"인적자원이란" 검색결과 61-80 / 79,729건

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  지방자치론 기말고사 문제 및 답안

  조직권은 사무처리에 필요한 조직을 구성하거나 이에 필 요한 인적자원을 충원하는 권한이며 재정권은 사무처리에 필요한 재원을 조달하고 관리하는 권리다. ... 자치권이란 이러한 자 치에 대해 법적으로 보장되는 권한으로, 국가 통치권 안에서 지역주민이 스스로 지역문제를 해결할 수 있는 권한이라고 할 수 있다. ... 입법권이란, 법령의 범위 안에서 자율적으로 조례를 제정할 수 있는 권한을 말하며, 행정권은 지역문제 에 대해 자치적 처리권을 가지는 것을 말한다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  인적자원의 배치원칙으로는 팀원 개개인의 능력을 최대로 발휘하게 하는 적재려는 특성을 지니고 있습니다.3. ... 전자시장이란 무엇이며 그 예를 하나 들어보아라.- 사이버마켓이라고 부르며, 인터넷과 같은 전자적인 네트워크로 새롭게 형성되는 시장을 의미합니다. ... - 최소의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있을 만큼의 예산책정 액을 최대한 실제 비용과 맞추어 이상적으로 경영활동을 진행할 수 있도록 하는 것입니다.-3- 물적자원관리와 인적자원관리1

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  - R E P O R T인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란2. ... 보다 쉽게 인적자원이란 이러한 가치 있는 지식과 기술 등을 가진 사람 그 자체로 일반인에게는 이해되기도 한다. ... 인적자원이란조직은 기계, 건물, 시설, 제품원료 등의 물적자원과 현금, 채권, 주식, 자본 등의 유동자산인 재정적 자원, 조직에 고용된 사람을 말하는 인적자원의 세 가지 형태의 자원을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  ncs직업기초 제 9장 과제

  기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.자원자원이란 사전적으로 인간생활에 도움이 되는 자연계의 일부라는 말로 표현된다. ... CPM이란 무엇인가?CPM이란 Critical Path Method의 약자로 1957년 DuPont사의 Morgan R. ... (Machine, Equipment), 자재(Materials)가 있으며, 프로젝트 자원의 주요 유형으로는 인적자원(Human Resources ; 모든 프로젝트 이해관계자들을 포함

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  NCS직업기초 6~10주차 과제

  직업인으로서 자아인식이란 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는지를 종합적으로 분석하여 이해하는 것입니다.- 자아실현이란 ... 활용도에는 ① 직무 확인사항 ② 직무 내용 ③ 인적요소 ④ 자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감정적 특성이 있다.8주차 과제1. 자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가? ... - 시간 관리 능력이란 업무 수행에 필요한 시간 자원이 얼마나 필요한지를 확인하고 이용 가능한 시간 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것 인지를 계획하고 할당하는 능력을

  시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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  NCS직업기초 8주차 과제

  인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원과 같은 이용가능한 자원들도 영향을 미친다. ... 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.업무수행 성과 영향요인 (조직문화, 조직구조, 의사결정 구조)- 이용가능한 자원 : 인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원- ... 나를 안다는 것은 자신의 가치, 신념, 상정, 태도 등을 아는 것을 넘어서 이것들이 자신의 행동에 어떻게 영향을 미치는가를 아는 것이다.직업인으로서 자아인식이란, 다양한 방법을 활용하여

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

  : 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력5) 대인관계능력 : 팀원능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력6) 의사소통능력 : 문서이해능력 ... 능력중심 채용이란 불필요한 스펙을 배제하고, 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 방식을 말한다.이러한 능력중심 채용을 통해 기관은 해당 기관에서 ... 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.1) 문제해결능력 : 사고력, 문제처리능력2) 자기개발능력 : 사고력, 문제처리능력3) 조직이해능력 : 사고력, 문제처리능력4) 자원관리능력

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  NCS직업기초 9주차 과제

  제 9주차 과제 – 제 9장 자원관리능력1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.기업에서의 자원이란, 공급의 원천으로 보통 생각되어진다. ... 프로젝트 자원의 종류로는 인적자원과 자본적 자원이 있다. ... 인적자원은 모든 프로젝트 이해관계자들을 포함하며 고객, 프로젝트 팀원, 후원조직, 프로젝트 공급자, 최종사용자 등이 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  인적자원개발 우수사례를 조사하시오

  인적자원개발 우수사례를 조사하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란?2. 인적자원개발 우수사례를 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원개발 우수사례를 조사하시오Ⅰ. ... 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원개발 우수사례를 조사해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란? ... 인적자원개발이란 현재와 미래 직무상 요구에 대응하고 조직구성원들에게 요구되는 지식과 기능 그리고 행동을 조직구성원에게 학습시키기 위한 목적으로 진행되는 일련의 조직적이고 체계적인 활동을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  따라서 인적자원의 감소 후 대응하기보다는 인적자원의 감소를 예측하여 이에 대한 대응책을 미리 마련하여 바로 대응하는 과정은 필수적이다. ... 어느 정도 방지하는 전략이나 미래의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다. ... 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 대응하는 것 또한 중요하다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  자원봉사론) 자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

  자원봉사조직 내에서의 갈등이란 업무의 불균형 배분, 가치, 인지 등의 충돌로 나타나는 대립적 상호작용을 의미한다.자원봉사조직 갈등의 종류는 외부적, 내부적 갈등이 있다. ... 서론 : 자원봉사조직 갈등의 개념과 갈등의 원인, 갈등요인 설명갈등이란 개인 또는 집단이 가지고 있는 목표, 생각이 충돌하는 것을 의미하며 주관적이다. ... 개인적 목표 차이와 역할의 기대 차이로 나뉘어지는데 개인적 목표 차이는 개개인이 서로 다른 동기를 가지고 있기 때문에 목표도 다르다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.22

