"인력의 평가" 검색결과 61-80 / 88,122건

• 

  [간호관리실습]수간호사의 리더십유형(관리그리드)과업무수행상문제점해결방안과인력관리 업무 및 근무성적 평가

  업무 및 근무성적 평가 ◇● 실습 병동 : 본관 외과병동● 수간호사 : 김** 수간호사● 본 병동 인력구성? ... 인력관리 업무효율적인 인력관리를 위한 요인으로 본 병동의 수간호사는 공부와 화합을 우선순위로 꼽는다. ... 훈육 : 업무에 대한 잘못은 바로 지적하여 자필확인서(6하원칙에 따라)를 받고 이는 근무평가에 반영된다. 태도에 대한 잘못은 바로 지적하지 않고 따로 훈육한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업의 개념, 중소기업 판로지원제도, 중소기업 인력지원제도, 중소기업 기술지원제도, 중소기업 무역촉진지원제도, 중소기업 규격인증획득지원제도, 중소기업 시험분석평가지원제도 분석

  중소기업의 개념, 중소기업 판로지원제도, 중소기업 인력지원제도, 중소기업 기술지원제도, 중소기업 무역촉진지원제도, 중소기업 규격인증획득지원제도, 중소기업 시험분석평가지원제도 분석Ⅰ. ... 중소기업 인력지원제도1. 인력수급 원활화 추진2. 젊은 계층의 중소기업에 대한 인식전환 유도3. 생산현장 직무기피요인 해소대책 추진Ⅴ. 중소기업 기술지원제도1. ... 중소기업 시험분석평가지원제도1. 시험·분석지원 사업1) 시험대상2) 지원내용3) 신청절차2. 소기업 시험 수수료 및 설비사용료 감면1) 지원내용2) 제출서류3.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  [급여제도][LG전선][SK][쌍용정보통신][하나로통신][삼성화재]LG전선의 급여제도 사례, SK의 인력관리평가 급여제도 사례, 쌍용정보통신의 급여제도 사례, 하나로통신의 급여제도 사례, 삼성화재의 급여제도 사례

  평가방법1) 기존의 평가 방법2) 연봉제 도입 후 평가방법Ⅲ. SK의 인력관리평가 급여제도 사례1. SK의 새로운 인력관리전략2. 업적주의 급여/평가제도3. ... SK의 인력관리평가 급여제도 사례1. ... LG전선의 급여제도 사례, SK의 인력관리평가 급여제도 사례, 쌍용정보통신의 급여제도 사례, 하나로통신의 급여제도 사례, 삼성화재의 급여제도 사례 분석Ⅰ. 개요1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  [자격]자격제도(자격증제도)의 이념과 보육인력 자격제도(자격증제도), 컨벤션기획사 자격제도(자격증제도), 정책분석평가사 자격제도(자격증제도), 인터넷보안전문가와 정보시스템감리사 자격제도(자격증제도) 분석

  자격제도(자격증제도)의 이념과 보육인력 자격제도(자격증제도), 컨벤션기획사 자격제도(자격증제도), 정책분석평가사 자격제도(자격증제도), 인터넷보안전문가와 정보시스템감리사 자격제도(자격증제도 ... 특수보육 인력의 자격 기준영아, 장애아, 방과후보육 인력은 보육교사를 대상으로 일정한 교육을 실시하여 활용하며, 동시에 전문인력을 활용한다는 원칙을 기초로 하여 보육 유형별로 다음과 ... 보육인력 자격제도(자격증제도)1. 자격증 발급 대상 자격의 종류 및 기준1) 시설장 자격 종류 및 기준2) 보육교사 자격기준2. 특수보육 인력의 자격 기준3.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지정책][사회복지]사회복지정책이란, 사회복지정책의 목표와 기능, 사회복지조직의 조직모형, 사회복지정책의 재정, 사회복지재정의 현황, 사회복지인력공급의 실태와 과제, 사회복지정책의 평가(사회복지)

  사회복지인력공급의 실태와 과제1. 현황2. 과제Ⅷ. 사회복지정책의 평가1. 사회복지정책 평가의 의미1) 좁은 의미의 정책평가2) 넓은 의미의 정책평가2. ... 평가의 절차1) 목표설정2) 평가범위 설정3) 프로그램의 내용 파악4) 평가설계서 작성5. ... 사회복지정책 평가의 필요성1) 사회복지정책의 효과성 증진2) 책임성 확보3. 평가의 기준4.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  (실무자료) 채용업무 실무양식

