"윤리적 인사관리의 환경변화" 검색결과 61-80 / 3,825건

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  [현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)

  윤리경영* 참고문헌[현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)환경이 급속하게 변화하면서 경영학도 이러한 환경에 맞추어 변화하고 있다. ... 벤치마킹환경이 빠르게 변화하면서 조직은 불확실성 속에서 활동하게 되었다. ... 경영학의 변화에 따라 벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영 등 다양한 개념이 등장하게 되었다.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생하였으며 노사간의 ... 높아지면서 기업의 인사관리에 영향을 주었다.4. ... 각 임금체계와 관련된 논의 중 적절하지 않을 것을 고르시오.① 연공급은 경제성장 시기에 장점이 부각된다.② 빠른 환경변화와 불확실성이 증가하면서 성과급제 필요성이 증가한다.③ 직무급은

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  경영전략과 기업의 사회적 책임

  유형 자산, 사람, 지식 등이 결합되어 생성□ 하나의 자원 or 행동X, 결합되어 기업에서 일어나는 경제적 기능ex) 제품 개발, 공급 사슬 관리, 판매사원 관리, 재고율 관리 등② ... 윤리적 환경 분석 , 트렌드□ [외부환경] 핵심성공요인, 기회/위협 [내부환경] 역량/자원, 강점/약점② 목표설정 : 사회가 원하는 것 + 역량을 할 수 있는 것 ? ... 윤리적 환경□ 사회적 목표 설정□ 미션, 비전, 목표③ 전략수립 : 사회적?윤리적 목표와 해야 할 일 ? 전략수립□ 우리는 무엇을 해야 하는가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  우리나라의 노동운동은 외부환경의 변화와 내부조직 불안정으로 오랜 시간 노동운동 침체나 위기를 경험한다. ... 이러한 노동운동 위기를 극복하는 대안 중 한 가지는 노동운동 리더십의 강화라고 볼 수 있다.노동운동의 변화와 환경변화에 적절한 대응을 위한 방법으로 노동 리더십은 노동운동과 노사관계 ... 직업정치인은 신념의 윤리, 책임의 윤리라는 두 가지 덕목을 갖추어야 한다고 했고 안토니오 그람시는 통합국가를 위해 강제의 질서와 동의의 질서가 합쳐져야 한다고 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

  이처럼 바람직한 공무원의 요건이 급격히 바뀜에 따라 인사행정의 중요성도 높이 인식되고 있습니다.셋째는 근로자의 직장과 직업에 대한 의미가 변화하면서 이에 대한 적절한 대응이 관리의 ... 인사행정의 외적 환경=> 인사행정의 외적 환경은 인사행정체제의 경계선 밖에 있으면서 인사행정에 영향을 미치는 모든 것을 말합니다. ... 정부 인사관리의 특징(민간 인사관리와의 비교)=> 정부 인사관리와 민간 인사관리를 구분 짓는 가장 큰 요인은 바로 정부와 민간의 특성 차이라고 생각합니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  제도이론(인적자원관리제도)

  같은 효율성 제고에 초점이 맞춰져 있다. 2005년 이후로는 반부패·윤리경영의 강화, 공정·투명한 인사시스템 정립, 예산의 투명관리, 사회형평적 인력활용의 확대, 사회공헌활동, 노사 ... (가설3)민간부문의 효율성 제고를 위한 인사제도의 혁신은 국내외 시장에 대한 대응 전략이 확립되어 있고 여유자원이 있는 조직에서 즉 과업환경의 변화에 적응하고 생산성 향상을 도모하기 ... 현상파악: 인적자원관리에 있어 효율성 및 책임성 공존인적자원관리제도를 통한 혁신이란 기존 위계적 구조 및 통제 중심의 전통적 인사관리와 반대되는 새로운 형태의 인사관리모형을 채택하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  [법학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <법학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  일반선택과목사회 교과 - 세계 지리, 세계사, 경제, 정치와 법, 사회·문화, 생활과 윤리, 윤리와 사상생활·교양 교과 - 철학, 논리학, 심리학, 환경진로 선택 과목 - 사회문제 ... 전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구?전문교과Ⅱ- 커뮤니케이션, 정보처리와 관리, 빅데이터 분석? ... 졸업 후 진로판사, 검사, 변호사, 노무사, 변리사, 법무사, 기업의 법무/인사팀?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격을 확인할 수 있다. 셋째, 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 지닌다. ... 따라서 인사행정체제는 행정체제를 포함하는 환경의 영향을 받고, 영향을 준다. 즉 환경과 상호작용하는 개방체제적 성격을 보인다. ... 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  인적 자원 관리는 개인 및 직업 차원에서 지속적인 발전을 촉진하므로 직원이 회사 내에서 변화와 성장에 적응할 수 있다.3) 직원 인사고과의 보다 정확한 인정HRM은 정기적인 직원 성과 ... 서론인적자원관리의 패러다임은 기능적 관점의 전통적 인사관리(personneladminstration: PA)에서 조직 구성원을 비용이 아닌 자원으로 인식하는 인적자원관리(HRM)로, ... 전통적 인사관리 관점에서는 사람에 대한 관리가 투자가 아닌 비용으로 인식되어 관리의 초점이 비용감소에만 맞추어졌으나 점차 조직 내 인적자원의 중요성에 대한 인식이 확산되면서 조직 구성원을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  장애인재활상담사

  초점 = 장애인 개인의 변화?장애 = 환경적`사회적 관점?초점 = 사회변화?장애 = 유동적, 연속적,인간의 보편적인 문제?보편적 설계`서비스 강조실정법★장애인복지법복지부? ... 고급전문관리 ? 중급전문관리 ? 준전문관리 ? 숙련직 ? 반숙련직 ? 비숙련직 → 개인과 근로 환경 간의 상호작용 ? 미네소타, 허쉰슨?이용자는 고용주에게 능력 제공 ? ... 금전적 이득 위한 사업적 용어직업윤리 (직업활동에서 인간이 지켜야 할 행위규범)?목적- 직업을 둘러싼 환경과의 윤리적 갈등 해결 틀- 직업만족 높이고 지속적 생산`고용 촉진?

