"업무인계인수규정" 검색결과 61-80 / 842건

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  (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  삼교대를 통해서 업무를 수행해야 하기 때문에 인계 과정에서 다음 인수자를 위해 업무를 완벽하게 처리하지 못 한다면 그 다음 인수자에게 모든 책임이 돌아가므로 현장에서의 민감도와 스트레스는 ... 즉 선임이 후임에게 업무를 인계하는 과정에서 발생하는 수직적 권력구조는 수평적 의사소통에서 이루어질 수 없기 때문에, 이러한 태움 문화가 사회의 하나의 현상적 측면으로 규정되고 있는 ... 태움 문화의 본질적 특징은 인수 인계 과정에서의 인격 모독이지만, 그 특성은 태움 문화의 현상에서 후술할 심각성을 파악하기 위해서 다음과 같이 정리할 필요가 있겠다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

  시 즉시 초번 수간호가에게 보고하고 처리한다.⑤ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계 한다.3. ... 기록한다.④ vital sign 측정 및 입, 퇴원 처리 등 환자와 관련사항을 기록하고 문제점을주임간호에게 보고한다.⑤ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계 ... 동안의 총 섭취량, 배설량을 계산하여 기록한다.⑤ 의사의 지시에 따라 투약과 검사 및 치료를 준비하고 시행 후 기록한다.⑥ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조화하여 재원환자 통계를 하여 인수인계

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  수간호사의 리더십 사례사례1수간호사 선생님은 각자 파트별로 인수인계 시작하기 전에 전체인수인계를 위해 모든 팀원이 같이 모이도록 해서 전반적 병동 환자 입퇴원 상황을 알리고 병원 파트가 ... 환자 상태에 대해서 인수인계를 할 때 놓친 부분에대해서 교육하면서 환자의 모든 상황에 대해서 기록해야 한다면서 신규 간호사에게 명확히 설명하고 지시해 주면서 병동에서 인계관련하여 ... 지시적 리더십 : 도구적 혹은 수단적 리더십이라 하며, 리더는 구성원이 무슨 일을 해야 할지를 제시해주고 지도해주며 규정을 마련하여 준수하도록 하고 업무 일정을 수립한다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  대구디지털산업진흥원 자기소개서 (합격본)

  “현재 상황에서 최선의 대안을 제시합니다”중간평가까지 완료된 가야사 증강현실 조성 지원사업을 인수인계 받으며 생긴일을 기술하겠습니다. ... 사업 인수인계 후 진행사항을 검토하던 중 예산상 문제점을 발견하였습니다. 사업 지원금을 민간으로 교부해야 하는데 지방자치단체로 교부되었고 후속조치가 되지않았습니다. ... 제가 이렇게 업무외에도 전문적인 도움을 줄 수 있는 것은 업무 수행 관리 능력과 누군가를 도와주고 같이 발전하고자하는 마음가짐때문입니다.자신이 대인관계가 좋은 사람임을 입증할 수 있는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.16

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  [간호관리학실습] 간호관리과정 A+ 과제물 (간호진단-불충분한 감염관리와 관련된 부적절한 질적간호)

  .- 주사용 마약류는 근무조별 인수인계를 하고 투약 시 기록한다.- 마약장 열쇠는 손에서 손으로 인계한다.- 마약류 물품은 손에서 손으로 인계한다.- 마약류 파손 시 즉시 현장 사진을 ... (회진시간, 인계시간, 식사시간은 될수록 피한다.)7) 전동병동의 간호사에게 환자 인수인계를 하고 반환물품을 되돌려 받는다.8) 병동내 전실은 약카드, 약장 등에 전실된 병실번호를 ... 입원간호 초기평가규정에 따라 간호정보조사지를 이용하여 초기평가를 한다.1) V/S을 체크한다.2) 면담과 관찰을 통해 건강력을 수집한다.

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.24

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  A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  근무자에게 전반적인 핵심 내용을 인계한다.Day부터 Evening에 이르는 환자 상태 및 간호 등을 중요한 부분만 간단하게 인수인계한다.문제 있었던 환자, 열 있는 환자에 대한 인계를 ... 설명해 주고 원하면 의사를 만날 수 있도록배려한다.검사, 수술에 대한 신청서를 받아 놓는다.다음날 수술환자의 피부 준비와 관장을 시행하고 기록한다.다음날 처방을 받는다.환자 확인및인수인계Night ... 신규 간호사 예비교육1) 프리셉터십2) 개인정보 보호법3) 업무 및 간호기록4) 입 · 퇴원 간호5.

