"유급자" 검색결과 61-80 / 10,597건

• 

  2022년 상반기 4대보험공단(국민연금, 건강보험, 근로복지) 최종합격 자소서

  그 결과, ○○○○공단에서 유급휴가비용 지원업무 수행을 하며, 기업들의 다양한 소득자료로부터 정확한 과세대상급여를 산출해낼 수 있었습니다.둘째, '4대보험 업무담당자 실무 교재'를 ... ○○○○공단에서 인턴을 할 당시, 청각장애를 가진 동료 인턴의 업무적응을 도와 ‘유급휴가비용 신청서 1,000건 접수’를 함께 해낸 경험이 있습니다. ... ○○○○공단에서 인턴을 할 당시, 개인 휴식시간을 포기하고 청각장애인 동료 인턴의 업무적응을 도와 '유급휴가비용 신청서 1,000건 접수’를 함께 해낸 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2024.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  사용자는 계속하여 근로한 기간이 1 년 미만인 근로자 또는 1 년간 80 퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1 개월 개근 시 1 일의 유급휴가를 주어야 한다 . ... 주휴일 : 사용자는 1 주일에 출근하기로 정한 날을 개근한 근로자에게는 주 1 회 이상의 유급휴일을 부여할 의무 가 있습니다 . ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을

  유급 돌봄 노동 시장에서도 돌봄은 여성의 몫이라는 인식이 팽배하여 유급 노동 시장에서 매우 저평가되고 있다. ... 실제로 2018년 돌봄 요양 노동자 권리선언 기획단이 발표하였던 ‘돌봄요양노동자 권리선언문’을 보면 4대 보험 및 노동에 부합하는 적절한 임금 및 수당 등을 지급받지 못한 경우가 손꼽기 ... 더불어 노동자들 중 여성의 성비가 절대적이다 보니 성범죄의 피해자가 되는 사례도 많이 발생한다는 것이다. 2018년 기준 장애인 활동보조인의 시급은 연차수당과 주휴수당이 포함된 기준으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원사업 안내

  사업주에게 안내하고, 사업주는 해당 근로자로부터 유급휴가비 반환 또는 상계 등 조치Ⅲ. ... 사업목적- 코로나19 발생에 따라 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 의하여 입원 또는 격리 중인 근로자에게 유급휴가를 제공하므로써, 정부의 조치에 협조한 사업주에게 유급휴가 ... 지원제외 대상- 국가 등 공공기관 및 국가 등으로부터 인건비 재정지원을 받고 있는 사업주 등은 유급휴가비용 지원에서 제외(근로자 가구원 중 1명이라도 코로나19 감염으로「감염병의 예방

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술

  유급직원들은 자원봉사자로부터 도움을 받기보다는 지도 감독으로 시간을 빼앗긴다고 불평하며 불친절한 태도가 나타나기도 하고 이전 자원봉사자에 대한 나쁜 경험으로 유급직원의 불신감이 있을 ... 우수한 자원 봉사자들의 활동에서 유급직원들은 자신의 지위에 불안감을 느낄 수도 있으며 자원봉사자에게 도전을 받는 듯한 피해 의식을 가질 수도 있다. ... 또한 유급직원들은 자원봉사자가 수행하는 서비스 질에 대해 우려하여 그들의 권한을 위임하는 것을 꺼리기 때문에 자원 봉사자와의 갈등을 유발하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  2024년 표준 근로계약서 양식

  사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.2. ... 다만 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하며 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 ... ※월 중 입사/퇴사 시에는 일할 계산한다근 무 일 / 근 로 시 간주 5일 (월~금) / 09시~18시 근무 (주40시간)휴 게 시 간12:00 ~ 13:00연차유급휴가1.

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19로 인한 경제적 영향

  진에어는 희망자에 한하여 최대 12개월 간의 무급휴직 및 전 직원 유급휴직을 실시했으며, 티웨이 항공은 희망자에 한하여 주 3~4일 단축 근무와 유급휴직을 선언했다. ... 제주항공은 경영진 30%의 임금을 반납하도록 하고 희망자에 한해 최대 4개월간의 유급휴직을 받겠다고 했다. ... 전 세계적으로 누적 확진자는 380여만 명에 달하고 누적 사망자는 30만 명에 육박한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  1개월 개근시 1일의 유급휴가를 준다.51.4 회사는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제3항에 따른 휴가를 포함하여 10일로 하고, 근로자가 제3항에 ... 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 계속 근무한 근로자에 대하여는 최초 1년을 초과하는 매1년에 대하여 1일의유급휴가를 추가 부여한다. ... 1에 해당하는 자에게는 해고예고를 적용하지 아니한다.26.1 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 3개월간26.2 산전산후 유급휴가 중이거나 그 후 3개월간26.3

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

  내용근로자들에게 유급휴일, 즉 임금이 지급되는 공휴일을 늘리는 방안을 물어본다면 답은 무엇일까? 월급을 다 주면서 더 많은 휴가를 거부할 근로자는 많지 않을 것이다. ... 근로자들은 고용주의 비용으로 더 많은 유급 휴가를 즐긴다. 소비 증가 등 경제적 효과가 여당의 주된 논리다. 물론 2022년 두 선거를 의식했을 것이다. ... 고용주(사장)보다 근로자(직원)가 압도적으로 많은 상황에서 유급휴일 확대를 거부할 샐러리맨이 얼마나 될까. 당신이 조사하고 싶다면, 당신은 지불인에게 물어봐야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

