"입사후희망업무" 검색결과 61-80 / 11,886건

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  커리어개발_나의 포트폴리오

  입사 후에도 주인의식을 갖고 열정, 발휘하겠다.또한 고깃집에서 서빙 아르바이트를 열심히 한 덕분에 정직원으로 몇 달 만에 채용이 된 적이 있다. ... 나의 소개1) 희망 진로 분야 조사 후 자신 강점 약점 기회 가능성 기술희망 진로 분야는 창업으로서, 직접 창업을 할 때 시작은 온라인 스토어 형태로 진행하는 것이 가장 현실적이라는 ... 커리어개발나의 포트폴리오목 차1.나의 소개1) 희망 진로 분야 조사 후 자신 강점 약점 기회 가능성 기술2.현업 종사 전문가 인터뷰 등 생생 목소리.1) 스마트스토어 입점 결정 계기는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

  라는 부분 -> 정교화시켜 비즈니스 모델화시킴(박보영 COO의 업무)[질문 8] 서로의 강점에 따라 업무 배분이 이루어졌나요? ... - 경력 입사 동기(다른 부서)[질문 5] 나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하나요? ... - 2018년 5월 (2년차)*대표(맥스)와 사회적이슈에 대해 토론하는 커뮤니케이션에서 인연[질문 3] 앞으로 5년 후 sopoong에서 나의 모습은 어떨까요?

  시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  셋째, 최근 인턴십 제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데 이는 업무 불일치를 줄이기 위함이다. 또한 입사 후 회사와 업무에 대한 높은 이해도로 이직률을 낮추기 위해서이다. ... 주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성? ... 학생들은 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 제출하고 정해진 날에 인사 담당자와 면접을 실시한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  [산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  대해서 과장 없이 충분히 알려주어야 한다.③ 신체능력 (신체적 조건으로 직무에 필요한 신체적 건강을 갖춘 사람)선발 후, 입사 전 건강검진 등을 통해 지원자의 건강 여부를 체크하는 ... 특히 특수한 업무나 안전업무의 경우, 성격의 이상은 매우 중요한 문제이며, 성격유형에 따라서 업무가 쉬워지기도 하고 어려워지기도 하기 때문에 모집 시에 채용할 직무의 특성이나 업무내용에 ... 가진 의미에 대해 생각해 볼 필요가 있다.본론에서는 기업 측면에서의 선발이란 무엇을 의미하며 선발이 왜 중요한지, 선발 요소에는 무엇이 있는지와 현재 내가 임하고 있는 직무 또는 희망

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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  사이버 강의 취업을 위한 자기 PR – 10주차 족보

  이력서의 특징이력서 유형특징시중에서 판매되는 이력서 서식간단한 양식으로 인적사항 등 표기취업희망 조직에서 제공하는 입사 지원서학력, 성적 등 상세한 정보 표기 요구자유기술 서식A4 ... 이력서 작성 시 범하기 쉬운 두 가지 실수- 교육 사항과 관련된 정보를 적절한 위치에 넣지 못한 경우- 이력서나 입사지원서에 자신의 업무적 역량이나 기술 보다 직책에 더 관심을 나타내는 ... 후 포부, 회사에 기여할 수 있는 점3.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

  오히려 공공기관보다는 사기업 입사를 원하는 사람들이 많았다고 할 수도 있을 것이다.하지만 외환금융위기를 거친 후 2000년대 들어와서는 상황이 바뀌게 되었다. ... 물론 희망자에 한해서 실시하는 것이다. ... 일하는 업무 역시, 주민들이 이용하는 시설물 등의 청소나 노인복지시설 봉사 활동 등의 업무를 들 수 있을 것이다.② 직군에 따른 임금 차등 지급공공기관 또한 여러 직군의 노동자로 구성되어

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  회사에 입사한지 10년이 조금 넘었다. 회사에 처음 입사했을 때 나에게 도움을 많이 주었던 팀장님이 생각이 난다. ... 높은 위험성이 있다고 하더라도 기회를 최대한 이용하려고 한다.(4)영감에 의한 동기부여비전은 부하들에게 미래에 대해 꿈과 희망을 가지게 해서 조직 내 잠재적인 성장 동기를 유발시킨다 ... 그리고 누구나 다 회사 일이 끝나면 몸이 피곤해서 당장 집으로 가고 싶은 마음뿐인데 팀장님은 내가 개발 프로젝트에 욕심을 보인 것을 아시고선 퇴근 후에 근처 카페로 가서 따로 멘토링을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  김난도의 내일

