"육아휴직정책과정" 검색결과 61-80 / 3,508건

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  남녀 근로자가 경제활동에 참가하는 과정에서 발생할 수 있는 직장생활과 가정생활의 충동을 완화하고자 도입된 정책이다.근로자의 임신, 출산, 자녀 양육기의 모성보호와 경력단절을 방지하여 ... 육아휴직자에 대한 대체인력 모집과 채용이 높을수록 육아휴직 기간도 길어지는 약한 상관관계가 있음을 확인되었다.대체인력은 정규직 전환의 기회가 없는 계약직으로 채용되며 계약기간도 1년 ... 육아휴직자 대비 대체인력 모집률은 평균 54%이다. 활용 시 가장 큰 장애요인은 적임자의 부재이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  육아휴직제도는 맞벌이 부부 중 1명이 육아휴직으로 일정 기간 쉴 경우 근로자가 받는 임금 대신 국가가 일정 금액의 육아급여를 지급하는 제도입니다. ... 기업은 육아휴직, 출산휴가, 영유아 육아휴직 등 다양한 휴가 제도를 마련해 근로자가 가족과 함께 있도록 지원합니다. ... 육아휴직 후 직장 복귀 지원은 맞벌이 부모가 휴직 전 근무환경과 유사한 근무환경을 제공해 지원받육아휴직제도는 아이를 키우기 위해 일정 기간 일을 중단하거나 노동시간의 일부를 줄일 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

  우리나라의 가족복지정책1.가족복지정책의 제도적 발달과정우리나라의 가족복지정책은 가족문제에 효과적으로 대응하는 체계적이고 종합적인 정책이로 이루어지기 보다는 가족과 관련된 정책과프로그램이 ... 이런 문제를 개선하기 위하여 제안되는 정책이 ‘부성육아휴직’이다. ... )에 의한 육아휴직 등이 포함된다.1) 보육정책우리나라의 보육정책은 1961년 영유아복리법의 제정과 함께 시작되었다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다. (1)

  육아수당은 부모가 자녀를 키우는 과정에서 발생하는 경제적 부담을 완화하고, 출산율을 높이는데 기여하는 것을 목적으로 하고 있다. ... 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당현 정부에서 추진하고 있는 육아수당은 확대된 육아휴직제도의 일환으로, 근로자들이 육아휴직을 신청하면 일정 기간 동안 월급을 일정한 수준으로 지원받는 ... 육아수당은 대체로 연간 총소득 중 일정 비율로 장려금을 지급하는 형태로 운영되며, 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 해당 비율에 따라 일정 기간 동안 일정액의 수당을 지급받을 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

  그리고 스웨덴의 ‘남성육아휴직 할당제’에 따르면 480일의 육아휴직기간 동안 90일은 의무적으로 남편이 사용하게 되어 있으며 육아휴직기간의 월급은 80%를 지급한다.3) 유연근무 제도프랑스와 ... 육아를 위한 휴직은 대부분 여성들만 사용한다는 의미이다.세계에서 육아휴직 제도를 처음 도입한 나라는 스웨덴이다. ... 스웨덴에서는 아이가 있다면 육아휴직은 상사에게 허락을 받을 필요가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  사회복지정책론[재진입이 아닌 제자리를 찾아가는 과정]담당 교수학과학번이름제출일2020. 06. 21.우리 사회 경력단절여성의 현 주소2019년 상반기 통계청 지역별고용조사 [경력단절여성 ... 앞으로의 육아휴직제도가 단순히 저출산 해결만을 위한 정책이 아닌 남녀 근로자의 일과 가정의 양립 문제 해결을 위한 정책으로 변화하여 긍정적인 효과를 가져올 수 있도록 정부와 지자체의 ... 일과 가정의 양립을 위해 육아휴직 제도와 노동시장 내 차별 해소를 위한 고용정책이 존재하고 꾸준히 정비되어 왔으나 통계자료는 어두운 현실을 보여주고 있다.경력단절의 원인이 되는 여성

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  스웨덴 가족정책의 장단점부모 육아휴직제도를 통해서 남성의 육아 참여를 이끌었고 사용하는 남성이 꾸준하게 증가하는 추세를 보이고 있다. ... 스웨덴 가족정책스웨덴은 세계 최초로 부모 육아휴직제도를 도입했고 여러 차례 개정을 통해서 지금의 안정적인 사회로 정착을 하게 되었다. ... 부모 육아휴직 할당 일수는 90일로 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부를 하거나 사용을 한 사람에게 차별 행위를 하게 되면 법으로 강력하게 제재를 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  첫째, 여성의 경력 단절을 예방할 수 있는 정책이 필요하다. 예를 들어, 육아휴직과 경력 단절 여성에 대한 재취업 지원 프로그램을 강화할 필요가 있다. ... 또한, 정책 개발 과정에서 여성의 목소리를 반영하는 것이 중요하다. ... 예를 들어, 육아휴직제도는 있지만, 이를 사용하지 못하게 만드는 사회적 기피나 업무의 부담 증가, 경력 단절에 대한 두려움 등으로 인해 실제로 많은 여성이 육아휴직을 활용하는 데 어려움을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려금이 지급이 된다. ... 가족정책은 크게 부모의 평등한 양육을 위한 출산 그리고 육아휴직, 일과 육아 병행을 위한 질이 높은 공보육, 양육의 부담 경감을 위한 아동수당 등 3가지 제도로 구성이 된다. ... 불가피하게 퇴직을 하는 것을 막기 위한 육아휴직제도는 직장이나 가정생활을 모두 유지할 수 있게끔 지원하는 제도이다. 2001년 개정이 된 육아휴직제도는 배우자의 근로에 대한 유무와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

