"이건희 경영 리더십" 검색결과 61-80 / 917건

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더쉽에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더쉽이론들의 관점에서 서술하는 과제로서 현대그룹 정주영회장의 리더쉽과 삼성 이병철 회장의 리더쉽에 대해 살펴보고 비교하여 두 리더들의 성공요인들을 리더쉽 관점에서 기술해보자

  전자산업의 불모지였던 한국의 반도체 산업을 일으킨 양대 주역이며 다른 한 명은 아들 이건희로, 아들 이건희가 이병철이 시작한 반도체 산업을 미래를 보고 본격적으로 부흥시켜 오늘날의 ... 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다.당초 리더십 능력에 관해서는 리더가 된 개인적 특성과의 관련에 주목되었다. ... 목표를 제시하고 동기를 부여하는등 나름 정해진 틀 안에서 회사를 경영하는 엄격한 사람이었다고 한다.현대그룹의 정주영회장은 대한민국의 기업인으로서 현대그룹의 창업주이자 초대 회장으로,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.06

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1) CEO2) 전문경영인3) 기술관료4) 고급관료6. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 애플3) 넥스트4) GM7. ... 1) 변혁적 리더십2) 감성리더십3) 슈퍼리더십4) 서번트 리더십17.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

  삼성 쪽은 이를 이건희 회장 체제의 특징인 ‘오너 리더십과 전문경영인 체제의 조화’의 연장선상에서 설명한다. ... 일론머스크의 리더십일론머스크는 테슬라와 스페이스엑스 등의 최고경영자로, 1971년 남아프리카공화국에서 태어나 1995년 24살의 나이로 창업에 뛰어든 사업가다. ... 삼성전자 이재용의 리더십삼성을 대표해 경영권을 행사하고 있는 이재용 부회장은 1991년 사원으로 삼성전자에 입사해 유학시간을 빼면 줄곧 삼성전자 소속으로 일해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  서디평_마케팅원론_과제 (A+ 이수)

  내부적이러한 삼성전자의 현재 최고경영자는 이재용으로, 그의 리더십은 기업의 가치와 비전을 구체적으로 구현하는 데 큰 역할을 하고 있다. 1968년 6월 23일, 이건희와 홍라희의 장남으로 ... 최고경영자의 리더십한다. ... 이후 이재용식 인사를 통해 뽑힌 경영진과 그 경영진들이 뽑은 사원들이 이끄는 삼성은 이건희 시대보다 더 커진 초대기업임에도 여전히 성장세를 유지하며 매우 우수한 실적을 올렸으며, 임원

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  그 과정에서 삼성의 ‘이건희’ 전회장은 기업의 임원들을 자주 불러 ‘삼성의 직원들이라면 가족들 빼고 모두 다 바꿔야 한다’고 자신의 확고한 경영철학을 많이 말했다. ... 삼성은 국내에서 일류가 되는 것이 아니라 세계에서 일류가 되어야 하며 이런 이건희 전회장의 경영철학이 삼성의 직원들에게도 잘 자리잡혀 삼성이라는 기업이 조직의 결속력이 강해져 핸드폰 ... 리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  이건희 회장 일생 및 기업가론

  경영철학과학기술 리더십이병철 회장이 이건희로 하여금 직접 일을 해 보도록 하였고 현장에서 직접 부딪히도록 함으로 인해서 실제로 일이 이루어지는 방식을 배우게 됨젊은 시절부터 퇴근 후 ... 이건희 회장 약력이름: 이건희(李健熙)학력: 서울사대부중, 서울사대부고,연세대학교 상학과 입학 후 자퇴, 와세다대학 상과, 조지워싱턴대학교 MBA출생: 1942년 1월 9일 (경상북도 ... 프랑크프루트 신경영 선언 (캠핀스키 호텔)삼성의 제품 품질은 형편없다.당장 모든 것을 바꿔라.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  그는 이병철 이건희 회장을 가까이에서 보필하며 삼성전자의 10년 비전을 만들어냈다.손욱이 삼성 SDI 대표이사로 발령받았을 당시 삼성은 대기업으로써 높은 위상을 갖고 있었지만 삼성 ... 또한 국내 최초 “6시그마" 운동을 도입하여 경영품질혁신을 추진하였다. ... 과감한 구조조정을 단행하는 동시에 경영개발센터에는 아낌없는 지원을 쏟아 인적자원 개발에 대한 투자를 계속하며 그룹의 개혁에 앞장섰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  간호관리(변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장)