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12

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  간호관리학 보건의료 협력 조정 사례, 해결방안, 나의 견해

  인수인계 전·후 근무 시 시행된 전반적인 업무를 재확인하는 과정을 거친다.병동 간호사들을 서로의 업무에 대해 적절한 의사소통을 한다. ... 보조에 대한 지도를 제공한다.의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 치료를 행하며, 의사 부재 시에는 비상조치를 취하기도 하며, 체온·맥박·혈압 등을 측정하는 방법으로 환자의 상태를 ... 협력 및 조정 사례Night번 간호사는 Day번 간호사에게 대상자의 U/A 검체를 받아서 검사실에 넘겼음을 인계했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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  포스코(POSCO) 현장직_기계설비정비 직무_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  속도도 빨라졌고 독자적으로 업무수행이 가능하게 되었습니다.업무를 처음 부여 받았을 때는 너무 막막했지만 지금 돌이켜 생각해보면 선임자의 부재로 인수인계를 받지 못했던 것이 오히려 ... 산업체에 입사하여 업무를 처음 부여 받았을 때 선임자의 퇴사로 인수인계 과정이 전혀 이루어지지 않았고, 바쁜 현장 탓에 관련 내용을 문의하거나 업무관련 정보를 알려 줄 수 있는 구성원이 ... 안전규정을 무시한 채 작업을 감행해 온 것이 대형 산업재해 발생의 원인으로 밝혀졌고, 이로 인해 산업현장에서 발생하고 있는 안전불감증에 대한 문제제기와 함께 기업의 작업환경 개선 및

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.12.06

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  [삼성그룹(물산)] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  이에 저는 인수인계를 바인더로 진행하고자 했습니다. 먼저 반복 업무들과 부서 및 교수님들의 사무실과 번호를 포함했습니다. ... 규정하에서 직원들의 업무효율성을 높여야 합니다. ... 원인을 파악해보니 구두로만 인수인계를 실시하는 것이 문제임을 알 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  [강추]한국기술교육대학교 합격 자소서

  이후 제 업무매뉴얼이 인수인계 파일로 쓰게되어 새로운 계약직 직원이 5일만에 빠른 업무숙지를 하도록 도울 수 있었습니다. ... 그래서 체계적인 인수인계를 받지 못하고 업무를 배울시, 구두로 설명을 들어야 했기에 계약직 직원들이 일을배우는데 큰 어려움을 겪었습니다. ... 이를 바탕으로 문서관리, 문서작성, 자료관리 업무 등 사무행정 업무를 통해 문서의 규정 및 지침의 중요성을 알게 되었고 그와 관련된 직무 지식을 높일 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.06

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  타임아웃에 의한 의료사고 예방 간호활동

  분석하고 개선하는 업무를 수행하며, 각 부서 내 안전 담당자와 협력하여 부서의 안전 상황을 파악하고 개선을 돕는 환자안전담당자를 배치하여 환자에 대한 인수인계를 빠르게 진행한다.- ... 주의를 집 중하여 듣고 적합한 행동을 취할 수 있도록 돕고 성공적인 인수인계를 위해 개발된 도구 이다.- 지속적인 교육 시행구두 처방이나 의료시술을 수행할 때는 정확한 정보 전달을 ... 특히 체크리스트 단계별 주도자 및 역 할을 규정해 모든 팀원 참여하에 진행하도록 권고한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  간호관리학 병동관리 CASE STUDY (진단 3개)

  .- 물품은 인수인계 시 물품 관리대장을 통해 현재 수량과 재고량을 확인하고 부족한 경우 신청량을 조사해 즉시 물품을 신청한다.- 물품 신청은 팀장이 관리하고 물품 수량 체크는 인수인계 ... CCTV 두 대를 통해 감시되고 있으며 마약 관리대장을 통해 인수인계 시 갖춰지어야 할 마약의 수와 현 수량이 맞는지 파악하고, 팀장이 이를 확인한다.- 마약 관리대장 외에 스테이션 ... 비효과적인 동선 배치와 관련된 열악한 업무환경비효과적인 동선 배치와 관련된 열악한 업무환경개인적 차원- 스테이션 크기에 비해 많은 인원이 내부에서 일하고 돌아다니다 보니 매우 협소하고

