"인사교육 합격자" 검색결과 61-80 / 6,549건

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  [리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

  최근 졸업자(검정고시 출신자는 합격 연도 기준)?1단계는 물론이고, 2단계 전형 방법과 2단계에서의 동점자 처리기준을 고려했을 때 서류평가의 비중이 상당함. ... 학생부종합전형(네오르네상스전형) 분석- 주요 교과 1~2등급 학생이 유리한 것이 사실임.아래 지원자의 학교생활기록부 분포에서 3등급을 기준으로 1~2등급 학생의 합격 비율, 3~9등급 ... 기자직), 언론 및 미디어 분야(PD, 아나운서직), 언론 및 미디어 분야(미디어/ICT/콘텐츠 기업), 언론 및 미디어 분야(광고홍보직), 일반기업 분야(마케팅, 영업, 기획, 인사

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  합격자통보3) 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용1일차등록 / 교육일정 및 과정안내 / 병원장 인사말 /간호부 개요/ 병원 연혁 및 이념/ 간호부 이념 및 인력제 위원회 / 임직원 ... 합격예정자선정 ? 신체검진 ? 채용서류구비 ? 채용품의 ? ... 인사고과 점수 + 교육 점수 등으로 이루어짐? 인사고가 - 병원에서 규정된 고과 용지를 사용하여 평가 후 제출한 자료를 활용함?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

  채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후 ... 장애인 근로자는 근무평가가 있다는 사실이나 인사위원회 개최 여부조차 알지 못한 상태였으며 근무평정 결 과 공개를 요청하였으나 거부당하였다.시각장애인인 근로자는 장애인차별금지 및 권리구제 ... 장애인차별금지법에 나온 교육보조인력이나 보조인의 역할을 할 수 있는 근로지원인·활동지원사·자원봉사자의 상시적 배치를 요청했지만 네 차례 자원봉사자가 오는 데 그쳤다.2) 사례 속 장애인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  보건 과제 ( 병원에 있는 구조와 병원에서 종사하는 분의 대한 정리와 내과 외과에 대한 세부적인 설명 )

  약사는 약학과정을 이수하고 국가고시에 합격한 후, 자신이 원하는 분야의 전문 약사가 되기 위해 추가적인 교육과정을 이수한다. ... 의사는 의학교육과정을 이수하고 국가고시에 합격한 후, 자신이 원하는 분야의 전문의가 되기 위해 인턴십과 레지던시 과정을 거친다. ... 간호사는 간호학과정을 이수하고 국가고시에 합격한 후, 자신이 원하는 분야의 전문 간호사가 되기 위해 추가적인 교육과정을 이수한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.12

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

  나타내는 기준 타당성, 직원을 상대로 시험성적과 직무를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 동시 타당성, 시험의 내용이 실제 업무와 가까울수록 내용타당성이 증가하는 내용 타당성, 시험합격자의 ... 인사고과가 신뢰성 오류로 인해 미치는 영향으로는 후광효과, 시간적 오류, 상관 편견, 대비 오류, 유사성 오류 등을 볼 수 있다.이러한 오류를 잡기 위해서는 고과자의 이해를 돕는 교육을 ... 본론1) 인사고과의 정의기업의 관리자가 일정한 기준에 따라서 직원들의 업무실력이나 수행능력, 근무태도, 업무성과 등을 종합적으로 측정하고 평가하는 제도이다.인사고과란 기업에서의 평가수단으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  그러나 최근 공무원이라는 직업적 매력으로 공무원의 인기가 갈수록 높아지고 있어 9급 공무원에도 대졸 합격자가 이름을 올리고 있다. ... 이 외 행정 직렬의 직류별 시험과목개편된 인사조직의 시험과목은 인사·조직론과 행정법 총론이며, 법무행정의 시험과목은 행정학개론과 민법총칙으로, 재경직, 국제통상직, 회계직은 행정학개론과 ... 행정직렬 시험과목필수 2과목으로 일반행정직은 행정법총론과 행정학개론으로, 교육행정직은 교육학개론과 행정법총론으로, 고용노동직은 노동법개론과 행정법총론으로 개편되었다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  합격한 지원자에게 연봉과 근무 조건을 제안한다.관리직 등 특정 직급에 대한 채용 과정에서 평가센터나 복수 면접 등의 추가 절차가 필요할 수 있다는 점도 눈여겨볼 대목이다.현대건설의 ... 인사 심리학자들은 조직이 효과적인 인적 자원 정책과 관행을 설계하고 구현하는 것을 돕기 위해 종종 인사 부서, 컨설팅 회사, 정부 기관에서 일한다.본론에서는 내가 현재 속해 있는 건설업 ... 분야의 조직 사례를 통해, 이 조직 내의 인사심리학 및 채용 프로세스, 교육훈련 방법에 대해서 살펴보도록 한다.본론내가 속한 현대건설의 개요현대건설은 대한민국의 건설회사이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

