"유한양행 연구직" 검색결과 61-80 / 236건

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  소비자행동론3A) 소비자는 욕구충족자 가치추구자 배우 생산자 영향력 행사자역할을 수행한다. 소비자의 역할을 토대로, 기업의 비윤리적 행동 실제사례-삼성비리-를 제시도출하시오0K

  따라서 이런 비윤리적인 행동을 하지 않고 회사의 좋은 이미지를 심어주기 위하여 사회복지사업과, 구호자선사업, 교육사업 등을 실시하게 된다.유한양행의 자회사인 유한킴벌리의 경우 ‘우리강산 ... 그 과정에서 세금면제에 따른 경영권 방어를 할 수 있도록, 국민연금과 같이 동참하여, 이재용의 경영권 승계에 직간접적으996년과 2009년에 비자금조성·배임·조세 포탈로 유죄 판결을 ... 탈피선언과 달리 경영진이 순환출자를 해소할 마음 따위는 별로 없다는 것이다.3) 각종 비리정권과 직접적으로 결탁해 저지른 것으로 판명난 비리 외에도 삼성그룹은 많은 부정을 저질렀다연구소가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.14

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  인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.

  이러한 유한양행의 인적자원관리는 유한양행의 창업주 유일한 박사의 인간존중 사상에 뿌리를 두고 있다.유한양행은 창업 초기였던 1937년 종업원지주제를 도입함으로서 후생복지라는 단어가 ... 유한양행의 인적자원관리는 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계 추구에 있다. ... 인적자원관리에 성공한 기업 소개우리나라에 있어 인적자원관리에 성공한 대표적 기업으로는 유한양행이 많이 언급된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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  유한킴벌리 인적자원관리

  - 유한양행 (1926 년 설립 , 제약 · 보건업체 ) 과 킴벌리 클라크 (1872 년 설립 , 건강 · 위생용품업체 ) 의 3:7 합작을 통하여 유한킴벌리 설립Subject : ... : 유한 킴벌리 홈페이지Subject : HRM Category : Yoohan Kimberly 서론 – 사회공헌활동 문학지원 활동 - 서울 문학의 집 건립 - 한중일 비교문화 연구 ... 직능 등급 구분 숙련 ・ 일반직 - 사무직 5 급 전문직 - 사무직 4 급 지도직 - 사무직 3 급 과장 - 사무직 2 급 부장 - 사무직 1 급 - 직급체계 통일 - 승진연한과 임금수준

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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  비정규직 반대

  개념 1 비정규직의 문제점 2 반대의 견 3 기업 사례 44-1 유한 킴벌리 1970 년 한국의 유한양행 (3) : 미국의 킴벌리 클라크 (7) 투자비율 합작 설립 유한양행 - 유일한 ... 비정규직 악순 환 자기 정체성 혼란 겪어 연구과제에 몰두하지 못해 연구 성과가 달성되지 못하는 부작용 초래 .2-1 사회에 퍼져있는 악용편법 비정규직 보호법을 무시하고 학교 측이 1 ... 사원은 회사의 전부다 .”4-2 미라이 공업출처 한국노동연구원 통계청 비정규직 고용이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구 - 권순식 고려대 대학원 (2003) 한국비정규노동센터

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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  유한킴벌리 마케팅 PPT

  기업소개 연혁 (7,8)한국에서 가장 존경받는 기업 리스트삼성전자, 포 스 코, 유한 킴 벌리, 유한양행, 삼성생명보험, SK 텔 레 콤, 이 마 트 ,신세계백화점 등 12개 기업이 ... 기업소개 성공전략분석지속적인 제품개발을 통해 차별화된 품질을 갖춘 제품을 생산창업자의 뜻에 따른 종업원주의의 회사 조직생산직 근로자를 4개조로 나누어 예비 조를 운영직원의 여가활용과 ... 준비준비된 고령사회를 맞이하기 위하여 노인들의 일자리 창출과 평생학습 방안을 모색하고자 2005년부터 연구를 진행하고 있다.

  리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.08.14

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  유한킴벌리의 HRM

  1 유한양행 2 유한킴벌리 3 안철수연구소 4 삼성전자 5 풀무원 직원가치 1 유한킴벌리 2 유한양행 3 안철수연구소 4 미래산업 5 삼성전자 - 한국능률협회컨설팅 회 사 소개 Youhan-kimberly모 ... 3 유한킴벌리 4 안철수연구소 5 삼성 SDI 고객가치 1 삼성전자 2 안철수연구소 3 유한양행 4 유한킴벌리 5 삼성 SDI 한국에서 가장 존경받는 기업 - 종합 4 위 사회공헌 ... 제 18 회 한국마케팅프론티어 대상 ' 회 사 소개 Youhan-kimberly아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 - 6 위 - 아시안 월스트리트 저널 기업이미지 1 삼성전자 2 유한양행

