"유한양행 연구직" 검색결과 141-160 / 236건

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  동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

  유한양행은 10월쯤 영업과 연구개발( R D) 분야에서 50명을 새로 뽑는다. - 동화약품은 12월에 영업 기획 연 구 생산관리 분야에서 40명을 채용할 계획- 위의 신문기사를 살펴보면 ... 연구직 비율 문제- 제약업계의 특성상 신제품 개발이 중요하다고 할 수 있는데 위의 표에서 알 수 있듯이 현재 동화약품은 연구인력의 비중이 낮음으로 새로운 의약품 개발에 집중하지 못하고 ... 동화약품은 현재 다른 경쟁사에 비하여 신입사원의 채용인원이 적은 것으로 보여진다 - 특히나 제약업계의 비하여 연구직 비율이 낮다고 할 수 있다.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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  스톡옵션에 대하여

  3.398.3.20메디슨-1.2-0.62.89.29.08.098.3.11세우포리머-10.3-10.0-6.7-2.7-2.7-3.798.3.7제일엔지니어링3.12.65.2-2.3-2.0-3.598.2.23유한양행4.83.65.410.610.011.097.8.19에넥스0.70.11.935.335.036.097.8.19봉신위험조정 ... 33.35.90.598.5.4한국컴퓨터10.315.21.48.319.43.498.4.1데이콤11.310.21.155.024.73.298.3.20메디슨22.5-16.1-3.47.91.30.298.3.11세우포리머11.58.81.437.41.70.398.3.7제일엔지니어링-6.016.32.17.810.11.698.2.23유한양행9.50.20.18.65.21.997.8.19에넥스15.112.62.0 ... 주가하락 때 권리포기가 가능 하게 자본손실 위험이 없음주주, 임직원의 이해 일치로 근로의욕 제고 우수인력 확보 가능 안정적 주주확보 현금 지불 없이 보상 가능 업적향상과 경쟁력 강화임 직

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.10

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  유한킴벌리 희망보고서

  Y-K개인 위생용품(기저귀, 생리대) 가정 위생용품(종이 타올, 미용티슈, 화장지) 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크) 기타 (유흡착재, 부직포)연혁 및 사업1970년 3월 30일 유한양행과 ... 정착.ABOUT Y-K전개과정3조 3교대4조 3교대4조 2교대기존 생산업 형태1차 변화2차 변화*완성 시기편성고용 효과주도 그룹제 3 공장(대전)19934조 3교대33% 증원경영진지원직( ... Y-K평생학습 방향*종업원의 아이디어 중 85%가 실제 회사에 적용됨.ABOUT Y-K창조성 아이디어*효과ABOUT Y-K학습조직을 통한 효과 - 생산성*지속적 학습기회 창출토론 및 연구

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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  [2017최신][jw중외제약자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][jw중외제약자기소개서쓰는방법][jw중외제약자기소개서예문+쓰는노하우][jw중외제약자소서

  각종 주사제를 생산함으로써 당시 유한양행·금강제약 등과 함께 제약업계에서 활약하며 점점 세를 불려오던 조선중외제약소는 1953년 8월 대한중외제약(주)으로 법인 전환했고,주사제 전문제조업체로서 ... , 생산직 499명 등을 합쳐 1,038명입니다. ... 덕분에 천연 놀이터에서 유년 시절을 보낼 수 있었던 저는 누구보다도 호기심이 많은 아이였고, 생각으로 판단하기 보다는 직접 경험해봐야 직성이 풀리는 아이였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17 | 수정일 2017.06.02

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  유한킴벌리 노사관계

  이러한 열악한 환경 하에서 유한양행한 현실이었다. 하지만 근로자를 가족처럼 여기는 기업답게 고용안정 약속을 다짐했다. ... 조사, 해외 사례연구 등 숲을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼치고 있다.국내에서는 건강한 숲 ... 구성 현황을 살펴보면 생산 인력 중심의 인력구조를 가지고 있으며 모든 임직원이 정규직 형태로 고용되어 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.10.15

