"슈퍼리더십의 정의" 검색결과 161-180 / 1,011건

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  주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  슈퍼 리더십과 셀프리더십 및 임파워먼트가 대표적인 관점이며 배경에는 민주화와 지식 정보화가 있다. ... 결 론리더십에 대한 정의는 매우 ‘애매한 개념’이라고 지칭될 정도로 그동안 많은 연구가 진행되어 왔음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다. ... 행사하는 과정으로 정의하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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  사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

  문헌고찰1) 사회복지 슈퍼비전 정의2) 사회복지 슈퍼비전 선행연구3) 노인 생활시설 관련 선행연구3. ... 있고 신뢰할만한 슈퍼비전의 제공이 중요하다.넷째, 슈퍼바이저는 신뢰가 가고 믿음직스럽게 리더십을 발휘하며 슈퍼바이지가 제대로 잘 따라올 수 있도록 유도해야 한다.(2) 슈퍼바이저의 ... 문헌고찰1) 사회복지 슈퍼비전 정의슈퍼비전은 교육적, 행정적 과정으로 하나의 과정에 초점을 두고 슈퍼바이저가 분석하는 연구들도 살펴보았다.첫째, 슈퍼비전이 사회복지사들에게 미치는 영향을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직의 맞는 리더십을 설명하라

  정의된다. ... 즉 사회복지조직에서 리더쉽은 인간존중을 바탕으로 다른 구성원들이 창의성과 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와주고 이끌어주기 위해 필요한 것이다. ... 사회복지사들을 관리하고 접촉하는 슈퍼바이저로서 일선 요원들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해주며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  (사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-2)

  권한 위임을 통해 책임을 명확히 하고 싶은 환경에서 적절한 컬러 리더쉽의 유형은 슈퍼 리더 이다1.프릴링의 실험에서는 학생을 대상으로 실험을 통해 각각의 다른 연령집단에서 어떤 색이 ... 현대자동차(성공사례: 현대카트, LG전자 초콜렛폰, 노랑색 트라스트, 빨간 사과의 BC 카드)1.라이프스타일의 정의로 맞는 것은? ... 보는 것은 자신의 리더십 특징을 이해하는데 도움이 된다2.다음 중 리더십 컬러와 그 특징이 바르게 연결된 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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  간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

  , 셀프리더십, 슈퍼리더십 등리더는 새로운 비전을 필요로 한다.(6) 리더십 유형① 정의- 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정 ... 문헌 고찰1) 리더십(1) 리더십 정의리더십이란 일정한 상황에서 조직의 목표달성을 위하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과 정으로 자발적으로 적극적인 행동을 하도록 동기를 부여하고 ... 연구 기간 및 방법이 연구는 실습 병동 간호 관리자에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  1) 서번트 리더십2) 슈퍼리더십3) 변혁적 리더십4) 감성리더십28. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성2) 전문성3) 인성4) 포용력29. ... 1) 미시적인 부분만을 분석하라.2) 정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.3) 구체적으로 문제를 정의하라.4) 가용 지식을 재조직하라.18. ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 서번트 리더십2) 코칭3) 팔로우십4) 독자성15.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

  리더십의 정의전제형 리더십민주형 리더십권위주의적평등주의적독재적협조적리더중시적집단중심적생산중심적성원중심적구속적자유적: 리더가 일정상황에서 목표를 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ... *슈퍼리더십: 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직 문화를 만들도록 하는 리더십을 의미한다.1)강자형 리더: 신체조건, 지식, 언변, 출신성분, 사회적 신분에서 ... 리더십 이론의 체계*특성이론 정의: 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론으로 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

  식스시그마 역시 경영진의 리더십과 식스시그마라는 시스템 요소가 잘 조합될 때 경영혁신을 가져올 수 있게 된다.이러한 6시그마는 최고 경영자 리더십 하에 시그마라는 통계척도를 활용해 ... 자료 처리는 수퍼 컴퓨터나 클라우드 시스템으로 인공지능과 함께 예측방법 등이 응용돼 정확도가 높은 결과를 예측할 수 있게 되었다.본고에서는 영화 머니볼 감상 후 일상에 어떻게 적용될 ... 6시그마 전략이란 기업에서 완벽에 가까운 제품 또한 서비스에 대한 개발과 제공의 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해 구체적인 정의와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.

