"입사인터뷰" 검색결과 81-100 / 10,605건

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  일이란 무엇인가 독후감

  또한 다양한 분야의 전문가 인터뷰를 수록하여 내용을 풍부하게 했다. ... 처음 입사했을 때보다 매출액이 2배 이상 증가했고, 고객사 수도 늘어났다. 그만큼 성과를 내고 있다는 증거이기 때문에 뿌듯했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  (노인복지론, 공통) 65세 이상 노인(부모님, 가족, 본인을 포함하여도 무관함)을 대상으로 이들(혹은 본인)의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술하고, 이들(혹은 본인)의 노후가 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 중 어디에 속하는지 논하시오. (65세 이상 노인의 인적사항과 이들의 삶의 경로와 노후준비 서술하고, 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어,

  대학 졸업 후 공기업에 입사해 소위 말하는 셀러리맨 생활을 했다. 그리고 결혼하고 남매를 두었다. ... 인터뷰 대상으로 선택한 노인(65세 이상)의 삶의 경로와 노후준비인터뷰 대상으로 선택한 노인은 은퇴한 68세로 베이비부머 세대이다. ... 인터뷰 대상으로 선택한 노인(65세 이상)의 삶의 경로와 노후준비2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.19

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  이름, 학교명, 전공, 성적 등을 배제한 채 블라인드 인터뷰를 받는 것이 특징이다. ... KT 스타 오디션 전형KT는 입사 지원사만으로 표현하기 힘든 직무에 대한 역량과 경험을 보여주는 것이다. ... 입사 지원서(참가신청서)에는 일체의 스펙을 요구하지 않고, KT 스타 오디션 대상자로 선정되신 분들은 5분간 형식의 구애 없이 본인의 이야기를 발표하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이를 통해 조직 입사를 원하는 사람들이 기업과 직무에 맞춰 준비할 수 있고 기업은 준비된 인재를 채용함으로써 조직 발전에 큰 도움이 될 것이다. ... 절차는 최초심사, 지원서 작성, 고용 테스트, 종합적 포괄적 인터뷰, 배경조사, 의학적 신체적 검사, 최종직무할당으로 구성된다.선발도구에는 시험과 면접이 존재하며 시험은 인적성 검사 ... 이 방식을 통해 다양한 인적자원이 조직에 존재한다면 기업 경쟁력 강화를 높이는 데 기여할 수 있다고 생각한다.둘째, 기업에서 하는 업무를 V-log나 인터뷰 등을 통해서 최대한 사실적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  서론면접은 흔히 면접과 인터뷰의 개념과 함께 정의되는 경향이 있는데, 기본적으로 보면 다음과 같이 정리할 수 있다. ... 면접은 얼굴을 보면서 서로 마주한다는 의미를 가지는데 보통의 경우를 보면 입학이나 입사 등과 같은 시험 절차에서 평가하는 사람이 응시하는 사람들과 대면해서 그의 인품, 언행 등을 시험하는 ... 되었다고 해도 지원자를 직접 살펴보자고 하는 것이 면접의 취지라고 할 수 있다.면접은 면담의 하나로 한자를 풀이하게 되면 얼굴을 보면서 교차한다고 하는 의미로 보통의 경우에는 입학과 입사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

  내가 하이트진로에 경력직으로 입사했었는데 그 때 경력 입사 동기였다. 다른 부서지만 일을 같이 하다가 현 대표가 창업을 했고 내가 컨설트 업체에 있을 때 나를 영입했다.Q. ... 원광대학교발로뛰는 START UP8~14주차 기말고사 범위8주차현장기업 탐방 시간 - 4차산업혁명의 핵심 엔진인 ai, 자이냅스박보영 이사 인터뷰Q. ... 임팩트 모델과 비즈니스 모델이 잘 돌아가면 투자를 결정한다.10-3소풍의 임직원 인터뷰Q. 소풍에 계신 직원 분이시잖아요. 간단한 소개를 부탁드려도 될까요?