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  안철수 그의 리더십에 대하여

  삼성, SK, 유한양행과 함께 말이다. 이들의 평균 매출은 40조였다. 그들의 0.1%의 매출(당시 400억)에 불과한 안철수 연구소가 같이 들어간 것이다. ... 물론 최연소 박사 학위와 미래를 보장할 교수직을 박차고 IT사업으로 뛰어든 그의 비범한 이력도 사람들의 이목을 끄는 데에 한 몫 했을 것이다. ... 그러나 이는 안철수 연구소의 내적인 진통을 간과한 판단이다. 비슷한 가치관에서 출발했어도 최초에 연구소 사람들과 안철수는 어찌됐건 사회적인 목적에서 출발한 관계였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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  [경영]유한킴벌리 분석

  회사소개① 유한양행의 가족회사- 1926년 유일한 박사가 유한양행 설립- ‘좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자’ 는 정신을 바탕으로 근대적 민족기업으로 성장- 오늘날 삐콤씨 ... , 콘택 등 의약품과 홈매트, 홈키파, 유한락스 등 생활용품 등을 주로 생산② 유한양행과 미국의 제지회사 킴벌리 클라크의 합작회사- 1970년 킴벌리클라크의 투자사이자 한국지사로 유한킴벌리 ... 소비자들의 사랑받고 있음.④ 기업 성장 과정- 당시 시대 상황과 생활수준을 고려해 본다면 화장실용 화장지를 생산/판매한다는 것은 장 기적인 안목과 결단력없이는 진행되기 어려운 사안- 유한양행

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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  갈등관리

  설립 : 1970 년 3 월 30 일 유한양행과 킴벌리클라크사 합작회사 업종 : 제지업 ( 가정용 , 산업용 지류제품 ) 시설 : 군포공장 , 김천공장 , 대전공장 아시아에서 가장 ... : 유한 킴벌리안정성 정년 보장과 안정적인 노동환경 사무직과 생산직 모두 정년보장 상대적 고임금 적은 노동시간 - 노동조합의 안정성을 높이는 기제로 작동 4 조 2 교대 2 개조가 ... 일하기 좋은 기업 아시안 월스트리트저널 7 년 연속 가장 존경받는 기업 선정상 사례 연구 : 유한 킴벌리사례 연구 : 유한킴벌리 노사갈등 노동조합 설립 노조의 불만을 자사에 조금씩

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14

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  기업 구조조정(조직구조 변화)

  또한 의약분업실시 가능성, 의보약가제도 변화, 표준소매가제도 폐지 등 외부환경 변화가능성이 컸다.(5사업부 1연구소 21팀 6부)→ 1997년의 직개편을 추진해 왔다. ... 목차유한양행 선택이유유한양행 기업개요기업조직구조 변화 내용구조변화성과결론유한양행 선택이유윤리경영의 중요성이 증대되고 있는 요즘, 유독 주목받고 있는 기업이 있다면 바로 ‘유한양행’ ... 설립1984년중앙연구소 준공1985년국내최초로 KGMP 적격업체로 지정1987년유한화학공업 주식회사를 계열화 함1988년국내제약업계 최초로 중앙연구소가 KGLP 적격시험기관으로 지정1992년

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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  [유한양행][기업분석] (주) 유한양행 기업 분석

  사회를 만들어 나가는 데 최선을 다하는 기업입니다.조 직 도사장약품사업본부해외사업부중앙연구소유통사업부사업지원본부기획관리본부♧실적과 전망 수출 확대 통해 성장세 -수출 확대를 통해 ... . 21세기를 앞둔 지금, 신약연구 분야에서 기술경쟁력의 확보로 세계 수준의 제약기업으로 도약하고 있는 유한은, 창업정신을 바탕으로 사회와 국민을 위해 더욱 건강한 사회, 더욱 풍요로운 ... 대한 평가,♡ 유한양행을 여러 경영지표에 관련 분석을 한 결과 재무구조는 매우 양호한 것으로 분석되었다.