  육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며, 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월 이내 신청해야 한다. ... [표] 수급기간(4) 육아휴직급여육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.육아휴직급여란 근로자가 만

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  일은 자본주의 사회의 상품화 과정에서 편입된 노동으로, 화폐 가치로 지불되는 노동을 의미한다. ... 지원 정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다. ... 출산전후휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 「보건복지부」.대한민국정부(2016) 「제3차 저출산·고령사회 기본계획」.박종서(2017). 일·가정양립 정책 추진 현황과 개선방향.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  정부 역시 육아휴직제도를 통해 육아부담을 경감하고 가계부담을 줄이는 정책적 역할을 하고 있으나, 현재의 육아휴직제도가 보완이 필요한 부분도 있다. ... 육아휴직을 통해 아이를 돌볼 수 있는 시간을 확보한 뒤에는 다시 직장으로 복귀하는 과정이 어려울 수 있다. ... 본론1) 육아휴직제도의 현실2) 육아휴직제도의 장단점3) 육아휴직제도의 문제점4) 육아휴직제도의 개선방안5) 육아휴직제도의 해외사례3. 결론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  이러한 정책으로 양육에 큰 도움이 될 것이라 기대된다.또한, 자녀가 만 0세 즉, 생후 12개월 이하라면 부모가 성별과 상관없이 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 수 있고, 육아휴직기간에 ... 있었던 육아휴직 사용을 2025년까지 플랫폼 노동자와 예술인, 특수고용자, 자영업자, 프리랜서 등도 포함하여 보편적으로 육아휴직의 권리를 받을 수 있도록 하였다. ... 보육과정에 대한 내 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  워킹맘&워킹대디를 위한 육아 분담 제도1). 육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간이 최대 12개월에서 18개월로 확대되었다. ... 육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간 확대는 긍정적인 변화지만, 중소기업에서는 인력 공백으로 인해 실제로 활용하기 어려운 경우가 많다. ... 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 동안 부모 각각 육아휴직 급여가 100% 상향 조정되며, 상한액도 최대 월 450만원까지 확대된다.2).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 ... 육아휴직의 사용률을 높이고, 남성의 양육 참여율을 높이려는 방안으로 육아휴직 기간을 부모 할당 방식으로 바꾸고, 부모 간 개별수급 권리와 비사용소멸제도를 채택하여 육아휴직을 사용하지 ... ) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  일본에서도 육아 참가를 촉진하는 정책을 펼치는 기업체에 고용보험기금 예산을 일부 지원함으로써 기업체에서 아버지 육아휴직을 장려하도록 하고 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴가 제도를 마련해 ... 그럼에 따라 가정에서의 변화는 물론 사회구조적으로도 변화가 야기되었는데 대표적인 사례를 복지 정책을 통해 알 수 있다. ... 제도 도입과 실행 과정에서 충분히 발전적인 방향으로 개정되어 오고 최근에는 형평성의 문제가 지적됨에 따라 모든 노동자를 대상으로 확대 시행함으로써 문제를 보완하려는 노력이 이어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  우리나라의 가족복지 정책에 대하여 기술하시오.

  따라서 가족복지 정책은 가정 내 폭력 예방, 부모교육 프로그램, 육아휴직 및 육아휴직급여 지원, 결혼·임신·출산 지원, 양육비 및 교육비 지원, 주거·복지서비스 제공 등 다양한 형태로 ... 대표적인 가족복지정책으로는 아동수당, 육아휴직, 결혼·출산 지원 정책 등이 있다. ... 따라서 한국의 가족복지 정책은 가정 내 폭력 예방, 부모교육 프로그램 강화, 육아휴직 및 육아휴직급여 확대, 결혼·임신·출산 지원 강화, 양육비 및 교육비 지원 강화, 주거·복지서비스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  예를 들면, 육아 휴직중에 로스쿨을 다니는것, 아이는 놔두고 해외에서 1달이상 체류하는것, 아르바이트하는것, 박사과정중 강연료를 받는 것 또한 징계에다 형사처벌까지도 받을 수 있다. ... 육아휴직을 사용하지 못한 사유를 들어보면, ‘상사 눈치’가 22.7%,이며‘회사 분위기’가 22.0%로 가장 높았다.4) 한국여성정책연구원 김난주 부연구위원은 남성의 육아휴직 활성화를 ... 아이러니하게도 사회적 약자를 돕는 업무를 하는 기관의 장이 갑질을 하였기 때문에 논란이 되었다.2) 정부는 출산율을 높이기 위한 방안과 육아정책에 지속적으로 고심하지만 정작 2010

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

  정부는 육아휴직 및 유연근무제의 혜택을 확대하고, 기업에게도 유연한 일자리 제공을 장려하는 정책을 시행해야 한다. ... 그러나 육아휴직을 선택하면서 경제적인 부담이 커지는 경우가 많아져서 부모들이 육아휴직을 선택하지 못하는 경우가 발생한다. ... 먼저, 육아휴직 및 유연한 일자리 제공이 부족한 상황이다. 현대 사회에서는 부모들이 자녀를 돌보기 위해 육아휴직을 선택하는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  [A가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  , 육아휴직, 아버지할당제가 있다.산전 후 휴가는 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬며 월급을 받을 수 있는 휴가이며, 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 영아의 ... – 산전후 휴가, 육아휴직, 아버지할당제부모권 보장 가족 정책은 여성의 경제활동 참가 및 부모로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 정책이다.해당 정책에 대한 내용으로는 산전휴가 ... , 서비스 등 만 존재하고 있다는 점이다.저출산과 여성의 노동시장 경력단절을 줄이기 위해 출산휴가와 육아휴직 및 다양한 경제적 지원을 만들었지만 현실적으로 마음 편히 출산과 육아를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10

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