"인재경영 경영사례" 검색결과 61-80 / 18,859건

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  안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요

  학습 실제 사고 사례 분석11. ... 위험 요소 파악 4 대책 마련 위험 요소별 대응 방안 수립 5 교육 훈련 구성원 안전 의식 고취안전 문화 조성 소통 안전 관련 정보 공유 참여 모든 구성원의 안전 활동 참여 리더십 경영진의 ... 개념 사고 손실의 정도는 예측 불가능 예시 동일 원인, 다양한 결과2) 하인리히의 원인 계기의 원칙 원인 사고의 필연적 원인 존재 결과 사고 발생3) 하인리히의 예방 가능의 원칙 인재

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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  기업 성공 전략 - 도요타 제품개발 핵심 전략 성공 사례

  린 제품개발시스템으로 인재를 육성해야 한다.: 시스템을 움직이는 것은 사람으로, 그러한 사람이 우수할수록 시스템은 더 효과적으로 작동한다는 믿음을 강화: 인재는 단지 채용하거나

  리포트 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.11.15

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  평생학습체계 구축’, ‘포스코 전략 대학(TRIZ)’, ‘경영자양성과정’, ‘경영자 MBA 과정’ 등이 있다. ... 인력을 관리하는 경영 활동이다. ... 이러한 인재상을 만들어내기 위해 포스코는 교육훈련을 통한 인재양성에 많은 관심을 두고 있다. 사내 공모나 부서의 추천을 통해 선진국을 중심으로 유학을 보낸다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  현대 기업에서의 인재 선발 사례IV. 인적 자원 관리의 성공과 실패 사례V. 결론I. 서론연나라 소왕의 신하였던 곽의의 조언은 오늘날의 기업 경영에서도 큰 교훈을 줍니다. ... 현대 기업에서의 인재 선발 사례한국의 대표적인 IT 기업인 삼성전자는 인재 선발과 관리에 있어 매우 성공적인 사례로 손꼽힙니다. ... 이번 글에서는 인적 자원 선발의 중요성, 현대 기업에서의 인재 선발 사례, 그리고 성공과 실패 사례를 통해 곽의의 조언을 분석하고자 합니다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  다양한 역할과 챌린지를 부여하고 그들의 적응력과 창의력을 향상시킴.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 성공적인 경영자나 전문가 등의 모델이나 사례를 제시하고 그들의 동기와 ... 미래 경영자로 선정된 인재들에게 실제 경영 상황이나 문제를 제시하고 그들의 해결 방안과 의사 결정 과정을 분석하고 평가.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 심층 면접이나 ... 경영자로 선정된 인재들에게 교육이나 훈련 등의 기회를 제공하고 그들의 학습과 발전을 지원함.사외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 해외 파견이나 교환 프로그램 등의 기회를 제공하고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지

  하지만 수 세기 동안 축적된 경영학 이론과 사례를 통해 지금, 현재 기업 경영에 적용할 수 있는 것이 무엇인지, 그리고 해서는 안 되는 것이 무엇인지 정도는 알 수 있다고 생각한다. ... 뿐만 아니라, 인재 관리와 조직 문화에 대한 이론도 경영학의 중요한 영역 중 하나입니다. 인재는 기업의 핵심 자원이며, 경영학은 인재를 유지하고 개발하는 전략을 제시합니다. ... 기업을 운영하는 데 있어, 내가 무엇을 해도 되고 안 되는지를 판단하려면 경영학 이론과 사례 등에 대한 지식과 이해가 필요하다. 아는 게 없으면 질문도 못 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  마츠시타 기업의 글로벌 경영 전략과 구체적인 사례마츠시타 기업은 글로벌 경영 전략을 통해 성장하고 있는 기업 중 하나이다. ... 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오? 본 문1. 서론현대의 글로벌 경영은 기업이 경쟁 환경에서 살아남기 위해 필수적인 요소이다. ... 마츠시타 기업의 사례를 통해 글로벌 경영 전략의 중요성과 성공적인 시행 방법을 분석하고, 다른 기업들이 이를 참고하여 경영 전략을 구체화할 수 있을 것이다.2. 본론2.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지

  두 번째로, 경영학은 과거의 경험과 현실의 도전에 대한 이론과 사례를 통해 기업 운영에 적용 가능한 가치를 제공합니다. ... 무엇보다 해도 되는지 안 되는지를 판단하려면 경영학 이론과 사례 등에 대한 지식과 이해가 필요하다. 아는 게 없으면 질문도 못 한다. ... 네 번째로, 경영학은 조직의 구조와 프로세스, 그리고 인재 관리와 같은 중요한 측면들을 다룹니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이러한 EMD 센터는 곧 SK 인재경영의 핵심적인 장치이며, 최고경영자로 육성할 핵심임원만을 일부 선출하여 그들을 대상으로 여러 분야에 걸친 경영역량의 개발이 진행된다.인적자원관리의 ... 또한, ‘사람’을 중시하는 경영이념에 따라 기업의 비전 및 인재상에 적합한 인재를 육성하기 위해 임직원 대상의 교육훈련에 많은 투자를 해 왔다.SK에너지의 인적자원개발을 위한 교육과정은 ... SK에너지의 교육목적은 앞으로의 경영환경에 있어 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 인재, 일명 ‘SUPEX Leader’를 육성하는 것인 성과를 달성하는 구성원을 가리킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  성공 사례와 실패 사례성공 사례와 실패 사례는 조직의 모집 전략이 얼마나 중요한지 보여준다. ... 모집 과정에서 올바른 인재를 선발하는 것은 조직의 장기적인 성공을 보장하는 첫 번째 단계이다. 지속 가능한 경영을 위해서는 환경 친화적이고 사회적 책임을 다하는 인재가 필요하다. ... 지속가능경영을 위해서는 조직 내 인적 자원의 질적 향상이 필수적이다. 이는 능력 있고 책임감 있는 인재를 채용함으로써 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