  - 변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장 -제출과목교수명제 출 일전공 / 반학 번이 름1997년 아시아 금융 위기(IMF)는 한국의 대기업들을 무너뜨렸다. ... 후 활발한 행보를 펼쳤고 이 과정에서 그는 탁월한 리더십(leadership)을 발휘했다.이 회장의 리더십은 그가 평소에 생각하던 ‘바람직한 경영자상’에 기초한다. ... 이러한 이 회장의 생각처럼 그는 ‘종합 예술가’로 불리기에 충분한 자질과 능력을 가지고 있고 그것을 아낌없이 리더십에 활용하고 있다.명확한 목표와 비전 제시‘신 경영’의 시작에서 그가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  포스트 이건희, 뉴삼성 당면과제 및 해결방안 [삼성,뉴삼성,이건희,이재용,포스트 이건희]

  포스트 이건희, 뉴삼성 당면과제 및 해결방안1. 이건희 회장의 상속문제와 지배구조2. 경영 불확실성에 대한 이슈3. 준법경영 확립4. 사법리스크5. ... 같은 해10월 삼성디스플레이는 차세대 프리미엄 TV 시장의 기술 리더십 강화를 위해 세계 최초로 ‘QD(퀀텀닷, 양자점 물질) 디스플레이’ 투자 계획을 발표했다. ... /이성희/2020.10.265) 포스트 이건희 지배구조…이재용 상속 대신 '삼성물산 카드' 만지작/심재현/2020.10.276) [포스트 이건희] ② 이재용 부회장의 마지막 총수 경영

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  세번째 아들인 이건희 회장을 후계자로 결정을 내린 뒤에는 전폭적으로 지원을 해주어 향후 벌어질 수 있는 경영권 다툼의 가능성을 사전에 소거하였다. ... 이는 현대가 형제들 간의 경영권 분쟁으로 인하여 혼란을 겪었던 것과는 대조되는 부분이다.이병철 회장은 또한 인재경영에도 적극적으로 나선 리더라는 평가를 받는다. ... 신입사원들을 뽑으면 자신의 관점에서 생각하기에 최고 경영자들이 응당 갖추어야 하는 요건을 갖출 수 있도록 교육을 하였다. 삼성의 이러한 인재경영은 오늘날까지도 이어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  사례연구 [삼성전자의 반도체 사업

  소위 리더십 이론으로 평가할 때 최고경영진이 변혁젹 리더십(Transformative leadership) 내지 카리스마적 리더십(Charismatic leadership)과 같은 ... 있을 정도로, 삼성전자 최고경영진들의 경영 이념은 여러 사람들의 관심을 사고 있다.특히 이건희 선대회장의 “마누라 뺴고 다 바꿔야 한다”는 코멘트나, 이병철 회장의 “변하지 않으면 ... 삼성 그룹을 만든 이병철 선대회장과 그 아들 이건희 선대회장을 비롯해 삼성전자의 최고경영인들이 여러 포럼이나 공개된 자리에서 언급한 말들이 “삼성 어록”으로 남아 사람들 사이에 회자되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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  간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

  조직원들의 발전을 위해서 코칭 제도나 멘토링 제도를 활용하는 경우도 이에 해당된다.사례1) 이건희이건희는 한국 경제가 중요한 시점에 있을 때마다 특유의 위기의식을 통한 해결방안을 제시해왔다 ... 이것은“처자식을 빼고 다 바꾸자.”,“양 위주의 경영을 버리고 질 위주로 가자”는‘신 경영 선언’이었다. ... 그는 신 경영으로 세계 일류 경쟁력을 확보하기 위한 변화의 필요성을 강조했다.이러한 신 경영은 변화하면 새로운 지평을 열 수 있다는 평범한 교훈을 기업들뿐만 아니라 우리 사회 전반에

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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  회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  이병철 회장의 리더십이병철 회장은 삼성의 설립자로 기업가적 자질은 물론 특유의 리더십으로 삼성을 세계 최고의 기업으로 만든 인물로 잘 알려져 있다.이병철 회장은 생전 뛰어난 인재경영으로 ... 결과를 가져왔다.아울러 그는 기업의 현재에 안주하지 않고 미국 반도체 시장으로의 계속된 발전을 이끌며 지금의 삼성의 반도체 산업을 만들어 왔다.이건희 회장의 통찰력을 잘 보여주는 ... 결론경영자는 ‘사업개발자와 이익 창출자로서의 역할’ , ‘인적자원 활용과 개발자로서의 역할’, ‘변화와 혁신 주도자로서의 역할’.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.

