"이건희 경영 리더십" 검색결과 21-40 / 917건

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

  이에 대해 본문에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 분석한다.본론특성이론개념리더십 특성 이론은 리더는 타고난 리더십 특성을 ... 그러나 이론은 리더의 특성과 리더십의 효과성 사이에 일관성이 없으며, 훈련을 통해 리더를 양성하는 방법을 고려하지 않는 등 한계가 있다.이건희 전 삼성회장의 생애를 통해 살펴보는 특성이론이건희 ... 당시 경영진은 이 회장의 제안을 모두 반대했지만, 이 회장을 회장으로 선택한 아서 D.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  또한 리더십 특성 이론은 조직에 적용하거나 조직 구성원을 육성하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희의 회고록과 가족 회고록을 보면 이건희는 ... ·양성하는 더 나은 방법으로 볼 수 있지만, 좋은 리더십으로 지속적인 성장을 경험하는 지도자는 대부분 경영자와 전문가로서 아버지와 어머니를 상품화하는 사람이다. ... 회식과 함께 사람 중심, 기술 중심, 자율경영을 가장 중시했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  이와 같이 이건희 전 회장의 리더십과 경영철학을 거래적 및 변혁적 관점 이 두 가지 측면을 모두 갖고 있다. ... 대표적으로 이건희 회장의 경영의 특징은 인력중시 경영, 책임과 권한을 동시에 부여하며, 과감한 투자결정과 앞서서 대비하고 신상필벌과 성과보상주의 그리고 사원복지에 최선을 다하는 등이 ... 본론1) 서번트 리더십 ? 세종대왕, 유재석2) 변혁적인 리더십 - 정주영3) 복합적 리더십(거래적, 창조적, 변혁적 리더십) ? 이건희Ⅲ. 결론 및 소감Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

  과목명: 리더쉽주제: 리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십이건희 전 삼성 회장의 인재 중심, 기술 중심, 미래 지향적 리더십이 글로벌 기업으로서 삼성을 발전 시켰다 해도 과언이 아니다. ... 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십2. 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

  질적 성장을 실현하겠다는 삼성전자의 신경영 때문에 삼성전자 임직원들은 엄청난 압박감을 받게 되었고, 구시대적인 사고방식을 벗어버릴 것을 강요받았다고 하며, 이는 결국 이건희 회장이 ... 피들러의 상황적합성이론을 활용한 리더십 사례를 논리적으로 기술하기삼성전자를 반도체 제국으로 성장시킨 이건희 회장은 과업을 중시했던 리더였다고 생각한다. ... 이를 실현하기 위해 삼성전자는 신경영을 선언하면서 양적 성장이 아닌 질적 성장을 지향하게 되었고, 불량제품을 구매한 소비자들에게 무조건 새 제품으로 교환해주는 서비스를 실천하게 된

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.이건희 리더십1)신경영 선언2)디자인 경영3 ... 두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전과 혁신을 ... 이랬던 삼성전자에게 변화가 찾아온 것은 1987년 이건희 회장이 취임하고 나서부터다.1)신경영 선언이건희회장은 1993년 2월에 임원들과 해외시장 순방을 나간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  - 이건희 회장"중요한 순간에 끊임없는 변화를 이룬 이건희 회장의 리더십, 삼성이 있기까지 가장 중요한 역할이다." ... 그 내의 기업 대부분은 리더가 비전을 제시하고 경영도 리더가 주로 이끄는 형태인데 이건희 회장은 자신이 할 수 있는 부분이 전략 제시, 이를 실천하는 것은 실무 경영진이라고 보았다. ... 라고 할 정도로 이건희 회장의 리더십은 삼성의 발전에 큰 영향을 준 요인이기도 하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  국내외 리더십 사례1) 현대그룹 정주영 회장의 리더십 사례2) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례3) GE의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례3. ... 그 결과로 조직원들은 정주영 회장을 진심으로 존경을 하고 나아가 충성하는 모습을 보이며 조직의 목표 달성에 참여하게 되었다.2) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례이건희 회장은 경영에 ... 물론 이 외에도 기업의 꿈과 비전을 꾸준히 제시하여 그를 현실화 할 수 있었던 추진력이 갖추어져 있었기에 이건희 회장은 오늘날 초일류 기업의 삼성을 경영할 수 있었다.3) GE의 최고경영자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  이건희 담대한 명언 독후감

  이건희 담대한 명언 독후감이건희 회장이 한 어록을 중심으로 경영에서 어떤 선언을 했고 그가 어떤 생각을 갖고 있었는지에 대해 풀어놓은 책이다. ... 이건희 회장은 리더에게 리더십뿐만 아니라 창의력도 있어야 한다고 했다. ... 이건희 리더십에 대한 긴 설명이 나오는데 내가 높게 평가하는 점은 통찰력, 추진력이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28

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  이건희 반도체 전쟁 독후감

  이 시대 삼성의 리더십은 호암이나 이 회장의 리더십과는 당연히 달라야 한다. ... 그래서 2년 전부터 월간[신동아]에 '경제사상가 이건희'를 연재하기 시작했다. 고인의 발자취를 파고들면서 나를 무에서 무로 만드는 리더십과 비전, 철학에 점점 빠져들었다. ... 내년 2023년은 호암이 1983년 최첨단 메모리반도체(VLSI) 진출을 선언한 지 40주년이 되는 해이자 이건희 회장의 신경영 선언(1993) 30주년이 되는 해다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  당시 경영진은 이건희 회장의 사사건건 반대했고, 현재 평가되는 이건희 전 회장의 선택은 한국 사회에 인재 중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성했다는 평가를 받는다.혁신가로서의 그의 성향은 ... 그 경험에서 우러나온 전략인 초격차 전략도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.서번트 리더십의 개념과 특성개념서번트 리더쉽은 1970년 그린리프에 의해 창설되었다. ... 리더십의 주요 특성이건희 전 회장의 사례를 중심으로이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희 전 회장은 어린 시절부터 침묵하고 엉뚱한 생각을 자주 해온 공상적 인물이다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