  초등학생들조차도 장래희망을 공무원이라고 적을 만큼 직업에 대한 비젼보다는 안정성을 추구하고 대기업에 입사하고자 목을 매는 청년들. 그 결과 심각한 대한민국 청년실업. ... 여기는 얼마 전 인간의 조건에도 소개된 적이 있는데, 면접을 본후 옷장 속에 쳐박혀있는 정장을 다른 누군가가 대여할 수 있도록 기증을 하는 것이다. ... 그렇다면 가장 업무효율성이 높은 나라도 대한민국일까? 아이러니하게도 업무효율성이 가장 높은 나라는 주35시간제를 도입한 프랑스이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  업무에 학업까지 병행하느라 정말 힘들었던 시기로 기억되지만 자격증 취득은 업무에 대한 동기부여와 더 나은 미래를 보장해 준다는 희망이 있었기 때문에 결국 이를 이루어냈다고 생각한다. ... 실수하더라도 질책하지 않으시고 언제나 본인의 경험담과 현실적인 조언을 해주신 것도 나의 첫 회사생활에 큰 도움이 되었다.정해진 순서에 따라 입시 성적에 맞춰서 대학에 가고 회사에 입사한 ... 자서전 한 부분 작성나의 직장생활 연대기일반적으로 초등학교, 중학교 시절에는 연예인, 의사, 경찰, 만화가처럼 무엇이 되고 싶다는 막연한 희망사항을 가지는 것이 대부분이지만 아주 소수의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  주변에서 흔히 볼 수 있는 것처럼, 많은 구직자들이 대기업입사를 희망하기 때문에 중소기업은 상대적으로 인재채용에 많은 노력을 필요로하는 것을 알 수 있다. ... 채용 후에도 각 개인이 전담하는 업무가 다양하기 때문에 그 역할을 수행할 수 있는 인력을 모집하는 것은 매우 중요하다는 것을 더 이상 강조하지 않아도 될 것이다. ... 이러한 활동은 인적자원계획이 완료된 후에실시되는 활동으로서, 선발을 전제로 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을통틀어서 말한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27

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  말로 세상과 소통하는 직업 -아나운서 직업 인터뷰-

  입사 후, 주로 어떤 업무를 맡으셨나요? ... 자기와의 연계계기아나운서라는 직업을 처음 희망한 것은 중학교 선생님의 한마디 때문이었다. 학생회장 선거에 출마하여 연설하는 모습을 보시고 기자나 아나운서라는 직업을 권유하셨다. ... 제가 처음 24살에 아나운서로 입사했을 때, 지방의 라디오 방송국에서 처음 방송을 시작했습니다.발음 등 기본적인 소양을 키워나가며 라디오를 맡아 진행하게 되었습니다.6.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.07.16

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  성모병원 간호서비스 마케팅 전략 보고서

  지원 부서를 고려한 부서 배치- 인턴십 기간 동안 신규간호사와 동일한 수준의 듀티 제공(나이트 가능)- 병동 시스템 파악 후 업무 및 수행할 수 있는 범위 내에서 실제 간호 제공 가능 ... 인턴십 제도 개발- 본원 입사를 희망하는 간호학과 4학년 학생을 대상으로 상반기 중 지원자를 모집하여여름방학 기간 동안 인턴십 진행- 신규간호사와 동일한 내용의 오리엔테이션 제공, ... 간호사 모집시장: 간호학과 학생, 간호학과 진학 희망 청소년 등3. 표적시장 선정(Targeting)(1) 간호고객시장 ? 지역 커뮤니티(2) 간호사 모집시장 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  따라서 디자인 능력과 입사 자격에 적합한지 알 수 있는 또 다른 방법은 포트폴리오다. ... 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라 ... 그 방황 속에서 그림을 그리며 안정적으로 수익을 창출할 수 있는 몇몇 일자리에 대해 생각하게 되었는데 이 과제가 주어지면서 일자리에 대해 더 깊게 알아볼 수 있었다.지금부터 희망하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