  시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

  인터뷰 대상자는 강한 경쟁심, 자존심을 가지고 있었는데, 함께 입사한 동기가 8명이었는데 그중 모두 퇴사를 하고 대상자 혼자 퇴사하지 않고 병원을 지키고 있다는 자부심이 매우 강한 ... 주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기 위해 ... 대상자 인적사항인터뷰 대상자는 40대 초반 여성으로 **대학병원에서 15년 동안 중환자실에서 근무를 했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  자격증을 취득한 후 건물 시설직으로 입사하였고, 시니어 클럽에 입사하여 독거노인들을 대상으로 집수리를 해주는 일을 하고 있다. ... 예를 들어서 구글에서는 퇴직자들을 대상으로 설문조사와 인터뷰를 반드시 시행하여 조직의 문제점을 정확하게 파악하고, 솔루션을 만드는 기회로 삼는다고 한다.2) 퇴직관리의 중요성우리나라에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  기업가(CEO) 정신에 관한 리포트

  참 당연한 말인데, 막상 기업에 입사 또는 창업을 했을 때 제일 다루기 힘든 문제가 바로 'people'을 위한 복지입니다. ... 그는 기업경영방식이자 정신인 ‘즐거운 경험을 제공하는 회사’ 라는 자신만의 철학이 있었고, 한 인터뷰에서 기업이 가장 중요시 생각해야하는 것은 ‘people’.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10

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  파이어 강환국 독후감

  요즘 젊은 직장인들은 입사와 함께 꿈을 가지게 된다고 한다. 퇴사를 하는 꿈! ... 이 책의 저자는 파이어를 달성한 사람들을 인터뷰하여 어떤 점을 배울 수 있을까 하고 옴니버스식으로 인터뷰한 내용을 구성하였다. ... 파이어를 하지 않고 파이어를 꿈꾸는 사람을 대상으로 인터뷰를 할 수는 없지 않는가? 이미 파이어를 한 사람을 대상으로 인터뷰를 하는 것이 맞는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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  인턴 영화 감상문

  그러던 어느날 짧은 시간동안 급성장한 쇼핑몰 TPO에서 시니어 인턴을 모집한다는 공고를 보게되고 벤은 인턴으로 지원해 입사하게 된다. ... 할머니는 요양병원의 환자들보다 나이가 많고 한쪽눈에는 백내장이 진행되었지만 인터뷰를 하는 할머니의 모습은 누구보다 활기차고 행복해보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

  마지막으로 인터뷰 형식의 면접을 통해 해당 지원자를 보다 꼼꼼하게 판단할 수 있다. ... 필자를 포함한 대부분의 입사 희망자는 문화사업과 출판사업에 가능성을 느끼고 교보문고에 입사하기를 원할 것이다.2. ... 여전히 기업정보를 조회하는 사람들의 수가 많으며, 다양한 사람들이 여러 이유로 입사를 희망한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  화장품 연구원 직무분석 보고서

  그에 기반하여 설문지를 작성했다.설문지연구원에게 받은 인터뷰 질문지를 기반으로 화장품 연구원에게 필요한 능력, 가치관/태도, 지식과 관련된 문항과 입사를 준비하는 사람에게 필요한 능력 ... 그리고 간소화된 성격 5요인(Big5) 측정도구로 연구원들의 성격특성도 알아보았다.분석 방법인터뷰개방형 질문들로 이루어진 인터뷰 질문지를 작성하여 연구원 한 명과 반 구조화 된 인터뷰를 ... 방법으로 Excel2013을 이용하여 평균 및 표준편차 계산, 독립표본 T검증을 통하여 ① 화장품 연구원에 대한 학생과 실무자의 인식 비교, ② 현업에 종사할 때에 필요한 요인과 입사를

