"인간자원개발의활동" 검색결과 61-80 / 59,692건

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인간에 대한 전인적이고 일반적인 개발을 교육이라고 한다면, 인간을 일하는 존재로 이해하는 바탕 위에서 그들을 개발하기 위한 노력이 인적자원개발이라고 할 수 있다.2. ... 인적자원개발 (HRD)의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 ... 생애개발은 개인 및 조직의 두 가지 차원에서 모두 필요한 활동으로서, 개인은 생애인식, 생애계획, 생애자원센터를 활용하는 등의 다양한 활동, 조직의 측면에서는 멘토링 체제, 생애자원센터에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  지역사회간호학 - 국제보건, 보건사업기획과 프로그램 관리, 가정방문 요약정리, 핵심정리

  - 부강한 나라와 자원이 부족한 나라 모두의 건강욕구를 포함 ⑤국제보건(International health): 주로 개발도상국에 치우쳐진 보건문제에 초점을 두고 개발도상국 원조 부분으로 ... 국제보건의 정의 ①세계화- 한 국가의 정치, 사회, 경제적 활동이 국경을 넘나들며 확장됨으로써, 다른 먼 지역의 개인과 공동체에 영향을 미치는 것- 정치, 사회, 경제적 활동의 범위가 ... 국제간호의 정의①온 인류의 지속가능한 건강과 건강형평성을 증진하기 위해 근거기반 간호과정을 활용하는 것②건강의 사회적 결정인자에 주목하고, 인간의 존엄성과 인권, 문화적 다양성 존중하는

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.07

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 관리활동확보관리조직의 유능한 인적자원을 확보하는 과정으로 인력을 계획 후 모집, 선발, 배치가 포함됨개발관리인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 ... 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 ... 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지관리유능한 인적자원을 조직에 유지하는

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술

  이러한 자원봉사활동 프로그램을 개발 및 기획해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 서론자원봉사활동은 개인화, 이기주의화 된 현대사회 문제를 해결하며 공동체 의식을 고양함으로써 개인의 자아실현과 사회 공익 증진에 도움을 주는 것으로 인간사회가 생성하면서 존재했다고 ... 자원봉사 프로그램 개발에서 지역적 특성, 문화적 상황을 반영해 프로그램의 개발이 이루어져야 한다.자원봉사프로그램 개발의 단계에 따르는 준비과정을 살펴보면 첫 번째는 준비단계로 문제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  조직의 문화와 효과성을 강화시킴으로써 인간의 잠재력을 최대한 활용하고 수행을 개선하는 조직개발④ 인적자원개발의 구성요소 : ⓐ 개인 개발 ⓑ 경력 개발 ⓒ 조직개발4. ... 및 보상③ 인력을 확보하고 개발하며 유지하는 활동2. ... 인적자원평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상 ⓒ 인력 운영의 판단기준 제공③ 인적자원 평가 관리의 원리 : ⓐ 타당성의 원리 ⓑ 신뢰성의 원리 ⓒ 수용성의 원리④

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서

  인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 판단을 보완하고 조금 더 효율적, 능률적인 인간으로 전환을 목적으로 삼고 있다. ... 최근에는 기업이라고 하면 인간이라고 볼 정도로 기업에 있어서 인적자원의 능력을 중요하게 여기는 경향이 강조되고 있으며 우리나라 기업들도 인적자원개발에 대한 투자와 노력을 가하고 있는 ... 목적1) 1차적 목적1차적 목적으로는 개인의 학습, 역량을 증진시키고자 함이며 인적자원개발의 내적인 활동 과정을 통하여 인적자원개발이 의도하는 2차적인 목적을 달성하고자 함이라고 볼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  보건교육사 2급 보건교육방법론 요약정리

  교육이란- 교육의 의미 : 인간육성의 과정, 사회적으로 인정된 방법으로 배우고 익히며 개발하는 체계적인 활동- 인간행동의 계획적인 변화(의도적으로 개입) * 자연발생적×습득 : 자연발생적 ... 관리 : 프로젝트관리(예산), 자원관리(효율성&효과성), 전달체제관리(계획,점검,통제), 정보관리(조정,저장,처리)5. ... 개발 : 인쇄기법, 시청각기법, 컴퓨터기법, 통합적기법 ex. 모바일러닝, 이러닝3. 활용 : 매체활용, 혁신의 확산, 수행과 제도화, 정책과 규제 *가장오래된기법4.

