"신입 교육프로그램" 검색결과 61-80 / 9,853건

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

  지침서 지침서 개발·보급수시교육 교재 개발(신입직원 및 기존 직원 대상) 교육수시제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성수시교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리수시신규 간호사 교육및 ... )실시(6점)미실시(0점)교육 적절성 평가실시여부(분기보고)실시(6점)미실시(0점)교육프로그램/교육생 평가 결과 조직 내 반영실시여부(분기보고)실시(6점)미실시(0점)신규 간호사 지원신입 ... 근거 기반 교육 프로그램 개발- 교육 프로그램 개발 및 운영- 교육 자료 관리 및 업데이트- 지속적인 교육 및 실습 지원2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  간호관리학 서울아산병원의 간호인적자원 양성 프로그램

  (실습병원 또는 관심있는 병원 확인) (서울아산병원 기준)양성 프로그램 명칭내용신입간호사 교육- 발령 전 모바일 앱 기반 기본간호 플립러닝과 발령 후 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육 ... 업무에서 느끼는 현실충격 및 부담을 감소시켜 빠른 적응을 할 수 있도록 돕고 있다.임파워먼트 프로그램- 발령 6개월 시점에 신입 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격려할 ... 등 다양한 실습교육을 통해 최고 수준의 간호를 할 수 있도록 신입 간호사 적응을 돕고 있다.Preceptor 제도- 프리셉터란 신입 간호사의 예비 교육 기간 동안 1:1로 짝을 이루어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.목차I. ... 현재 교육 방식의 특성과 문제점2. 교육프로그램 재설계하기1) 매뉴얼 만들기2) 전담 강의자 육성3) 피드백 공유 시스템III. 결론IV. 출처I. ... 그러한 부분에서 한 기업의 사례를 가정하고, 현재 이 기업의 교육 방식의 특성과 문제점에 대해서 먼저 살펴본 뒤 개인적으로 생각하는 좋은 방식에 따라서 이 기업의 교육 프로그램을 다시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  이에 기업이라는 조직에서 신입사원을 대상으로 한 훈련프로그램을 제안하고자 한다. ... 교육생 간 서로 피드백 해주며 자신이 타인에게 어떻게 비춰지는지 성찰하고, 코칭을 통해 신입사원으로 성장한 모습을 발견해본다. ... 교육을 실시하기 전에 전반적인 교육프로그램을 검토하고 다른 조직의 교육프로그램과도 비교해본다.조직 내외의 훈련프로그램 공급자들과 협의를 통해 조직목표를 기반으로 하는 교육프로그램을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

  이에 기업이라는 조직에서 신입사원을 대상으로 한 훈련프로그램을 제안하고자 한다. ... 교육생 간 서로 피드백 해주며 자신이 타인에게 어떻게 비춰지는지 성찰하고, 코칭을 통해 신입사원으로 성장한 모습을 발견해본다. ... 교육을 실시하기 전에 전반적인 교육프로그램을 검토하고 다른 조직의 교육프로그램과도 비교해본다.조직 내외의 훈련프로그램 공급자들과 협의를 통해 조직목표를 기반으로 하는 교육프로그램을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 교육 프로그램의 재설계 : Off-JTⅢ. 결론Ⅰ. ... 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식을 고수하고 있는 조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이는 삼성전자가 필요로 하는 인재를 효과적으로 선발할 수 있게 하며, 장기적으로 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다.2) 교육과 개발삼성전자는 신입 사원 교육과 지속적인 직무 개발 ... 예를 들어, 삼성전자는 신입 관리자부터 고위 경영진까지 다양한 계층의 리더를 대상으로 맞춤형 리더십 교육을 제공하고 있다. ... 삼성전자는 체계적인 리더십 교육 프로그램을 운영하여, 리더들이 효과적인 의사결정과 팀 관리 능력을 갖추도록 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게