  홈페이지Referral(사내추천)구인 사이트사람인잡코리아원티드링크드인Head hunters○○○서치펌인력파견업체○○○○○○○○University networking서울대학교취업박람회대한민국 ... 지인추천서치펌충원인원결원보충( )명충원희망일충원사유T/O 내퇴 직휴 직파 견 기 타( )T/O 충원 업무량 증가 신규 사업 기 타( )T/O 외 인재 양성 퇴직 대비 기 타( )"충원 사유상세 기재""인력운영계 ... 【 채 용 관 리 시 트 】채널2019년2020년채용직무공고기간소요비용지원자수채용인원채용직원평가채용직무공고기간소요비용지원자수채용인원채용직원평가면접비인적성검사채용검진면접비인적성검사채용검진회사

  서식 | 12,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리report

  .- 인적자원관리는 인적자원 게획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련과 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이다.- 인적자원관리의 대상은 이간, 노동자, 근로자, 인력, 직원 ... 간호인력개발- 협의의 개발관리(경력개발, 교육과 훈련 등)1) 교육과 훈련: 장기와 단기적 목표, 보편적 지식과 직무- 필요성 분석-설계-시행-평가2) 교육과 훈련의 종류: 신입교육과 ... 간호업무 성과를 높이고 간호사의 만족도를 높이기 위한 방안을 강구해야한다.3)인적자원관리과정확보→개발→보상→유지- 수요예측- 모집- 선발- 배치- 교육/훈련- 경력개발- 훈육- 업무평가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  기업에서의 교육 프로그램을 통한 평가3. 성공사례 - LG전자의 직무 프로그램 개발 및 평가4. 인력 프로그램 개발 및 평가의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업에서의 교육프로그램 개발 및 HRD2. ... 이때 효과적인 기업교육프로그램의 개발 및 평가는 기업의 성공여부와 전망을 나타내주는 지표와도 같기 때문에 전문인력을 향상하기 위한 체계적인 교육과정과 실습이 필요한 실정이다.본론에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  ▶간호 인사 관리 과정적정 간호 인력 수요산정 ⇒ 간호 인력 모집선발 ⇒ 간호인력 배치 활용 ⇒교육 훈련 및 경력 개발 ⇒ 간호 업무 평가 성과 관리 ⇒ 간호인력 보상 관리2. ... 경력간호사의 간호인력 배치 활용3. 교육 훈련 및 경력 개발4. 간호 업무 평가 성과 관리5. 참고문헌1. 인사관리란▶인사관리의 개념과 의의? ... 간호 업무 평가 성과 관리▶ 목표관리 MBO: 구성원의 평가와 조직의 평가를 통합하여 구성원 개인의 발전을 결정하는 좋은 도구장점 구성원들이 자신의 목표를 설정할 수 있기 때문에 구성원들

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료, 우수자료)) 인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례) - 회사 내 교수선발 공모서류 - 사내교수 선발계획 - 사내강사선발 계획

  bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례)목적○교수인력 충원을 통하여 교육 전문성(역량)과 교육 효과 및 질 향상개요○(접수기간 ... 대상자 선발인력개발연구원(5.27일~6.5일)서류심사위원회(6.8일)교수선발위원회(6.15일)인력개발연구원(6.16일)심사방법○서류심사 결과, 80점이상 득점자 선발 ? ... 계획서20교육과정 개발 및 교육운영 계획, 교육 관련 주요 업무경력, 장래 발전가능성 등 사내교수로서의 역량을 종합적으로 평가「붙임5」강의평가공모분야소속직급성명평가항목평가내용배점평가점수108642강의진행

  서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가에 관한 나의 소견

  적재적소에 우수인력을 배치하는 것도 중요하지만 우수인력을 어떻게 관리하느냐? 관심을 대상이 되는 것이다. ... 본 론직무평가란 무엇이며 왜 필요한 것인가? 직무평가는 회사에서 인력을 관리하는 위한 하나의 평가가 되는 것으로 먼저 인사관리에 대해서 생각해 보자. ... 인사고과란 평가시스템을 활용해서 조직의 사람을 평가하여 서열을 매기는 것이면, 직무평가는 사람이 수행하는 직무에 관한 서열을 평가하는 것으로 인사고과와 차이가 분명하다.직무평가로 그

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  간호인력개발2. 경력개발3. 직무수행평가Ⅲ. 보상관리 12-13p1. 보상의 개념2. 합리적인 보상관리의 원칙3. 보상의 종류Ⅳ. 유지관리14-17p1. 문제직원관리2. ... 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자를 선발하고 배치④ 근무표 작성을 통한 업무분담과 ... 업무, 간호기술, 간호사의 임상경력 등② 총 필요인력 결정 시 공휴일, 휴 도움으로 침상 외에서 가능?

