"외국인고용허가제" 검색결과 61-80 / 2,760건

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  [사회과학]외국인 고용허가제-도입 배경과 도입 내용 (A+ Report)

  ..PAGE:1외국인 고용허가제- 도입 배경과 도입 내용..PAGE:2목 차산업 연수생 제도의 도입 배경과 내용산업 연수생 제도의 효과와 문제점외국인 고용허가제의 정의외국인 고용허가제의 ... 도입배경외국인 고용허가제의 추진 과정과 도입외국인 고용허가제의 내용..PAGE:3고용허가제의 정의국내인력을 구하지 못하는 기업이 정부로부터인력 부족 확인서를 발급 받아 합법적으로 ... 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도고용허가제란?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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  [사회과학][A+] 외국인 노동 고용 허가제에 관한 연구 조사 보고서

  고용허가제의 기대효과① 고용허가제의 실시로 고용비용은 증가하지 않는다. ... 고용허가제의 정의고용허가제란 국내취업을 원하는 외국인에게 소속 국가 정부나 기관을 통해 한국정부에 노동허가를 신청? 허가를 받은 뒤 최장 3년까지 일할 수 있게 하는 제도이다. ... 논의들이 고용허가제만이 지금의 문제를 해결할 수 있는 유일한 방안이라고 규정짓는 고용허가제가 기존 연수고용제와 비교하여 볼 때 외국인 노동자의 근로조건을 많은 점에서 개선하는 것은

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01

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  [외국인력정책] 고용허가제와 산업연수생제도

  고용허가제(1) 도입배경(2) 고용허가제의 내용(3) 고용허가제의 도입절차 및 관리체계(4) 산업연수생제도와의 차이점(5) 고용허가제의 효과(6) 고용허가제의 문제점(7) 고용허가제를 ... 「고용허가제의 득과 실」, 2002 경제학공동학술대회 논문 및 요약 참고(5) 고용허가제의 효과고용허가제의 효과는 크게 세 가지 측면에서 생각할 수 있다.먼저 사업자 측면에서는 인력난을 ... 마침 그 시기에 회사에서 한국신문을 인터넷으로 보던 중 한국 정부에서 고용허가제를 도입한다는 기사를 읽었고, 많은 논쟁이 있어 다른 기사들도 찾아 읽으면서, 고용허가제에 잠시나마 관심을

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.23

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  [노사관계론] 외국인근로자 고용의 사회적.법률적 특성 및 고용허가제

  도입의 필요성고용허가제 도입의 찬반양론고용허가제의 도입고용허가제 도입의 기대효과제7장 결 론※ 참 고 문 헌外國人勤勞者 雇傭의 社會的 法律的 特性 및 雇傭許可制t** w*. ... 고용에 대한 각국의 제도각국의 외국인력제도12)구 분 한 국 일 본 대 만 싱가포르 제 도 연수및연수취업제 연수및기능실습제 고용허가제 고용허가제 관련법률 출입국관리법 출입국관리 및난민인정법 ... 특성외국인근로자의 고용유발요인외국인근로자의 도입경향제5장 외국인근로자의 고용정책과 제도외국인근로자 고용에 대한 각국의 제도외국인근로자의 고용정책의 시사점제6장 고 용 허 가 제고용허가제

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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  [법학개론] 외국인 노동인력 문제의 분석과 고용허가제 도입에 관하여

  고용허가제도입에 대한 정부의 입장V. 고용허가제를 중심으로 한 쟁점들1. 고용허가제 도입 반대의 입장2. 고용허가제 도입 찬성의 입장3. 앞으로의 전망VI. 결론VII. ... 학계와 인권단체 등이 외국인 고용허가제 도입을 다시 건의하고 정부도 2000년에 또다시 고용허가제 도입을 시도하였다. ... 외국인 노동인력 문제의 분석과 고용허가제 도입에 관하여[ 차례 ]I. 문제제기II. 개념 정리 및 이론적 검토1. 연구 대상2. 국제 노동력 이론 검토3.