  리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06

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  [기업문화] 유한양행 기업문화

  유한양행은 우리나라의 전통적인 장기고용과 내부승진에 근거한 내부노동시장이 두텁게 형성되어 있다.첫째, 생산직 근로자의 관리직, 임원으로 승진할 수 있을 뿐 아니라 유한인 누구라도 노력하면 ... 있으며 최근 100%출자한 유한화학에서 꾸준히 연구해온 에이즈 신약개발이 제품화되면서 세계에서 주목받고 있다.Ⅵ. ... 주요사업과 신개발 사업“가장 좋은 상품을 만들어 3급 대리까지 확대할 예정이며 연구소 연구원도 교육에 포함시킬 계획이다.

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.05.16

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  [경영] 유한양행과 기업가로서의 유일한

  되는 후진국형 기업경영구조의 악순환*창업주가 대표 이사직을 전문경영인에게 승계 ---> 우리나라 최초로 전문경영인제도를 도입*창업주가 이미 생전에 유한양행 총 주식 40%와 남은 ... 그는 죽기 이전에 이미 유한양행 주식의 40% 이상을 교육기관 등에 기증했다.그가 죽은 뒤, 1971년 4월, 그의 유언장이 언론에 공개되었는데, 그는 그가 소유했던 유한양행 주식 ... 유한양행의 종업원 지주제도의 실태유한양행은 종업원지주제도를 국내에서 최초로 채택한 회사로서{1936년사세의 획기적인 확장으로 1936년 6월 20일 주식회사로 발족1937년소유주식

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.01

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  [근현대사]유일한 박사 관련 평전읽고, 평전 및 인물 비평하기

  그 당시 ‘양행’은 서양의 수입품을 다루는 신식 상점을 중국식으로 부르던 말이었다.유한양행 의약품들이 판매됨에 따라, 미국에서 직수입되었다는 이유와 약의 효과 때문에 일본계 약품보다 ... 우선 조선총독부에 대해 광고를 냄으로써, 유한양행은 다른 기업들과는 달리 국제적인 기업이라는 것을 넌지시 알려주고 있다. 1928년 7월 9일 동아일보 지면에서 유한양행이 최초로 약품 ... 의약품을 판매하는 유한양행을 설립한 것도 질병에 고통스러워하는 동포를 위한 것이었다.

  리포트 | 26페이지 | 1,400원 (10%↓) 1260원 | 등록일 2005.12.13

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  [인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도

  기업소개 선정배경 인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEXCorporate Profile 회사명 : 유한킴벌리 주식회사 설립일 : 1970년 3월 30일 회사형태 : 유한양행과 ... 교육연구비 상승이윤의 증가+α인건비 교육연구비 증가효익But 고정비용 감소*문국현, 고용창출, 인적자본 육성 및 신 경제력 성공사례신인사제도기업소개 선정배경 인사관리 신인사제도 교육훈련 ... 부직포 공장 전체 (25% 감원예방)20044조 2교대대전공장(4조 3교대 →4조 2교대)전환2005현장 출퇴근제생활용품 영업(화,수,목 11시 현장 출근)2007시차 출퇴근제본사관리직(

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23

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  지역간호

  및 20대의 생부작용: 발열, 발진, 간장애, 각혈, 비출혈, 빈혈, 두통, 백혈구감소, (대량)근경련, 말초신경증, 시신경염, (장기투여)전신 홍반성 낭창양 증후군② 리팜핀캅셀(유한양행 ... 연구, 인력확보, 자질향상, 추 진에 필요한 기술직, 재정적 지원.2) 보건소의 업무내용(제 9조)(1)보건소 사업 현황① 보건소의 역할? 의? ... 연구, 정보의 수집?정리?활용, 인력의 양성 및 자질향상, 보건의료시책의 수 립, 시행에 필요한 기술직?재정적 지원 시책 강구, 추진을 위한 조사?