  근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험과 연계한 유급출산휴가 제도 : 유급출산휴가를 위한 재원을 공공의료보험과 연계하여 ... 프랑스의 경우 모든 여성 근로자에게 출산 전 6주, 출산 후 19주 동안 보장되는 유급 출산휴가를 제공하고 있습니다. ... 출산/육아 휴가 및 유아교육·보육 정책의 방향(1) 유급휴가 정책 강화 : 출산/육아 휴가는 무급휴가에서 유급휴가로 전환되는 추세입니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  임의가입대상인 자영자나 임금근로자임에도 불구하고 고용보험 사각지대에 머물러 있는 비정규직 및 영세사업장 종사자 등은 유급출산휴가와 육아휴직이 여전히 제한되고 있는 것으로 나타난다.5 ... 먼저 기간 측면에서는 여성(어머니)이 사용할 수 있는 유급 육아휴직은 2022년 4월 기준 우리나라는 1년(52주)이며 OECD 평균 32.3주(유급 육아휴직이 없는 경우 0주로 평균 ... 유급 육아휴직제도는 가족정책 중 현금과 시간 지원이 결합된 형태이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  유급근로자라고 부른다. ... 유급근로자 수 산정에서 제외한다.Ⅲ. ... 수요에 적절하게 대응할 수 있는 근무방식으로 최근 광범위하게 확산되고 있다.5) 유급직원-> 유급근로자라고 이야기를 하기도 하며 고용형태와 상관없이 고용보험에 가입된 자를 모두 가르키어

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 진행평가

  (10점)①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 ... 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.④연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 ... (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답해설4일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법

  시험자료 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간이 최대 12개월에서 18개월로 확대되었다. ... 배우자 출산휴가 확대중소기업 근로자에게 배우자 출산휴가가 기존 5일에서 10일로 확대되었다. ... 육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간 확대는 긍정적인 변화지만, 중소기업에서는 인력 공백으로 인해 실제로 활용하기 어려운 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  앙드레 고즈의 노동에 대한 주장 소개와 그에 대한 비판

  노동에서의 생산과 정치적 행정의 효율이 극대화됨과 동시에 노동자 개인적 만족을 위한 삶이 동시에 영위되는 이중 사회로 나아가야 한다는 것이다. ... 과거의 천편일률적인 노동 구조는 제조업 중심의 노동에 적합한 것이었지만 현대의 노동은 아이디어 기반적이며, 노동자의 창의성을 바탕으로 한다. ... 마르크스가 노동 계급의 혁명에 의해 노동이 진정한 삶의 가치가 될 수 있는 사회가 도래할 것이라고 주장한 것과 달리, 고즈는 노동자 수가 감소하여 현실적으로 혁명은 일어날 수 없으며

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

  유급 간병률 역시 점차 감소하는 추세였으나 간호간병통합서비스 시행이 유급 간병률 변화에 의미 있는 영향을 미치지는 못하였다. ... 출입규정 및 입원환자 면회 제한과 보호자 상주를 원칙적으로 제한하는 간호간병통합서비스 확대의 영향으로해석된다. ... 연구배경우리나라는 환자의 보호자나 고용된 간병인이 병실에 상주하면서 입원환자를 간병하는 독특한 간병 문화가 자리 잡고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  ① 연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이다.② 휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로 ... 끝나기 2개월 전까지 그 사용시기를 지정하여 서면으로 통보하여야 한다.④ 연차유급휴가 사용촉진제도를 적법하게 시행하였다 하더라도 근로자가 사용하지 않은 휴가에 대하여는 미사용수당을 ... 근로기준법 제61조의 연차유급휴가 사용촉진제도와 관련하여 틀린 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  근로자에게 1주 평균 1회 이상 유급휴일 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 ... 받지 않도록 해야한다 (노력x)직장내 성희롱 매년 (1회) 해야한다배우자 출산휴가는 10일 유급휴가. 90일 이내 청구 가능난임치료 연간 3일 이내 최초1일 유급(휴가 시작하려는 날 ... ) 근로자 대표 서면 합의53조 (연장 근로의 제한) 상시 30명 미만~ 근로자 대표 서면 합의시 1주 8시간 연장 가능55조 (휴일) 근로자대표 서면 합의시 대통령령 유급휴일 특정한

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  유급직원과 봉사자 사이의 갈등처럼 봉사자 사이에 직무의 상호의존성, 목표 및 역할의 기대차이 등으로 인해서 발생하고 있다. ... 유급직원의 지위에 관한 불안, 자원봉사자들이 제공하는 서비스의 질에 대한 우려, 자원봉사자의 역할에 대한 인식의 부족함, 넷째, 자원봉사자에 관련된 과거의 나쁜 경험에 의하여 생기게 ... 되는 불신, 다섯째, 유급직원의 성취감의 상실 등이 있다.둘째, 자원봉사자 동료 사이에서 발생하고 있는 갈등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  건설일용근로자 표준근로계약서

  지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )제7조【연차유급휴가】연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함제8조【사회보험 적용여부】해당란에 v ... 한함)* 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여제6조【임 금】1. ... 건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 월

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

  다운로드 장바구니