"임금의 6가지 지급원칙" 검색결과 61-80 / 5,537건

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  [A+레포트]산재보험

  간병급여의 지급은 간병이 실제로 행하여진 날에 대하여 월단위로 지급한다.(5)유족급여①지급방법연금지급이 원칙(평균임금의 52~67% 상당액 매월 지급)50% 일시금 지급 : 연금수급권자가 ... 제1호 내지 제6호에 정한 것과 같은 정도이상의 폐질의 상태에 있는 사람상병보상연금 : 평균임금×폐질등급에 해당되는 지급일수× 1/12(단, 65세 이상 고령자에 대해서는 지급기준 ... 70에 해당하는 금액을 휴업급여로 지급휴업급여액 = 평균임금 X 0.7 X 요양중 미취업한 기간 일수(단, 65세 이상 고령자에 대해서는 평균 임금의 65%에 해당하는 금액을 지급)

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. ... 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3월간에 지급되었거나 지급되기로 확정된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정한 금액으로 이와 같은 평균임금은 이론적인 것이 아니고 실제적인 편의에 ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

  이와 같은 통상임금은 시가급으로 산정함이 원칙이다2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)(1) 평균임금이란? ... (총 16점)확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자퇴직급여보장법에 의해 2005년 12월에 도입된 퇴직연금제도의 한 유형으로서 회사는 퇴직금 지급을 위한 재원을 ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  사회복지사(사회복지 정책론 기말)

  중에서 근로능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 급여를 지급하는 것은 어느 원칙인가? ... (배점 : 4점) 정답 : 2① 실직 전 평균임금의 60%, 5일② 실직 전 평균임금의 60%, 7일③ 실직 전 평균임금의 70%, 7일④ 실직 전 평균임금의 70%, 10일(12) ... (배점 : 3점) 정답 : 1① 자립지원의 원칙② 개별성의 원칙③ 가족부양 우선의 원칙④ 최저생활 보장의 원칙(20) 산업재해보상보섬의 위험등급에 따른 차등화된 방식 중에서에서 업종의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사회복지급여에 대하여 기회

  생계급여의 방법은 금전을 지급하는 것이 원칙이나 세대주가 알콜중독과 같은 경우 가족구성원들을 위해 식품권이나 식당이용권과 같은 물품으로 대신하기도 한다. ... 일자리 고용주의 임금을 보조하는 역할을 해 이용자의 도덕적 해이와 임금을 전반적으로 낮추어 근로자의 도덕적 해이를 초래했다.사회복지정책에서 급여유형의 결정은 소비자의 선택을 수령자에게 ... 가지 범주로 세분화되면 세분화됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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  사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

  고용노동청의 임금체불진정 현황에 따르면, 2006년 27만 8천명, 1조 200억원에서 2017년 32만 6천명, 1조3천 8백억원으로 늘어나면서 임금체불 문제는 점점 더 악화되고 ... 그 외에도 최저 임금법, 선원법, 파견법, 최저임금법 등 임금체불을 벌하는 여러가지 조항을 두고 있다. ... 임금을 지급한 경우 근로자와 그 부양가족 모두 생존이 위협받을 수 있다고 판단하여 강력한 형사법을 적용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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  마태복음 20장1-16절 포도원 주인의 비유 해석

  9시 11시 / 유대시간으로우리가 사용하는 시간 하고는 6시간의 시차가 있습니다.6시 9시 12시 오후3시 오후 5시입니다.11시에 온 자들이 한 시간 일했지만 한 데나리온의 임금을 ... 법이 정한 원칙 위에서 실행되어야 합니다.매년 최저임금이 정해지는데내년 최저임금이 8,720원(2020년 대비 1.5% 인상) 되었다고 합니다.고용주는 최저임금을 꼭 지켜야 하는 ... 것입니다.그 원칙을 벗어날 때 서로간의 불화가 생기게 됩니다.이런 관점으로 오늘 본문을 바라보면먼저 들어온 자들과 나중 들어온 자들 간에 같은 임금이라는불평등이 발생했습니다.노동 결과에

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용됩니다. ... 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1일, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다.예를 ... 다만 결근의 경우 해당 결근일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에, 결국 2일의 임금을 공제할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하시오

  아동수당 제도는 처음 시행 당시 만 6세 미만이었던 지급연령을 2019년도에 만 7세 미만으로 한차례 확대하였다. ... 셋째로 임금정책의 목적이다. 이는 자녀가 노동력 재생산의 구성요소이기 때문에 아동수당이 재생산을 위한 비용, 임금의 일부로 당연히 지급되어야 한다는 것이다. ... 마지막으로 고용연계 유형은 아동이 있는 임금생활자 또는 자영업자에게 수당을 지급한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

  근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분에 1을, 총액이 1임금 지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못하도록 ... 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. ... 따라서 원칙적으로 적법하게 연차휴가를 대체하기 위해서는 근로자 과반수에 의한 근로자대표를 선출한 후 그 근로자대표와 서면으로 합의하여아 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