  예를 들어, 삼성전자의 이건희 회장은 전문적인 경영 역량과 비전을 바탕으로 삼성전자를 세계적인 기업으로 성장시켰다. ... 전문경영자는 경영학, 회계학, 마케팅, 인적자원관리 등의 분야에 대한 지식과 경험이 필요하며, 높은 전문성과 리더십 능력을 갖추어야 한다. ... 전문경영자의 장점으로는 조직의 경영 전략을 수립하고 실행하는 능력, 조직의 리더십을 통해 직원들을 이끄는 능력, 문제 해결과 의사결정 능력 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  지금까지의 우리나라의 위대한 리더십 경영가로는 삼성 이건희 회장이 있다. 우리나라의 세계적인 삼성이라는 기업을 경영한 업적을 일군 리더로써의 본받을 점이 굉장히 많다. ... 이에 현재의 삼성전자의 경영진들과 기술자들이 팀워크를 형성하여 보여주는 리더십의 실패적인 경영의 결과는 향후의 성공에 대한 과정으로 보는 시각이 많다는 것이다. ... 하지만 실패라는 도약의 밑거름은 또다른 경영 역사의 흐름을 바꿔놓는 새로운 리더십을 탄생하는 것으로써의 긍정적인 해석이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  삼성 쪽은 이를 이건희 회장 체제의 특징인 ‘오너 리더십과 전문경영인 체제의 조화’의 연장선상에서 설명한다. ... 이재용 부회장이 그룹 경영에 결정적으로 개입한다는 것은 삼성 안에서 두루 인정한다. ... 국내 리더십 사례분석ⓑ 삼성전자 이재용 사례삼성을 대표해 경영권을 행사하고 있는 이재용 부회장은 1991년 사원으로 삼성전자에 입사해 유학시간을 빼면 줄곧 삼성전자 소속으로 일해왓다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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  경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

  이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼리더십이나 세계의 굴지기업 아마존 제프 베조스의 카리스마적 리더십, 그 밖에도 민주주의형, 파트너형 리더십이 무수히 많이 존재하는데 조직 구성원으로 ... 있다.이처럼 경영학이라는 과목을 통해 경영뿐만 아닌, 인간관계론, 리더십, 심리학, 경제학, 사회학 등 다양한 학문을 어우르는 이론적 측면과 실무적 측면을 모두 가지고 있는 학문이다 ... 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별함은 어떻게 하면 보다 효과적으로 목표를 달성할지, 혹은 더 효율적으로 업무를 완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  현대사회와 리더십-이건희 삼성그룹 회장

  대한민국 재계1위 기업, 삼성을 세계최고의 기업으로 이끌었던 이건희 전 삼성그룹 회장은 리더십이 무엇이고, 경영이 무엇인지 많은 국민들과 경영자들에게 영감과 교훈을 주었다. ... 그의 이런 선견지명적 경영은 그의 타고난 능력이 아니었다. ... 이건희라고 하는 인물을 생각하면서 내 스스로 느낀 것이 하나 더 있다면 흥미 없는 일은 할 필요가 없고, 그런 일을 한다는 것은 내 자신을 망가뜨리는 일이라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  좋은 리더들은 합리적인 결정을 내리거나 경영과학에 기반한 결정을 경험했으며, 구성원을 배제하지 않고 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한 경험이 있을 가능성이 높다.또한, 리더십 ... 이건희 전 삼성회장이 그렇듯, 옳다고 생각하는 방향이 있다면 주요 임원 인사들의 견해를 반영하기는 하되, 그것이 왜 옳은지 조직 구성원들에게 설득할 수 있는 맨파워 역시 가져야 한다 ... 최근 리더십 연구보다 더 진전된 논의를 통해 리더십 행동론을 도입해 리더십을 키울 수 있다는 관점으로 발전했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  - 노키아 - 카리스마적 리더십의 부재 시장 변화를 추구 노키아 현실에 안주하는 방어적 경영태도 노키아의 실패원인 애플은 잡스 , 삼성은 이건희란 뛰어난 리더가 있었지만 노키아엔 ... 현실에 안주하는 방어적 경영태도 노키아의 실패원인카리스마적 리더십의 부재로 인한 실패사례 - 노키아 - 카리스마적 리더십의 부재 시장 변화를 추구 노키아 현실에 안주하는 방어적 경영태도 ... 리더십의 운용과 개발사례 경영학원론목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재로 인한

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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