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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  [a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

  인간에 대한 전인적이고 일반적인 개발을 교육이라고 한다면, 인간을 일하는 존재로 이해하는 바탕 위에서 그들을 개발하기 위한 노력이 인적자원개발이라고 할 수 있다.2. ... 인적자원개발 (HRD)의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 ... 생애개발은 개인 및 조직의 두 가지 차원에서 모두 필요한 활동으로서, 개인은 생애인식, 생애계획, 생애자원센터를 활용하는 등의 다양한 활동, 조직의 측면에서는 멘토링 체제, 생애자원센터에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  ncs직업기초 제 9장 과제

  자원은 자연자원만을 의미하지는 않고 인간이 인위적으로 만든 것이나 인간이나 조직의 활동을 제약하는 것은 모두 자원이 될 수 있으며 기업의 입장에서 자원(사람, 돈, 자재, 기계, 정보 ... 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.자원자원이란 사전적으로 인간생활에 도움이 되는 자연계의 일부라는 말로 표현된다. ... 단계를 거쳐야 하며, 구체적으로 어떤 활동에 어떤 자원이 얼마나 필요한지를 파악, 실제 필요자원을 확보하는 단계로 계획한 양보다 여유 있게 확보, 업무나 활동의 우선순위를 고려하여

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

  인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 ... 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제 ... 주관이 잘못된 경우 → 시스템이 크게 작용 = 리더의 잘못된 판단조차도 튼튼하게 서포트하는 역할을 하니까 (2) 정부 성과 좌우하는 공무원의 능력 발전 담당 : 창의성, 르네상스형 인간

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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  간호학과 <지역사회간호학> 중간고사 대비 요약

  개발, 보건의료 조직, 보건의료의 제공, 경제적 지원 및 관리이며 각 구성요소들은 직/간접적으로 서로 연관되어 있다.보건의료자원 : 보건의료체계를 운영하기 위한 인적/물적 자원으로인력 ... 능력이라는 점에서 자가간호능력과 비슷하나,다른 사람의 안녕과 이익을 위해 개발되고 훈련된 능력이라는 점에서 구별된다.자가간호요구보편적 자가간호요구모든 인간은 인간 구조의 통합/기능 ... /안녕의 유지 등 인생과 관련된 공통요구를 가짐공기, 물, 음식, 배설기능, 활동과 휴식, 고립과 사회적 상호작용의 균형, 생명과 건강을 위한 위험의 예방, 그리고 인간의 기능 증진

  시험자료 | 37페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.18

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  A+ 교육방법 및 교육공학 중간고사 서술형 답안지 예상(2주차)

  교육은 인간 행동의 계획적인 변화로 교육의 결과로 관찰 가능한 행동이 변하는 것이다. ... 교육의 정의-교육은 인간 행동의 계획적인 변화로 교육의 결과로 관찰 가능한 행동이 변하는 것이다.2. ... 따라서 교육공학은 적절한 테크놀로지 과정과 자원들을 창조, 활용, 관리함으로써 학습을 촉진하고 수행을 개선하는 것과 관련된 연구와 윤리적 실천이라고 정의되었다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  대한 인간적 측면에 대한 중요성② 개별 종업원들의 경제적ㆍ심리적 욕구 만족③ 육성, 개발, 유지에 인적자원관리의 목표3. ... 인적자원관리의 본질과 중요성① 경영목적을 효율적 달성 ② 인간 확보, 육성, 개발, 유지③ 협력체제 확립, 개인의 능력 최대한 발휘시키는 조직적 관리1-1 인적자원관리 시스템① 노동력에 ... 위한 종업원의 육성과 개발에 초점2-2 인적자원관리에 있어서의 인적자원의 특성① 재화와 서비스 산출을 위한 ‘노동력’의 원천- 효율성 추구, 노동력관리활동- 직무관리 : 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  보건교육학 요약정리