  다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)? 본 문1. ... 다각화 경영에 성공한 기업 사례 (LG그룹)LG Group은 다각화 경영에 성공한 기업 중 하나로, 전자제품, 화학, 통신 등 다양한 산업 분야에서 활동하고 있다. ... LG그룹의 다각화 경영에 있어 핵심역량은 무엇이었는가LG Group의 다각화 경영에서 핵심 역량은 기술력, 글로벌 네트워크, 창의성, 고객 중심적 마인드, 인재 육성, 경영 효율성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  특히, 구글의 사례에서 볼 수 있듯이, 경영전략과 인적자원관리의 조화로운 결합은 조직의 성공을 위한 중요한 요소입니다. ... 이를 위해 인적자원관리의 정의와 목적, 경영전략과의 연계성, 구체적인 역할, 사례 연구, 그리고 결론으로 구성된 체계적인 논의를 전개하겠습니다.본론1. ... 인재 확보 및 유지: 경영전략이 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하고 유지하는 것은 HRM의 핵심 역할 중 하나입니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  대표적인 사례로는 도요타의 TOYOTA Way 경영 철학이 있습니다. ... 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.경영패러다임은 기업이 경영활동을 수행하는 방식과 사고 방식을 의미합니다. ... 따라서, 기업은 경영패러다임 변화에 적응하기 위해 조직 구조와 문화를 재조정하고, 새로운 역량과 인재를 확보하는 등의 인재관리 전략을 수립해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  이러한 삼성이 제시하는 인재상 사례로 보아, 삼성전자의 인재상은 ‘열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재’다. ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할기능적 인사관리인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. ... 참고자료1.서론오늘날 글로벌화 정보기술 발달로 기업의 경영 환경은 엄청난 속도로 변화되고 있으며, 그런 기업은 빠르게 변화되는 경영 환경에 적응해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

  삼성은 이러한 경영혁신을 통하여 우수한 인재를 영입하여 품질 좋은 제품을 만들어냈고 이를 바탕으로 글로벌 기업으로 성장하게 되었다.Ⅱ.본론1.삼성의 경영혁신 사례1)품질경영삼성그룹이 ... 그 기반에는 인재 육성 정책도 빠지지 않았다. 현지인 관리 채용뿐만 아니라 국내외 우수한 인재를 육성하여 미래전략실로 배치시켜 경영전략에 대한 새로운 길을 찾으려고 했다. ... 경영혁신주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  『초격차』는 자신의 경영 경험을 기록으로 남기고 있으며, 조직을 이끌면서 그가 발휘했던 리더십을 통해 성공적으로 삼성을 이끌었던 경영사례를 제시한다. ... 저자는 이론적이고 원론적인 경영 방식을 소개하는 것이 아니라 본인이 직접 경험한 사례에 근거하여 집필했기 때문이다. 저자는 본문에서 여러 가지 일화들을 소개한다. ... 저자는 급변하는 과학기술과 경영 환경에서 한 분야의 통달한 인재는 존재할 수 없기 때문에, 완벽한 인재를 찾는 것보다 잠재력 있는 인재를 성장시키는 데에 집중해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  기업의 사례와 시사점에 조사하기● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥기업에서는 인재를 선발하고 모집하는 것이 매우 중요한 과정입니다. ... 성공한 기업들은 어떠한 방식으로 인재를 선발하고 모집하는지 살펴보고 이를 통해 앞으로의 시사점을 도출하는 것이 필요합니다.● 본론- 성공한 기업의 모집과 선발사례구글 (Google) ... 아마존의 경영진이 인적자원관리에 직접 참여하는 것은 매우 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  이는 조직 내 핵심인재 채용 및 배치를 반증하는 사례로써 인재개발을 통해 기업 내 핵심인재를 늘려나가는 것이 무엇보다 중요한 조직의 덕목이 되었다. ... 기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인재를 비용이 아닌 기업 자원으로 인식할 때 더 큰 생산성을 창출할 수 있고 기업경영의 핵심인 인재는 투자하는 만큼의 생산성을 창출 할 수 있는 가능성 및 잠재력을 지니고 있기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제A형 100점

  기술경영- 기술경영의 의미를 작성할 것- 성공적인 기술경영의 기업 사례 1가지 작성할 것- 고객의 목소리를 무시해서 실패한 사례 1가지를 제시하고 실패 이유를 함께 작성할 것2. ... 대한솔루션은 이러한 기술을 가진 인재를 꾸준히 선발, 육성하고 우수한 인재가 보람을 느끼며 다닐 수 있는 직장 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있다. ... 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >기술경영의 의미를 설명하고 기술경영의 성공 기업 사례와

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08

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  정주영과 기업과 정신 3주차 과제

  정주영의 창조경영 사례, 정주영 창조경영의 핵심, 현대그룹에 어떤 영향을 끼쳤나? ... 창의적 인재의 특성과 창조경영시스템 구축 순으로 배웠다.학습 목표는 정주영이 실행한 창조적인 경영활동에는 어떠한 것들이 있나? 이러한 창조경영의 뿌리는 무엇인가? ... 시장을 주도하는 삼성전자와 LG 전자, 창의적인 발상으로 세계 조선업을 이끌고 있는 한국의 조선 삼사 그리고 상상할 수 없는 저가의 자동차를 개발한 인도의 타타 자동차 이다.창의적 인재의

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14

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