"인적자원관리의 특성" 검색결과 61-80 / 59,580건

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  [성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인

  웨더의 면담에 의한 업적평가* 참고문헌성과평가인적자원관리의 중요한 하위기능인 이 분야는 주로 인사고과(personal rating)라는 이름으로 종업원의 특성과 퍼스낼러티를 평가 대상으로 ... 방법으로도 이루어지나 종업원의 수가 많을수록 내부 규정에 의해서 공식적인 방법으로 이루어진다.성과평가는 임금 책정, 승진, 교육 필요성에 대한 의사결정에 활용되는 단순한 관점도 있으나, 인적자원관리의 ... 이 개념을 정확히 이해하기 위해 최근의 이에 대한 정의를 살펴보기로 한다.첫째, 성과평가는 업적을 평가하려는 것이며 결코 종업원의 특성이나 퍼스낼리티를 평가하려는 것이 아니다.둘째,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  <A+받음>선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

  과목: 인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.서론인적자원 중에서 핵심인재는 기업을 경영하는 것에 있어서 ... 혁신을 통한 차별화된 지속적인 경쟁우위의 확보를 가능케 하는 가장 중요한 경영자원이자 기업의 지속적 경쟁우위의 원천으로서의 핵심역량이다. ... 있어서 조직을 리드하고 동시에 또 다른 핵심인재를 육성해 낼 수 있는 능력을 갖추고, 궁극적으로는 조직 성과를 획기적으로 제고할 수 있는 실천력있는 사람인 것이다.본론핵심인재의 특성1

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  노인가족 상담 교육 ppt 자료

  가족부양자 : 가족 , 친구 , 고용인 , 자원봉사자 포함 . 일반적으로 여성의 역할로 인식됨 . ... 노인 가족 65 세 이상 노인 1 인 또는 2 인 이상이 함께 취사 , 취침 및 생계를 같이 하며 거주하는 혈연공동체의 속성을 지닌 가구 1) 노인 가족의 특성과 구조 01 2020년 ... 관계 노인 자서전 읽기 , 노인 면담 노인복지시설 방문 실습 , 대화 조부모와 함께 하기 교육프로그램의 예 교육 인적 자원부의 노인교육 지도자 과정 한국 대학 부설 평생교육원 협의회의

  ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

  발달장애인 부모교육의 이해 발달장애인 부모교육은 자녀의 특성을 이해하고 적절한 지원 방법을 습득하여 전인적 발달을 촉진하는 데 목적이 있습니다. ... 부모교육의 개념 과 중요성 2) 부모교육의 중요성 발달장애인 부모교육은 자녀의 특성을 이해하고 맞춤형 지원 방법을 배우는 데 필수적입니다. ... 연계 지역 사회 내 이용 가능한 자원 연계 정책 제안 필요한 지원 정책에 대한 의견 수렴 및 제안 Q2.

  ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [인적자원관리] 오리엔테이션

  [인적자원관리] 오리엔테이션(orientation)오리엔테이션은 새로운 조직구성원들에게 자기의 직무와 조직에 익숙해질 수 있도록 준비된 여러 가지 활동을 말린가.특정한 직무에 지원자들이 ... 이들 오리엔테이션에서 여러분들은 학교의 연혁, 학과의 특성, 대학생으로서의 자세, 여러 가지 동아리 활동에 대한 소개를 받았을 것입니다.이와 같은 활동이 잘 수행되면 새로운 조직 구성원들뿐만

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)

  인적자원의 유지* 참고문헌인적자원관리의 과정인적자원관리의 과정은 "인적자원을 확보? 개발? 보상? ... 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)목차인적자원관리의 과정I. 인적자원의 확보II. 인적자원의 개발III. 인적자원의 보상IV. ... 따라서 인적자원관리는 인적자원의 확보 ? 개발? 보상?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라

