"이익 유연화" 검색결과 61-80 / 23,469건

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  [S사직원]삼성전자 기업 분석

  디스플레이: 고급 스마트폰 및 프리미엄 모니터를 위한 유연한 디스플레이에 중점대형 패널: QD-OLED 디스플레이 생산 확대 및 TV 패널 수요 대응출처: 삼성 뉴스SWOT 분석강점 ... 기술적 진보: 3nm 및 2nm 공정의 진전, 4nm 기술 수율 안정화매출 성장: 첨단 기술에 대한 수요 증가로 2024년 2분기에 두 자릿수 성장 예상출처: 삼성 뉴스디스플레이:유연한 ... 유명하며, 스마트폰, 텔레비전, 가전제품, 반도체 등을 포함한 다양한 분야에서 사업을 운영하고 있습니다.재무 성과2024년 1분기 재무 하이라이트:매출: 71조 9,200억 원영업이익

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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  [세무회계1] 종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오

  기업의 경우도 영업이익, 자본이익, 재산 등 종합적으로 세금을 부과합니다.종합과세의 장점 중 하나는 공정성입니다. ... 분리과세는 소득을 여러 부분으로 나누어 세금을 부과하여 유연성과 공정성을 동시에 고려합니다. ... 일반적으로, 소득의 일부는 고정 세율로 세금을 부과하고, 나머지 일부는 비례 세율로 세금을 부과하는 방식을 채택합니다.분리과세의 장점 중 하나는 세금 부과의 유연성입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.03

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  인체 유래물의 연구 활용에 대한 고찰 / 진로, 의학 분야 세특

  또 이런 경우라면 동의가 아닌 계약을 할 수도 있기 때문에 유연하게 생각할 필요도 있을 것 같다. ... 이런 경우에도 상업적 이익은 공유할 필요가 없는 것일까? ... 하지만 반대의견 중 내가 가장 타당하다고 생각했던 논리는 기증자가 처음부터 상업화에 대한 이익 창출을 목적으로 기증한 것이 아니기 때문에 이익을 나눌 필요가 없다는 것이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2024.03.26

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  지역사회간호학_제4차 저출산-고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점과 개선점을 제시

  성 평등하게 일할 수 있는 사회 (출산-양육에 불이익 없이 공정한 노동권 보장) - 성 평등 경영 공표제 도입- 성차별-성희롱 피해의 실효적 구제절차 신설- 적극적 고용개선조치(AA ... 확충- 놀이&쉼, 창의적 교육과정, 개별 학습지원, 유연한 공간조성- 학교 안팎의 다양한 자원 연계&지원4. ... 모두가 누리는 워라벨 (보편적 육아휴직 확립, 근로시간-장소의 유연한 전환) - 일하는 모두의 육아휴직 권리 확립- 부모 모두 3개월+3개월 육아휴직제- 육아휴직 소득 대체율 상향-

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.03.30

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  경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화

  경영자는 최대의 이익을 창출하고자 하는 기업 본연의 목적을 달성하기 위해 구성원 간의 협력관계를 구축하여 기업 목적에 공헌할 수 있는 조직을 마련함과 동시에 책임 체계를 확립하여 기업의 ... 다양한 기업에서 유연한 수평적 조직문화 정착을 위한 자율복장 제도, 직급체계의 단순화를 통해 사내 문화 개선에 앞장서고 있으며 이러한 조직의 유연성은 기업의 혁신 추구와 빠른 의사결정과 ... 유연 근무제와 직원의 자발적 참여를 바탕으로 하는 프로그램들이 점점 더 보편화되고 있는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급과 민간공급을 설명하시오.

