"우리나라의 비정규직 실태" 검색결과 61-80 / 2,678건

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  학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

  해결방안1) 분배의 적극성으로 사회 양극화 해소 및 균형적 발전우리 사회의 양극화 현상은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직, 대기업 근로자-중소기업 근로자 등으로 광범위하게 나누어져 ... 우리나라도 예외가 아니다. 보고서에는 올해 한국 성인의 평균 소득이 약 3,843만원으로 기록되어있다. ... 그리고 우리나라 상위 10%의 소득은 하위 50% 소득의 52배로, 소득 자체보다 불평등 정도가 매우 심각하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [자기소개서] 고등학생들이 입시에 사용할 수 있는 자기소개서 견본입니다. 수시에서 자기소개서 제출은 없어졌지만, 대신 면접에서 유용하게 사용할 수 있습니다. 본 자료는 매우 잘 작성된 예문이니 많은 이용바랍니다.

  먼저 ‘KOSIS 국가통계포털’에 게시되어 있는 우리나라 성별 인구수와 정규직 및 비정규직의 성별 분포 차이를 표로 정리하였습니다.그 사람 다음 수학 시간에 배운 확률을 이용하여 남성과 ... 따라서 최근 5년간 비정규직에서 정규직으로 전환된 비율의 남녀 차이에 대한 ‘한국고용정보원’의 공식자료를 추가로 활용하여 남성보다 여성이 안정되지 않은 고용 환경에 더 노출되어 있다는 ... 더불어 우리나라가 양성평등을 위해 제정한 법률을 찾아보고 각 조항이 불평등의 근본적 원인을 극복할 수 있는지, 역차별을 유발하지는 않는지를 스스로 평가해 보기도 하였습니다.이렇게 스스로

  자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.03

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  글쓰기 ) 경제적불평등에 대해서 ) - 서론(주제선정이유) - 본론(실태 및 현황) - 결론(해결방안제시)

  그러나 외환위기는 우리나라 경제에 깊은 영향을 미쳤고, 기업과 은행 부문의 대규모 구조조정이 이루어졌으며, 노동 부문에서도 정리해고와 비정규직 증가 등 큰 변화가 있었다.이러한 개혁들은 ... 경제에 심대한 영향을 미치면서 비정규직의 증가, 노동시장의 유연화, 그리고 결과적으로 사회적 양극화를 심화시켰다. ... 이로 인해 저임금 근로자와 비정규직의 증가, 그리고 이들의 사회적 보호 감소가 나타났다.셋째, 신자유주의 하에서 추진된 무역 자유화와 금융 자본의 자유로운 이동은 국내 산업에 큰 변화를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이르렀다. 2022년의 고용노동부 고용형태별 근로실태조사 보고서에 따르면, 대기업 정규직이 받는 시간당 임금을 100%로 놓았을 때 대기업의 비정규직이 받는 임금은 69%, 중소기업의 ... 같은 기업 내의 정규직과 비정규직의 차이에 관한 문제도 분명하지만, 같은 정규직, 비정규직이더라도 대기업과 중소기업 중 어느 조직에 속하는지에 따라 임금의 격차가 심각한 것을 알 수 ... 중소기업의 정규직보다 대기업이 비정규직이 받는 임금이 10% 정도 더 높으며, 같은 비정규직이라도 대기업과 중소기업의 차이가 23%나 나는 것을 확인할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  정책적으로는 우선, 최저임금을 높이는 것이 필요하고 비정규직 사용제한 등을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 ... 여성노동정책의 과제첫째, 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 우리나라 여성노동정책의 문제점2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  여성학

  통계청에서 조사한 결과에 의하면 우리나라 여성들의 70% 가량은 직장이나 사회생활을 하면서 차별을 받고 있다고 답한 것으로 나타났다. ... 이것은 구체적으로 비정규직에 종사하는 여성들의 고용불안정 저임금 4대 보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종차별, 계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 미적용등이 있다 ... 이들 비정규직으로 종사하는 여성들의 경우 기업에 인적 혹은 경제적으로 종속되어 있으면서도 노동법이 적용되지 않아, 노동조합 결성을 통한 집단적 근로조건의 결정을 할 수 없고, 실직을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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  경제와 사회 명작 세미나 - 근대사회와 불평등, 대한민국 빈부격차의 궁극적 원인

