"우리나라비정규직" 검색결과 61-80 / 14,560건

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  청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

  비정규직이라는 말 자체가 나쁘게 쓰이고 있는 우리나라와는 확연히 다른 모습을 보여주고 있지요.2) 청소노동자의 현실은 어떨까요?청소노동자는 간접고용 비정규직에 해당합니다. ... 하지만 다른 나라에서도 비정규직이 이와 같은 대우를 받을까요? 대표적으로 복지가 잘 되어있는 국가, 스웨덴에서는 사업주들이 비정규직을 기피한다고 합니다. ... ‘노동자’로서 그분들을 바라보자는 의미에서 말입니다.청소노동자에 대해 알기 전에, 먼저 우리사회에 너무도 흔히 쓰이고 있는 비정규직에 대해 알아볼 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  데이터사이언스 _ 데이터분석 문제발굴(개인적, 문헌정보학과)

  이를 통해 우리나라 비정규직 규모 전체적 추이를 확인할 수 있다. ... 사회과학적 측면1) 비정규직 고용 동향① 문제 : 우리나라의 비정규직 규모 추이 확인 및 연령계층별 비정규직 분포 비교② 선정 이유 : 최근 취업 준비를 위해 일자리 공고를 찾아보고 ... 전체적으로 우리나라의 비정규직 전체 추이를 알아보고, 특히 연령계층별로 차이가 있는지 비교하는 것이 목적이다.③ 수집 방법 : e-나라지표 사이트에서 ‘경제, 사회’, ‘고용과 노동

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  인적자원의 채용형태우리나라 사회복지조직은 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 선호하는 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 비정규직 직원이 정규직 직원보다 인건비 측면에서 저렴하고 업무성과에 ... 실제 우리나라 사회복지조직에서 종사하는 약 38%의 사회복지사가 비정규직 직원 신분으로 알려져 있는데, 이 때문에 우리나라 사회복지사의 이직률이 다른 직종 종사자보다 높게 나타나고 ... 비정규직으로 채용된 직원(사회복지사)은 고용불안과 차별 문제에서 자유롭지 못하게 되고, 나아가 조직에 대한 동기 자체를 상실하게 될 수도 있다는 점에서 사회복지조직은 비정규직 직원이

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. ... 마지막으로 청년실업문제 해소를 위해 비정규직 처우 개선 및 정규직 전환 정책을 적극 추진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직의 현황우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근에 벌어진 일이 아니다. ... 가입률 또한 국민연금, 건강보험, 고용보험의 경우 정규직 근로자는 각 79%, 80%, 68%인 반면에, 비정규직 근로자는 각 38%, 43%, 43%로 큰 차이를 보이고 있다.우리나라의 ... 또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단시간 근로자의 비율은 낮은 특성이 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  대안 제시우리나라는 기간제 비정규직 노동자의 사용기간을 최대 2년으로 제한하고 있다. ... 그러나 우리나라는 경제개발 5개년계획으로 인해 특정 산업과 기업의 발전에만 몰두해왔고, 그로 인해 심각한 사회문제가 여럿 발생해왔다. ... 우리나라는 1960년대 이후 경제개발 5개년계획을 추진하고 기업의 성장을 도모하기 위해 정부가 나서서 진입장벽을 세우는 등 기업을 보호하기 위한 여러 정책수단을 동원해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  노동자들의 해고와 관련된 사건을 바탕으로 만든 영화로서 우리나라 여성 비정규직 노동자들의 현실을 보여주고 있다. ... 여성 비정규직 노동자의 문제점우리나라는 외환위기 극복과정에서 IMF 구조조정 프로그램이 이루어졌고 정부에서는 그 첫 작업으로 금융부분의 구조조정 정책을 추진하기 시작했다. ... 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술하시오