  )가 강조되고 있다.즉, 인적자원관리에 대해 어떠한 것이 최고이며 세계적인 기준에 맞는 관리인지가 관건인 시대가 된 것이다.각 국가별 특성이 다르듯 유일한 방식은 없겠지만, 과거보다 ... [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.목차[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.I ... 글로벌 환경과 인적자원의 중요성II. 글로벌 인적자원관리 방안1. 채용관리2. 교육·훈련3. 임금관리4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차

  [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차목차[인적자원관리] 업적평가I. 업적평가방법1. 자유서술법2. 중요사건법3. 도시척도법4. 행동기준평가법5. ... 관대화 경향* 참고문헌[인적자원관리] 업적평가채용된 종업원이 훈련을 받게 된 후에는 이들이 직무를 얼마나 잘 수행하였는지를 평가하게 된다. ... 업적평가방법일반적으로 종업원의 성과를 평가하기 위한 방법으로는 다음과 같은 것들이 있다.1) 자유서술법(written essay)자유서술법은 피평가자의 성과나 행동특성 등의 주어진

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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  [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)

  단점* 참고문헌[인적자원관리] 교육훈련의 방법효과적인 교육훈련은 잘 구성된 교육훈련 체계 하에서 그 대상과 내용 및 특성에 따라 적절한 교육훈련의 방법을 선정 실시하는데 있다. ... [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)목차[인적자원관리] 교육훈련의 방법I. 강의식 방법1. 장점2. 단점II. 회의식 방법1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  [인사고과기법] 인사고과의 방법

  [아래의 표]에서 보는 바와 같이 조직은 인적자원에 관한 많은 의사결정을 하기 위하여 인사고과를 이용하고 있다. 인사고과의 일차적인 용도II. ... 그러나 그 항목들은 일반적인 서술이나 특성보다는 주어진 직무에 대한 실제행위의 보기들이다.행위평정척도는 구체적이고 측정가능한 직무행위에 초점을 맞추고 있다. ... 목표에 의한 관리법(management by objectives)우리는 앞서의 계획부분에서 목표에 의한 관리법을 소개한 바 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  [인적자원관리] 교육훈련의 내용

  [인적자원관리] 교육훈련의 내용목차[인적자원관리] 교육훈련의 내용I. 계층별 교육훈련1. 경영자 교육훈련 내용2. 감독자 교육훈련 내용3. 일반사원 교육훈련 내용4. ... 직능별 교육훈련* 참고문헌[인적자원관리] 교육훈련의 내용교육훈련의 내용은 교육훈련이 달성하고자 하는 구체적인 목적에 따라 결정하는 것으로 교육훈련의 주 내용은 피교육자가 장래 맡아야 ... 신입사원 교육훈련 내용신입사원에 대한 교육은 기업의 정신, 역사, 신입사원 교육훈련 내용 시스템, 특성 등 기업과 관련된 전반적인 것과 통솔력, 강인한 정신, 애사심 등 정신적인'

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  학점은행 인적자원관리 과제

  -인적자원관리 과제-이름주제: 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.1. ... 기업가 정신의 특성기업가의 정의를 간결하게 설명할 수 없는 것은 기업가 역시 유형별로 다양하기 때문이다. ... 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)를 비롯하여 피터 드러커, 하워드 스티븐슨이 정의한 기업가 정신은 단순한 경영자를 의미하는 것이 아니라 현재 자신이 가지고 있는 자원에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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  선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

  인적자원관리주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 이런 기업의 규모의 특성을 반영하여 다양한 국가에 위치한 지사와 자회사들을 관리할 수 있는 인재가 삼성전자의 핵심인재에 해당할 수 있고 따라서 국제적 의사소통 능력과 정보화 수준을 ... 반면 일반 개개인의 입장에서는 선진기업에서 추구하는 인재상을 통해 그러한 인재상이 되기 위해 노력하여 기업의 구성원으로서 성공적인 삶을 영위하는데 도움이 될 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해

  인적자원관리주제: 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그렇게 했을 때, 가구가 있었던 곳의 청결관리 및 위생도 더 편리했을 뿐만 아니라, 기존의 생활공간이 새롭게 느껴질 수 있었다.마지막으로, 가족의 관계에서도 기업가 정신을 발휘하고자 ... 기업가 정신의 개념과 특성2. 개인적인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.