  그래서 신입사원이 회사에 적응하는데 어려움을 겪는 경우가 많았었다.3.직장산업교육 프로그램 적용우리 회사에 적합한 안전한 직장산업 교육프로그램은 조직의 시너지를 창출하기 위해서 직원 ... 내가 생각할 때 우리 회사의 단점은 일이 바쁘다 보니 신입사원이 들어왔을 때 신입을 돌봐줄만한 사수가 없다는 것이다. ... 교육프로그램을 만들어 보시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  학년 초 교사가 해야 할 업무 중 교육과정 영역에 속하는 6가지

  여기에는 각 유치원의 교육과정 및 운영의 기본 방향, 교욱과정 편성 및 운영계획, 중점 교육 활동, 유치원 평가 계획 등이 포함된다.셋째는 신입유아 적응 프로그램 준비 및 실행이다. ... 이전에는 3,4,5세 모두 적응 프로그램을 하는 경우가 허다했으나 최근에는 이미 교육기관을 거친 유아들이 증가함에 따라 3세에게만 2~3일 정도 시행하는 것이 일반적이다.넷째는 신입 ... 신입 유아는 초기에 적응을 하기 위해서 하루 일과를 짧게 계획하고 매일 시간을 조금씩 늘려가며 어느 시기가 되면 적응해 나간다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

  즉 신입사원에게 있어서 고객들의 불만 사항을 원만하게 해결할 수 있는 역량을 갖춘 신입사원 교육프로그램쪽으로 재설계 해야 된다. ... 그러므로 조직내에서는 인적자원 향상을 위해 신입사원을 위한 교육 프로그램을 진행하는 것이다. ... 즉 현장판매부나 영업부서에 있어서 신입사원에 대한 직무 교육이 필요하다.기업의 인력개발 프로그램을 더 강화하기 위해서는 현재의 선배사원이 후배사원을 가르치는 제도를 일부분 유지하되

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  같다.1) SK 가치관 교육가치관 교육은 신입사원 과정과 경력사원 과정으로 나누어 이루어졌다 신입사원 과정은 총 11박 12일에 걸쳐 실시하는데 SK 가치관에 대한 이해와 실천할 수 ... SK에너지 인적자원개발 프로그램 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이를 통해 신입사원에 대한 가치관 교육에서는 신입사원의 소속감을 높여 직무 및 조직의 몰입을 향상시키고자 하였다.또한 경력사원 과정은 4박 5일에 걸쳐 실시하게 되는데 SK 역사,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  통해 UX 신입 디자이너를 위한 교육 프로그램을 개발하는 과정을 탐색했다. ... 이 교육 프로그램은 신입 디자이너들의 역량 강화와 실무 능력 향상에 중점을 두고 있다. ... 프로그램 개발 : 신입 UX 디자이너 교육 훈련 프로그램 단계 내용 세부 내용 니즈 분석 문제점 파악 - 신입 디자이너의 불안, 부족한 역량 등 문제점 파악 개선 필요 영역 도출 -

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  기업의 교육훈련 사례 분석 <GS칼텍스>

  GS칼텍스의 교육훈련 사례국내 최대 원유 기업 GS칼텍스는 전 직원을 대상으로 다양한 교육훈련 프로그램을 실시한다.GS칼텍스의 신입사원이 되면 여수 생산본부에서 신입사원 OJT를 받게 ... GS칼텍스는 신입사원을 대상으로 진행하는 교육훈련 프로그램 외에도 전 직원들을 대상으로 한 ‘지음(知音)’프로그램을 개발하였다. ... 신입사원 모두가 모여 3주간 원유가 다양한 제품으로 완성되기까지의 생산단계에 대한 기초 교육을 받는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18

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  간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