  임금지급 원칙에 대한 설명 중 옳은 것은? ... 시작하려는 날 의 전날까지 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 육아휴직이 적용 제외 된다.④육아휴직 기간에는 회사가 임금을 지급하지 않지만, 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급한다 ... (5점)①회사에 손해를 끼친 직원의 임금은 직원의 동의없이 상계할 수 있다.②임금은 통화로 지급하는 것이 원칙이며, 근로자 동의 없이 회사의 제품 등으로 대신 지급할 수 없다.③미성년자의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?① 통화불의 원칙 ② 정액불의 원칙 ③ 직접불의 원칙 ④ 정기불의 원칙21. 직업안정법에서 사용하는 용어의 정의로 틀린 것은? ... ③ 사업주에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자????④ 사업주의 지휘감독 하에서 상시근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는자30. ... 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균 임금의 1분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오 (사회복지정책론)

  30세 이상인 70세 이상 근로자에게는 노령임금이 지급됐다. ... 주요 사회보험 및 운영원칙1) 질병보험법질병보험법은 광업·공장·철도·수공업·특정서비스업에 종사하는 모든 근로자가 1일 6분의 2마르크 이하를 의무적으로 가입하도록 규정했고, 보험료는 ... 이에 따라 산재피해자와 그 가족(유족)에게는 임금수준에 따라 폐로연금이 자동 지급됐다.3) 폐질보험법폐질보험법상 만 16세 이상 임금근로자는 모두 의무 가입 대상이었고, 가입 후 만

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  2021년 지역농협 면접대비 상식용어,농민신문정리

  임금피크제근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 ... 6차 산업 : 1차 산업인 농업을 2차 가공산업 및 3차 서비스업과 융합하여 농촌에 새로운 가치와 일자리를 창출하는 산업? 2020년 한 농가당 계절근로자 허용인원은? 6명? ... 윤작 : 한 포장에서 몇 가지 작물을 특정한 순서로 규칙적으로 반복하여 재배해 나가는 것. 돌려짓기.? 노지재배: 바깥 포장에서 작물을 재배하는 일.

  자기소개서 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2021.06.22

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  영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

  베버리지 보고서 내용1) 사회보험원칙_명시적 원칙베버리지 보고서에 제시된 6가지 명확한 원칙은 생존 수준, 정액 기여, 행정 책임 통일, 임금 적정성, 포용성과 목표 분류 등이며 주요 ... 그래서 베버리지는 생존 수준의 원칙이 매우 중요하다고 판단하고 베버리지 보고서의 핵심이라 할 수 있는 6가지 원칙 중 빈곤과 빈곤 등의 문제를 먼저 해결하고자 했습니다. ... 따라서 자산규모에 관계없이 최저임금 수급자라도 납부할 수 있는 정액납부금이 원칙입니다. 1941년까지 사회보장의 각종 현금 보조관리는 7개 기관이 직간접적으로 관리할 뿐만 아니라 자금조달

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  이렇게 노동위원회는 부당해고에 대해 일반적으로 복직이나 소급임금지급(해고 기간 정상적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액의 지급)의 구제명령을 발화시키게 근무를 할 수 있도록 ... 이렇게 노동위원회는 부당해고에 대해 일반적으로 복직이나 소급임금지급(해고 기간 정상적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액의 지급)의 구제명령을 발화시키게 근무를 할 수 있도록 ... 임금을 왜 주지 못하는 정확한 사유를 들어보고 나서, 사유를 찾도록 해준다. 근로자가 아무 잘못 없이 임금을 지급 받지 못하였다면, 노동청 신고를 권한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

  베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙베버리지는 사회보장의 6대원칙을 주장하였다. ... 베버리지 보고서에서는 보험료를 납부하기 위한 능력이 없는 대상을 파악하기 위해 전 국민을 노동자, 자영업자, 전업주부, 기타 노동인구, 취업 전 청소년, 노동불능 고령자 6가지로 분류화하여 ... 서론19세기 유럽의 국가들은 실업, 불완전고용, 저임금, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

  .6. ... 그 이유로 열한가지를 들고 있는데 그중 몇 가지만 말하자면 가격의 인상, 생산성 향상, 효율임금의 역할, 이직률 감소 등이 있다.이를 통해 살펴보면 최저임금의 상승이 항상 실업률의 ... -최저임금제정의,순기능최저임금인상 찬반논쟁=목차=1. 최저임금제도 란?2. 최저임금제 시작과 등장배경3. 최저임금제도의 유형4. 최저임금제의 순기능5. 최저임금제도의 법적효력6.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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  사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

  등으로 대통령령이 정한 사유발생 시○ 구직급여의 70%를 60일 범위 지급, 실시기간은 6개월 이내취업촉진수당조기재취업수당○대기기간 경과 후 잔여급여일수가 1/2 이상이고, 재취업하여 ... 외국의 경우를 살펴보면 독일은 실직 전 임금의 60%를 180~720일 동안 지급하며, 스위스는 실직 전 소득의 80%를 260~520일, 덴마크는 평균임금의 90%를 730일 동안 ... 서론우리나라 헌법 제10조는 「모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다」로서, 모든 국민에게 인간으로서 존엄과 가치를 보장받을 권리를 기본권의 핵심내용으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  50%를, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10%를 초과하지 못하도록 규정하고 있다. ... 만약 무단결근 시 봉급의 일정 퍼센트를 지급하지 않았을 때, 해당 미지급액이 1일 근무수당보다 큰 금액이라면 이 또한 임금체불에 해당한다.2)감봉액은 1회의 금액이 평균임금 1일분의 ... 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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