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2020.04.29

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  이를 통해 자동화된 이력서 스크리닝, 인터뷰 프로세스의 향상, 인재 풀의 관리 등이 가능해진다. ... 이를 바탕으로 입사 후 성과를 예측하는 모델링을 만들었다. 그리고 이 결과를 합격자 선발에 활용하였다. ... 지난 20여년간 지원자들이 삼성그룹에 제출한 이력서와 자기소개서, 그리고 이들이 입사한 후 달성한 성과와 경력들을 데이터베이스 로 만들었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  그러자 이는 대학을 졸업하고 25세에 제약회사에 취직하여 일했는데, 5년차가 되어 진급해야 하지만, 진급을 못하고 오히려 입사한 지 1년밖에 되지 않은 남성 직원이 진급해서 부당함을 ... 그러자 이는 흔쾌히 내게 응했고 그래서 나는 72세의 이에게 즉, A씨에게 인터뷰를 진행했다.Ⅱ. 본론1. ... A씨의 생애주기에 따른 불평등과 위험에 대한 분석1) 유아기 - 남아선호사상에 따른 불평등 겪음한편, 나는 A씨의 생애주기에 따른 불평등과 위험에 대해 인터뷰를 진행했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  산업심리학) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  서론자신이 원하는 기업에 입사하기 전 가장 먼저 고려되어야 할 사항은 바로 ‘직무배치’이다. 직무배치란 개개인의 능력을 조화시키도록 하는 배치를 의미한다. ... 이에 따라, 직무배치에 대한 당사 측 마케팅 부서 협의와 귀하와의 원활한 직무 배치 협의를 위해 몇 가지 인터뷰를 시행하오니, 인터뷰에 대한 답변을 이메일로 전달해 주시길 바라겠습니다 ... 귀하는 저번 직무분석 인터뷰 당시 해외 영업-마케팅 직무를 희망하고 있다고 말씀을 주셨습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  지원서 접수와 서류 심사를 거쳐 적합한 지원자들을 선별하고, 면접 및 심층 인터뷰를 통해 지원자들의 역량과 적합도를 평가합니다. ... 마지막으로, 채용된 인재의 입사 준비와 조직에의 적응을 돕는 것이 필요합니다. ... 이를 위해 적절한 입사 절차와 교육 프로그램을 마련하고, 새로운 직원들이 조직 문화에 적응하고 원활하게 업무에 참여할 수 있도록 지원해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

  자격증을 따거나 할 수 있겠지만 막상 닥치지 않으면 구체적인 설계는 저 또한 어렵더라구요.”이다.2)노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 이유문제의 핵심은 정규직 사원으로서 처음 입사했을 ... 주제:① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고② 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고③ 해결방법을 제안하시오.④ 이 사례를 분석해 ... 본론베이비 부머 세대의 노후준비에 대한 인터뷰 내용 요약노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 이유해결방법한국의 노후보장_잔여적복지Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소

  .” - 인터뷰中 - 내 경험으로 보면 입사 1,2 년이 지나면 신입사원의 5% 는 탈락하고 30% 는 우수한 인재가 된다 . 문제는 나머지 65% 다 . ... 당시 삼성전자 채용 담당자가 현지로 와 채용 설명회를 열었는데 PS 를 ( 연봉의 ) 30% 까지 보장해 입사 초봉이 5000 만 원을 넘는다 며 입사를 권했다 . ... 국내 1 위 전자기업이라는 위상과 근무여건이 마음에 들어 반도체 메모리사업부 연구직 엔지니어로 입사했다 . 하지만 A 씨는 이후 엔지니어가 되겠다는 생각을 버렸다 .

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  원광대학교 발로뛰는 스타트업 8~10주차 강의노트

  하이트진로에 경력직으로 입사했었는데 그 때 경력 입사자 동기였다. 일을 같이 하다가 현 대표가 창업을 했고 나중에 나를 영입했다.Q. ... 그 , 메디아티 대표) 인터뷰Q. sopoong이라는 이름에 어떤 의미가 있나요?A. 소풍이라고 하면 모두 떠올리는 이미지가 있다. ... 다만 창의적인 생각이나, 고객 요구를 간파하는 노력은 필요하다.자이냅스 강진범 CTO인터뷰Q. 어떤 일을 하시나요?A. 인공지능 기술을 총괄하고, R&D를 하고 있다.Q.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.06.21

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