"슈퍼리더십의 정의" 검색결과 61-80 / 1,011건

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  방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

  서번트 리더십은 부하들이 자신이 가진 잠재 능력을 발휘할 수 있도록 방향을 제시하고 조력을 지원해 주는 리더십이라고 할 수 있다. 3) 슈퍼 리더십 슈퍼 리더십은 부하들이 자신 스스로가 ... 슈퍼 리더십은 인간에게 누구나 잠재되어 있는 능력이 있다고 믿는 긍정적인 측면이 있다는 것이다. ... 청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 (예시: 학창시절 선생님, 직장상사

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  국외에서 연구한 리더십의 정의는 조직의 개념에서 개인으로 변화되어 왔다.답: O25. ... 부하의 상호작용과는 상관이 없다.X리더십의 정의에 해당되지 않는 것을 모두 고르시오.1. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 심리학 발달에

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

  질에 영향을 미칠 수 있고, 슈퍼바이지의 욕구와 개발 수준, 슈퍼바이지의 성취와 성장의 동기뿐만 아니라 슈퍼바이저의 리더쉽 스타일, 관계에 대해서 조직이 갖는 욕구 등의 다양한 요인들에 ... 슈퍼비전과 관련된 연구에서는 슈퍼비전을 다음과 같이 다양하게 정의하고 있다. ... 슈퍼비전은 시대적인 상황에 따라 정의하는 학자에 따라 다르게 설명되지만, 일반적으로 행정적?교육적?지지적 기능을 중심으로 정의되고 있음을 알 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

  생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. ... 스스로 미래에 요구받는 자신의 모습을 정의하고 그 모습을 실현하기 위하여 자신이 지닌 패러다임에 따라 진행한다.(4) 한계셀프리더십은 환경을 개선해야 하고 지독한 연습이 필요하다. ... 가장 잘 맞는 리더십(슈퍼리더십이 최근 각광을 받고 있는데 그 이유, 사례)오늘날 슈퍼리더십이 각광을 받고 있는 이유는 조직의 문화, 조직의 인적자원관리가 중요해 지고 있기 때문이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  닮고 싶은 리더십

  슈퍼리더십과 서번트 리더십은 리더라기보다 섬김의 팔로워와 같다. ... 직원에게 기업목표 달성을 위해 각자 임무에 몰입하게 유도하는 능력인 리더십에 대해 본고에서는 그 정의를 자세히 알아보고 리더의 세 가지 조건을 알아보려 한다. ... 우선 슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를 통제하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진하고 지원하는 것으로 타인이 셀프리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  조직관리에는 조직의 계층제 유지와 팀제 형성 등의 조직기술과 함께 클라이언트 관리, 조직문화 형성, 리더십의 적용이 포함된다.환경관리는 사회복지조직에 영향을 끼치는 환경적 요소에 대한 ... 사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요.앞서 사회복지행정에 대한 정의는 광의의 측면과 협의의 측면에서 다루었다. ... 사회복지행정에 대한 협의의 정의에 따르면, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 인적 ? 물적 자원을 관리하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  지금 연구하는 이론에는 새롭게 나타난 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 전략적 리더십, 비전적 리더십, 영감적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프와 슈퍼 리더십, 상사의 서번트 리더십 ... 리더십 개념에 관한 합의된 정의를 내리고자 오래전부터 많은 학자가 여러 가지 연구를 시도했지만 지금까지 보편적인 정의에는 도달하지 못했다.리더십에 관한 학자의 견해를 살펴보게 되면 ... Blanchar는 주어진 상황에서 목적을 달성하고자 개인이나 집단행동에 영향을 주는 과정을 리더십으로 정의했고 1994년 Robin는 리더십을 목적을 달성하기 위해서 집단에 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  역량모델의 개념역량은 ’자격과 능력이 잘 갖추어졌으며, 적절하고 적합함‘으로 정의되고 있다.직무의 주요 부분에서 영향을 끼치고, 직무의 성과와 관련되면서 기준에 비춘 측정이 가능하고 ... , 훈련과 개발로 개선이 될 수 있는 관련 지식, 스킬, 태도의 집합이라고 정의한다.다만, 특성을 배제하고 있는데 역량이 훈련으로 개선될 수 있다고 한정되기를 원하기 때문이다.그리고 ... 운영하기 위해서는 메뉴 제조를 위한 재료가 충분히 있어야 하기 때문에 직무 역량에서도 중요한 부분에 속한다.핵심역량과 직무역량이 모든 팀원들에게 공통적으로 역량모델링 하는 부분이라면, 리더십

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  또한 부하직원이 바꿀 수 있는 행동을 지적해야 하며 효과성이 높을 것 같은 시간을 통해서 수퍼비전을 할 수 있어야 한다. ... 서번트 리더십 교육훈련 및 실천, 리더회의, 중간관리자 그룹 리더십 강화 프로그램을 진행하였다.(2) 거시적 조직관리첫 번쨰로 조직미션구조로 미션ㆍ비전 운영전략을 수립하고 CS영성 ... 능력개발 지원을 위한 사례1) 개념 및 정의2) 세부내용(1) 미시적 조직관리(2) 거시적 조직관리3) 성과(1) 직원의 변화① 습관정 행위 감소② 대인관계의 변화③ 신념 재정비와