  경쟁이 심해져 직장을 구하는 것 자체도 어려울뿐더러, 입사 후에도 근무 환경에 만족하지 못하고 새로운 곳으로 이직하려 하므로 ‘좋은’ 직장의 경쟁률은 하늘 높은 줄 모르고 치솟고 있다 ... 특히 필자가 희망하는 대학병원의 수는 한정되어 있고, 업계가 은근히 넓지 않은 경우도 빈번하다. ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  취업면접과 전략

  후 수행 할 직무내용을 구체적으로 확인할 수 있으며, 이를 통해 입사서류 작성부터 면접까지 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 자신의 희망직무인지 아닌지 판단이 가능: 해당 직무가 ... 취업면접과 전략201921084 허신영1, ncs 직무기술서와 작업기초능력에 대해 설명하시오 (4주차 수업자료 참고)직무기술서: 세 분류 영역의 기본정의를 통해 직무수행 내용을 확인: 입사 ... 자신이 알고 있던(희망하는) 직무가 맞는지 확인 가능: 원활한 직무 수행을 위해 필요한 지식(K), 기술(S), 태도(A)를 구조화 하여 정리: 구직자는 직무기술서 내용을 탐색하여

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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  글쓰기-중간과제

  이제 막 해외사업을 시작하고 있던터라 수행하는 해외프로젝트는 단 2개뿐이었고, 희망하는 사람이 많았지만 운이 좋아 그중에 하나 프로젝트를 수행하게 되었다. ... 익숙한 용어와, 익숙한 이론, 익숙한 업무절차, 익숙한 사람들을 모두 버리고 새로 시작할 수 있을까? 퇴근하고 집에 오는길은 전향하는 것에 대한 생각으로 가득 찼다. ... 예) 내 인생의 통과의례 : 자전거 타기2) 사건의 전후 맥락을 떠올릴 만한 자료를 찾아 가능한 구체적으로 서술하고 변화의 결과에 대한 소감을 밝힐 것.2007년 대학교 입학 후부터

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.17

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  에어비앤비 기업문화 보고서

  또한 에어비앤비에 입사한 신입 사원들은 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 회사에 대한 일주일간의 교육을 받는다. ... 이는 몇 달 동안 집에 머물러야 했던 답답함을 해소하기 위해 집에서 벗어나 새로운 환경에서의 원격근무를 희망했던 시장 수요를 보여준다. ... 봉쇄 정책이 풀리고 난 후 에어비앤비의 예약 절반은 한달 이상 체류가 목적인 고객들이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30

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  발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

  - 엔지니어 출신- 자연스럽게 창업 희망- 삼성전자 입사 후 사내벤처 프로그램 우승 후 창업Q. 판교 스타트업 캠퍼스의 장·단점이 있다면? ... 소풍에는 언제 입사하였나요?- 2018년 5월 2년차Q. 앞으로 5년 후 sopoong에서 나의 모습은 어떨까요? ... 창업을 희망하는 후배들에게 한마디?

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  업무의 효율성을 높이는 일을 위해서, 더 나아가 회사 발전과 이익을 위해서는종업원들의 직무만족도가 매우 중요하다고 할 수 있으며 직무만족도가 낮다면 그 일을 하는 개인에게는물론이고 ... 직원이 어떠한 이유로 직장 내외에서 스트레스를 받거나 그로 인해서 그것이 해결되기를희망하는데도 그 이야기를 경청하지 않고 무시하게 된다면 직원은 더 이상 회사를 신뢰하지 않고 회사에기대하지 ... 아이들이 성장해 가면서 근무시간을 조금씩 더 늘려 9시 30분에서 4시 30분까지, 그 후에는9시부터 5시까지 등으로 근무시간을 조절하고 늘려가면서 퇴직을 하지 않고 꾸준히 근무할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집의 원천과 방법1) 내부모집부서에 공석이 생겼을 때 같은 부서의 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동시키는 것을 내부모집 또는 직무이동이라 한다.이 모집방법의 경우 ... 또한 직군에 따라 서류전형 합격 후 코딩테스트, 과제전형 실시, 3차 인터뷰를 하는등 경우에 따라 추가 절차가 포함 될 수 있다.5. ... 내부인력의 기초적 업무지식을 활용할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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