"인사관리_이랜드" 검색결과 61-80 / 438건

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  복합상업시설개발사례분석

  , 서교호텔 , AK 복합역사 …) 롯데호텔 서교호텔 이랜드호텔 YZ Park AK 복합역사 GS 호텔 이랜드복합관홍대 유림빌딩 – 가치부가 ( 건폐율 , 용적율 극대화 ) 기존건물 ... Tenant: 극장 + 대형할인점) – 최대용적율: 실폐사례 가든파이브 분당 애플프라자 신촌 밀레오레 야탑 버스터미널Box형 상가 / 구좌분양 (Anchor Tenan홍대앞 거리 인사동 ... 대한 고민 보다는 분양을 위한 면적 효율성(Box형 구조)에 초점을 맞춰 상품을 개발 및 MD구성을 하는 것이 일반적인 형태 자금회수를 위해 다수에게 조기 분양하여 효율적 자산 관리

  리포트 | 72페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.12

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  이랜드 관련 파워포인트 자료

  인적자원관리에서 인력유출은 직업 , 고용의 보장성 제공과 가치 적합성에 기반을 둔 퇴직 개인성향 조직문화와의 적합성 직무적성 검사 이랜드 핵심인재로 구성된 채용팀 헌신 , 커뮤니케이션 ... 지식화해 스스로 일하는 문화 기업문화를 피인수 기업 직원들에게 강요 수면실 , 휴게실을 기도실로 변경 비정규직 양산 , 대량해고 , 구조조정 ( 이월드 ) 인수기업 직원 강제적 인사이동 ... 긍정 직원을 섬w Outflow Job Evaluation Compensation 군대문화 , 수직적 조직문화로 가부장형 인적자원관리 성과주의 , 지식경영으로 스타형 인적자원관리

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08

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  [ 애슐리 마케팅사례연구 보고서 ] Ashley 애슐리 기업분석과 SWOT분석및 애슐리 마케팅전략분석과 향후 마케팅전략 제안

  때문에 다른 외국계 브랜드처럼 로열티로 나가는 비용이 절감되고 이렇게 절감된 자금은 메뉴 개발과 고객 서비스 질 향상에 투자할 수 있다.(2) Weakness1) 샐러드바의 신선도 관리손님이 ... Ashley 애슐리 브랜드소개(1) 애슐리 개요애슐리는 이랜드 기업에 소속된 패밀리 레스토랑 형태의 외식브랜드이다. ... 고객이 매장에 들어왔을때 “반갑습니다 고객님” 고객이 매장에서 나갈 때 “ 감사합니다 또 뵙겠습니다” 고객이 매장 샐러드 바에 있을때 “ 감사합니다, 맛있게 드세요” 등의 메아리 인사를

  리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.09.27 | 수정일 2016.11.30

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  이랜드그룹, 이랜드파크, 이랜드월드 자기소개서, 면접기출 최종

  이랜드(이랜드그룹, 이랜드파크, 이랜드월드)(전시공간디자인, 외식식음료, 상품기획MD, 기획전략경영, 영업기획관리지원, 판매매장관리, 건축인테리어설계, 호텔카지노콘도, 물류유통운송, ... 의류패션잡화디자인, 고객관리, 매출분석관리, 해외영업무역영업, 브랜드매니저, 생산관리품질관리, 섬유패션, 영업관리, 인사(HRM), 전략기획, 부동산개발, 정보통신IT, 건축시공, ... 당시 창의적인 아이디어로 회의를 이끌어 수익에 긍정적 영향을 주었고 회계를 비롯해 인사관리의 크고 작은 문제들도 경험하였고 마케팅, 고객 관리, 물건 매매, 유통 등 전반에 경험이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2017.03.05 | 수정일 2017.03.16

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  이랜드 해외진출,중국시장성공 PPT

  이랜드에서는 차별 없는 인사제도 , 오직 능력만이 승진이 가능한다 . 여성 CEO 와 30 대가 많다 . 나이와 학력과 상관없이 직급에 맞는 역량을 갖추면 가능 .◆ 2. ... 독특한 기업문화 ( 첫째 ) 매일 웃음 연습과 인사 연습을 한다 . ( 둘째 ) 매월 문화행사를 한다 . ( 셋째 ) 다독 . ... 까지 다양한 형태로 중국에 진출할 예정- 전망과 미래 - 소셜미디어 시대 페이스북과 트위터 , 블로그 등의 다양한 매체를 통해 부가적 이윤을 창출해야함 - 미리부터 소셜미디어 위기관리

