"입사인터뷰" 검색결과 61-80 / 10,605건

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  간호학 도서감상문

  책 마지막에는 선배 간호사 4명의 인터뷰가 실려 있다. ... , 미국행을 모색하다 미군 간호장교와 인연을 맺어 미군부대 병원 입사를 도모하기도 한다. ... 삼성서울병원에 입사해 이비인후과 병동 간호사로 2년, 수술실 보조 간호사로 2년의 경력을 쌓았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  손에잡히는 비즈니스 플랜 과제

  Web Cam· 응답자가 실제 생활하는 환경에서 인터뷰를 진행하므로 자연스러운 행동과 반응을 관찰 가능· Web-Cam을 이용하여 Online으로 화상 통화를 통해 원격으로 심층인터뷰5 ... 입사하고 싶은 기업과 이유- 2. 리서치란- 3. 기업개요2.본론- 1. 조사방법(서비스 내용)- 2. 시스템- 3. 제휴 및 협력기관- 4. 주요 ‘리서치’활동- 5. ... 입사하고 싶은 기업과 이유2019년 1학기까지 총 5학기의 전공, 경영에 관련된 전공수업을 통해 재화나 서비스를 구입할 때의 소비자의 행동부터 다양한 마케팅 전략 및 분석에 대해 배울

  시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  톡이나 할까? 프로그램 분석 발표 PPT

  예능에서 못 뵈었던 분들 중 좋은 분들을 섭외해 다른 곳에서 얘기하지 않는 좋은 얘기를 끌어들여 재미를 주고자 한다 .” → 신선함의 중요성을 강조 2012 년 MBC 예능 PD 입사 ... 텍스트 인터뷰 → 영상화 말로는 쉽게 묻지 못했던 질문이나 무거운 주제로 진지한 대화 가능 게스트의 머릿속 고민 과정 을 보여주는 재미새로운 시도 ( 선정이유 ) 3 . ... 세로 프레임 + 카카오톡 휴대폰 과 카카오톡 이라는 전국민 메신저 인터페이스 를 그대로 구현 카카오톡을 활용해서 실시간 검색으로 인터뷰에 필요한 자료 찾음새로운 시도 ( 선정이유 )

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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  더 해빙 서평

  회사를 입사하기 전만 해도 나는 매달 두 권의 책을 읽었다. 그러나 입사하고 정신이 없다는 핑계로 책을 멀리했던 같다. ... 저자는 기자 출신으로 10년 전 이서윤이란 사람을 인터뷰했던 걸 기억한다. 이서윤이라는 사람은 국내외 기업인, 부자들이 자문하고 싶어하는 사람이라고 한다. ... 저자는 진정한 부자가 되기 위해 구루 이서윤을 찾아가며 인터뷰 형식의 내용으로 책을 구성한다.이 책의 핵심 내용은 Having 즉 말 그대로 “가지고 있음에 감사하며 살자” 이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.27

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  커리어개발_나의 포트폴리오

  입사 후에도 주인의식을 갖고 열정, 발휘하겠다.또한 고깃집에서 서빙 아르바이트를 열심히 한 덕분에 정직원으로 몇 달 만에 채용이 된 적이 있다. ... 3.인터뷰를 통한 나의 생각4.준비 계획5.참고문헌1. ... 다음은 지인의 인터뷰 내용이다.1) 스마트스토어 입점 결정 계기는?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  대학 부설 한국어 어학당을 AI로 분석 적용(인공지능과 데이터마이닝 과제)

  전국 200여개의 대학의 과열적 모집 경쟁- 현재 모집 프로세스는 학생 모집-지원서제출-서류검토-전화면접-합격-입학허가서(Admission Letter)발급- 입국-격리-기숙사 입사-수업-수료로 ... : 학습목적 및 진로 등을 AI를 통해 인터뷰한 후 데이터화하여 효율 증대- 챗봇 상담 : 24시간 챗봇 상담 시스템 적용으로 시차에 구애받지 않은 상담 제공교 육- 레벨 1급 ~ ... 서류의 진위여부를 AI를 도입하여 각 국가별 영사 확인 도장, 아포스티유 스티커 등의 이미지 인식 및 연계기관에 자동으로 확인하게하여 업무 프로세스 개선 및 효율성 증대- AI 인터뷰

