"입사후희망업무" 검색결과 161-180 / 11,886건

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  하지만 제도가 시작된 뒤 이직률은 약 5%로 내려갔고 '22~'23년에는 0%를 기록하는 놀라운 일이 벌어졌다.참고로 '22년 후생노동성 조사에 따르면, 일본에서 입사 3년 이내의 ... 반장들은 중 체크를 해야 하는 것이다.회사의 직원들은 표와 함께 사장, 다른 사원에게 받은 평가서까지 수록되어 있는 책자를 참고하여 함께 일하고 싶은 상사 1, 2지망을 적어 인사 희망서를 ... 보장을 선호한다고 말한다.과거 평생 직장이라는 단어가 유행했지만 요즘은 N잡과 부업이라는 Keyword에 주목하고 있다는 것을 보면 MZ세대는 회사를 위해 희생하는 삶 보다는 퇴근 후의

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  베어베터 관련 문제

  장애 사원들은 입사하기 전 3주 동안 모든 사업팀을 순환하며 업무훈련 기간을 거치게 되고, 훈련 기간 동안 생활태도 및 근로의욕을 살펴보고 최종 입사 을 하는 데 있어 어색하고 그들에게 ... 이러한 발달장애인의 특성에 대한 이해를 바탕으로 직무를 세분화한 후 직원 한 사람 한 사람에게 적합한 업무를 찾아 부여하는 방식으로 안정적인 고용을 유지하여 기업의 경쟁력을 높일 수 ... 앞으로도 이러한 노력들은 베어베터에게 있어 꼭 필요하다.다음으로 경영 노하우의 전수와 지방 확산이다.베어베터 김정호 대표는 일을 할 수 있는 장애인들 모두가 취업 전선에 뛰어들길 희망한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.12.29

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

  그 후 윤 회장은 1991년부터 하나은행 은행장에 취임하게 된다. ... 영감에 의한 동기부여는 조직구성원들에게 미래에 대해 꿈과 희망을 품게 함으로써 조직 내 잠재적인 성장 동기를 유발하는 것이다. ... 윤병철 회장은 1937년 경상도 거제에서 출생하여 부산대 법대를 졸업하고 법조계 쪽으로 진출하려는 본래 의사와는 달리 농업은행에 입사하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

  그 다음은 본인이직접 연봉 희망액을 기업에 제출하도록 하고, 기업이 사규 등 여러가지 요소에 따라서 희망연봉액을 사정하는 방식이다.그 다음으로는 조직원의 전년도나 전직장의 임금수준에 ... 연봉제와 기본 호봉제의 서로 다른 점으로는 입사 순서가 아니라 철저하게 개인의 능력에 따라서 급여를 지급한다는 것이다. ... 그 후 5개월 남짓한 시간 동안에 공기업 30곳과 준정부기관 90곳 등 120개 공공기관이 성과연봉제를 도입했다.연봉제의 단점으로는 성과연봉제의 도입으로 인해서 누군가는 기존보다 적은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [회사서식] 사직서, 2020년 최신개정본 사직서, 퇴사서, 사직계

  인적 사항*성 명*소속(부서명)*사번*생년월일*직위*직책E-mail*입사일*퇴사희망일*사직사유(○표시)회사관리상체크 항목(복수 표시가능)1.개인사유 2.전직(동종,타업종) 3.업무적성 ... 제출* 미반납시 신분증 미반납자 서약업무용ID* 담당자에게 해지처리 신고교재반납* 신입교재 및 상담/OJT 자료 반납*참고1.현물이전: 상품 중 배당형의 상품을 IRP 이전 후에도 ... (업무난이도등)4.업무량 5.처우(급여,복리후생,승진등) 6.근무환경(PC,시설등)7.동료관계 8.부서변경 및 원거리발령 9.기타*구체적사직사유※ 상기의 사직사유는 고용보험상실 근거로

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.30

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  <감정식당> 독후감

  다만 내가 입사할 당시 저자는 퇴직을 준비하고 있었고, 때문에 업무상 마주친 일은 한 번도 없었다. ... 결과적으로 사내에서 모두가 같이 일하기를 기피하는 직원과 모두가 같이 일하기를 희망하는 내가 같은 등급을 받는 어이없는 일이 생겼다. ... 앞서 말했듯 부당하다고 생각되는 부분에 대해 의견을 개진하기도 했고, 업무 환경을 바꿔보기 위해 다른 근무지에 위치한 전혀 다른 업무의 부서로 이동을 요구하여 실제 부서이동이 이뤄지기도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  [A+ 평생교육경영론 과제] 주제 - 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