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  공학기술적 전략은 구성원의 변화를 위해 구성원의 환경을 변화시킨다. ... 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리 ... 인사는 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동이다.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  또한 개편이 이루어져서 특정 직위가 필요 없게 될 때 해당 공무원의 인사조치가 곤란해진다. 즉 변화하는 직무 내용을 제대로 반영하지 못하게 된다. ... 민주사회에서 공무원의 윤리적인 의무는 모든 국민에게 공평하게 봉사하고, 국민의 의사를 대표해야 하고, 행정조직 내에서의 관리는 민주주의의 신념과 일관성을 유지하는 것이다. ... 때문에 한 번 정해진 인사관리 제도를 바꾸기도 어렵다. 한편 정부활동에서처럼 인사행정에서도 객관적인 절차가 중요하다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  주로 규모가 작은 제조업체에서 볼 수 있고 라인조직이 규모가 커짐에 따라 라인-스탭 조직으로 변화한다.기능 부분과 제품 부문을 묶어 효과적으로 관리할 때 유용한 조직 구조이다. ... 인사부서는 조직에 필요한 인재를 관리하는 부서이다.경영의 기능은 계획화단계 조직화단계 지휘 통제로 이뤄진다. ... 관리지원은 서비스에서 중요하며 인사부서를 예로 볼 수 있다.최고경영층과 중간 관리층을 나누는 기준은 의사결정 권한의 다 소 이다.조직설계에 있어 상황배경적차원은 간접적인 관계에 있고

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

  훈련은 또한 기술 변화에 대응하고, 조직 변화를 관리하는 데 중요한 역할을 한다. ... 이 규정은 논문의 제출, 심사, 게재 과정에서 발생할 수 있는 여러 윤리적 문제들을 명시적으로 다루며, 연구자들에게 공정하고 투명한 연구 환경을 제공하는 데 그 목적이 있다. ... 윤리위원회의 역할 윤리위원회는 연구윤리를 확립하고 관리하는 핵심 기구로, 학회장이 위원장을 포함한 5인 이상 7인 이내의 위원으로 구성한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  보람찬 대학생활설계 중간고사

  기술 환경의 변화2. 지식기반사회의 도래3. 산업구조의 변화4. 조직의 변화5. 생활수준의 변화6. ... 함양 (인터넷 윤리의식)-자율규제 및 새로운 윤리관의 정립-문화적 의식적 측면에서는 부족한 면이 있다-기술에 앞서 문화와 윤리를 예측***2.적극대처 컴퓨터 활용능력 기르기어떤 프로그램을 ... -이유 없이 이성을 열등하게 생각하는 편견을 버립시다.진정한 남녀평등이 실현되는 밝고 아름다운 대학사회 만들기양성평등 환경의 조성 : 구성원 모두가 노력하고자 하는 환경조성 필요-성희롱

  시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08

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  A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적 자원 관리는 시대의 변화에 따라 변화합니다. 이에 본론에서는 현재 시장 상황에 맞는 채용에 대해 이야기하며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 수익, 매출 등 재무적 성과뿐만 아니라 사회·윤리·환경 문제 등 비재무적 성과까지 고려하여 지속적으로 기업 가치를 높이는 경영활동입니다. ... 즉, 기업 윤리가 필수 조건이 되고 그에 따른 사회적 책임의 비율이 높아지는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  병원경영학

  환경의 변화와 의료 경영에 미치는 영향에 대한 현황 파악이다. 4차 산업혁명이 진전되고 AI등 첨단 의료시스템이 비약적으로 발달함에 따라 이것이 현대 의료 분야에서 환경과 기술의 변화는 ... 인사, 재무, 시설 관리, 홍보, 법률 등의 부서가 여기에 속한다. ... 아래는 이러한 변화와 관련하여 의료 환경에서 고려해야 할 몇 가지 주요한 측면이다.첫째, 기술과 정보통신으로 컴퓨터와 정보통신 기술의 발전은 의료 분야에 혁명적인 변화를 가져왔다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  환경과 시대가 변화하면서 기업도 치열한 경쟁과 위기에 맞닥뜨리는 등 변화를 맞이하고 있다. ... 이러한 극심한 환경 변화가 예측되는 상황에서 전략적으로 인적 자원을 활용하는 것은 매우 중요하며, 이를 관리하고 개발하기 위한 투자는 기업 경쟁력에 큰 영향을 미칠 것이다. ... 이 세 이론 아래에는 윤리가 내재되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  특히 21세기에서 복잡하고 빠르게 변화하는 환경변화에 민첩하게 대응하는 것은 기업의 생존문제와 직결된다. ... 인적자원관리의 개념인적자원관리는 기본적으로 조직이 변화하는 환경에 적응하고 목표 달성을 위한 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계이다. ... 따라서 최근 조직에서는 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원관리가 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원관리 시스템을 도입·시행하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

  사회복지행정가 변화 방향사회복지전문가로서의 윤리에 관한 지식을 지녀야된다사회복지 성과관리 및 평가기법을 공부해야된다사회복지행정 지식을 갖춰야 된다 :ex 세무,재무,조직,기획,인사전문사회사업실천 ... : 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오- 목 차 -1. ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오과목명 :사회복지행정론이름 :제출일자 :제목

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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