  비정규직으로 인한 불평등우리나라 임금근로자 중 약 38%는 비정규직 근로자다. ... 비정규직 근로자의 임금 수준은 정규직 근로자 대비 약 51%선인데, 비정규직 근로자로 일을 하다 노년기로 접어든 분들이 결국 빈곤노인이 되는 것이다. ... 비정규직 근로자 비율을 낮추지 않는다면, 빈곤노인 문제도 해결될 수 없다 할 것이다.라. 4차 산업혁명으로 인한 사회 변화 때문이다.작금의 시대는 4차 산업혁명의 시대이자 지식기반

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  불평등 사회구조와 관련하여 사회적 약자는 어떤 위치와 차별을 경험하고 있는지 살펴보고 사회복지실천을 하는데 있어 약자의 권리를 지키기 위한 사회복지사의 역할을 쓰시오

  비정규직 근로자우리나라 근로자 중 약 28%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 일을 하면서도 상대적으로 박봉을 받고 있는데... ... 서론우리나라는 여러 유형의 사회구조적인 불평등이 존재한다. 비정규직 불평등 문제, 생물학적 성차이에 따른 불평등 문제, 외국인에 대한 불평등 문제가 바로 그것인데... ... 외국인에 대한 불평등우리나라 사람들은 유독 중국인, 조선족, 베트남 사람, 필리핀 사람 등 소위 우리나라보다 못사는 나라에서 온 외국인을 차별하는 사람들이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13

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  취업과 미래의 삶에 대해서

  결국 정규직이라는 비용이 많이 소요되는 채용보다는 비정규직의 채용을 늘려 회사의 비용을 감소시키려하기 때문에 비정규직이 증가하는 것이다. ... 세 번째 이유로는 비정규직 고용증가이다. 외환위기 이후 기업들은 회사의 안전성을 위해 투자를 감소하고 안전성만을 추구하기 시작했다. ... 전문가들은 젊은이들이 결혼을 뒤로 미루고 부부가 아이를 낳지 않는 근본적인 이유는 비정규직 등 불완전한 고용이 가장 큰 원인이라고 지적했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.21

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이를 방증이라도 하듯, 우리나라 사회복지사의 약 47%가 비정규직 근로자 신분이라고 한다. 사회복지기관의 비정규직 직원 고용에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진우리나라 사회복지기관의 경우 대부분 재정적으로 영세성을 면치 못하고 있으며 자체 수익사업 없이 국고 보조금에 100% 의존해 ... 우리나라 사회복지사 중 약 47%가 비정규직 근로자 신분이기 때문에 최저임금을 받고 있다고 하는데... 이 때문에 많은 사회복지사들이 경제적 빈곤에 시달리고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.14

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  비정규직의 현황과 문제점우리나라 임금근로자의 근로 형태별 규모를 파악하기 시작한 2003년에 비정규직 근로자는 460만 명으로 전체 임금근로자의 33% 정도로서, 2009년 이후 우리나라 ... 비정규직의 의미와 특성우리나라의 경우 광의의 개념으로 비정규직은 파견직, 단시간근로자(시간제근로자), 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하지만, 일반적으로 ... 한다(손명기, 2021).이에 따라 우리나라에서의 비정규직 근로자의 의미는 고용의 형태나 근로시간이나 기간 등의 계약에서 정규직 근로자가 아닌 일반 근로자를 통칭하는 의미로 사용되고

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  우리애가결혼을안해서요 독후감 가코마우지음흐름출판 사회문제 남녀평등 연애 맞선

  게다가 일자리를 구해도 대부분이 비정규직이다. 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 대부분이 비정규직이거나 중소기업 정규직이다. ... 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 정규직이 66퍼센트 비정규직이 33퍼센트이다. 정규직 중에서 30인이하 기업에 정규직으로 취업한 퍼센트는 63.9퍼센트이다. ... 당시 일본의 경제가 침체기에 들어가면서 청년들은 대부분 비정규직 일자리로 내몰렸다. 비정규직 일자리는 불안했고 언제 잘릴지 모르는 상황이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