  리포트 | 77페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  유한킴벌리의 기업문화

  설립한 유한양행과 킴벌리클라크는 단순한 생산설비 투자와 같은 수동적 합작 형태가 아니라 기술과 자본을 투자하는 장기적이고 적극적인 새로운 개념의 합작회사로 설립하였습니다.특히, 1995년 ... 우리 문학의 유산을 보존하* 연구활동지원* 세계 노인의 날 기념 세미나 개최* 사이버 복지관 "늘푸른 복지관" 후원- 자원봉사사원들은 자신이 속한 지역사회의 구성원으로서 이웃을 돌보는 ... 고성과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연간 300여 시간을 매년 교육받고 있다.2)복지제도회사의 경쟁력은 바로 사람이라는 생각으로 사원들이 보다 즐거운

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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  A+[지식경영]유한킴벌리의 지식경영

  Y-K개인 위생용품(기저귀, 생리대) 가정 위생용품(종이 타올, 미용티슈, 화장지) 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크) 기타 (유흡착재, 부직포)연혁 및 사업1970년 3월 30일 유한양행과 ... Y-K평생학습 방향종업원의 아이디어 중 85%가 실제 회사에 적용됨.ABOUT Y-K창조성 아이디어효과ABOUT Y-K학습조직을 통한 효과 - 생산성지속적 학습기회 창출토론 및 연구 ... 패러다임으로 정착.ABOUT Y-K전개과정3조 3교대4조 3교대4조 2교대기존 생산업 형태1차 변화2차 변화““25% 감원 예방20% 감원 예방33% 증원고용 효과“NEWAY팀1995지원직(

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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  기업별/지원분야별 면접 기출 문제 모음(90개 기업)

  일반사무, 영업관리, 지원담당검품팀36.버거킹 - 매장매니저37.삼성그룹 - 경영지원, 안내, 인문계열, 기술, 환경, 일반사무38.삼성전자 - 반도체총괄, 비서, 정보통신, 전자통신 연구직 ... 기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문1.다음 - 메일링업무2.대우 - 사무직3.대현 - 디자이너4.두산 - 경영지원, 영업, 물류, 해외영업, 식품, 기술직5.두산건설 - 전기직, ... 연구1. 회사의 이익과 사회적 정의 중 반드시 하나만 선택해야하는 상황이라면 어떤 것을 선택하겠는가?2. 여자로서 결혼생활과 사회생활을 어떻게 해결하겠는가?3.

  자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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  내과당뇨케이스

  (PO Tx. - Atacand)- 2007년 Rt.eye 백내장 op(서울 성모병원)* 최근투약상태 :Atacand 8mg/T(유한양행), 1TB - 아침식후 30분 (고혈압약)Glitec ... 신부전을 일으킬 수 있는 아미노 글리코사이드와 세팔로스포린의 조합은 제외시켜야 한다.② 항생제의 조합은 감염 균주의 배양과 감수성의 결과에 따라 수정되어야 한다.→ 경구약제는 경한 봉소직염에 ... 성인간호학 사례연구 보고서 - MEDDM (Diabetes Mellitus)학번이름담당교수님발표일2009년 12월 8일⇒ 자료수집일 : 2009. 11. 30(월) ~ 2009. 12

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.11

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  유한 킴벌리 경영전략

  물류직 6.2% 기술직 8.3% 연구직 1.8% 영업직 9.1%2.유한 킴벌리의 핵심 역량 a핵심기술 ＊섬유소 : 유한 킴벌리가 만드는 모든 소비재용품에 적 용 되는 핵심 기술 ＊ ... 양행과 킴 벌리 클라크 의 합작으로 설립된 우리나라 최초의 합작기업으로 전문경영인 체제의 기업입니다. ... 상법상 규정된 주주 및 이사회의 권한 부분을 제외하고 회사 경영에 관한 의사결정권한을 대표이사에게 위임하고 있습니다.b.조직구조＊임직원 구성 현황 생산직 51.8% 사무직 22.8%

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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