  리포트 | 42페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.04.16

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  [기업] 이랜드

  직무소개1.인사하는 일경영자의 인재경영과 관련된 의사결정을 돕는 역할 수행1. 채용, 인사교육, 인사기획(HRM), 인재개발, 인사관리2. ... 글로벌 네트워크 조직 관리, 해외 사업 확장 시 HR과 관련된 리스크 파악실무자 한 마디"인사팀은 회사의 가치를 배우고 인재경영을 배울 수 있는 가장 좋은 부서입니다." ... ㈜이랜드의 생산총괄조직의 구성 : 개발 부서, 품질관리부서, 생산관리부서실무자 한 마디“한국은 좁습니다. 도전정신을 가지고 세계로 나가고자 하는, 꿈을 가진 당신을 기다립니다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02

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  롯데백화점 인사제도.조직문화.현황.채용관리.교육기획

  LOTTE 백화점 롯데백화점 인사제도 . 조직문화 . 채용관리 . ... 점포수를 가지고 있다 . 2015 년까지 신규 7 개점을 추가할 예정이다 . - 신세계 : 9 개의 점포수와 4 조 1150 억 원이라는 매출을 올려 현대를 바짝 추격하고 있다 . - 이랜드 ... 앞서 롯데백화점 구리점 의류매장에서 근무하던 한 매니저는 관리직원과의 갈등을 견디지 못하고 지난 1 월 자살했다 .

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01

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  고려대학교 오퍼레이션스 BSC 케이스 스터디 및 PPT

  성과관리 및 평가 KOTRA 의 BSC 도입과정 *108 개 해외조직이 고객들과 직접 연결되는 네트워크 구축 * 현장 완결형 책임경영체제 구축 * BSC 평가결과를 I-HR 인사시스템에 ... 축적 * 객관적 인사 실시 , 연봉 차등승급 , 성과연봉 차등지급 * 고객의 사업참여 및 서비스 이용과정 온라인화 * 자원배분 효율화 및 국고활용의 도덕적 해이 차단 *CRM 의 ... Balanced set of Measures - 재무성과평가 중심에서 재무 / 비재무 성과 를 모두 고려 - 단기 중심적 관리에서 장기 중심적으로 2.

  리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18 | 수정일 2014.12.20

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  E-Land,이랜드기업문화,기독교기업문화,이랜드경영이념

  결국 이랜드는 이랜드가 가지고 있는 특유의 경영철학과 이를 바탕으로 인사정책 , 인사제도를 설립함에 있어서 인적자원관리를 구성하는 세 가지 요소가 서로 내적일관성 을 이루지 못하였다는 ... 따라서 향후 이랜드에서 발생할 수 있는 인적자원관리의 문제에 대해서 이랜드는 현재와 같이 개별적 요소로서 인적자원관리를 실행하기보단 각 구성요소들의 일관성을 일치시키는 것이 장기적인 ... 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사 평가제도 .

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12

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  인사관리4

  복리후생 프로그램에 대한 비교분석200835540이세호1.이랜드이랜드는 복리후생에 포인트 제도를 도입하고 있습니다. ... 따른 포인트가 각기 다르며 포인트가 누적됩니다.Benefits Package가 있는데 이는 이랜드인과 가족을 위한 패키지입니다. ... 이는 이랜드인에게 부여되는 복리후생 포인트로 자기계발, 문화, 여행, 쇼핑, 외식 등 원하는대로 마음껏 즐길 수 있도록하고 있습니다.옆에 그림에 나와있듯이 사원부터 임원까지 직급에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.12

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  A+ 이랜드 중국진출 사례 분석

  경영 활동(1) 인사(2) 생산(3) 재무 & 회계(4) 마케팅Ⅲ. 문제점 & 대안E-LANDⅠ. ... 그러나 중국은의 핵심 경쟁력이었으며 중국내 다른 기업이 갖추지 못한 관리적 기술 시스템이다.(6) 사회적 & 윤리적 환경1) 사회적 책임? ... 이랜드, 2년 연속 중화 자선상 수상2012-04-09 13:00:14 [뉴스토마토=정헌철 기자]이랜드그룹은 중국이랜드가 존슨 앤 존슨, 도요타, 네슬레, P&G 등 글로벌 기업들을

  리포트 | 39페이지 | 4,900원 | 등록일 2014.06.03

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  이랜드서비스 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

  ▷한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ... 생산량, 인원, 가동률 등 이 세 가지의 자료를 바탕으로 가장 효율적인 생산라인을 정해 발표하고, 나머지 2라인의 보안사항 등에 답변(생산관리/ 품질관리 부문)(2) 적성검사 : 한문 ... 154) 인사동을 왜 좋아 하나요?155) 캠핑과 호텔의 차이는 무엇입니까 ?156) 백화점에 가서 어떤 물건을 주로 구매합니까?