  비정규직이 정규직보다 많은 것은 아니지만(그런 상황은 일어나서는 안 될 것이다), 이미 우리나라 근로자 가운데 비정규직이 차지하는 비중은 40% 이상이다. ... 같은 기간에 우리나라 정규직 근로자 수는 1,356만 8,000명이었다. ... 예를 들어 지난 해 우리나라에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 평균적으로 160만 원인 것으로 나타났다. 매우 큰 수치인데, 임금 격차는 시간이 지날수록 더욱 커지고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  융합적사고와글쓰기 기말고사 족보

  (중략)우리나라 전체 비정규직의 평균 임금(월급)은 약 119만원이다. ... 하지만 800만 명 정도의 비정규직 인구를 감안하면 세금을 제하고 평균적으로 손에 넣을 수 있는 임금은 대체로 여기에서 크게 벗어나지는 않을 것이다. ... 실제 20대의 평균 임금은 정규직으로 취직에 성공한 경우 훨씬 높을 것이고, 여기에 대학생 등 아직 경제활동 인구에 편입되지 않은 비율을 고려해야 할 것이다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.24

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  경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

  우리나라 전체 근로자 중 약 45%가 비정규직 근로자라고 하는데, 비정규직 근로자의 평균 임금은 정규직 근로자 평균 임금의 약 60%에도 미치지 못한다고 한다. ... 변경해야 하기 때문이다.우리나라에서 비정규직 근로자는 분명한 사회적 약자임에도 불구하고, 비정규직 근로자를 위한 마땅한 복지정책이 없다는 것이 문제라 사료된다. ... 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시아직까지 우리나라에는 비정규직 근로자를 위한 마땅한 복지정책이 전무한 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  우리나라 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 같은 수준의 일을 하고 있지만 임금은 정규직 노동자 대비 50%에도 미치지 못하고 있는데, 이 때문에 비정규직 노동자는 가정경제를 유지하는데 ... 이런 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 우리나라 산업계가 노동자를 채용함에 있어 정규직 채용을 확대하고 장기적으로 비정규직 형식으로 노동자를 채용하지 말아야 하겠다. ... 우리나라 산업복지 개선점 및 해결방안-우리나라 임금소득 노동자는 약 1,900만 명으로 알려져 있고, 임금소득 노동자 중 비정규직 노동자는 약 900만 명으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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  [복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

  국가 간 비교를 위해 기간 제 근로자, 단기기대근로자, 파견근로자, 일일근로자를 합쳐 비정규직 수를 계산하는 OECD 통계의 경우 우리나라 비정규직 비율은 22.3%로 통계청 조사보다 ... 서론IMF 체제 이후부터 우리나라의 노동시장은 명예퇴직이나 조기 퇴직의 증가로 고용에 대한 불안감이 증대되어 왔다. ... 현황비정규직의 현황으로는 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있지만 비정규직 비율은 2004년 37%를 기록한 이후 감소세를 유지하는 중.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  이런 폐해는 우리나라 여성 빈곤 가구가 증가하는 이유가 된다. 3) 육아로 인해 다수의 기혼 여성이 비정규직에 주로 몸담게 됨 그리고 육아로 인해 다수의 기혼 여성이 시간의 문제로 ... 비정규직에 주로 몸담게 된다. ... 3) 비정규직의 4대 보험 가입 의무화, 퇴직금 의무 지급 도모 또, 비정규직의 경우, 4대 보험 가입을 의무화해야 하지 않을까 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  (A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)

  비정규직 근로자들이 받는 부당한 처우2. 우리나라 평균 가정의 양육비, 대학 등록금과 필요한 통계자료3. ... 우리 사회에서 삶의 안정성이 떨어지는 비정규직이 증가하고 있는데, 이들은 각종 사회적 위험에 노출되어 있다.1) 우리 사회에서 비정규직은 2011년부터 2015년까지 상반기 기준으로 ... 비정규직은 사회보험 가입률도 정규직보다 훨씬 낮다. 비정규직의 건강보험 가입률은 55.5%였지만 정규직은 가입률이 97.9%에 달했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28

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