  단기적인 목표와 과업 수행), ②직접적 감독(직원들과 직접적으로 상호작용하며, 업무 지시), ③실무 중심(현장에서의 실무와 직접적으로 연관된 결정), ④예시(현장 감독자, 팀 리더, 슈퍼바이저 ... 경영자로 분류할 수 있으며, 각 계층의 경영자는 계층별로 역할과 책임이 다르다.1) 최고경영자의 특징최고경영자는 전략적 계획 수립과 전체적인 방향 설정을 담당하며, 장기적인 비전과 리더십을 ... 역할최고경영자는 장기적인 시각에서 조직의 방향을 설정하고, 복잡한 문제를 해결할 수 있는 능력을 발휘하는 전략적 사고가 필요하며, 조직 전체를 이끌고 동기부여할 수 있는 능력을 발휘하는 리더십이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  전수집단지도력을 통해 사회복지사가 된 지 얼마 되지 않은 사람은 선임 사회복지사나, 슈퍼바이저를 통해 리더십을 배울 수 있고, 초보 사회복지사의 불안을 줄여주고 조금 더 침착하게 ... 클라이언트의 강점을 발견하고, 그 강점을 최대한 활용하여 클라이언트가 가지고 있던 욕구나 문제를 자신의 힘으로 해결할 수 있도록 도와주는 종합적이고 체계적이며, 전문적인 활동이라고 정의할 ... 집단지도력의 필요성1) 집단의 목표성취2) 소진 예방3) 리더십 전수3. 집단지도력 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지실습 퀴즈 예상문제

  한국사회복지사협회 등이 실시하는 제반교육에 적극 참여하여야 한다.3) 사회복지사는 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취하여서는 안 된다.4) 사회복지사는 사회정의 ... 경영, 직무헌신에 대한 것이다.2) 사회복지사의 윤리 구성 중 열성은 사회참여, 연대, 사회적 가치 창출에 대한 것이다.3) 사회복지사의 윤리 구성 중 도덕성은 투명경영, 민주적 리더십에 ... 11) 집단 슈퍼비전은 가장 전통적인 슈퍼비전 방법이다.2) 개별슈퍼비전은 시간과 비용의 소요가 많다는 단점이 있다.3) 집단 슈퍼비전은 실습지도자와 실습생 집단 간에 이루어지는 것이다

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29

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  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  비전이란 무엇이며, 무엇을 근거로 논하여야 하는 것일까.비전(Vision)의 사전적 정의는 ‘내다보이는 미래의 상황’이다. ... 그렇다면 할머니와 슈퍼컴퓨터를 소유한 기상청 중 누가 날씨와 관련해서 비전이 있는 것일까. ... 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오1.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오

  사회복지행정의 기본적인 과정으로는 기획, 조직화, 인사관리, 슈퍼비전, 통제 등을 들고 있다.이상의 6명의 사회복지행정에 대한 정의는 광의의 측면과 협의의 측면을 포함하고 있다. ... 사회복지조직은 프로그램과 서비스를 주로 시행하는 일선 사회복지사와 중간관리자의 역량과 역할에 크게 의존하기 때문에 관리자는 조직구성원들 간의 협력적인 활동이 이루어질 수 있도록 리더십을 ... 사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오여러 학자가 사회복지행정에 대한 정의를 시도해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

  수준의 동기를 촉진하고 고무시킴- 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학 을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킴- 슈퍼리더십: 추종자들이자기 자신을 리드할수있는 역량과 기술을 ... 바람직한 행동을 강화시켜 바람직한 행동을 계속하도록 함4주차-2 권력과 임파워먼트- 권력을 준다는 뜻이지만 구체적인 정의 없이 결과로만 임파워먼트를 간주하는 경우도 있음- 조직구성원에게 ... 하는 일은 조 직의 변화를 관리하고 수행할 책임이 있는 변화 담당자를 선택하는 일탐색조직 발전의 첫 번째 과정은 체계적으로 조직의 현재 기능 을 기술하고, 문제나 발전의 요구를 정의하기