  또한 사업 담당자로서, 학습자들이 과정 수료 후 받는 이수증과 직무능력 인증서를 활용할 수 있도록 기업의 적극적인 협조를 요청할 것이다. ... 현재 매치업 학습결과는 대표기업 및 활용 기업의 입사 시험에서 가산 및 승진에 활용되고 있다. 이러한 기업의 참여를 더욱 확대해 나갈 계획이다. ... 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관의 적용 방안 및 실행계획1) 매치업2018년부터 실행된 ‘산업맞춤-단기직무인정과정 매치업’은 취업희망자를 대상으로 한 6개월 내외의 온라인 교육

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.07.13

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  간호인력개발보고서

  처방, 간호기록 표준 개발/ 교육 프로그램 개발, 간호연구 및 CQI 주도/ 병원내규(표준화지침) 개발 및 리더역할간호사로서의 경력개발개인으로서의 경력개발단기(1-2년)- 처음 입사하여 ... .- 의사소통 능력을 더욱 함양하고 다함께 협력하고 배려하는 팀 분위기를 만듦으로써 선배간호사로서의 소임을 다할 것이다.선발, 배치관리선발 : 모집활동을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 ... 이념과 주요 방침, 규정, 그리고 실무현장과 직무를 설명하여 신입간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램직무 오리엔테이션 : 유도훈련 후에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  둘째, 명예퇴직 제도로써 회사 측에서 조기퇴직을 유도하거나 희망할 경우 신청을 받아 퇴직시키는 제도이다. ... 마지막으로 권고사직의 경우 비교적 자유로운 업무환경 조성, 승진기회 확대라는 장점이 있으나 장기간 근속 어려움, 다른 직원과의 관계악화 등의 단점이 있다. ... 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양한 방법으로 퇴직 제도를 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  만약 입사 후 휴가를 사용하지 못하고 딱 1년을 근무하거나, 1년 안 돼서 퇴직하는 경우에는 미사용한 휴가에 대해 연차수당을 지급해야 한다.만약 업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴업 ... (서울지방노동위원회 2008부해126 서울OOO 부당해고(부당 인사발령) 구제신청 사건)③ 근로계약서에 업무 내용이 정해졌지만 이후 다른 업무로 발령받은 후 약 4년간 이의를 제기하지 ... 근로자는 유급휴가의 희망 시기를 구두나 서면으로 본인이나 제삼자를 통해 지정, 요청하면 된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  성격진로 ) 슈퍼(super) 이론을 토대로 자신의 진로발달을 분석해 보시기 바랍니다.

  은행에 입사하게 된 김00 씨의 청년기는 입사한 은행이 천직이라 느껴질 만큼 잘 적응하였으며 은행의 꼼꼼함과 성실함이 필요한 업무들은 김00 씨의 성격과 잘 맞았다. ... 그러나 입사 4년 후 인간관계의 어려움을 겪으며 엎친 데 덮친 격으로 어려운 상사를 만나게 되며 많은 스트레스를 받게 되고 그로 인한 질병으로 퇴사를 결심하게 되었다. ... 역할모델이 되기도 했다.김00 씨가 청소년기에 들어서면서 고등학교 진학 시점 어머니는 암 선고를 받게 되었고 그로 인해 집안 형편이 기울게 되어 돈을 벌어야겠다는 자기 생각과 부모님의 희망으로

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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  [수업자료] ‘전공별 직무수행능력 탐색’ PPT자료입니다.

  다양한 활동을 하며 배운 내용과 현장이 연계될 수 있도록 해야 함직무수행능력 향상 방법 내가취업을희망하는전공관련기업을조사해보자 . ... 취업 준비를 잘한 덕분에 입사 초기에는 학교에서 배운 것도 많았고 직업기초능력도 어느 정도 갖추고 있어서 큰 어려움이 없었는데 이제는 자신에게 부족한 직무수행능력을 파악하고 향상시킬 ... 자격증의 종류 및 출제 기준 등을 Q-Net 사이트에서 확인할 수 있음 기타 방법 동아리 활동 , 직무 체험 , 각종 특강 참여 등 → 사전에 기본적인 지식이나 기술 등을 습득한 후

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  이곳에서는 경력직 채용을 희망하고 있으므로 이력서상에 이전 직장에서의 구체적인 업무 내용 작성이 잘 되어 있는 지원자를 우선하여 선발할 것이다. ... 여기에서 채용하고자 하는 사람은 신입사원이므로 이전의 경험보다는 향후 입사하여 거쳐야 할 과정에서 얼마나 잘 적응할 수 있을지를 우선하여 평가할 것이기 때문이다. ... 1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  또 사택이 있어 많은 직원과 가족이 그곳에서 함께 거주하고, 사망 후에는 장례까지 책임져 도요타 사원 공동 묘지까지 준비될 정도였다. ... 따라서 기업 내에서의 치열한 경쟁 구조로 상당수의 종업원들은 정년 전에 기업 외로 방출되며 실제로 최초에 입사한 회사에서 그대로 정년에 이른 사람은 소수이다. ... 하지만 최근 들어서는 40~50대 직원들에 대한 ‘희망퇴직’도 확대되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  커피숍 사규