  이는 기존의 경영방식을 양보다는 질로 변화시키는 계기가 되었으며, 삼성그룹이 첨단산업을 선도하는 글로벌 기업으로 성장하는 배경이 되었다. ... 리더십 관련 국내외 사례(1) 안철수의 리더십(2) 이건희의 리더십(3) 빌 게이츠의 리더십2. 시사점 및 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이건희의 리더십의 가장 큰 특징은 위기의식에 대한 혁신과 변혁이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업

  기여한 공로가 크다.- 기업이념과 경영철학:이건희의 경영철학은 ‘품질 최우선’과 ‘혁신’을 항상 기업의 우선순위에 두었다. ... 1997년 IMF 사태와 2008년 글로벌 금융 위기 등 경제 위기를 겪으면서도 강력한 리더십과 과감한 투자, 미래를 예견하는 혜안과 혁신을 통해 삼성의 성장을 지속시킨 공로를 인정받고 ... 자연재해 사건이 터질 때마다 수십억 원을 기부하는 등 다양한 사회적 가치를 창출하기 위해 노력하고 있다.- 위기 극복:카카오는 여러 번의 도전과 실패를 겪었지만, 김범수의 리더십 아래

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

  중 하나인 삼성그룹의 최고경영인 이건희 회장의 부고 소식이 들려오면서 아마도 경영학에 관심을 갖고 있는 많은 사람들이 리더십의 의미에 대해 다시 한 번 돌이켜보고 의문을 던져보았을 ... 갖고 있었으며 그러한 리더십에 부응하여 삼성의 조직원들이 우수한 성과를 창출해 낼 수 있었던 것으로 생각된다.이건희 회장의 리더십이 갖고 있었던 특징에 대하여 혹자는 이건희 회장이 ... 수도 있을 것이다.이건희 회장의 리더십 중 어떠한 부분에 집중하든, 결론적으로 이건희 회장이 한 기업의 지도자로서 보여준 리더십이 유효하게 작동하였다는 데에는 이견이 없을 것으로 생각되며

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론故 이건희 삼성전자 명예회장은 리더십의 중요성을 강조한 대표적인 기업가였다. ... 리더는 새로운 방식을 기업에 적용할 수 있고, 이를 통해 기업은 매출신장을 기록할 수 있기 때문에 기업경영의 관점에서 리더십이 매우 중요한 것이다.故 이건희 삼성전자 명예회장은 ‘마누라와 ... 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.-목 차-1. 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  초 제창했던 신경영의 패러다임은 당시 우리나라 경영계에서는 매우 새로운 경영패러다임 이었다. ... 사례 -이건희 회장의 변혁적 리더십1) 이건희의 카리스마적 리더십변혁적 리더는 중요한 것이 무엇인지 이해하는 능력을, 기업의 사명을 효과적으로 표현할 수 있는 감각을, 그리고 부하에게 ... 승지원의 예2) 이건희의 변혁적 리더십사회와 시대의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  [리더쉽] 레포트주제:CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십을 ‘조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. ... 그 이유는 ‘경영자의 리더십 개발에 기업의 사활을 걸고 있다. 모든 일은 결국 사람이 한다’는 신념을 가지고 있기 때문이다.두 번째로 소개할 CEO는 삼성의 이건희 회장이다. ... 이건희 회장은 타임뿐만 아니라 경제일간지 ‘파이낸셜타임스’에서 존경받는 세계 리더로 선정하기도 했다. 이건희 회장은 대담한 리더십을 발휘했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.

  이건희 회장의 리더십 핵심은 인재경영이라 할 수 있다. 이건희 회장은 기업의 소소한 일에는 가급적 관여하지 않고 큰 일만 챙기면서도 실제로 삼성 그룹 전체에 영향력을 주었다. ... (변혁적 리더십에 대한 내용을 이해한 후 )경영학의 이해국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오. ... 관료적인 조직은 조직 문화가 조직원들에게 잘 배어있다는 뜻이지만, 창의적인 인재는 관료적인 조직에서 살아남기 어렵다.이건희 회장의 리더십은 자긍심과 자신감을 주는 리더십이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

  그 중에서도 대표적인 사례로 삼성전자 이건희 회장의 건강 악화 이후 이재용 부회장으로의 경영권 승계 과정에서의 잡음 발생 및 이로 인한 그룹 내 갈등 심화 그리고 SK그룹 최태원 회장의 ... 삼성자동차는 이건희 회장이 자동차 사업 진출을 선언하면서 1997년 출범하였다. ... 내용기업경영에서의 리더십이란 조직 구성원들에게 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 그들이 최선을 다할 수 있도록 유도하는 능력이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  경제사상가 이건희 독후감

  현대 정주영에 버금가는 이건희의 리더십은 변변치 못한 변사지만 기업 경영의 본질을 잃지 않았고, 불가능을 가능성으로 변화시켰다. 1993년 이건희 회장이 추진한 삼성 신경영 선언에 ... 나오는 내용인데, 우리나라가 이건희 회장 이전과 이건희 회장 이후로 양분되는 이유다. ... 경제사상가 이건희? 내용이건희 회장의 통찰력이 남달랐던 것 같다. 과거에는 무조건 양적인 것을 선호했지만 이제는 질이 우선이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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