  하지만 국가는 비정규직을 보호하기는커녕 일명 ‘장그래 법’을 통해 비정규직의 정규직 전환을 촉진시키기보다는 비정규직의 계약기간을 늘리는 데만 그치고 있다. ... 소득불평등을 야기하는 이유는 첫째로 높은 비정규직 노동자의 수이며, 둘째로는 비정규직 노동자와 정규직 노동자의 임금 차이라고 할 수 있다.수많은 비정규직 노동자들은 현재 노동정책에 ... 현재 우리나라는 자본주의의 경제체제로 노동자들은 자신이 일한만큼의 대가를 기업에게서 혹은 국가에게서 지급받는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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  [사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

  줄이고 비정규직 늘린다? ... 인공지능 산업의 발전이 우리나라 경제성장에 미치는 효과를 추정하여 최근의 4차 산업혁명 관련 기술혁신에 대한 경제적 시사점과 함께 관련 경제정책에 대한 함의를 얻고자 하였다.3.4차 ... 디지털 기술이 발전하면 정규직을 고용하는 것보다 외주, 임시직을 고용할 때 거래비용이 더 낮아지는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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  1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.

  이로 인해 경력단절의 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 주로 낮은 임금 수준, 비정규직 일자리에 직면하게 되는 경우가 많다. ... 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고, 2. ... 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고, 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

  다시 말해, 비정규직 근로자의 육아휴직은 법적으로 보장되어 있지 않다는 것이다. ... 비정규직 근로자들은 자신이 육아휴직을 사용하면 회사에서 불이익이나 해고를 당할 것을 우려되어 육아휴직을 사용하기 힘든 것이 현실이다. ... 둘째, 현재 출산휴가 및 육아휴직 제도에 대한 법률은 정규직 중심으로 규정되어 있다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  지자체와 교육단체들의 협력을 통하여 일회성이 아닌 장기적인 교육으로 전환 시켜 모든 조직 구성원들이 성 관념에 대한 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 ... 경향을 보이고 있으며 이는 코로나로 인해 가장 많이 타격을 받은 업종들이다.위 표를 보면 알 수 있듯이 여전히 여성과 남성의 임금 격차는 줄어들지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직 ... 여성노동의 현실통계청에 따르면 2020년을 기준으로 우리나라 여성경제활동참가율은 59.1%로, 전년(60%)에 비해 0.9%p 감소하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

  문제는 비정규직 간호사의 수가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 ... 내부에서 받는 인간관계 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. ... 일반적으로 알려진 간호사의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지정책 및 제도 관련 이슈 탐색

  기초연금은 요즘, 초고령화시대에 접어들며 많은 노인이 무직이거나 비정규직에 근무하며 생활고를 겪을 시, 가뭄의 단비처럼 작용하는 정책이라 이와 관련한 통계를 내보이는 이 기사를 뜨거운 ... 이들이 비정규직에서 일하며 40만 원을 받고, 국민연금 48만 원을 받고 기초연금 32만 원까지 받는다면 이들이 거두어들이는 소득은 모두 120만 원이나 된다. ... 우리나라가 스웨덴처럼 복지 선진국이 되려면 저소득층인 노인들을, 즉, 소외계층들을 잘 끌어안아야 하지 않을까 하는 생각이 들었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

  실제 여성 노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중에도 나이가 많을수록, 학력이 낮을수록, 기혼일수록 비정규직에 종사하는 비중이 높다. ... 간호사, 교사 및 보모, 보육교사, 접객원, 판매원 및 홍보 도우미, 농어업 숙련노동자, 행상 및 단순 서비스직 노동자, 농어업 단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 ... 채용 관행, 가계를 책임져야 하는 상황 때문에 빈곤 여성들은 자신의 능력보다 낮은 수준의 일자리에 눈을 돌릴 수밖에 없고, 일당제나 계약직 등과 같은 비정규직으로 노동시장에 진입하게