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  평생교육사 인적자원개발론_A+레포트(논문 및 사례활용) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국 내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  HRD(인적자원개발)의 개념 인적자원개발(HRD, Human Resource Development)이란 기업 경영에 필요한 자원 중 인적자원을 개발하는 것을 말하며, 여기서 인적자원은 ... 방법이라고 정의하였는데, 여기서 개인개발이란 개인 장단점을 파악하여 능력을 발전시키는 교육훈련 활동을 말하며, 경력개발이란 조직 구성원 개개인 역량을 파악하고, 적재적소 배치와 경력관리를 ... 서론 본 글에서는 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 에스넷직업능력개발원의 인적자원개발 사례를 조사하여 분석하려고 한다.II. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

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  [성결대학교 A+ 족보] 게임프로그래밍(2),게임엔진(2) 중간고사 족보

  해당 클래스는 인스턴스화 할 때 새로운 객체를 생성하지 않아야 합니다. ... 유니티에서 게임 상태, 자원 및 기타 중요한 요소들을 관리하기 위해 일반적으로 사용되는 게임 개발 패턴입니다. ... 게임프로그래밍(2), 게임엔진(2) 중간고사 족보시험 시간 : 30분 (17:30~18:00)문제 1) GameManager 이란 무엇인지 설명하세요. (10점)GameManager는

  시험자료 | 5페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.02.14

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

  인적자원관리와 임금관리의 의미1) 임금의 의미임금이란 인적 자원이 노동력을 제공한 대가로 수취하게 되는 재정적 급부를 의미하는데, 한국의 근로기준법에서는 임금에 대하여 이와 마찬가지로 ... 아니라 기업이 자기 자신에게 어느 정도의 중요성을 부여하고 있는지에 대해서도 판단할 수 있게 된다.따라서 임금이란 인적 자원의 동기부여(Motivation)에 필수적인 요소이므로, ... 인적자원관리주제: 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  11회계세무학과 21620261 최성문.hwpHR이란 무엇인가? ... 조직 X: 2명이상의사람, 종점이란 목적 / 체계X, 연속성X(시간 지나면 헤어질 사람들)- 스포츠 응원단 ? ... → 기업조직은 사람이 조직 안에 꼭 있어야 생명할 수 있다.if) 인적자원 O, 물적&재무적 자원 X: 사람이 물적&재무적 자원 만들 수 있다.: 인적자원은 그 어떤 다른 자원으로

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

  전략적 계획과 인적자원계획의 연계성에 대해서 논하시오.전략적 계획과 인적자원 계획 간의 연계는 외적 적합성 및 내적 적합성을 동시에 갖추려는 노력이라고 볼 수 있습니다.전략적 인적자원관리를 ... 활동을 실행하며 균형성과표 등 합리적인 평가지표를 통해 개인의 성과를 균형 있게 평가하고 보상하여 효율적인 전략적 인적자원관리를 실행할 수 있습니다.2. ... 평가와 피드백을 통한다는 것이 기본적인 요소입니다.조직 수준에서 SWOT 분석 등 기업 외부에 대한 환경적인 분석을 통한 사업전략을 수립하고 인사 차원에서 기업 내부적으로 효율적인 인적자원

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  전주대학교 마케팅원론 기말고사 정리본

  전략이란?전략이란 자원의 최적 배분을 통해서 경쟁우위를 창출하려고 하는 기업의 경영활동을 말한다. ... 포지셔닝을 위해서는 제품 차별화, 서비스 차별화, 인적 차별화, 이미지 차별화 등 경쟁적 강점을 파악하고 포지셔닝에 사용할 차별점을 선택해야 한다. ... 고객들에게 똑같은 방법으로 마케팅하는(mass marketing)에서 각 세분시장의 욕구에 맞는 상품을 마케팅하는 것(segement marketing)으로 변화하였고 이제는 고객 개개인을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  [경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  내부원천이란 이미 기업에 근무하고 있는 인적자원을 의미하며 외부원천이란 외부로부터 새롭게 유입되는 인적자원을 의미한다. ... 인적자원의 정의인적자원이란 인간과 자원의 합성어로서 생명체인 인간을 자원의 관점으로 바라보는 개념이다. ... 모집은 내부모집과 외부모집으로 구분되는데 내부모집이란 내부인력의 변동을 통해 인적자원을 확보하는 방식이며 외부모집이란 외부 인력시장으로부터 새로운 인력을 충원하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  · 개인수준의 인적자원개발이란 내적으로는 개인의 성장 동기에 부응하고 외적으로는 지식과 기술의 지속적 변화에 대응하기 위하여 개인이 스스로 학습목표를 설정하고 주도적으로 학습경험을 ... 1.인적자원개발의 개념-*1. 인적자원개발의 의미와 해석· 넓은 의미 : 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동. ... 국가별 인적자원개발을 평가하여 구분.하비슨 : 인적자원개발을 상품의 생산 혹은 유익한 서비스의 제공에 적용하는 혹은 랄 수 있는 사람의 에너지, 숙련, 재능과 지식· 윌튼 : 인적자원개발

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  [산업통상자원부] 엔지니어링사업자 지위승계 신고서

  신고인이란 법인의 경우 대표이사, 개인의 경우 대표자를 말하며 대리인이 신고하는 경우 위임장을 제출하여야 합니다.2. ... 계약서 사본 등 지위승계를 증명하는 서류수수료「엔지니어링산업진흥법 시행규칙」 제20조에 따라 산업통상자원부장관의 승인을 얻아 협회가 정한 금액작성방법1. ... 서명 또는 인)협회장 귀하210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)첨부서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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