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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  2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  슈퍼 리더십은 부하들이 능력과 역량을 최대한 발휘하게 하여 부하 스스로 판단하고 행동에 옮기며 결과 에 책임지게 하여 셀프리더로 키우는 리더십이다.2.맥그리거의 X이론, Y이론1) ... 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는 지도자의 ... 직무상 성숙도’와 ‘심리상 성숙도’ 두 가지 면으로 생각할 수 있는데, ‘높지만 달성 가능한 목표를 설정하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 그리고 교육 및 경험의 정도라고 정의할

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06

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  인간관계이론에서는 조직의 사회 심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진

  둘째, 전문직으로 인정되는 사회복지사의 활동은 관리자와 슈퍼바이저에 의한 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 적합하기 때문에 인간관계이론의 적용범위는 더욱 ... 조직의 효율적인 관리와 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해서는 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 이르는 제반 업무들, 조직의 전반적인 운영과정에서 나타나는 리더십 유형, ... 조직효과성의 개념조직효과성의 개념은 학자마다 개인적인 연구 방법과 의도 등 서로 다른 기준과 접근방법에 따라 정확하게 단일화된 정의를 내리지 못하고 다양하게 규정되어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

  간호사가 갖춰야 할 리더십Ⅱ. 내가 생각하는 리더십Ⅰ. 간호사가 갖춰야 할 리더십간호사가 갖춰야 할 리더십으로서 일단 리더십이란 무엇인가? 리더십의 정의는 다양하다. ... 갖도록 하고 부하의 능력을 고양해주는 슈퍼리더십과 개인의 권한을 키워주는 임파워먼트 리더십, 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 ... 리더가 통제하는 이유는 그 리더가 생각하고 있는 리더십의 정의 속에 통제라는 개념을 포함했기 때문이다.흔히 사람들은 리더십과 보스십을 같다고 여기는 잘못된 실수를 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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  성역할 콤플렉스를 정의하고 남성과 여성의 대표적인 성역할 콤플렉스 유형들을 간략히 정리 기술하시오. 또한 성역할 콤플렉스 유형 중 자신의 성역할 행동과 가장 근접한 유형의 성역할 콤플렉스가 무엇인지를 스스로

  결혼과 가족성역할 콤플렉스를 정의하고 남성과 여성의 대표적인 성역할 콤플렉스 유형들을 간략히 정리 기술하시오. ... 아닌 것처럼 여겨지며, 지적 발달을 제한하는 요인으로 작용한다.장녀 콤플렉스여성은 장남의 역할을 대신하려고 하지만 혜택은 남동생에게 돌아가는 것을 받아들여야 한다는 갈등을 나타낸다슈퍼우먼 ... 그러나 할아버지와의 사건은 나에게 아직도 묵은 상처이며, 보상 심리가 외현화될까 봐 걱정된다.결론생각해보면, 나는 장녀로 태어났고, 그로 인해 책임감이나 리더십을 요구하는 역할에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지행정론

  ■ 서론 : 사회복지조직의 목표와 개인의 목표 정의사회복지 조직의 목표는 사회복지 조직이 향하는 방향성을 말합니다. 기관내에 존재하는 비전 및 미션등으로 확인가능합니다. ... 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다.멘토링의 경험을 공유시키면서 역량개발을 유도하여 멘토와 멘티의 상호작용을 ... 있습니다.기존 직원들은 일반적인 훈련을 통해 새로운 기법을 습득하고, 직무수행능력을 향상시켜 보다 조직의 구성원으로서 전문성 있는 직원으로 바꿀 수 있습니다.지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

  리더십 이론1) 리더십의 개념(1) 정의리더십의 정의는 모든 조직 활동에 동기를 부여하기능을 보면 다음과 같다.첫째, 조직이나 집단의 목표를 설정한다는 것이다. ... 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전과 목표의 설정을 지원하는 코치로서의 ... 서론리더십이란 흔히 부하에 대한 관리자의 통솔능력 또는 지도력으로 표현되고 있으나, 그 개념은 너무 다의적이어서 한마디로 정의하기는 어렵다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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