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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  복지행정/사회복지]외국인노동자 정책에 관련된 산업연수생제도,고용허가제,사회보험 및 외국사례 분석

  현재 실시되고 있는 ‘산업기술 연수생 제’ 및 ‘고용허가제’는 합법체류자를 불법체류자로 전락시킴으로써 싼값에 노동력을 제공하고, 주기적으로 새로운 이주노동자로 물갈이함으로써, 임금을 ... 특히 인력난, 자금난을 겪고 있는 중소기업의 경우 많은 부분을 외국인 노동자에 의존하고 있고, 또 의존할 수밖에 없다. 그럼에도 불구하고 합법적인 외국인 노동자는 많지 않다. ... 여기에 복지라는 것이 대부분 국민의 세금으로 충당되고, 자국민에 대한 복지도 제대로 되어있지 않은 현실에서 외국인 특히, 소위 불법체류자라고 불리는 미등록 외국인 노동자에 대한 복지는

  리포트 | 30페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.17

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  [외국인 이주노동자]외국인노동자(이주노동자)의 개념, 외국인노동자(이주노동자) 유입 실태, 임금문제와 노동시간, 고용허가제, 외국인노동자(이주노동자) 피해 사례, 외국인노동자(이주노동자) 문제 해결 방안

  고용허가제1. 입법 추진 경과2. 고용허가제란 무엇인가1) 정의2) 주요내용3) 외국인근로자의 고용관리4) 외국인근로자의 보호3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내4. ... 고용허가제 도입 기대효과Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안Ⅷ. 결론Ⅰ. ... 인구의 고령화 등으로 인력부족 현상을 겪고 있는 대부분의 국가에서도 합법적인 외국인력제도 도입대만?싱가폴?홍콩은 고용허가제를, 프랑스?독일?

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.30

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  [사회정책] 외국인 고용허가제와 주5일 근무제가 실업에 미치는 영향에 대해서

  외국인 고용허가제는 이러한 인력난에 대한 새로운 대안이 될 수 있다.외국인 고용허가제를 실시하면 보다 많은 기업에게 외국인근로자 고용이 허용된다. ... 외국인 고용허가제▷실업문제와 관련하여 외국인 고용제도가 필요한 이유와 도입 시 기대되는 효과국내 근로자의 3D업종 기피와 우리사회의 고령화로의 진입으로 인해 기업들, 특히 중소 기업들의 ... 수 있으며, 공공기관이 외국인력에 대한 고용관리를 실시함에 따라 관리부담도 감소하는 장점이 있다.▷ 내국인 실업 증가 유발 여부

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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  한국의 고용허가제

  고용허가제의 개선방안고용허가제의 문제점을 극복하기 위하여 외국인 노동자의 이직 횟수 제한은 점수제로 개선되어야 한다. ... 주제: 한국의 고용허가제Ⅰ. 서론고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. ... 고용허가제의 문제점고용허가제는 현재 다양한 방면에서 문제점이 제기되고 있다. 먼저, 고용허가제는 이직 가능 횟수가 3회로 정해져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,300원 (30%↓) 1610원 | 등록일 2021.01.30

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  외국인 노동자의 산업복지

  외국인 노동자의 산업재해 문제와 가장 밀접하게 관련되어 있는 정책은 외국인 고용허가제이다. ... )그러나 고용허가제는 외국인 노동자들의 열악한 노동환경을 보호하지 못하고 인권 침해의 수단이 된다는 지적이 계속 제기되고 있다. ... 고용허가제는 비전문취업 비자(E-9)라고도 하며 외국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도로서, 외국인력의 도입 및 관리를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

  한 교수는 고용허가제로 들어온 외국인에 대해 사람이 아니라 노동력으로 보는 정체성이 형성되었다고 지적하고 있다.고용허가제가 노동시장을 보완하기 위해 교체 순환(단기 체류), 사업장 ... 이주노동자들에게 적용되는 고용허가제에 대한 개선 필요4. 고용허가제 개악에 대한 저항 이어져5. ... 고용허가제 문제 어떻게 해결할 것인가.1. ‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자(비전문취업 E-9 비자)는 역대 최대

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01

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  외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

  외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점고용허가제는 외국인 노동자의 국내 정주화 현상을 방지하도록 단기순환제의 원칙을 설정하고 있다. ... 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3) 인권 및 문화적 차별4. ... 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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  다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰

  외국인 노동자와 고용허가제외국인 고용허가제· 외국인고용허가제는 순수 외국인을 고용 허가하는 일반고용허가제와 외국국적 동포의 고용 허가하는 특례고용허가제로 구분됨· 일반고용허가제에 의한 ... 15개국임· 고용허가제 근로자의 고용허용 업종은 제조업, 건설업, 농축산업, 서비스업, 어업 등 5개 업종임외국인 노동자를 설명하기 위해서는 고용허가제를 먼저 설명할 필요가 있다. ... 고용허가제란, 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용 할 수 있도록 허용하는 제도이다.결국, 외국인 노동자고용은 한국기업의 선택에 달려있는 셈이다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  한국사회복지론 외국인 근로자의 인권