  하지만 이와는 별개로 단지 최종 합격자의 남녀 비율을 조정하기 위한 조직적인 점수 조작이 있었고, 이는 사람들을 놀래기 충분했다. ... 이득을 취하는 것은 아니기에 인사팀장에게 집행 유예를 내리고 KB국민은행 측에만 남녀고용평등법 위반 벌금을 물게 했는데, 추후 인사팀장의 항소에 징역을 선고하게 된다. ... 그는 113명의 남자에게 가산점을 부여해 합격의 길을 열어주고 112명의 여자에게 감점을 주어 불합격의 길로 인도하고도 자신의 문제를 인지하지 못하는, 성차별 채용에 앞장서서 행동을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  전통사회와생활문화 ) 1. 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기 2. 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생 서술하기

  진사 합격자가 발표되었을 때 열리는 방방(放榜)에서 생원·진사시 합격자에게 나누어 주는 백패를 받고 왕을 알현하는 큰 영광도 누리게 되었다. ... 합격자 전체의 명단이 기록된 방목을 고향으로 가지고 오자 풍악을 올리며 도문연을 벌이는 등 온 고을이 한 마음으로 기뻐했다. ... 조상님들을 모신 가묘에 가 조금은 홀가분한 마음으로 인사를 올리고 그동안 수학했던 스승, 동창들을 찾아가 소식을 알리고 인사를 하는 데에만 두 달이 걸렸다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  임용시험 합격한 자를 순위명부에 의거해서 희망지를 고려해 배치함 ( 원칙 ). ... 것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리 시스템 가운데 문제가 되는 몇몇의 이슈에 대해 논의함으로써 앞으로 경기도 교육청의 인사 시스템이 보다 건설적으로 발전하도록 도모하고자 함 . ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교와 교사의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  (전통사회와생활문화) 교재 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 민장 작성하기

  같이 합격한 사람들은 합격의 기쁨을 서로 나누기 위해서 합격자 전체의 명단이 기록된 방문을 만들어서 나누어가졌다고 한다. ... 국왕이 직접 참석해서 합격자에게 꽃, 술, 음식을 하사했고 가갈과 잡희를 앞세워 거리를 돌아다니는 유가를 진행하기도 하였다. ... 또 그 다음날에는 문무과 급제자가 궁궐에서 나아가 국왕에게 인사하는 사은을 했고 다음 날은 성균관에 나아가 문묘를 배알하는 알성례를 진행했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (전통사회와생활문화) 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생에 대해 서술해주세요

  한참 동안 친척들에게 인사를 마친 후 관료로서의 삶을 본격적으로 시작하였는데, 본인은 성균관에서 수습을 마치고 중앙 승정원에 배치되어 계속하여 승정원에서 문관으로서의 삶을 살아갈 수 ... 초례청에서 아내를 보고는 진사시에 합격할 때와는 또 다른 복잡미묘한 기분이 들었는데, 진사에 합격하였을 때에는 열심히 복시에 준비해야 한다는 긴장감과 그 힘들다는 진사시에 합격하였다는 ... 처음에는 여느 아이들과 같이 글자를 깨쳤으며, 이후 이백이나 두보와 같은 위대한 문인들의 시를 읊었는데 본인에게는 시성 두보의 시보다는 시선 이백의 시가 한결 더 재미있고 흥쾌하게

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  여성공무원 동향올해 발간된 지방자치단체 여성공무원 통계(2007)에 따르면 06년도 지방직 시험 여성합격자는 전체 8,510명 중 4,324명(50.8%)으로 최근 5년간 지방 여성합격률이 ... 위해 여성 간부 양성과정 을 기존의 3개월에서 6개월로 늘려 특화된 장기 전문교육과정으로 개편할 방침 이라며 이를 바탕으로 올해부터 체계적인 여성 공무원 전문교육을 실시하겠다. ... 보직의 개념 및 중요성(1) 보직의 개념임용된 공무원은 공무원 인사 행정상 임용령 제43조 1항에 의거 임용권자에 의해 하나의 직급이나 직위에 배치되도록 되어 있다 보직에 대한 개념은

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  2021년 방송통신대_전통사회와생활문화_1. 교재 제8장 민장 속의 다양한 모습을 읽고 민장 작성하기. 2. 교재 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로 상정하고, 공부나 과거를 보는 과정, 관료와 양반으로서의 활동 등을 가상하여 정리할 것 (2)

