"인사노무 이야기 과제" 검색결과 61-80 / 161건

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  장애인의 직업 유지에 필요한 요건과 장애인을 대할 때의 마음(사회복지 아동복지론 레포트)

  회사별로 장애인 근로자들의 인사노무 및 처우 개선을 도와 줄 수 있는 담당자를 지정해서 그들의 이야기를 들어주어야 하고 회사 현장 뿐만 아니라 그들이 회안 어떤 문제를 가지고 있는지 ... 누구나 장애인이 될 수 있다는 생각으로 그들을 이해하고 공감하며 같이 어울려 살아야 한다는 아름다운 이야기는 현실에 없다. ... 이는 회사뿐만 아니라 장애인고용공단에서도 현장을 확인하고 지속적으로 개선해야 할 과제이다.장애인 교통 문제(장애인의 이동권) 등 처우 개선도 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  사회복지 조직 분석 보고서(국제앰네스티)/비영리단체 조직 분석 보고서

  노무사로 구성되어 있다.V. ... 관리, 회원서비스, 총회와 이사회 지원, 새내기회원모임 등 재무, 인사의 업무를 담당한다.2. ... 국제앰네스티는 인권 보호가 한 국가가 전적으로 감당해야 할 사안이 아니라 국제적인 과제라는 신념에 따라 설립되기 때문에 전 세계의 수많은 인권단체와 연대하여 활동을 전개하는 ‘국제적

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.03.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후에 인사명령을 할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 기업내에서는 조직변경, 업무상 필요에 따라 인사권을 행사하여 기업 내 인사이동이 발생합니다. ... 간 인사이동은 타 회사에 파견하여 업무에 종사하거나 타 회사로 소속을 옮기는 인사이동을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 사용자가 참석을 강제하는 언행을 하였다고 하더라도 그러한 요소만으로는 회식을 근로계약 상의 노무제공의 일환으로 보기 어렵다.1-4. ... 독자적인 사업성은 노무제공자가 스스로 비품, 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지,

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  기업의 포섭전략이나 상당한 지불능력이 뒷받침돼 나온 것이 2사분면에 분포돼 있는 노동자들”이라며 “대표적인 사례로는 무노조 경영을 지향하고 있는 삼성이나 삼성의 제도와 유사하게 인사노무전략을 ... 떼려야 뗄 수 없는 이 관계를 이야기할 때 따라붙는 수식어는 갈등, 분규, 대립 등 부정적인 말이 대부분이다. ... 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론_________________________________________________________________________○ 과제유형

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

  관리직 인원이 매우 적고 노동자가 많은 제조업에서 비록 나의 업무가 노무과 혹은 인사과로 분류되지 않아 큰 도움은 줄 수 없었지만 친분을 쌓고 있었던 생산직 기원 분들에게 현재 회사의 ... 나는 집단 갈등의 대표적인 이야기를 ‘노사간의 갈등’으로 해결해보고자 한다.Ⅱ. ... 결론 및 나의 의견이번 과제에서는 갈등의 유형과 그 사례에 대해 알아보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... docId=2211398&cid=51088&categoryId=51088휴일대체 유효 요건 관련 검토|작성자 음성민 노무사 HYPERLINK "https://blog.naver.com

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

  그렇기 때문에 미시적 관점에서 산업복지를 이해하게 되면 인사 노무와 관련된 정책과 제도, 실업자를 위한 복지 제도와 사회보장 서비스 등이 산업복지의 관심 영역이 된다.(2) 산업복지를 ... 그런데 그것은 우리나라에서 어디까지나 노동자들이 원청 소속 근로자일 때의 이야기이다. 하도급 업체 직원에게 생명수당 같은 개념은 남의 나라 이야기이다. ... 온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인간-사회-교육의 관계를 설명하시오.