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  지원 분야, 이름, 연락처, 주소, 이력사항 등 최소한의 항목만 포함된 입사지원서를 개발하여 활용한다. ... 구글은 한동안 많게는 25번까지 인터뷰를 진행하기도 했다.(2) 블라인드 채용블라인드 채용이란 평가자에게 편견을 줄 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 배제하고 직무 ... , 리모델링 등 다양한 이유로 발생하는 쓰레기들을 처리해 주는 회사로 편하게 맥주 한 잔 하면서 식사를 할 수 있는 좋은 친구 같은 사람을 채용하고자 실제 맥주와 바베큐를 먹으며 인터뷰를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  스타트업 회사 대표 직원 각종 인터뷰 예시

  기업에 입사를 결심하게 된 이유는 무엇인가요? ... 직원 인터뷰1. ... ( 입력 or 인터뷰 )대표님들이 회식자리에서 술 먹는거 보고 싶습니다.--제작은 한계가 없습니다.

  리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.21

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  블라인드 채용은 공정하지 않다

  조세재정연구원에서 발표한 ‘공공기관 채용 정책에 관한 연구’에서, 연구진들은 공공기관 인사담당자를 대상으로 블라인드 채용에 관한 인터뷰에서 블라인드 채용의 역차별적 실상이 드러나고 ... 앞서 살펴보았던 조세재정연구원의 보고서에 의하면, 블라인드 채용 강제 도입 기관에서 SKY 출신 입사자 비중이 0.5%p 감소하였다고 한다. ... 블라인드 채용은 스펙 전쟁과 취업 부담을 덜어주고 학벌주의를 완화하기 위해 출신 학교, 경력, 자격증, 어학점수 등을 비공개 처리하는 것이다. 2017년 7월부터 모든 공공기관 입사지원서에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  한국과 미국 방송계의 여성아나운서, 미국문화의 이해

  남성 앵커들은 대부분 기자로 방송사에 입사하여 현장경험 및 외국특파원 활동으로 탄탄한 경력을 갖추고 앵커로 입문한다. 하지만 여성의 경우에는 다르다. ... 여성 아나운서의 역사가 근 80년에 이른다는 뜻이지만 공중파 방송의 메인 뉴스에 여성 앵커가 기용된 것은 1980년대 초반으로 불과 30년 정도 전의 일이다. 1987년 11월 입사 ... 직접 헤드라인을 읽으며 뉴스를 주도해 가기도 하고 적극적으로 취재와 인터뷰에 참여해 단지 원고를 읽는 것만이 아닌 프로그램 자체를 이끌어가는 전문적인 역할을 수행 하고있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07 | 수정일 2023.03.23

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  조현병환자인터뷰

  결국 입사 5년만에 회사와 가정에 적응하지 못한 그녀는 권고사직을 받고 경기도의 작은 기업체에서 경리 일을 보고 있다. ... 본 강의를 수강하고 조현병 환자의 삶과 어려움에 대한 인터뷰의 레포트를 쓰면서 가장 큰 어려움에 직면하였다. ... 하여 자주 활동하는 인터넷 커뮤니티 카페에 오래 전부터 조현병 환자의 인터뷰를 원한다는 글을 올리며 수소문 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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  아마존웨이 6,7장

  기사의 내용은 ‘최고의 기업 아마존을 퇴사하는 이유’에 대한 아마존 퇴사자들에 대한 인터뷰였다. ... 한 예로는 아마존에 입사하기 위해서는 각종 서류를 제외한 면접만 23번이상을 보고 이것들을 통과를 해야만 입사를 할 수 있다.이러한 제프의 오로지 최고의 직원만을 채용하고자 하는 직원채용에 ... 그래서인지 아마존의 입사한 직원들은 아마존의 기준에 A+의 직원으로 탈바꿈되거나 조직에 적응하지 못하고 퇴사한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  채용트렌드 변화

  나도 10번 넘는 인터뷰를 거쳐 입사했다. 하지만 현재는 인터뷰 횟수와 절차가 단축됐다. 기존보다 절반가량 줄여서 업무 관련자들이 일대일 인터뷰로 4~6차례 진행한다”고 말했다. ... 직무능력을 담고 있는 '산업현장의 지침서'라고 할 수 있다.NCS 기반 채용은 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선발하는 채용 제도로 직무 수행과 무관한 어학점수, 학점, 자격 등은 입사지원서 ... 그는 “오랜 기간 누적된 노하우는 이제 4번의 인터뷰로도 과거 10번의 인터뷰 때 파악할 수 있던 것을 얻어내게 해준다”고 밝혔다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.11.26