  각종 친인척이 나의 지역 마을에 모여 축하해주었다.이제 나는 문관을 선발하는 과거 문과 시험에 합격하여 학술, 교육, 문예 등을 전문적으로 담당할 것이다. ... 하지만 경제적으로 너무 부담되는 것은 사실이다.그리고 의례를 하였는데 간신히 인사를 다 마치고 나면 다시 날을 잡아 연회를 열어 선배들도 대접하곤 한다. ... 하지만 계속 시험에 떨어져서 과거의 합격 문턱은 정말 높고 어렵다는 것을 느꼈다.마침내 나는 포기하지 않고 수십 년을 도전하여 합격의 기쁨을 얻었다.합격의 축하 의식은 고향에서 정말

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  교육훈련은 직무 수행상의 필요한 지식과 기술을 습득시키고 그들의 가치관과 태도를 발전적으로 향상시키고자 하는 인사과정이다.교육훈련은 그 대상자에 따라 신규채용, 재직자, 관리자 교육훈련으로 ... 임용은 업무의 성격이나 인사정책 등의 정보를 제공하고 합격 여부를 통보하고 임용후보자명부에 등록한다. ... 선발은 모집을 통해 지원한 자 중에서 기관이 필요로 하는 자질과 능력을 갖춘, 즉 직무명세서에 가장 적합한 지원자를 선별하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  – 1 차 합격자에 한하여 영어 또는 일어 테스트 ( 객실 및 면세점 부문 ) 3 차 심사 : 면접 및 신체검사 - 임원단 면접 3 차 합격자에 한하여 신체검사 자격요건ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 ... 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 인사부서 조직구조ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 진급체계 [ ... 인사 제도 호텔 개요 및 CI 소개 연혁 및 성장과정 호텔의 사업현황 및 매출 인사부서 조직구조 및 역할 직원 교육 및 훈련 모집 및 선발 제출서류 및 지원자격 4. 채용 3.

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  (인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  타당성: 기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측 했는가를 나타낸다.동시 타당성: 직원을 상대로 실시한 시험의 성적을 직무 성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석한다.예측 타당성: 시험 합격자의 ... 회사의 경영자를 비롯하여 실무자인 인사 담당자는 타당성과 신뢰성을 바탕으로 한 인사평가제도를 확립하고 유지보완하면서 다각도로 인사평가를 진행하여 합리적이고 공정한 인사고과 제도를 확립하고자 ... 참고문헌해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] 교안네이버포스트 [연말 인사평가 시즌. 인사평가(인사고과)는 무엇일까?]

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

  해당 논문에선 2007년~2011년 국가직 7급 공채시험 최종합격자들을 대상으로 분석한 결과 가산점 적용자와 비적용자 간 필기시험 합격률 차이가 0.7%포인트에 불과했다고 밝혔다. ... 일곱째, 인사관리비용 증가가 가능하다. 여덟째, 민간기업 참여 저조가 나타날 수 있다. 아홉째, 해외 사례 참고 어려움이 있다. ... 뿐만 아니라 합격률 상승 효과보다는 탈락자가 증가한다는 지적도 꾸준히 제기됐다. 실제 2011년 당시 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문에서도 같은 내용이 언급되기도 했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  다원주의 관점으로 oo대학교를 바라보는 시각

  이번에 평창올림픽에서 봅슬레이에서 대한민국 최초로 체육교육학과 출신이 메달을 획득을 하고, 유아교육학과와 더불어 많은 임용고시 합격자를 배출했습니다. ... 이제는 그 관점을 깨고 학교 내부가 아닌 다양한 인사과정을 걸쳐 외부에서 총장을 추천 또는 선출해야 합니다. ... 저출산 문제 또는 대학평가 등 복합적인 문제가 있기 때문에 교육부 고위 관료 출신 또는 중앙정부기관에서 유능한 분들이 총장이 된다면 새로운 제도 시도를 할 뿐 아니라 학교 아웃풋에도

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  아모레퍼시픽 기업조사

  채널 부스터 제도는 각 팀은 물론 합격자들에게도 높은 만족도를 얻었으며, 긍정적인 반응에 힘입어 규모를 더욱 확대해 운영하고 있다. ... 이후 선호 직무와 부서를 협의해 최종 인원을 선발하게 되고, 이런 과정을 통해 지원자들이 합격 후 자신에게 맞는 최적의 직무를 수행하고 입사와 동시에 본인의 커리어 패스를 선택하고 ... 성과관리 시스템아모레퍼시픽은 2015년 지속 가능한 성과 중심의 인사 기조를 바탕으로 일반직 직원의 직급, 승진, 평가, 보상에 대한 신 인사 제도를 도입했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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