  보는 의료사고연중외부교육심폐소생술 시물레이션연중□ 교육 평가시기 및 방법○ 교육생에 대한 평가교육 이수 후 교육 내용에 대한 주관식 평가○ 교육 프로그램에 대한 피드백교육 이수후 ... /지지필요시○ 교육 프로그램에 대한 피드백교육 이수후 교육 과정 평가 설문 시행→ 추후 간호교육 계획에 반영3재직(전체) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 재직(전체) 간호사의 근거기반의 ... 제41조의 22신입(신입/경력) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 신입 간호사(신규/경력)의 임상 현장 적응을 돕고 기본 간호 기술 및 지식을 습득하게 한다.○ 병원의 정책과 절차에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  설계(1) 신입 및 주니어 사원에 대한 교육 프로그램신입 및 주니어 사원 전체를 대상으로 하여, 현재 직무 현장에서 떨어진 별개의 공간에서 공통된 교육을 받을 수 있는 기회를 마련한다.즉 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.I. 서론II. ... 교육 프로그램의 종류2. 교육 프로그램의 재설계III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  주변에서 흔하게 찾아볼 수 있는 교육훈련의 사례로는 신입사원들을 대상으로 진행되는 교육훈련 프로그램이 있다.신입사원 교육은 대부분의 기업에서 통상적으로 운영하는 프로그램으로서, 회사가 ... 또한 신입사원들이 조직에 더 안정적으로 적응할 수 있도록 하는 것이 목적이다. ... 이에 따라서 신입사원 교육은 대개 기업에 대한 정보를 전수해주거나 시설 등에 대해서 안내를 해주는 것을 넘어서 직원들이 조직 내에서 업무를 수행하면서 다양한 이해관계자들과 필연적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  이러한 프로그램 운영을 통하여 신입사원에게는 원활한 적응을 위한 교육과 재직자에게는 변화하는 시대에 맞춘 직군 적응을 위한 프로그램 운영을 통한 기업의 중요한 자원인 인적자원을 효율적으로 ... 신입사원을 대상으로 하는 입문교육, 멘토링 제도가 있으며, 직무 전문가 양성을 위한 교육 프로그램, 해외에서 근무하고자 하는 직원을 대상으로 주재원 후보자 양성과정, 해외법인 직무교류회 ... 등을 운영하고 있다.신입사원을 대상으로 진행하는 입문교육은 현대모비스에 입사한 신입사원들이 회사에 안정적으로 적응할 수 있도록 입사 후 약 1년 간 신규 입사자 육성 체계에 기반한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

  수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오목차I. ... 교육 프로그램의 재설계III. 결론IV. 출처I. ... 교육 프로그램의 재설계교육 프로그램을 다른 분야에 비교해서 보다 더 개선해야 할 필요가 있다고 생각되는 영역을 중심으로 다시 설계해보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  교양산책 대학이해 신입생 소감문

  학교에서 제공하는 교육프로그램에 대한 유익한 정보도 좋았지만 특히 김경화 교수님의 마음 명상 강의는 새로운 시작에 대한 제 불안한 마음을 달래는데 도움이 되었습니다. ... 학교에서 제공하는 교육프로그램에 대한 유익한 정보도 좋았지만 특히 김경화 교수님의 마음 명상 강의는 새로운 시작에 대한 제 불안한 마음을 달래는데 도움이 되었습니다. ... 선배들이 신입생 이름을 한 명씩 부르고 눈을 맞추며 환영의 인사와 멋진 PPT 설명을 들으며 학과와 학교생활에 대한 이해를 높였습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

  그룹 교육은 삼성전자, 삼성카드, 삼성SDI 등 모든 삼성 계열사의 신입사원 그룹을 구성하고 프로그램 활동을 진행하는 것이다.전자교육은 그룹 교육에서 세분화해 삼성전자 내에서 실시하는 ... 삼성전자가 합격하면 신입사원 교육을 본격적으로 실시한다.신입사원 교육은 그룹 교육, 전자 교육, 일반 교육 등 총 3단계로 진행된다.? ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오? 내용인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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