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  인력개발과활용프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 서론인력개발과 활용의 주제로 프로그램의 개발 및 평가에 대해 논의하는 것은 오늘날 기업 및 교육 분야에서 매우 중요한 이슈이다. ... 프로그램 실행 계획은 프로그램의 세부 사항, 예산, 일정, 참여자, 필요한 자원 및 인력 등을 포함해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업제품경쟁력설문지

  C사평가항목인건비 수준인력의 산업 SKILL과 노하우인력의 공급가능성공급 CAPAFactor Condition (Basic)당사의 설비,인력을 기준으로 설비능력 및 제조기술 Know-How ... 평가항목인건비 수준인력의 산업 SKILL과 노하우인력의 공급가능성공급 CAPAFactor Condition (Basic)당사의 설비,인력을 기준으로 설비능력 및 제조기술 Know-How ... 평가항목인건비 수준인력의 산업 SKILL과 노하우인력의 공급가능성공급 CAPAFactor Condition (Basic)당사의 설비,인력을 기준으로 설비능력 및 제조기술 Know-How

  ppt테마 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  총지배인은 식당의 운영과 관리, 인력 관리 등 다양한 역할을 맡아야 하기 때문에, 경험과 역량이 필수적이다. ... 이는 지원자의 실무 역량과 적응력을 확인하고, 실제 업무 상황에서의 대처 능력을 평가하는데 도움을 준다.바) 참고자문 및 평가최종 후보자들에 대해 참고자문을 수렴하고, 다양한 평가 ... 이를 평가 기준으로 설정하여 신뢰할 수 있는 인재를 선별하고자 했다.이러한 이유로 저는 위와 같은 선별 기준과 평가 전략을 세웠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  [인력개발과활용]과제주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.1. 서론인류는 다양한 자원을 활용하면서 문명을 발전시켜왔다. ... , 인력 개발과 활용에 대한 체제적 접근과 실천적 이해도를 숙달하고자 한다.2. ... 과거에는 교육을 받기 위해 학습자들이 비용을 내거나 따로 별도의 교육을 받아서 오는 등 인력 개발의 책임을 개인이 졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  직접 만든거에요!! 간호관리-확보관리 심화

  환자 분류 체계원형 평가 방법? 환자의 특성을 기술하여 기준 삼아 분류? 열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 구분요인 평가 방법? ... 능력을 발휘할 수 있는 영역을 제공하고 그 일에 대해 올바르게 평가하고 만족할 수 있는 대우를 하는 원칙인재육성주의? ... 공석의 직위를 먼저 내부 인력으로 충원? ex) 사내공모, 인력배치표 활용, 승진 및 전보 등? 장점- 적재적소 배치, 직원의 사기 향상, 직원 능력 활용?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 ... 기록한 표*외부적 공급예측내부추정후 외부에서 공급받을 수 있는 인력 예측* 수요예측: 델파이기법 Vs 마코프분석: 공급예측** 인력계획(인적자원의 수요예측)의 “산업공학적” 접근법 ... 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도를 평가행동평가: 훈련이 종료된

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발과 평가2. ... 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계하는 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 인력개발과 활용에 있어 교육프로그램 개발과 평가에 대해 분석하여 설명해 ... 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발과 평가HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  이를 통해서 기업들은 고도화된 전문 인력들을 양성할수 있으며 다른 기업에 비해 우위를 선점하고 수익률을 극대화 하는 발판을 마련할수 있게 도와줄 것이다. ... 기술의 발달에 따라 기업들의 제품은 고도화되고 전문적인 영역이 극대화 되었으며 이에따라 교육훈련 또한 포괄적인 개념을 교육하기보다는 적재적소에 배치된 인력들에게 각각 다른 목표를 제시하고 ... 이번 과제에서는 교육프로그램의 개발과 평가에 대해 알아보도록 하겠다.II.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니