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음? ... 지적 자극: 창의적인 관점을 개발하도록 격려슈퍼 리더십?업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여.?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌.? ... 구성원들을 스스로 Self-Leader로 행동할 수 있도록 돕는 리더십.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  structure behavior)으로서 리더가 과업을 조직하고 정의하며, 업무를 할당하고, 커뮤니케이션 통로를 만들며, 업무 성과를 평가하는 행동이다.직원이 해야 할 일을 상세하게 ... 오하이오주립대학 연구에서는 조직구성원의 업무성과를 제고시키고 직무만족을 높이는 슈퍼바이서의 행동은 두 가지가 있음이 확인되었다.하나는 일의 구조를 주도하는 행동(initiating ... 이러한 두 가지 행동에서 높은 점수를 얻는 리더가 좋은 리더이다.미시간대학 연구는 생산성이 높은 그룹과 생산성이 낮은 그룹을 비교분석하여 성과가 높은 그룹의 슈퍼바이서의 행동 특성을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제를 새로운 ... 또한 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며, 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼 리더십이란 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 ... (박현태 1997).또한 하나선,최정(2002)연구에 의하면 변혁적 리더십의 카리스마와 지적자극, 개별적 배려 및 상황적 보상은 직무만족과 조직몰입에 유의한 정의 상관관계를 보였고,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  세 번째 슈퍼리더십 이론은 구성원들이 스스로 셀프 리더가 될 수 있도록 가르치는 사람이 슈퍼리더로서 구성원 개개인의 능력을 개발하는 데 초점이 있다. ... 다시 말해 리더십의 정의는 조직목표와 관련되어 있는 지도자와 추종자 사이의 관계로 집단 내 구성원들의 행동에 영향을 미치는 과정이다. ... 본론1) 리더십의 특성과 기능2) 리더십의 개발을 위한 새로운 리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  또한 새로운 리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다. ... 임파워먼트란솔로몬과 핀터허그스의 정의에 따르면 사회 내 힘이 작용하는 방식에 대해 힘이 사용된 방식이 개인과 지역사회에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 인식하는 것을 포함한다고 정의하고 ... 이러한 리더십이 발휘되는 것이 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 구성원 개개인에게 확대되어 셀프리더십과 임파워먼트 등의 개념까지 등장하게 된다.임파워먼트와 임파워먼트 리더십 개념을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  있는 슈퍼바이저를 말한다. ... 할 수 있는 능력이라고 할 수 있다.그러나 리더십의 개념을 명확하게 정의하는 것은 쉽지 않으며, 다섯 명의 학자들은 리더십의 개념을 다음과 같이 정의하고 있다.첫째, 리더십은 "조직구성원에 ... 그래서 많은 학자들이 리더십의 개념을 다양하게 정의하고 있다. 그리고 리더십의 유형을 다양하게 구분하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오

  리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십은 연구자의 관점에 따라 다양하게 정의되고 있다. ... 리더십의 정의2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 사회복지조직 리더십 유형1. ... (사회복지사들)과 매일매일 일상적으로 접촉하고 있는 슈퍼바이저들을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  일반적으로 사회복지사 선발 및 배치 과정에서 슈파바이저는 우리 기관 내에서 필요한 인재를 정의하고 직무기술서를 작성하여 업무에 필요한 능력을 갖춘 인재를 특정한다. ... 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 ... 이를 잘 수행하기 위해서는 행정관리자로서 적절한 리더십을 갖추기 위한 노력이 꾸준히 이뤄져야 한다고 생각한다. 카리스마를 보여야 한다는 뜻은 아닙니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  간호관리학

  슈퍼리더십은 구성원이 셀프리더가 될 수 있게 가르치고 이끄는 과정으로 슈퍼리더십의 핵심은 펴엄한 사람을 조직의 인재로 키울 수 잇는 능력. ... 리더십에 대한 개념 정의는 매우 다양하지만 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정을 뜻한다.’ ... 권한위임을 통해 잠재력을 개발하고 동기부여 함.5)새로운 리더십 패러다임.■슈퍼리더십:슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  필요한 요소: 유능감, 자기 통제감, 목적의식셀프 리서십의 행동전략: 자기관찰, 자기설정목표, 단서관리, 예행연습, 자기보상, 자기처벌수퍼 리더십 -> 셀프리더로 키워내는 리더십수퍼 ... = 공감능력이 높은 리더모든 사람들에게 공개적으로 대하며 공정하게 처리* 팔로워 십기존의 리더십이론에 대한 비판리더가 권력, 명예, 돈 등을 독차지팔로워 십의 정의: 리더가 조직목표를 ... 글로벌시대의 리더십정리* 셀프 리더십자신의 생각과 행동을 변화시켜 자신에게 영향력을 발휘하는 리더십전통적 관리 기능에서는 외부에서 정해주는 것이 많지만 셀프 리더십의 경우 자기 스스로

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  이는 카리스마 리더십, 전략적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 서번트리더십 등 다양하게 연구되고 있다. 그럼 이번에 조사할 주제로 서번트 리더십에 대해 알아보겠다.Ⅱ. ... 대한 과정을 리더십이라고 정의했다. ... 허시는 목적을 이루기 위해서 구성원의 행동에 어느 정도 영향을 주는지 이에 관련된 과정을 리더십이라고 정의하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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