매매춘과 스와핑에 관한 중도주의적 자유주의)

  de Sade, 1740-1814)를 들 수 있는데, 오늘날 사디즘(sadism, 가학성변태성욕)이라는 단어가 그의 이름을 따서 만들어졌을 정도로 성과 관련하여 악명이 높은 사람이다 ... 혼인의 틀 내에서 이루어지는 성이라고 할지라도, 사랑이 전제되지 않으면 그것은 매춘과 다를 바 없고, 또 출산과 관련된 성이라도 사랑이 없으면 그것은 번식 기계에 불과한 동물의 성과 ... 본론 2 :성에 관한 중도주의적 자유주의1. 성에 관한 여러 윤리적 입장들2. 중도주의적 자유주의 옹호론Ⅳ. 본론 3 :중도주의적 자유주의 입장에서 본 매매춘과 스와핑1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.02

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  [조직행위론] LG CNs의 성과주의

  성과주의의 이해① 성과주의의 정의② 성과주의 인사제도Ⅲ. LG CNS의 성과주의제도 추진 배경 및 방향Ⅳ. 보상 Process보상제도Ⅴ. 평가제도평가 프로세스의 기본 방향Ⅵ. ... 성과주의를 高성과자에게는 돈을 많이 주고 低성과자에게는 돈을 적게 주는 제도로만 보는 잘못된 인식이다. ... 결론성과에 의한 연봉제도는 좋다. 하지만 결과주의를 피해야 할것이며,공정한 평가제도가 있을 때 성과주의 인사제도가 빛을 발할 것이다.Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.09

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  [성과 문학]산업자본주의와 성

  산업·자본주의와 성가. 산업화의 의미나. ... 이들은 전체주의적 성취지향을 벗어나 개인주의적 행복을 추구하고, 획과 여를 결정짓는 특성과 사회적 배경⇒ 공동체→문명→소유ⓐ 공동체의 최소단위인 가족에서 비롯된 이기주의를 축으로 남과 ... 자본주의와 성 - 여성을 중심으로...㉠ 여성해방운동의 역사적 배경과 정의㉡ 남과 여를 결정짓는 특성과 사회적 배경⇒ 공동체→문명→소유⇒ 여성성과 남성성㉢ 자본주의에 잔존하는 남녀간의

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.14

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  [한국경제] 한국자본주의의 경제의 성과와 과제

  한국 자본주의 경제의 성과단순한 양적 지표만으로 평가할 때 1960년 한국의 1인당 GNP는 79달러였다. ... 이러한 비약적인 발전은 중앙집권적 자본주의 체제하에서 거대자본을 단시간 내에 축적하여 이를 풍부한 노동력과 결합함으로써 자본주의의 발전의 진입을 성공적으로 이룬데 있다.먼저 1960년대 ... 가난한 국가에서 불과 30년만에 성숙한 자본주의 국가로 발전한 것은 거의 기적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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  [시장경제질서]시장경제질서의 개념, 시장경제질서의 형태, 시장경제질서의 규정, 시장경제질서와 신자유주의, 시장경제질서와 질서자유주의, 시장경제질서와 성과경쟁, 시장경제질서와 테러

  시장경제질서와 신자유주의Ⅵ. 시장경제질서와 질서자유주의Ⅶ. 시장경제질서와 성과경쟁Ⅷ. 시장경제질서와 테러참고문헌Ⅰ. ... 시장경제질서의 개념, 시장경제질서의 형태, 시장경제질서의 규정, 시장경제질서와 신자유주의, 시장경제질서와 질서자유주의, 시장경제질서와 성과경쟁, 시장경제질서와 테러 분석Ⅰ. ... 그리하여 구체적인 역사적 성과를 거두었다.다음에서는 이러한 사회적 시장경제의 개념과 본질?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.21

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  중국은 사회주의 혁명을 달성한 뒤 출산 장려를 통해 급속한 인구증가를 초래했다. 이에 강제적인 산아제한 정책을 시행하면서 인구통제의 성과를 달성했지만 많은 부작용이 발생했다. 이러한 부작용은 무엇이며, 이에 대한 해결책은 무엇이며, 2016년부터 2자녀 정책을 추진하는 이유를 서술하시오.

