"역량중심 접근" 검색결과 61-80 / 24,999건

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  평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법

  정부 측면에서의 접근나. 학교 측면에서의 접근다. 사회·산업계에서의 접근4. 나가며……………61. ... 학교측면에서의 접근? 제4차 산업혁명시대의 인적자원개발에 있어서 학교 현장의 변화는 매우 중요하다. 현재의 정규교육은 학업에 대한 흥미도 낮고 비인지적 역량도 낮은 수준이다. ... 등의 새로운 교수 학습 방법들이 학습수요자가 중심이 되도록 구현되어야 한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오(경영혁신 A+)

  고객 중심적 접근은 제품과 서비스 개선, 브랜드 충성도 증가, 새로운 기회 발견 등에 도움을 준다.2) 혁신과 기술 적용: 기업은 기술 혁신을 채택하고 변화에 민첩하게 대응해야 한다 ... 느낀 점 및 내가 생각하는 기업 경영경영에 대한 이해와 경영혁신의 중요성에 대해 고찰하며, 기업 경영에 있어서 다음과 같은 요소들이 중요하다고 생각한다.1) 고객 중심적 접근: 고객의 ... 해당기업이 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량1) 미션 및 비전- 미션: 아마존의 미션은 "세계에서 가장 고객 중심의 회사로 성장하자"다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  신경영의 주요 내용은 고객 중심의 경영, 기술 중심의 경영, 인재 중심의 경영으로 요약할 수 있다. ... 복잡한 문제에 직면했을 때, 필자는 전통적인 방식을 넘어 새로운 접근 방법을 모색하는 경향이 있다. ... 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향성을 제시하며 핵심인재가 갖추어야 할 속성을 구체적으로 명시한다.삼성그룹의 이런 접근 방식은 경영환경의 변화에 능동적으로 대응하고 지속 가능한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

  전통적 인적자원관리는 인사관리 상 단기적 문제해결을 중심으로 한다. 개개인별 접근을 하기 때문에 직면한 문제를 중심으로 문제를 해결한다. ... 육성 및 발전을 통해서 개인 및 조직역량개발을 위해 접근한다. ... 보통의 인적자원관리의 관점을 본다면 개인역량은 Human Resource이고 조직역량은 Human Resource Manafement라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  청소년복지론) 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로)을 요약, 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

  임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로)을 요약, 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.청소년복지론임파워먼트 접근(개념과 ... 특성, 과정중심으로)을 요약, 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.1. ... 이러한 청소년 복지에서의 임파워먼트 접근 과정으로는 먼저 클라이언트인 청소년의 개인이 가지고 있는 강점과 역량을 확인한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.30

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  청소년복지의 임파워먼트 접근방법

  접근방식인 인파워먼트의 중요성이 부각되었고, 1950년대부터 통합된 이러한 이론과 모델들이 인파워먼트 모델로 새롭게 만들어진 것이다클라이언트는 문제 중심이 아닌 강점 중심으로 보고 ... 청소년복지의 임파워먼트 접근방법서론 : 임파워먼트의 접근의 필요성과 문제본론 : 임파워먼트의 정의, 특성, 접근방법의 실천원칙1) 임파워먼트의 정의2) 임파워먼트의 특성3) 접근방법의 ... 클라이언트 제어를 강화하는 임상 실천 프로세스, 개입 및 기술을 말합니다. 1970년대에는 사회복지의 주요 이론적 틀로서 일반 시스템 이론과 생태 시스템 이론이 사용되면서 솔루션 중심의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(교육의 접근성과 품질)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  이 모델은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.협력적인 접근: 교육 관련 이해관계자들 간의 협력을 강화하여 교육의 접근성과 품질을 향상시킵니다.학생 중심의 접근: 학생들의 다양한 필요와 ... 이 모델은 문제 해결에 있어서, 문제를 식별하고, 이를 해결하기 위한 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하는 것을 중심으로 합니다. ... 다음은 교육의 품질 문제의 현황과 원인입니다.교사의 역량 부족: 일부 교사들은 전문성과 교육 방법에 대한 충분한 지식과 역량을 갖추지 못한 경우가 있습니다.교육 프로그램의 부적절함:

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  모형은 클라이언트를 문제중심으로 보는 것이 아니라 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재역량 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 회복력이 있음을 전제하여, 클라이언트가 삶을 결정할 ... 차지하게 되었다.그러나 1970년대에 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요이론틀로 활용되면서, 생태체계 관점에 근거한 강점지향 혹은 해결중심접근의 중요성이 대두되었고, 1970년대 ... 사회복지는 전문사회복지 접근과 일반사회복지 접근의 양대 축으로 발전해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  사회복지실천기술에서 중요하다고 생각되는 이슈

  신뢰는 고객이 도움과 지도를 받는 데 열려 있는 데 매우 중요합니다.2) 내담자 중심 접근 방식사회복지실천은 내담자 중심일 때 가장 효과적입니다. ... 이 개념은 사회 서비스 제공에 있어서 증거 기반 관행, 윤리적 고려 및 고객 중심 접근 방식의 사용을 말합니다. ... 내담자 중심의 접근 방식은 의사결정 과정에 내담자의 적극적인 참여를 강조하고 내담자의 고유한 요구와 선호에 맞게 개입하는 것을 강조하는 효과적인 사회복지실천기술의 초석입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 기술하시오

  평생교육은 이러한 역량을 중심으로 한 학습 기회를 제공하여 개인이 실무에서 유용하게 활용할 수 있는 역량을 갖출 수 있도록 도와야 한다. ... 학습자들은 자신의 일정과 필요에 맞춰 학습을 선택하고 진행할 수 있어야 한다.3) 역량 중심의 학습 강조미래 사회에서는 단순한 지식 습득보다는 문제 해결, 창의성, 협업 등의 역량이 ... 교육 프로그램을 설계하고, 접근성을 향상시키는 노력이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술하시오

  따라서 대학도서관은 지속적인 교육과 역량 ... 효율적인 정보자원 관리, 사용자 중심의 서비스 제공,공하는 핵심 기관으로 자리매김하는 데 기여한다. ... 전통적인 도서관은 주로 물리적인 책과 자료를 중심으로 운영되었으나, 디지털 패러다임의 변화로 인해 이제는 디지털 정보자원의 관리가 중요한 과제가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28

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  사회복지 현장실습의 개념과 필요성

  이는 사회적 책임의 중요성을 강조하며, 클라이언트 중심의 접근법을 강화하는데 중요한 역할을 한다.3) 문제 해결과 적응력현장에서의 문제 해결과 적응력은 이론만으로는 어렵게 개발되는 ... 이것은 클라이언트 중심의 접근법을 배우고, 그들의 성향에 부응하는 지원을 제공하는데 중요한 역할을 한다.3) 사회적 책임: 현장실습을 통해 사회적 책임과 사회적 변화의 중요성을 몸소 ... 현장경험은 학생들에게 사회적 책임의 중요성을 강조하고, 사회적 문제에 대한 윤리적 접근법을 배울 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.

  이러한 특징으로 인해 위에서 말한 것과 같이 해결중심단기상담은 내담자의 자신감과 자존감을 향상하는 효과가 크게 나타나는 편이다.2) 단기적 접근해결중심단기상담은 5회기에서 12회기 ... 해결중심단기상담의 특징Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론상담은 인간의 정신건강을 개선하는 가장 효과적인 접근법이며 부작용이 매우 적어서 현대 사회의 광범위한 영역에서 활용되고 있다. ... 얻어낸 정보를 기반으로 내담자의 문제 해결 역량을 강화시키는 데에 중점을 둔 상담 이론이다.2) 해결중심단기상담의 질문기법 유형해결중심단기상담에서는 크게 다섯 가지 질문기법이 활용된다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20

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  자기결정성론의 의의와 한계 탐구

  일부 학자들은 이 이론이 서구 중심의 편향성을 가지고 있으며, 개인이 자율성, 역량, 관련성을 이해하고 경험하는 방식에서 문화적 차이를 설명하지 않는다고 주장한다. ... 이 접근법은 개인의 자율성, 역량 및 관련성 경험을 형성하는 데 있어 사회 구조와 체계적 요인의 역할을 강조한다. ... 이 이론에 대한 비판 중 하나는 서구 중심의 편향을 가지고 있으며, 개인이 자율성, 역량, 관련성을 이해하고 경험하는 방식에서 문화적 차이를 설명하지 않는다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.01

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  청소년지도방법론_청소년지도의 두 가지 접근법에 따른 지도의 구체적인 내용을 서술하시오.