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.26

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  유한양행 네트워크

  유한양행 네트워크를 만나다. -우리의 손으로 탄생한 유한양행--목차-Ⅰ.서론 1.조직의 선택이유 2. 연구목적 Ⅱ. 이론적 내용 1. ... 조직의 재구성3) 유한양행 조직의 네트워크 조직으로의 대입사장약품 사업부생산 부R D 연구본부유통전문 기업마케팅 전문기업화장품 전문기업해외전문 수입기업생활용품 전문기업1. ... 유한양행 조직의 재조명 1)유한양행의 조직도 2) 유한양행 조직의 분석Ⅲ.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  본문

  킴벌리유한양행3포스코안철수연구소삼성생명안철수연구소유한양행안철수연구소유한킴벌리4유한킴벌리미래산업포스코미래산업유한킴벌리삼성전자안철수연구소5현대자동차삼성전자삼성SDI삼성전자삼성SDI풀무원삼성SDI ... 또 다른 견해로 기업의 사회공헌활동(Corporate philanthrop치직원가치고객가치사회가치기업이미지1삼성전자삼성전자삼성전자유한킴벌리삼성전자유한양행삼성전자2유한양행레인콤남양유업유한양행안철수연구소유한 ... 있는 근원이 되는데, 기업은 다른 어느 곳에서도 얻기 힘든 특정 기술들과 전문성을 구비한 사람들로 구성되어 있으므로 자발적인 의지로 참여하는 봉사의 손길을 제공할 수 있다.)셋째, 직장이라는

  리포트 | 33페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.12

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  유한킴벌리의 노사관계

  3 유한킴벌리 4 안철수연구소 5 삼성 SDI 고객가치 1 삼성전자 2 안철수연구소 3 유한양행 4 유한킴벌리 5 삼성 SDI 사회공헌 1 유한양행 2 유한킴벌리 3 안철수연구소 ... 4 삼성전자 5 풀무원 직원가치 1 유한킴벌리 2 유한양행 3 안철수연구소 4 미래산업 5 삼성전자 한국에서 가장 존경받는 기업 - 종합 4 위 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 - ... 생산직 : 4 조 예비조 경영 (2 교대∙ 3 교대 ) 2. 영업직 : 현장 재택 근 무 3. 지원직 : 자율근무 4.

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

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  신 노사문화를 구축한 기업들

  이는 유한양행의 기업신조 속에 나타나있다.유한양행은 80여년이 지난 오늘날까지 기업의 사훈을 정직과 성실로 삼고 실제 그것을 지켰다는 사실은 우리에게 시사하는 바가 적지 않다.유일한 ... 유한양행은 이러한 기업인의 정신을 충실히 실천하고 또 정직한 납세를 통하여 결과를 보여주었다. ... - 바로 이 같은 기업윤리를 실천한 대표적인 기업가로 우리나라의 유한양행을 창업한 유일한 박사를 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25

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  기업윤리사례분석(김정문알로에,유한킴벌리)

  유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. ... 유한킴벌리1)유한킴벌리 회사소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다. ... 그리고 KT 사외이사직으로 있었으나 모두 사임하고 2007년 8월 23일 2007년 대한민국 대통령 선거에 출마 선언을 했으나 낙선했다. 2009년부터 김광수경제연구소 고문을, 2010년부터

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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  기업성공사례분석(유한킴벌리)

  주주사 - 유한양행과 킴벌리클라크유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작으로 설립되었다. ... 유일한박사가 설립한 유한양행의 정신을 이어받아 사회환원을 실천하고 있는 유한학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다.? ... 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙이 자리 잡은 위생용품들로서, 창립 32년만에 76년된 유한양행과 함께 국민들의 인식에 깊숙이 자리 잡은 기업으로 성장했다.앞서 언급한 유한킴벌리의 ‘

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14

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  유한킴벌리 동기부여 PPT

  유한킴벌리 기업소개•설립 - 1970년 3월30일 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사의 합작으로 설립 •경영방침 - 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조 혁신주도Ⅱ.유한킴벌리의 ... 또 지난 5년간 연평균 매출 증가율도 10%를 넘었다2010년 한국노동연구원 '가족친화제도와 기업성과' 보고서 가족친화 제도를 5가지 늘렸을 경우 - 이직률 4.7% 감소 가족친화 ... 유한킴벌리의 동기부여 성과유한킴벌리의 총매출액 및 순이익 한킴벌리의 수출실적 유한킴벌리의 이직율과 생산성 유한킴벌리의 사회평판Ⅱ.유한킴벌리의 동기부여사례유한킴벌리의 총매출액 및 순이익유한킴벌리의