  사회복지 서비스의 수요나 환경 변화에 따라 민간기업은 유연하게 조정하고 개선할 수 있습니다. ... 이는 정부의 개입과 공공의 이익을 추구하는 방식으로 이루어집니다. ... 책임과 공공의 이익을 추구하는 목적으로 사회복지 서비스를 제공합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.15

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이러한 도요타는 1933년 발족한 이후로 꾸준하게 성장하면서 전 세계에 그 이름을 알렸다. 2001년 도요타는 순이익 2881억엔, 경상이익 5266억엔, 매출액 6조 8335억엔을 ... 따라서 생산시설은 이전보다 유연하게 시장의 변화에 적응하는 것이 가능해지는 것이다. ... 따라서 도요타는 규모의 이익을 추구하는 기존의 대량생산 방식을 변형시켜서 시장에 다품종의 상품을 제공하면서 동시에 규모의 경제로 인한 이익을 어느 정도 얻는 방식으로 시장 경쟁력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  조직행동의 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가, 자기감시성향, 마키아밸리즘의 각 개념을 서술하고, 이 요소들 중 2개를 활용 하여 사례~

  이러한 사람들은 주변 환경에 민감하게 대응하며, 상황에 따라 행동을 유연하게 조절한다. 마지막으로, 마키아벨리즘은 개인이 타인을 조종하고 자신의 이익을 추구하는 경향을 나타낸다. ... 이들은 상황에 따라 유연하게 행동하며, 다른 사람들의 감정이나 요구를 무시할 수도 있다. ... 그들은 자신의 이익을 위해 필요하다면 다른 사람들을 속이거나 조종하는 전략을 채택하며, 무엇보다도 결과적인 성공과 자신의 이익을 우선시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  이익집단 ? ... 생산자 이익/지대 추구정부는 기업이나 산업, 이익집단을 대상으로 규제를 만듦. ... 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함.

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

  결국, 본질적으로 기업이 유연하게 인력을 제대로 활용을 위해서는 ‘진짜’비정규직을 채용하고 단기적 이익에 치중해서는 안 되는 것이다. ... 단기적 이익만 바라본다면 비정규직 노동자는 그저 비용을 절감하기 위한 임시방편에 불과하다. 하지만 단기적 이익은 달콤하고 비춰지는 결과는 화려하다. ... 사업체 패널조사를 활용하여 시행된 해당 연구는 경영성과에 있어 이직률을 높이는 결과가 있었으나 인당 인건비, 인당 매출액, 인당 영업이익에는 통계적으로 유의미한 영향력이 없다고 보였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  경영전략 기말고사

  하지만 이는 기술에 대한 직접적인 보호와 통제가 어렵고, 유연성의 측면에서 제약이 심하다는 단점이 있다. ... 기업은 조직의 유연성을 확보하고, 아웃 소싱된 분야는 기업 환경의 변화에 따라 그 비중의 크기를 언제든지 통제함으로써 리스크를 줄여나가는 방식으로 운영해야 한다. ... 이 전략은 부품을 구매하는 기업에게 최대한의 유연성을 보장하고, 부품 생산과 관련한 기업의 노하우와 핵심 역량을 잘 활용할 수 있고 연구 개발 비용과 설비 투자액을 회피할 수 있다는

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중

  경영학개론주제: 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. ... 이에 본론에서는 경영자는 환경 변화에 유연하게 대응해야 한다. ... 두 번째로 조사하는 기업이 영위하고 있는 산업 전체의 평균 이익을 파악하고 기업의 이익을 비교해 기업이 산업 내에서 어떤 위치에 놓여있는지 파악할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  협상

  원칙적 협상을 위한 유의점(이익에 관하여서는 단호하고 인간에 대해 유연한 방법)① 사람과 문제를 구분② 입장보다는 진정한 관심과 이익에 초점③ 다양한 대안적 선택을 개발: 상호 이익이 ... 강경하지도 유연하지도 않은 방법? 상호?간에 승자가 되는 방법 모색, 공정한 기준 내세움? ... 사람에 대해서는 유연하고, 문제에 대해서는 강경함 유지2)입장에 근거한 협상과 원칙에 근거한 협상? 입장에 근거한 협상:?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  - 본인 업무량에 따라 주 40시간 내에서 자유롭게 근무단축근무제- 육아를 이유로 단축 근무를 신청하는 경우, 1일 6시간 근무 가능- 단축 근무 기간 동안 인사고과 및 승진에 불이익 ... 유연 근무제의 개념Ⅱ. 본론1. 유연 근무제의 4가지 유형2. 유연 근무제의 실제 운용 사례1) 메디포스트(주) –2) (주)CJ ENM (CJ 오쇼핑 산업 부문)Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 유연 근무제의 4가지 유형유연 근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택 및 원격 근로제, 재량근로시간제의 네 가지 유형으로 분류된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