  자기소개서 | 172페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.02

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  스파오분석 및 제안

  장광효 디자이너와의 콜라보레이션을 시작으로 유명패션인사들과의 협력을 통해 이슈화시킬 수 있는 상품 개발 . ... 반영시키는 산업 . ( Speciality retailer of Private label Apparel) + 제품공급시간 절감 생산비용 절감 IT 시스템을 이용한 정보공유 및 생산관리 ... 이랜드가 지닌 유통망을 그대로 답습 하는 스파오의 유통 체계 ( 스파오 매장 54 개 중 20 개의 매장이 이랜드 자사의 ‘ 아울렛 ’) 아울렛의 입점은 자사 유통채널의 한계에 부딪히고

  리포트 | 42페이지 | 15,000원 | 등록일 2015.12.14 | 수정일 2020.05.26

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  [평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

  .- 어느 대기업 인사관리 노무 담당자 -기업들의 모럴해저드(Moral Hazard)비 정규직 법안..PAGE:14이랜드 노동자 해고사태..PAGE:15이랜드 노동자 해고사태이랜드는 ... 2007년 7월 비 정규직 계산원을 계약해지하고 용역직원으로 전환2007년 7월 비 정규직 보호법이 시행됨에 따라 차별을 시정해야 하는 이랜드측에서는 비 정규직 계산원을 계약해지

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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  이랜드건설 마스터빌더 인턴 자기소개서

  그리고 건설현장에서 자주 인사하는 아저씨들의 안전사고를 접할 때마다 마음이 아팠습니다. ... [행복을 전하는 건축물을 만들겠습니다] 품질이면 품질, 기술이면 기술, 감동이면 감동을 전하는 관리자가 되고 싶습니다. ... 시도하면서 많은 경험을 하였습니다.⑥ 자신에게 있어 건설 기술전문가의 의미에 대해 기술해 주십시오. (300자 이내)[건설의 핵심은 안전] 저는 ㅇㅇ대학교 건축공학과에 입학하여 건축관리

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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  까르푸

  협력업체와의 갈등 - 좋은 자리에 입점하는 업체에게 일방적인 높은 수수료 부과 - 납품업체에게 무리한 접대비 요구 - 협력업체에게 각종 비용 ( 광고비 , 샘플비 등 ) 을 부과 ③ 인사관리 ... 분석 핵심역량 Copyright © Son Jung Hoon까르푸 소개 선정 이유 까르푸의 가치사슬 Copyright © Son Jung Hoon 글로벌 전략 핵심역량 기업 구조 인사 ... 그룹 인위적 가격경쟁 유도 ▶ 각 업체의 인수금액을 시장에 유포 인수기업 선정 ▶ 이랜드 그룹 , 1 조 7,500 억 원에 한국 까르푸 매각시장 철수 전략 중국시장과 한국시장 비교

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.29

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  한국 패션브랜드의 글로벌 마케팅 전략

  이랜드는 중국과 베트남, 홍콩 등 동남아시아 시장의 성공 이후, 다음 공략지로 미주를 선택했다. ... 소매 유통은 소비자를 직접 만날 수 있어 소비자 지향적인 상품을 기획 할 수 있고, 직접 브랜드를 알릴 수 있는 장점을 지닌 반면, 초기 투자비용이 많이 들고 관리의 어려움이 있다. ... 해외 유통과 전시회에 대한 정보가 축적된 데다 자신감과 노하우가 더해진 결과다.성주디앤디와 이랜드가 가장 활발한 활동을 보이고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.04

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  E.LAND 채용제도의 분석

  여러 통계적인 수로 보았을 때 퇴직자들이 재입사를 한다고 해서 불이익을 받거나 문제가 발생하는 일은 없다고 볼 수 있다.이랜드가 이렇게 퇴직자 관리에 신경을 쓰는 이유는 인수합병, ... 패션, 유통, 외식, 상품기획, 인사, 마케팅 등의 다양한 사업부의 문제를 해결하고 핵심 아이디어를 도출하는 활동을 한다. ... 있다고 하였다.(3) 추세퇴직자들이 재입사 한다고 해서 불이익이 간다거나 인사상의 문제가 생길지도 모른다는 오해할 여지가 있으나, 1999년부터 2005년까지 퇴사 후 재입사 한

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09

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  32. 이랜드 리테일 (O)

  제 다음 도전은 이랜드 리테일에서 제가 기획한 프로모션으로 성과를 내는 관리자입니다.한 층을 관리하는 소사장적인 면모와 매니저와 동반성장하게 될 기회에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다 ... 이후, 계속된 시도에서 조금씩 용기를 내 간단한 인사부터 하기 시작했습니다. ... 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오[도전을 꽃 피울 곳, 이랜드 리테일]저는 끊임없이 도전하는 관리자가 되어 매니저들과 상생하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2015.11.17

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  이직관리 사례 개요

  사용하는 특별한 직원관리 프로그램이 있나요? ... 이는 IMF 이후 구성원의 조 관리가 필요하다. ... 청사진을 발표했다. 2010년까지 패션과 유통 양대 사업 부문을 기반으로 매출 7조원, 순이익 1조원을 달성한다는 내용이었다.이러한 이랜드의 놀랄만한 성장에는 이랜드 특유의 기독교

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.07.25

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