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.11

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  유한킴벌리의 윤리경영 성공사례 분석

  이렇게 설립된 유한킴벌리는 초대 사장에 유한양행의 사장인 조권순이 취임하여 겸임하는 체제로 운영되기 시작하였다. ... 이 회사는 우리나라 제약업계의 선구라 할 수 있는 유한양행이 미국의 킴벌리클라크사와 3년 이상의 준비기간을 거쳐 화장지와 여성생리용품 등을 생산, 판매할 목적으로 출범한 기업이다. ... 유한양행의 창업자인 유일한은 초창기부터 서구식 경영기법을 도입하여 기업 활동을 전개하였고, 기업이야말로 개인 것이 아니고 사회의 것이라는 이념으로 혈연관계가 전혀 없는 제 3자에게

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

  유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. ... 유한킴벌리 소개(1) 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation이 공동으로 설립한 합작법인으로 현재 한국에서 위생용제지업체로서 ... 이 제품 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙이 자리 잡은 위생용품들로서, 현재 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  유한킴벌리 윤리경영 사례연구

  유한킴벌리의 윤리 및 환경경영 사례연구한국로고스경영학회 2005. 10 금오공과대학교 산업경영학과 교수 신호균유한킴벌리 대표이사 문국현요약 유한킴벌리의 대표적인 혁신 이슈들로 그 동안 ... 아시안 월스트리트저널 선정 아시아최고의 직장○ 문국현 CEO-유한양행 창업주 유일한 박사의 전 재산 사회 환원을 보고 감동받아 입사-우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 제안-직원의 근로시간을 ... 직능급, 사무직은 직무급 전환성과와 능력에 상응하는 차등보상, 임금경쟁력 강화④평가제도 : 전통적평가제도 ⇒ 반기별 평가제단일척도평가제 ⇒ 다목적용평가척도 개발, 객관성과 신뢰성

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19

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  유한킴벌리사의 사회공헌 성공사례 그린마케팅

  사회공헌이 활발한 기업들을 조사해본 결과 유한양행, 유한킴벌리, 안철수연구소, 풀무원 등등이 있었다. ... 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. ... 기업의 연혁1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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  문국현의 유한킴벌리 경영자쉽

  유한킴벌리 역사유한양행과 킴벌리 클라크사와 합작1970년 3월 30일 설립경영진 구성은 내국인 중심킴벌리 클라크 동북아시아권의 사업부 총괄2003년부터 킴벌리 클라크사로부터 위임"우리강산 ... 사무직 근로자의 경우 '뉴웨이(New Way) 디자인팀' 활용7~10년간 현업 근무, 6~12개월간 뉴웨이팀에서 회사 경영 혁신프로제트나 독자적인 혁신과제 연구, 각 기능별 육성팀 ... 생산직 근로자의 경우 8일 휴일 중 1일 정규교육 실시회사의 교육 시간 : 연간 200~300시간다양한 교육 분야 : 직무교육, 교양 교육교육 참가 수당 : 교육 참가자에게 수당 지급

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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  조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.

  결 론1) 기업개요2) 비 전3) 연 혁기업소개한국에서 가장 존경받는 기업윤리경영, 환경경영, 가족친화경영, 지식경영유한양행과 킴벌리 클라크의 합작 투자 회사회사명유한킴벌리주요사업장군포 ... 30일본사서울 강남구 대치3동업종제조주요브랜드하기스, 화이트, 크리넥스, 뽀삐등대표이사김중곤사업분야생활용품, 산업용품, 병원용품 디지털날염사업 등사원수1,709명대상시장개인, 산업체, 연구실 ... 1974. 8연혁2007년 09월 피터드러커 혁신상 시상식 개최 2007년 01월 좋은느낌 4세대 생리대, 출시 UN 글로벌 컴팩트 가입 2007년 01월 몽골산림환경생태교육교류연구센터

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11

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  서흥 기업소개와 시장분석, 성공요인

  ․ 가공한 식품으로서 식품의약품안전청장이 정한 것을 말한다시장분석 ㈜ 서흥은 국내 하드캡슐 독점기업 하드캡슐 국내 시장점유율 95% 세계 시장점유율 8% 동아제약 , 보령제약 , 유한양행 ... 페인트볼기업소개 양주환 대표이사는 연세대 전자공학과를 졸업하고 79 년 서흥에 입사한 이래 8 년 상무 , 82 년 전무 , 91 년부터 서흥의 대표이사와 한국건강기능식품협회 회장직을 ... 또한 정기적인 세미나 개최와 연구결과 발표를 통해 주문자와의 전문지식 교류 및 서비스를 지원하고 있으며 특허출원을 통해 개발 노하우도 보호하고 있다 .

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.15

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