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.22

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  대성 사무직 인사 자기소개서

  [영상 녹화물로 받은 인수인계]전 직장에 인사총무로 입사했을 때, 전임자가 퇴사한 후 제가 입사했기 때문에 인수인계를 받지 못했습니다. ... 한 직원에게 문의가 왔는데, 외근한 업체는 보안 규정 상 회사 앞에서 사진을 찍을 수 없어 사진을 찍지 못했다는 이유였습니다. ... 하지만 어려움을 극복하고 성공적으로 업무를 끝낸 결과, 점점 업무에 익숙해졌고 재미도 느꼈습니다.4.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 ... 간호사를 대상으로 정기적이고 반복적으로 나타난다는 보고가 있고, 국내에서는 11~23%의 간호사가 태움을 경험하는 것으로 보고된 바 있다.이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 ... 경우 이를 의사에게 확인하여야 한다.● 직장 내 괴롭힘 금지 제도개요 : 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  목소리로) 선생님, 인수인계 제대로 한 거 맞아요? ... 저 잠시 화장실 좀 다녀오겠습니다.→ 상황을 회피하는 행동을 보였다.주장적 의사소통 사례신규 간호사 : 이상으로 3월 O일 Day 인수인계 마치겠습니다.선배 간호사 : (신경질적인 ... 이는 최소 1~2명이 부족한 것으로 평가에 따라 인력 부족이라고 볼 수 있다.ⅲ-3 근무계획표 작성지침◆ 실습단위의 근무계획표 작성지침을 확인하고 예시된 규정과 차이를 비교해 봅시다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

  잘 받기(업무 및 서류철)인수인계 잘 받기(재고 및 금전관계)인수인계 잘 받기(사람 및 거래처)인수인계 잘 받기(생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는 ... 답 : 인수인계 잘받기해설 : *입사 전에 해야 할 일구체적인 입사동기 갖기입사하려는 회사에 대해 관심 갖기나의 조상 알고 가기좋은 별명 갖기쉽게 기억할 수 있는 이름풀이나만의 신상명세서 ... 연출하기경제신문 구독하기술 마시는 예의배우기컴퓨터와 친해지기회사생활과 인간관계에 관련된 책 읽기*입사해서 해야할일첫인상 심어주기와 첫인사 나누기사람 익히기사훈 경영방침 사규 잘 지키기인수인계

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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  레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

  규정되지 않은 업무 범위(1) 불법 진료간호법으로 간호사의 업무가 명확히 규정되어 있지 않기 때문에 일부 의사들은 간호사에게 불법진료를 지시하기도 한다. ... 사직률은 2018년 42.7% 2019년 45.5%, 2020년 47.7%로 매년 상승하고 있다.(1) 장시간 근무형식적으로는 하루 8시간(주40시간) 근무지만, 출근 전과 퇴근 후에 인수인계 ... , 차팅 등의 업무를 하는 것이 대부분이기에 결과적으로 10시간이 넘는 시간동안 근무를 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  잘 받기(업무 및 서류철)인수인계 잘 받기(재고 및 금전관계)인수인계 잘 받 있다고 생각하였다. ... 답 : 인수인계 잘받기해설 : *입사 전에 해야 할 일구체적인 입사동기 갖기입사하려는 회사에 대해 관심 갖기나의 조상 알고 가기좋은 별명 갖기쉽게 기억할 수 있는 이름풀이나만의 신상명세서 ... 연출하기경제신문 구독하기술 마시는 예의배우기컴퓨터와 친해지기회사생활과 인간관계에 관련된 책 읽기*입사해서 해야할일첫인상 심어주기와 첫인사 나누기사람 익히기사훈 경영방침 사규 잘 지키기인수인계

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  기록관리론 표준 RMS 리포트

  /인수기록물관리기관의 업무변경에 따라 업무승계 기관으로 기록물을 인계 / 인수 처리할 수 있는 기능검색 활용보유 기록물에 대한 검색 및 열람 활용처리기간 : 연중담당부서 : 전체부서검색 ... 기준관리 : 기록물 분류체계정보 등을 관리 할 수 있는 기능기록관리업무단계업무내용(시기, 담당부서)업무처리 기능대기능세부기능처리내용수집기관의 각 처리과에서 생산한 기록물 인수처리기간 ... 전자적으로 수행하는 기록관리시스템을 구축·운영 하고, 기록물의 생산부터 활용까지의 모든 과정에 걸쳐 진본성, 무결성, 신뢰성 및 이용가능성(기록관리 4대 속성)이 보장되게 관리하도록 규정하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.07

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  기타 사무직 면접 예시

  인수인계가 제대로 이루어지지 않았고 팀원들도 그 업무에 대해서 잘 모르시는 상황에서 긴박하게 수십억의 자재 입출고 업무를 처리해야 하는 상황이 부담이 됐었습니다. ... 하지만 업무를 수행하는 과정에서 해당 업무가 회사 규정이나 법령에 위배된다고 판단이 될 경우에는 상사님에게 정중하게 제 의견을 말씀드리고 함께 해결책을 찾아보도록 하겠습니다.4. ... 당시 교수님께 “규정상 결과를 미리 말씀드릴 수 없으니 발표일 까지 기다려 달라.”는 답변을 드렸고, 그 후로도 몇 번의 요청을 같은 자세로 응대하며 무사히 사업 선정 업무를 마무리한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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