  ReporTree주제: 중국은 사회주의 혁명을 달성한 뒤 출산 장려를 통해 급속한 인구증가를 초래했다. ... 이에 강제적인 산아제한 정책을 시행하면서 인구통제의 성과를 달성했지만 많은 부작용이 발생했다. ... 이에 강제적인 산아제한 정책을 시행하면서 인구통제의 성과를 달성했지만 많은 부작용이 발생했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23

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  [신자유주의] 신자유주의와 성과급제

  신자유주의와 학교교육1 신자유주의의 개념신자유주의란 시장원리 준수, 자유경쟁 촉진, 정부규제 철폐, 기업구조 조정, 공공재 폐지 등을 주장하는 새로운 경제사상을 말한다. ... 성과급제도성과급은 업무 량을 떠나 업무의 결과 실제 나타나는 성과와 보수를 연계하려는 시도이다. ... 즉, 시장경제의 원리에 입각해서 진행되는 사조로 이것을 사회 전 영역에 확산시키려는 시도의 일환이라고 말할 수 있을 것이다.2 신자유주의가 학교교육에 꾀하는 것신자유주의와 학교교육에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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  사회복지정책론 사회복지정책의 분석틀,3P유형,과정,산출,성과,길버트&스펙트의 4가지,할당,급여,전달,재정,보편주의,선별주의,귀속적욕구,보상,진단적차별-등급분류-자산조사,현금급여

  기회과정을 통해 얻게 되는 산물로서 프로그램 안이나 법률, 또는 확정된 계획에 대한 여러 가지 쟁점을 분석③ 성과분석(studies of performance)⇒ 사회복지정책 평가분석 ... 접근방법에 있어 다학문적 성격을 지닌다.2) 사회복지정책 분석의 유형(3P)Gilbert & Specht(1986)는 사회복지정책의 분석을 과정(Process), 산출(Product), 성과 ... 급여의 대상(자격조건)1) 보편주의와 선별주의① 보편주의사회복지정책 급여는 일종의 사회권으로서 모든 국민이 보편적으로 누릴 권리라는 관점에서 모든 복지급여에 대한 수급 자격을 모든

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.04.12 | 수정일 2016.06.14

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  [사회과학]신제도주의적 관점에서 바라본 성과급제도의 문제점과 해결방안

  그 이유는 공무원이라는 직업이 가지는 정년 보장과 안정성에서부터 비롯된 것으로서, 여기에서 발생하는 무사안일주의와 형식주의, 권위주의 등과 같은 문제점들이 드러났기 때문이다.이러한 ... 사회학적 제도주의는 인지? ... 즉 사회학적 제도주의에서 말하는 것처럼 이미 조직 구성원들의 내면과 인식과 자리 잡은 문화가 그들의 행태에 절대적인 영향을 끼치고 있다는 것이다.3.3 성과급 제도가 지닌 문제점지금까지

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.08

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  [경영학]연공서열형 임금체계의 개선방안(성과주의의 도입을 위하여)

  즉 성과주의에 대한 근로자의 사고방식을 개선하지 못한다면 의욕에 앞서 섣불리 성과주의를 도입할 경우에 오히려 상호신뢰 및 팀협력을 약화시켜 조직성과를 저하시킬 우려가 있다.따라서 기업은 ... 따라서 향후 노사가 고용조정과 관련해 대립하지 않기 위해서는 근로자 개개인의 능력과 업적(성과)에 따라 임금이 지급되는 성과주의(또는 능력주의) 임금시스템 정착과 연공급 임금제도에 ... 성과주의에 대한 노사간 상호신뢰 및 협력관계를 확립해 나가도록 노력해야 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

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  [정부혁신] 내부통제의 감축·분권화 및 성과주의

  내부통제의 감축·분권화 및 성과주의1. ... 행정의 책임성 확보 : 공직의 내외에서 지원을 받고 기존 공무원보다 성과에 때라 높은 보수를 보장한다.다. ... 이는 세계경제의 침체와 국가간의 경쟁 패러다임의 지배 그리고 정부이념이 신자유주의 혹은 신공공관리론의 지배를 받기 시작했기 때문이다.1) 신자유주의적 관점경제적인 신자유주의를 의미하며

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.22

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  구성주의교육이론(구성주의학습) 정의와 특징, 구성주의교육이론(구성주의학습) 사회적 배경과 필요조건, 구성주의교육이론(구성주의학습) 지도원리와 실제, 구성주의교육이론 성과와 교수학습프로그램 개발방안

  구성주의교육이론(구성주의학습)의 성과Ⅸ. 향후 구성주의교육이론(구성주의학습)의 교수학습프로그램 개발 방안Ⅹ. 결론 및 제언1. ... 구성주의교육이론(구성주의학습)의 정의와 특징, 구성주의교육이론(구성주의학습)의 사회적 배경과 필요조건, 구성주의교육이론(구성주의학습)의 지도원리와 실제, 구성주의교육이론의 성과와 교수학습프로그램 ... 구성주의를 객관주의와 구분해 주는 가장 중요한 두 단어가 바로 “상황(context)”과 “실제성(authentic)”이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.21

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  [프랑스혁명]프랑스혁명의 원인, 발단, 과정, 프랑스혁명의 성과, 의의, 프랑스혁명의 정통주의적 해석(프랑스혁명의 원인, 프랑스혁명의 발단, 프랑스혁명의 경과, 프랑스혁명의 과정, 프랑스혁명 성과 및 성격)