  양자는 현실을 드러내고 비판적으로 알기 위한 과제만이 아니라, 그 앎을 재창조하는 과제도 공동으로 수행한다. ... · 노무 분야 개선 등 다방면에서 활용되고 있다.이렇게 개발된 NCS에는 입직자인 1수준부터 그 분야의 최고 전문가인 8수준까지 수준이 정 해져 있다. ... 현재까지 경영 · 회계 · 사무, 금융 · 보험, 문화 · 예술 · 디자인 · 방송 등 다양한 분야에서 797개의 NCS가 개발되어, 교육 · 훈련의 개편, 자격제도 정비, 기업의 인사

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도입 이유, 전략기획 장점

  오늘날 인사관리에서 말하는 직무분석, 직위분류제도도 바로 이 전통을 이어받은 것이다. ... 최근 의료 소비자의 눈높이가 높아지고 병원 간의 경쟁이 심화되면서, 의료 서비스의 질을 향상시키고 경영을 합리화하기 위해 병원 업무의 효율성을 높이는 것이 최우선 과제가 되었다. ... 한다.넷째, 관리자와 근로자는 책임을 적정히 분담하고 업무의 과학적 수행을 보장하기 위해 지속적이고 긴밀하게 서로 협조해야 한다.테일러와 그 추종자들은 과학적 사고의 실천을 위해 단순노무에

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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  (비영리기관운영관리) 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의

  원영성과보고서 발간, 우수사업 평가 및 사례발표의 업무를 하고 있다.(2) 운영관리팀월, 연간 예산계획과 정산하고 홈페이지에 공지, 분기보조금 신청 및 정산, 시설관리 및 기능보강사업, 인사노무 ... 요약하여 정리하고(5점), 그 가운데 건강가정지원센터에서 실시해야 할 필요성이 가장 높다고 생각하는 가정복지서비스 관련 정책과제 1가지를 근거와 함께 제시한 후(5점), 그러한 정책과제를 ... 부모의 네 가지 유형과 아이와의 갈등해소방법, 코치형 아버지 되기, 자녀와의 친밀감과 안정적 애착관계, 효과적인 훈육, 아이의 자존감을 높이는 양육, 민주적 가족 만들기, 우리가족 이야기를

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  법윤리 정리

  즉 긴축예산의 운용으로 공무원의 정원을 동결하는 경우도 있고, 역으로 경제활성화 내지 실업문제 등과 관련하여 증원(문재인 정부는 증원을 함)을 하는 경우도 있다.그러나 인사문제에 관한 ... 공무원의 범위헌법 제7조 제1항 전단에서 이야기되는 공무원의 범위는 넓은 의미로 이해되어야 한다.즉 공무원이 국민 전체에 대한 봉사자이어야 한다는 것은 공직의 본질로부터 직접 도출되는 ... 일반 계약직 공무원, 전문 계약직 공무원, 시간제 계약직 공무원, 한시 계약직 공무원 따위가 있다.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 특수경력직공무원이다.국가공무원법 제2조, 지방공무원법

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  주간보호 사업계획서

  12월3,600,000지급수수료집기수선비복사기 용지구입통행료 및 주차요금공공요금 및각종세금공과금직원신원보증보험가입비화재배상보험 400,000*6개월시설환경개선부담금(도로점용료)차량환경개선부담금인사노무자문료 ... 노인돌봄기관으로서 기관의 선한 영향력 확대4. 20 년 핵심과제과제1. 어르신 돌봄의 안정화(정원 60명, 3반체제 운영)과제2. ... 1회=1명직원회의(간담회)직원회의 및 간담회매월120명×1회×12월=240명-선임사회복지사업무인수인계회의매일17명×5회×48주=1,680명본관1층홍보리플렛 제작연1--사 1회전문강사이야기교실이야기

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2021.01.28

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  생애주기의 개념과 특징에 대해 서술하고, 생애주기별 인간관계 과업에 대해 설명하시오.

  종합하면 타인과 웬만한 관계를 맺고 그것을 유지하는 것 즉 대인관계능력을 형성하고 발전시키는 것은 개인과 사회 모두를 위해 중요한 과제라고 할 수 있다.3. ... 관계를 맺고 사는 사회적 동물이라는 의미를 내포하고 있는데, 여기서 타인과 관계맺음이란 상대와 자신의 사회적, 심리적 접점을 맺고, 더 나아가 서로의 인생에 관여하며 소통을 한다는 이야기이기도 ... , 노무관리 등에 적용되고 있는 포괄적인 인간관계를 의미하기도 한다.이와 같이 학술적 개념과 산업현장에서의 인간관계는 전반적인 인간관계에 영향을 주는 심리적 요인은 물론 인간관계의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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