  건강한 삶을 누릴 수 있도록 의료를 필요로 하는 사람에게 질· 양적으로 적정한 건강관리를 효과적으로 제공하는 것- 보건의료자원의 개발, 자원의 조직적인 배치, 효율적인 자원과 관리에 ... 의해 의료서비스 제공받을 수 있도록 기능·구조적 과정의 틀 갖추고, 보건의료자원의 개발과 자원의 조직적 배치·적절한 보건의료 제공이 가능하도록 하는데 국민의료의 목표 두고 노력하고 ... 행동의 정의- 행동 : 생물체가 행하는 신체적·정신적·사회적 활동의 총칭인간의 내·외적 자극으로부터 일어나는 반응으로 관찰과 측정 가능한 활동?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

  , 생산성, 만족도를 개발 증진하는데 기여하는 과정이나 활동으로 정의하면서 통합적인 인적자원개발의 개념으로 발전하였음을 알 수 있다.??? ... 행해지는 일련의 조직활동이라고 정의하였고 Mclagan은 1989년 개인과 조직의 효과성을 증진시키기 위하여 교육훈련, 경력개발, 조직개발을 통합적으로 활용하는 활동이라고 정의하면서 ... 자기개발 활동에 대해서 직무수행에 제한이 없는 범위에서 적극적으로 권장하고 시스템화하여 지원하는 등 인적자원개발에서의 ‘개발’에 대한 부분도 충분히 보장하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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  과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 활동, 인적자원 활용활동 등의 총체적 조직적 활동이 ... : 인간적 접근은 조직구성원과 집단의 사기향상을 궁극적 목표로 강조한다. ... 본론- 인적자원 관리란(1) 인적자원관리의 정의기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하는 활동이 인적자원관리인 HRM이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  중등 사회2 Ⅲ. 경제 생활과 선택 중간 기말 문제은행 60문항

  ① 자원의 희소성은 인간 욕구의 크기와 관련되어 있는 절대적인 개념이다.② 자원이 풍부하더라도 사람들의 욕구를 다 채울 수 없다면 그 자원은 희소하다고 말한다.③ 어떤 자원의 양이 ... 된다.⑤ 인간의 욕구는 무한한 데 비해 이를 충족해 줄 자원이 한정된 것이다.14. ... 인간의 욕구와 필요보다 상대적으로 부족할 때 희소하다고 할 수 있다.④ 어떤 자원의 양이 아무리 적더라도 그것을 원하는 사람이 없다면 그 자원은 희소하지 않다.⑤ 같은 재화라도 어떤

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.03

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  정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

  사회적 영역에서 청년의 활동을 촉진하고 이후 취업과 창업 등으로 이어지는 효과를 기대한다.2) 생애주기별 자원봉사 프로그램 개발생애주기별 자원봉사 프로그램을 개발 및 확장하여 자원봉사의 ... 자원봉사활동은 이러한 시대에 삶의 의미를 찾을 수 있도록 하며, 인간성 회복을 도모한다.본론에서는 정부에서 추진하는 자원봉사진흥을 위한 국가 기본계획을 중심으로 하여, 정책에 대한 ... 정부의 자원봉사진흥을 위한 제3차 국가기본계획(2018~2022)을 중심으로 분석1) 공공성기반 자원봉사 지원 정책2) 생애주기별 자원봉사 프로그램 개발3) 온라인 봉사활동 프로그램

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  에서는 인간의 잠재 능력을 개발하여 경제적 가치와 조직 가치를 높일 수 있다고 보았으며, 이에 따라 인적자원 이념이 발전하게 되었다. ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 인적자원관리(HRM)는 인적자원(HR)이 경영조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 잠재적 능력을 개발하고 체계적으로 운영할 수 있도록 인적자원을 개발하는 조직적인 활동을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

  하지만 제품에 대한 연구개발과 광고비 등가 같이 많은 비용이 소요된다. ● 학습지향: 유연하고 느슨하게 짜여진 방식, 강력한 수평적 조정 활동 ● 높은 연구개발 능력 ● 고객과 친밀성을 ... . (3) 운영목표: 실제적인 운영활동을 통하여 조직이 실제로 달성하려고 하는 최종 결과물을 나타낸다. ... 이해하지 못함 (3) 인간 중심의 사고 - 배경: 생산성만 중시하고 인간성을 무시했던 과학적 관리시대에 대한 반작용으로 나타남 - 호오손 연구 : 종업원들에 대한 긍정적 처우가 이들을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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