  접근(3) 강점중심의 접근3) 개선점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 접근강점중심의 접근은 청소년의 잠재력, 아이디어 등에 대한 긍정적인 것들을 초점에 두도록 하였다. ... 이에 특성으로는 청소년지도의 이념과 목표를 실현하기 위한 도구적 성격을 가지고 있다.(2) 문제중심의 접근문제중심의 접근은 청소년의 여러 가지의 문제와 일탈 등에 대한 초점을 두는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

  임파워먼트 접근에서는 사회복지사의 역할도 중요하지만, 변화의 중심이 클라이언트 본인이라는 점을 잊어서는 안 된다. ... 임파워먼트는 1970년대 이후 급격한 기술의 발전과 사회변화에 따라 새로운 해결중심적 모델이 필요하던 시기에 발달된 이론이다. ... 임파워먼트 접근의 실천원칙 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 임파워먼트(empowerment)는 “권한 혹은 힘을 부여한다”는 뜻이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여

  ) 개념역량강화는 능력을 가지는 것, 그리고 능력을 향상시키는 것으로써, 현재 대상자가 가지고 있는 능력을 중요하게 생각하는 강점중심 접근의 사회복지 실천모델을 말한다. ... 클라이언트를 돕는 과정으로 역량강화 모델을 중심으로서 개인의 권한부여를 통해 집단의 권한이 강화된다고 보는 것으로 이러한 다양한 정의를 종합해보면 사회복지 실천 역량강화는 클라이언트를 ... 그리고 클라이언트의 문제를 강점중심으로 보면서 클라이언트의 잠재역량 그리고 자원을 인정하면서 건강한 삶을 통제 할 수 있게 힘을 부여하도록 해야 함을 말해준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [사회복지 프로그램 설계] 개입전략의 원천 및 유형

  클라이언트 중심의 접근3. 강점관점, 임파워먼트, 역량강화의 개입활동(2) 사회복지적 개입전략의 유형1. 개입수준2. 개입방법3. ... 클라이언트 중심의 접근클라이언트 중심의 접근은 인간의 성장과 변화에 대해 인본주의적 관점을 가지고 사회복지사와 클라이언트 사이의 동반자로서의 인식을 강조한다.사회복지사의 태도 속에서 ... 직접적 방법은 표적체계(개인, 가족, 집단 등)를 중심으로 접근하기 때문에 직접적 실천 혹은 미시적 설천이라고 칭한다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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  인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  인적자원개발은 개인 중심적인 접근을 갖고 있으며, 조직 내에서 개인의 역량을 향상시킴으로써 전반적인 조직 성과 향상을 목표로 합니다.인적자원관리 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 ... 조직의 성과를 극대화하기 위해 인력을 모집, 보상, 평가, 개발, 관리하는 다양한 활동을 수행합니다.상호보완적인 역할인적자원개발은 개인 중심적인 접근을 갖고 있으며, 개인의 역량을 ... 이 두 개념은 다음과 같이 구별됩니다.목표와 범위인적자원개발 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성장과 발전을 도모하기 위해 교육, 훈련, 개발 등을 통해 개인의 역량을 강화하는 것을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  다문화 교육과정 개발의 모형

  및 접근모형 Bennett 의 모형 역사적 관점 발달 : 다문화 교육의 가장 중요한 목적으로 유럽의 중심으로 편향되어 있는 것들을 바로잡아 다양한 역사적 관점을 발달시킴 문화적 의식 ... 강화 : 자신이 가진 문화적 의식이 절대적인 것이 아니며 타 집단의 세계관과 다르다는 것을 인정하고 이해해 나감 간문화적 역량 강화 : 자신이 사용하는 의사소통이나 문화적 관습들이 ... 개발될 수 있음 다문화 교육을 할 때는 목적에 따라 순서를 두는 것이 효과적임 핵심가치 역사적 관점 발달 의식적 강화 간문화적 역량 강화 차별 및 편견에 대한 투쟁 전세계 역동성에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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