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  비정규직 중 시간제 근로자에서의 남녀 간 차이도 지난해 여성은 1년 전보다 3.6% 늘어나 197만1000명으로 비정규직 전체 근로자의 53.6%를 차지했으며, 남성은 3.2% 줄었다고 ... 이에 본론에서는 OECD 회원국과 우리나라의 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 서비스업 비중과 여성들의 경제활동 참여 간의 상관관계가 높다고 말하며, 시간제 일자리의 증가가 여성들이 경제활동에 참여하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. ... 노동시간이 가장 짧은 나라인 독일(1청301시간)과 비교하면 우리나라는 770시간을 더 일하는 것이라고 한다. ... 진행되었다.1980년대 이후 산업구조의 고도화와 서비스경제가 확대되면서 지속적인 경제성장을 기록하였으나 근로조건과 고용조건의 문제가 지속적으로 생겼다.1990년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오. (2)

  숙련 등 인적자본 형성기회의 박탈과 고착화로 인해 기술적인 숙련도가 낮고 인적자본 역시 낮기 때문에 정규직 근로자로의 고용으로부터 배제되는 악순환을 보이고 있다.우리나라에서 정규직 ... 참여실태와 욕구 분석 결과’, 2005정창숙, ‘비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구’, 가천대학교 경영대학원, 2013황남희, 노후소득보장정책의 현황 과제, 한국보선사회연구소, ... 하지만 우리나라의 경우, 너무나도 높은 앵갤지수와 저출산 위험 및 고령화 사회로 급격하게 나아감에 따라, 우리의 노후를 우리가 스스로 책임지지 않는다면 빈곤한 노년기를 맞이할 수밖에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

  지상블로그의 심경에 따르면 “우리나라 도서관계에서 목록 외주의 타당성에 대한 논의가 시작되었고, 실제로(중략) 목록 업무 전체 또는 부분을 외주에 의존하는 도서관이 늘어 가는 추세” ... 경영자원의 집중을 통해 기업의 경쟁력 강화를 목적으로 기업체에서 도입된 형식으로 도서관에 적용되어 외국도서관에서 자료정리 업무를 아웃소싱 하는 사례는 미국에서 처음에 시도하였고, 우리나라에서도 ... 이는 지식의 보고인 도서관에서는 당연한 수순이라 할 수 있을 것이다.수많은 문헌 정보학 졸업자들이 현재 낮은 정규직 취업률을 보이고 있는 것은 도서관이라는 기관의 특성상 극소수의 정규직

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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  신문 기사를 통해 우리나라의 노인 빈곤의 실태를 분석하고, 노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안에 대해 자신의 견해를 쓰시오.

  신문 기사를 통해 우리나라의 노인 빈곤의 실태를 분석하고, 노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안에 대해 자신의 견해를 쓰시오.1. ... 노인 빈곤의 원인(1) 산업 양극화와 노동시장의 불안전성국민연금 미가입자나 보험료 미납자는 대부분 5인 미만 영세사업장 근로자 비정규직, 영세사업자, 국민기초생활수급자 등으로 공적 ... 또한 한국의 국민연금 규정은 남성 정규직 임금노동자 중심으로 되어 있어 여성들의 가사 및 보살핌 노동은 연금제에서 배제되거나 주변화 되어 그 권리를 인정받지 못하고 있다.(3) 공적연금과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2024.03.26

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  사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

  또한, 사회보험료 부담은 기업의 노무비를 높여서 정규직 채용 감소와 비정규직의 채용 증가를 낳아서 사회보험이 노동시장의 왜곡에 일조하게 되었다. ... 보호하는 데 한계가 있었기 때문이다.②사회보험 대상에 빈곤층이 포함해야 한다는 인식을 하면서도 제도적 안정이라는 편의주의에 따라 근로자들부터 적용되기 시작했다.③현재 사회보험은 정규직을 ... 우리나라 사회보험·공적부조·사회복지서비스의 문제점1) 우리나라 사회보험의 문제점2) 우리나라 공적부조의 문제점3) 우리나라 사회복지서비스의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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