  프랑스 혁명 성과 및 성격Ⅷ. 프랑스 혁명의 의의Ⅸ. 나폴레옹의 시대Ⅹ. 프랑스 혁명의 정통주의적 해석Ⅰ. ... 프랑스 혁명의 원인, 발단, 과정과 성과, 의의 및 정통주의적 해석 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 프랑스 내의 수정주의Ⅲ. 프랑스 혁명의 원인Ⅳ. 프랑스 혁명의 발단Ⅴ. 프랑스혁명의 경과Ⅵ. ... 그들은 바 로 이 자유주의를 표방하면서 구체제를 공격하고 전제주의를 타도하여 정권을 장악하려 하였기 때문에 프랑스 혁명은 부르조아 혁명이 아니라 '계몽주의 혁명' 이었다는 것이다.보벨은

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.12

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  [인사행정][인사행정개혁][인사혁신][인사행정혁신][인사][인사행정이론]인사행정의 의의, 현대인사행정의 특징, 실적주의, 성과지향적 인사행정, 인사행정개혁의 실제, 인사혁신의 새로운 방향 모색(인사행정)

  실적주의1. 의의2. 실적주의의 성립과정1) 엽관주의의 몰락2) 실적주의의 성립3. 실적주의의 성격4. 실적주의의 비판5. 인사행정의 인간화 방안Ⅴ. 성과지향적 인사행정1. ... 성과지향적 인사행정1980년대 후반부터 영미계 국가를 중심으로 확산된 ‘신관리주의’에 입각한 행정개혁은 성과지향적 정부운영을 추구하는 것으로서, OECD국가를 중심으로 행정개혁에 앞서 ... 실적주의1. 의의실적주의 인사행정이란 엽관주의 인사행정에 대한 반발로서 등장한 반엽관주의적 보호주의이다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.30

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  [중앙대학교] 창의와소통 A+ 기말고사 대체 과제

  긍정성의 과잉은, 성과주의로 점철된 한국 사회에서 강력한 바쁨의 촉매제가 됐습니다. ‘하면 된다’라는 정신을 내세우며 산업화 시대에 걸맞는 근면성을 요구합니다. ... 규율사회에서 성과사회로의 패러다임의 전환을 보여주는 실례를 현실에서 찾아보고, 우리사회의 과잉주의(hyper attention)를 현실의 예시를 들어 진단해보라.현재 한국의 대기업들을 ... 레미제라블에 나타나는 윤리적 순환이 시장주의의 입장에서 현재 우리사회에서도 가능한지 혹은 가능하지 않은지 현실의 예시와 함께 설명해보라.몇 달 전, 가족들과 함께 탄자니아 배낭여행을

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.07.26

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  21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

  성과주의 인적자원관리1) 현대적 인적자원관리의 패러다임2) 성과주의 인적자원관리란3) 성과주의의 기여점4) 성과주의의 문제점5) 앞으로의 성과주의 인적자원관리Ⅲ.결론1. ... 하지만 현대의 성과주의는 연봉제, 성과급제, 스톡옵션 및 직급파괴 등 성과를 내기 위한 종업원의 능력 개발 및 환경을 조성하는데 그 초점이 맞추어져있다.3) 성과주의의 기여점우리나라 ... 운영할 수 있는 기반을 제공한다는 점에서 높은 평가를 받을 수 있다고 본다.4) 성과주의의 문제점하지만 우리나라의 성과주의는 1990년대에 들어 우리나라 기업들의 경쟁력이 약화되면서

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  유행하고 신 자유주의적 정부 정책의 다운사이징, 아웃소싱, 성과주의(개인, 팀성과급제), 대립적 노사관계 등에 대해 던지는 통렬한 비판은 대단히 설득력이 높다. ... 처방책으로 자연스럽게 받아들여지고 있다.미국 스탠포드 경영대학원의 석좌교수 제프리페퍼는 "신 자유주의적 경영이 기업성과를 결코 향상시키지 못한다." ... 하지만 기업들은 신인사관리, 연봉제, 성과급제를 실시하게 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  성과주의시스템의 단점과 해결방안

  그러면서 과거 연공주의로는 인적자원을 관리함에 있어 한계가 드러나기 시작했고, 그래서 도입된 것이 바로 성과주의 시스템이다.성과주의 시스템은 말 그대로 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 ... 그렇기에 성과주의 시스템에 대해 본인이 생각하는 문제점, 한계, 그에 더해 개선방안에 대해 제시해보고자 한다.성과주의에 대해 간략히 설명하자면, 성과를 달성함에 있어 큰 기여를 할수록 ... 성과주의는 평가에 기반하기 때문에 객관성과 수용성이 확보되지 않고서는 공정하다고 할 수 없다. 다섯 번째로, 성과에 따라 보상 금액을 어느 정도 차별할 것인지도 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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