  고용허가제(1) 고용허가제의 내용고용허가제는 외국인 근로자를 체계적으로 도입 ? ... 여전히 해결되지 않은 채 남아있다.본고에서는 고용허가제의 정의, 의의, 외국인 근로자의 체류 현황 등을 살펴보고, 고용허가제의 문제점과 관련된 외국인 근로자의 인권이슈와 인권침해사례를 ... *자료: 법무부 등록외국인 현황(2) 고용허가제의 의의고용허가제의 실행은 그간 사용자의 이익만을 대변하던 이민정책에서 정부의 공공성을 강화하는 방향으로 선회한 것이고 이를 통해 외국인

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  외국인노동자

  우리나라 외국인노동자 정책의 문제점해의 문제가 속출되어 외국 인력의 도입 및 효율적인 관리체계가 요구됨에 따라 고용허가제를 도입하게 되었다.고용허가제는 이주노동자들의 복지와 권리보다는 ... 고용허가제는 사용자들이 노동자의 고용을 ‘허가’한다는 용어 자체에서 알 수 있듯이 기본적으로 법의 주체가 사용자이며 사용자들의 권력을 강화한다.고용허가제는 사용자들에게 100%의 자유로운 ... 즉, 고용허가제는 사용자와 노동자라는 종속적 관계와 차별적 대우 및 인권침해 역시 개선되지 않아 산업연수생제도와 별반 다를 것이 없다.(2) 대안제시노동허가제를 마련하는 것이 시급하다

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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  외국인노동자 피해사례와 정책 제언

  외국인노동자를 위한 정책 제안일방적으로 고용주에게 유리한 고용허가제에서 이주노동자의 인권을 존중하는 노동허가제로 보완해야 한다. ... 고용허가제가 처음부터 고용주의 편에서 제정된 법이라 모든 내용이 일방적으로 고용주에게 유리하게 되어 있다. ... 이 점에서 산업연수제는 2007년부터 폐지된다고 하지만, 지금부터라도 폐지를 위한 로드맵을 제시해야 하고 고용허가제는 이주노동자의 인권을 존중하기 위해서 노동허가제의 보완이 절대로

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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  외국인노동자

  , 노조간의 합의를 통해 외국인력정책을 결정하고 고용허가제를 운영하고 있다. ... 국내 외국인노동자 정책사례 분석“고용허가제”국내에서 취업을 희망하는 외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도이다. ... 고용사업장에 대한 근로감독을 강화하여 체불임금 등 인권침해 방지5) 고용허가제 도입이후 불법체류자 방지대책- 외국인근로자 고용의 법적.제도적 장치를 마련함과 동시에 불법체류자에 대해서는

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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  다문화와사회통합- 다문화와 사회통합 외국인 근로자

  서론■외국인 노동자란?■외국인 노동자 현황■문제점２. 본론■외국인 노동자 고용의 필요성■대한민국 고용허가제■외국인 노동자 고용의 양면성３. ... ■대한민국 고용허가제1) 내국인 고용기회를 보장하면서 외국인력 활용- 내국인 충원이 어려운 제조업, 건설업, 서비스업 등에 외국인 취업 허용 (외국국적동포 우선 배려)- 상대적으로 ... 고용사업장에 대한 근로감독을 강화하여 체불임금 등 인권침해 방지5) 고용허가제 도입이후 불법체류자 방지대책- 외국인근로자 고용의 법적, 제도적 장치를 마련함과 동시에 불법체류자에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  다문화 구성원(외국인근로자)과 관련된 사건에 대한 느낀 점과 대처 방안

  고용허가제도를 통해 일하는 외국인노동자는 직장 선택의 자유가 없다. 대한민국 정부(고용노동부)의 지정 알선을 통해 사업장이 결정되기 때문이다. ... 그러므로 노동법 위반 사업장의 경우 가벼운 벌금형에만 그치는 것이 아닌 외고법 취지대로 고용허가 취소와 고용 제한을 반드시 적용해야 한다고 생각한다.셋째, 현재 노동 관련 교육을 외국인근로자만 ... 검찰이 임금을 체불한 사장을 대상으로만 수사를 하고 있는 만큼 피해자가 제3자라는, 이해하기 힘든 설명이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  끝으로 특례고용허가제의 대상이 되는 외국인 노동자는 해외에 나갔다가 재입국 했을 때 고용이 무제한적이라는 점이다.특례고용허가제는 외국인 중에서도 중국과 구소련 지역 거주 외국인 동포에게만 ... 그러나 우리나라의 특례고용허가제 대상이 되는 외국인은 극히 제한적이다. 그렇기 때문에 사실상 대부분의 외국인 노동자들은 특례 고용허가제의 혜택을 누릴 수 없다. ... 주제: 국내 고용허가제 개선점 및 제안목차1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시2. 국내 고용 허가제 개선을 위한 특례고용허가제 확대 적용 방안3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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