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  작성 등이 가능하도록 시스템을 개발했으며 컨텐츠적 측면에서 정확한 정보 제공이라는 관점에 있어서 면접위원과 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 채용 ... 완전히 제외되기 시작했고 2014년부터 국내 대기업 최초로 입사지원서에서 사진을 제외한다.그 뿐만 아니라 입사지원서 항목에 있어서 대폭 간소화를 진행해 면접 단계에서 각 단계별 필요 ... 또한 입사지원서에 기록된 정보만으로 면접대상자를 선정하는 것은 매우 단편적이고 실수가 발생할 확률도 높다.그러나 선발 인원이 한정되어 있고 지원자 수가 갈수록 늘어나는 지금의 상황에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

  인터뷰의 중요성은 몇 가지 요인에 의해 강조된다. ... 따라서 일관성 없는 대화 전개, 상대방이 혐오감이 들 수 있는 지나친 저속한 표현, 어휘력 부족과 용어 오용 등이 감점 대상이 될 수 있다. ④ 적극성 입사 동기, 입사 후 취업 동기 ... 서론(문제제기 및 동기 등) 면접은 면접관이 입사 지원자를 직접 만나 성격, 말투, 행동, 지식 수준 등을 알아보는 시험이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  완전히 제외되기 시작했고 2014년부터 국내 대기업 최초로 입사지원서에서 사진을 제외한다.그 뿐만 아니라 입사지원서 항목에 있어서 대폭 간소화를 진행해 면접 단계에서 각 단계별 필요 ... 작성 등이 가능하도록 시스템을 개발했으며 컨텐츠적 측면에서 정확한 정보 제공이라는 관점에 있어서 면접위원과 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 배치서류전형에서 ... 이러한 방향성에 발맞춰서 LG전자의 경우에는 약 10여 년 전부터 업무의 역량과 직접적으로 관련이 없는 항목, 예컨대 가족사항과 부모님의 직업, 키와 몸무게 등의 개인신상정보에 대해 입사지원서에서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  소방공무원 직업소개

  소방공무원 B131095 김휘민작업경과 인터뷰 대상 선정 이름 한 OO 나이 29 세 특전사 4 년 복무 후 , 6 개월 준비 , 2015 년 소방사 합격조직소개 화재진압 구조 구급 ... 입사가능이유채용과정에서의 적용 소방사의 경우 군출신을 많이 뽑고 , 소방간부는 중앙소방학교에서 조직적응에 필요한 소양을 길러준다 . ... 상당하는 시험 체력시험도 중요한 요소로 작용 (25%) 평균 시험 준비기간 2-3 년 소방사 9 급 공무원에 상당하는 시험 총점 60 점 만점 체력시험 평균 합격선은 50 점이상 입사준비수험

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.10

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  [보건의료법규] 의료법과 관련하여 간호사의 보건의약 관계법규 위반사례 "간호사의 대리처방"

  인터뷰에 어렵게 응했는데, 꼭 하고 싶은 말이 있다면."PA는 아이러니한 존재다. 떳떳하게 입사해도 지금껏 내 아이디, 내 사번으로 단 한 차례도 일한 적이 없었다. ... 현재 국내 빅5 병원에서 PA로 근무하는 30대 간호사 A씨와의 인터뷰는 '007 작전'과도 같았다.Q. 신경과에서 PA는 어떤 일을 주로 하나?"대리처방을 제일 많이 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.29

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  최종적으로 합격한 후보에게는 입사 제안을 하며, 긍정적인 인상을 주어 조직으로 합류하도록 유도합니다.2. 모집의 원천과 방법:가. ... 최종 선정 및 제안:스크리닝을 거친 후 최종 후보자들은 인터뷰나 평가 센터를 통해 조직과 면접을 진행합니다. ... 둘째, 온라인 인터뷰 및 평가를 통해 지역 제약 없이 멀리 있는 지원자들과의 접촉이 가능해집니다. 이를 통해 인재 풀을 더 다양하게 확보할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라

  NCS 제작자, 대기업의 인사담당관, 공기업의 인사처 팀장 등의 기업에 입사하기 위해 누구든지 거쳐야 하는 사람들이 나와서 자신들의 의견을 개진한다. ... 그러나, 비정규직(계약직)에서 정규직 전환 사례에 해당하는 사람들의 인터뷰는 조금 달랐다. ... 인터뷰에서 밝힌 이들의 속내는 짧게는 2년 길게는 5년의 ‘노력과 도전’을 통해 취업 성공까지의 고생했던 과거와 힘든 점들에 대해 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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