  인적자원관리주제기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고,귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.1. 서론 12. ... 일상적인 활동에서 벗어나서 모든 인적 및 물적 요소를 힘과 새롭게 결합하는 과정이다.나. ... 혁신성혁신성은 기업가에게 있어 신규 기회와 그 기회에 있어 문제 해결책을 찾으려는 노력에서 발생 하며, 외부 환경에서 불확실성과 자원 제약에도 불구하고 새로운 기회를 창출하려는 지속적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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  [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.목 차I. ... 이 기업은 기술 개발과 혁신이 기업 성장의 핵심이라는 인경쟁력을 강화할 수 있는 기반을 제공한다. ... 또한, 임금 수준은 기업의 비용 구조와 경쟁력, 그리고 경제 전체의 생산성과도 직결된다.이러한 이유로 임금 결정은 노동 경제학, 인사 관리, 산업 관계 등의 분야에서 매우 중요한 연구

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  중대재해처벌법 대응매뉴얼 물리적 ,인적 안전관리와 교직원, 영유아, 부모대상 안전교육으로 안전사고 예방대책의 체계를 구축합니다. ... 공유함으로써 지역사회의 일원이라는 소속감을 느끼며 성장할 수 있도록 돕습니다. 00시 지역사회의 자원 및 기관 활용 -지역사회 자원활용 -지역사회 기관활용 -자원봉사활동 활용 -지역봉사 ... 맞춤 프로그램의 바탕 특성화 프로그램 및 특별활동 놀이하며 배우는 유능한 유아 발달과 교육이 조화를 이루며 놀이의 균형을 지닌 통합교육 예절, 질서, 청결, 절제 등 기본생활습관

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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  [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

  전통적 인적자원관리는 조직이 필요로하는 인적자원을 조달하고, 유지하며, 활용할 수 있는 관리활동을 의미하였으나, 사회가 점차 발전하고 인적자원의 중요성이 높아지면서 이를 발전시킨 인적자원개발 ... 특히 사회가 전문화되면서 전문성을 갖춘 인적자원이 더욱 중요해졌고, 인적자원을 체계적으로 관리할 수 있는 인적자원관리(Human Resource Managemetn, HRM)의 필요성이 ... 즉, 인적자원개발이란 일반적인 자원과 달리 특수한 성질을 가진 인적자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 하고, 나아가 잠재력을 개발함으로써 인적자원이 가진 능력을 충분히 발전시키는 관리체계를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  취업유지관리성남시 꿈터 04 정기행사 가족행사 ( 설 , 추석 , 성탄절 , 송년회 ) 운영위원 회의 가족모임 자원관리 및 홍보 타기관 연계의뢰 자원개발 꿈마차 회의 1 회 / 달에 ... 대한 정보 및 교육자료 제공 정기적인 장애인 고용을 위한 신뢰형성 유지 사업장 내 위기관리 사업장지원 ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 ... , 가족교육 , 예술치료 , 각종 교육 및 홍보 , 기획행사 등 개별 시설마다 특성화된 서비스 프로그램을 운영하고 있음정신재활시설의 종류 02 ▶생활시설 가정에서 생활하기 어려운

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

  품질관리 자원관구성 방안 수립 완료전자정부 단일창구정보 공동이용 시스템운영기반 시스템전자서명인증전자지불선행 서비스 실시 예정인 민원안내 지도(민원사무, 처리기관 안내, 50여종 민원사무 ... 신청)에 대해서는 사업초기 소관부처의 검증 및 자료 보완 후 즉시 서비스 가능시스템 운영 안정성 확보를 위한 체계적인 이행 방안 제시삼성SDS 컨소시엄의 협력자원을 이용한 Field ... 운영지원조직을 구성하여 시스템 운영의 조기 안정화 정착사용자 계층별 체계적인 교육훈련 및 기술이전삼성SDS컨소시엄의 첨단교육시설을 활용한 On Off Line 교육 실시 교육 대상자별 특성에

  ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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