  변화를 위한 탄력근로 도입 목표와 원칙에 합의하고, 성과만 평가하는 시스템을 구축하고, 공정한 평가로 출근에 불이익이 없도록 명시한다. ... 본문최근 유연근무를 시행하는 기업이 늘고 있다. 과거 경직됐던 출퇴근 시스템이 바뀌고 있다. ... 그렇다면 사무실 환경이 과거 경직된 문화에서 유연한 문화로 변화하는 이유는 무엇일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오

  이는 정책결정이 이해관계자들의 이익을 최대한 만족시키는 방향으로 이루어져야 한다는 의미입니다.- 유연성과 조정: 합리모형은 변화하는 환경과 상황에 유연하게 대응하고 조정할 수 있는 ... .- 이익 극대화: 합리모형은 이익 극대화를 추구합니다. ... 다중 이해관계자의 참여는 합리모형에서 강조되는 정보 수집과 평가에 큰 도움을 줄 수 있습니다.- 유연성과 조정: 혼합모형은 유연성과 조정을 중요시합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.24

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  화면을 방송 할 수 있는 데스크탑 방송이 가능해 누구라도 다양한 소재로 부담 없이 방송할 수 있다.이외에도 스마트폰 보급 확대로 지속적인 성장 추세를 보이고 있는 모바일 환경에 유연하게 ... 이는 스톡옵션을 받은 시점에서 바로 사용하는 것 이 아니기 때문에 현금유출이 바로 발생하지 않고 다른 설비나 자본 등의 사용할 수 있어, 기업 입장에서는 자본의 유연성과 융통성을 갖게 ... 이로 인해 핵심인재를 외부로 빼앗기지 않을 수 있는 제도가 될 수 있다.(3) 임금체계의 유연성 확보인센티브를 부여하려는 목적이외에 종업원에게 지급될 보상비용을 절감하거나 자금 조달을용이하게

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  미국 민주당과 공화당이 세계화를 반대하는 이유를 각각 2개씩 제시하시오(경영정책론)

  국제 관계에서 다자간 협력과 유연성을 강조하며, 미국의 국제적 역할을 다양한 방식으로 해석하려는 경향이 있다. ... 시스템은 부자와 빈곤층 간의 격차를 벌릴 수 있으며, 민주당은 이러한 경향을 억제하고 사회적 공정성을 강조하기 위해 국제적 규제와 세금 정책 개혁을 지지한다.4) 국제 관계에서의 유연성민주당은 ... 이로 인해 국제 무역 협정을 지지하고 자유 무역을 강조하는 경향이 있다.이러한 입장으로 공화당은 미국의 국가적 이익과 경제적 이익을 최우선으로 고려하며, 국제화에 대한 제한적인 입장을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  비에스텍의 관계의 원칙 중 본인이 가장 실천하기 어렵다고 느껴지는 원칙이 무엇인지 제시하고 그 이유에 대해 서술하시오

  그리고 상황에는 변화 가능성이 있다는 점을 인식하고 유연하게 대처하려고 해야 한다. 하지만 나는 나 자신과의 관계에서의 어려움이 가장 크다고 생각한다. ... 서론관계의 원칙은 비에스텍(Biestek)이 주장한 윤리 이론으로서 행위자가 자신의 이익만을 추구할 때 발생하는 갈등 상황에서 타인의 이익을 고려함으로써 도덕적 딜레마를 해결하고자 ... 따라서 내가 어떠한 일을 맡았을 때 나의 이익만을 추구하지 않고 다른 사람들에게도 피해가 가지 않도록 하는 것이 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또한 비정규직 노동자의 업무 능력 향상을 위한 교육 및 개발 프로그램을 제공함으로써 기업과 노동자 모두에게 이익을 가져올 수 있습니다.③ 기업은 혁신적인 인력 관리 방식을 도입해야 ... 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안비정규직 인력의 활용은 기업에 유연성과 혁신을 제공할 수 있는 장점을 가지고 있습니다. ... 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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