  종업원이 일신상의 사유로 퇴직하고자 하는자로서 퇴직희망일 30일의 기간을 두고 사직원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속을 완료한자.2. 정년에 달한자.(만 60세)3. ... : 00 업무시작→ 15 : 00 퇴근(1) 12 : 00부터 13 : 00까지 점심시간(시간엄수)만약 업무에 의해 늦게 점심을 시작했을시에는 상부에 보고후 1시간의 점심시간을 사용할수 ... *입사일로부터 3개월 미만자는 여름휴가와 격주 적용 안됨.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  정신과는 몇 번이고 나를 죽음에서 꺼내주었다 독후감

  이를 바로잡기 위해 항우울제를 매일 복용했고, 며칠 후 상태가 조금씩 정상으로 돌아왔다. 놀라운 일도, 새로운 일도 아니다. ... 그럼에도 늘 더 나은 상태를 희망한다. 네 알의 약을 먹다가 한두 알만 복용하게 되었는데도 내 상태에 만족하지 못했다. ‘이 정도면 괜찮지 않나?’ ... 불가하다고 말하자 팀장은 불가한 것을 가능하게 하는 법을 생각하라고 내가 그 자리에 있는 거라며 나의 업무를 비하했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  거주지 시군구 사회복지 행정의 조직과 업무에 대하여 조사하고 자신의 의견을 첨부

  아마도 대부분의 직원들은 입사 후부터 그렇게 배워왔기 때문에 당연하다고 여기며 후배들에게도 필요한 서류에 대해서 알려주고 뿌듯해할 것이다. ... 복지정책과는 복지정책팀, 복지협력팀, 희망복지지원팀 등 3팀으로 나누어서 업무를 진행 중이며, 복지 관련 정책과 복지 유관기관 및 각종 복지 프로그램을 관리하고 있으며, 주민센터 업무 ... 더불어, 복지관련 연구 등도 진행하고 있으며, 특별히 커뮤니티케어 업무와 사회서비스원 설립과 관련된 업무가 최근 신규업무로 들어온 것으로 확인된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [2022 글쓰기][1번 선정] 다음중 한 문제를 골라 완성된 글을 작성 하시오. 1. 2021년, 나의 7대 사건 2021년 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

  입사 당시에도 그렇게 많은 업무량을 시도하지 않았는데, 차장이 된 지금에야 엄두도 내지 못할 정도로 많은 업무를 소화해냈다는 것이 스스로 생각해도 대견할 정도였다. ... 물론 작년에 소소한 데이트는 지속되었지만, 우리가 원했던 힐링은 결국 미래의 희망이 된 것이다. ... 그날은 한 해를 마무리하기 위해 퇴근 후 집에서 이런저런 생각에 잠겨있을 때였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.27

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  현실공간에서의 나와 사이버공간에서의 나의 모습 중 같은 점과 다른점에 대해 각각 구체적으로 서술

  이로 인해서 개인적인 시간이 많지 않은 편이며 대학교 때 희망했던 작가의 꿈을 현실 직장생활에서는 전혀 실현하지 못하고 있는 상황이라고 할 수 있다. ... 나는 인문계 고등학교를 졸업하고 지역 내의 대학에서 문예창작과를 전공하였으며, 이후 지역 신문사에 입사하여 현재 4년 정도 직장생활을 하고 있는 샐러리맨이다. ... 또한, 작년 가을부터 지금까지는 지역 내 낚시 인구가 늘어나게 되면서 강이나 하천에 낚시꾼들이 낚시를 한 후 버리고 가는 낚시바늘이나 쓰레기 등으로 인하여 강과 하천이 오염되는 현실에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

  방식과 업무 프로세스 등 회사 내 다양한 분야의 디지털화를 말한다. ... 마지막으로, 최고 경영진과 함께 식사하며 활발한 소통을 통해 상하 간 위계질서를 타파하는 ‘Touch by Touch’와 최고 경영진과 전 직원 간의 커뮤니케이션을 위해 매일 점심식사 후 ... 시대에서 효율적인 생산을 위해 빅데이터를 기반한 스마트팩토리 시스템을 도입해 생산 과정 내 발생하는 문제들을 완화했다.변우석 대표이사는 최근 다양한 개성과 사고방식을 지닌 세대들이 입사하고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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