"자원 경영" 검색결과 61-80 / 104,757건

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  메가경영학- 인적자원관리 과제

  인적자원관리의 프로세스는 조직의 전략 및 목표를 주축으로 직무 분석과 설계를 한 후 인적 자원을 계획하고 모집 혹은 인원감축을 계획한 뒤 선발을 한다. ... 우리나라의 인적 자원 개발 및 관리 탐구 및 나에게 적용하기인적자원관리란 유능한 직원들을 발굴하며 그들을 교육하고 적절한 직무에 배치하고 업무 성과를 관리하며 보상을 주어 직원들이 ... 본고에서는 이러한 인적 자원 개발 및 관리의 기본 개념과 프로세스를 토대로 우리나라에서 행해지는 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대하여 조사한 후 이를 나에게 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

  인적자원의 개발관리1. ... 합리적 기준, 직계 승진제도, 경영자, 상위층, 전문직종,? ... 최고경영자교육(ATP)기업내 훈련 체계적 계층별 교육훈련(off) 직능별 교육훈련교육훈련비체계적 직장내 교육훈련자기개발기업외 훈련(off)2. 교육훈련의 기법

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  인적자원의 보상관리1. ... 스캘론 제도 : 종업원 참여와 조직체 수준의 incentive 노무비⇒ 제안 제도(Suggestion) + 판매(sale)가치 기준으로 bonus 절감에∴ 경영참가, 생산적 노사협력

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  스포츠경영론 6 장 스포츠인적자원관리인적자원관리의 이해 인적자원 • 자금 및 물적 자원과 함께 경영활동의 주요 요소 • 물적 자원을 이용하여 경영활동을 이끌어 가는 경영주체 • 어떤 ... 발전을 추구 • 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성되는 방향으로 나아가는 목표의 통합-分인적자원관리의 목표전략과 전략경영 인적자원계획의 수립 • 1 단계: 현재의 인적자원 평가 ... ❖ 조직의 목표달성을 위해 수행해야 할 과업에 대한 인력 수요 파악과 조직 인력에 대한 질을 평가전 략과 경영 □ 인적자원계획의 수립 • 2 단계: 미래의 인적자원 수요 예측 ❖

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

  인적자원관리1장 직무평가 및 인사평가1절 직무분석*직무분석: 직무의 내용+수행요건 분석①직무기술서: 직무 내용+ 간단한 요건Task-Duties-Responsibility②직무명세서

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  인적자원관리 인적자원 경영관점 맥그리거 X,Y이론 견해

  바로 인적자원에 대한 경영관점으로 맥그리거의 X,Y이론이다. ... 인간행동에 대한 기본전제와 이에 따라 다른 경영방법을 제시해 줌으로써 조직경영과 인적자원관리의 기본관점과 접근방법을 이념적으로 정리한 이론이다.X론에서 바라본 인적자원은 인간은 근본적으로 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오.- 서론경제위기 이후 우리나라 기업들의 인적자원관리는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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• (주)한국인적자원경영컨설팅
  기업보고서

  • (주)한국인적자원경영컨설팅 (보고서 2건)

  • 대표자명	최유준	사업자번호	297-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	경영컨설팅업
    제공처

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 활용 관리

  인적자원의 활용관리1. 직무설계(1) 의의 : 직무만족 부여 → 생산성 향상+ 의미2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  교과목명:국제경영학?학번:?성명:?연락처:? ... 이러한 P&G는 소비자 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질 및 가치를 지닌 제품을 공급한다는 경영이념을 기반으로 하며, 누가 우리의 돈·건물·브랜드는 남겨놓고 직원들을 데리고 떠난다면 ... 본론(1) 글로벌 인적자원관리(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

  인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. ... 이러한 점에서 볼 때 향후 앞으로 미래의 경영활동에서도 인적자원관리의 중요성이 다른 경영학의 관리제도들에 비해서도 더욱더 중요시 될 것이라고 볼 수 있을 것이다.2. ... 인적자원관리의 개념은 회사 내의 인적자원을 관리하는 개념이지만 인사 관리자 또는 인적자원관리와 관련 기술들을 필요로 하는 일반 관리자 또는 최고 경영자 모두 인사관리의 대상이자 주체가

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [경영이론] 오웬, 뮌스터버그, 플렛의 인적자원이론

  [경영이론] 오웬, 뮌스터버그, 플렛의 인적자원이론목차[경영이론] 오웬, 뮌스터버그, 플렛의 인적자원이론I. 오웬II. 뮌스터버그III. ... 플렛* 참고문헌[경영이론] 오웬, 뮌스터버그, 플렛의 인적자원이론I. 오웬오웬(R. Owen)은 1789년 겨우 18세의 어린 나이에 스코틀랜드에서 직물공장을 경영하였다. ... 이러한 생각은 실제 경영에 있어 명백한 시사점을 주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).1. ... 또한 주목해야 할 것이 구성원의 사기를 진작할 수 있는 인적자원 전략을 추진한다는 것이다. ... 단적인 예로 2022년 3월 1일 하이디라오는 평사원 출신의 28년 차 서비스 직원 양리쥐안을 최고경영자(CEO)로 임명했다는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  [경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물

  인사관리와 전략기획 등을 포함한 기업경영에 있어 ‘경영학’이라는 학술적 원칙을 뛰어넘는 ‘경영 철학’이라는 개념이 한층 더 중요시되기 시작한 것이다. ... 이는 경영학에 대한 세계 각국의 연구 성과가 우리나라에 적게 도입되어 지금보다 경영학과 경영 교육의 전문성이 덜하던 시절에, 성공한 기업인이 덕목으로써 가지고 있었던 시장 분석 능력과 ... 경제의 흐름에 대한 통찰이 ‘경영 철학’이라는 말로 뭉뚱그려져 표현된 것이라고도 볼 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.03

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  인적자원이 기업경영에 미치는 영향 및 중요성

  그렇다면 인적자원이 이토록 기업경영자에게 중요한 이유가 무엇인가?첫째로, 다양한 인적자원이 다채로운 기업경영을 만들어낸다. ... 따라서 경영자가 좋은 인적자원을 확보해지 못했다면 원활환 기업경영을 할 수 없다. ... REPORT인적자원이 기업경영에 미치는 영향과 중요성과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:논어의 안연에서, 공자는 국가경영에 있어 가장 중요한 3가지 요소가 식량, 군대, 백성들의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  [경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 그리하여 인적자원관리 기능의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 ... 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2) 인적자원관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은

  방송통신대 | 90페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [산업통상자원부] 경영체제 인정기구 지정서

  발 행 일:「적합성평가 관리 등에 관한 법률」 제15조제1항 및 같은 법 시행령 제7조에 따라 위 기관을 경영체제 인정기구로 지정합니다.국가기술표준원 ... ■ 적합성평가 관리 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식]경영체제 인정기구 지정서1. 기 관 명:2. 지정번호:3. 법인등록번호(또는 고유번호):4. 사업장 소재지:5.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  공기업 경영학 인적자원관리 요약본

  [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지, 대내 ... 공정성 확립• 경영자 개발, 조직개발성숙기• 이직장려• 배치전환 장려• 비용통제• 고령인력의기능과유연성유지• 노무비 통제와 생산성 개선, 산업평화의 달성쇠퇴기• 인력감축 계획 및

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  ---------------------------------------------------------------------------------------------과제주제 : 경영에서 ... 서론(문제제기 및 동기 등)인력자원관리란? ... 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데

  미용경영학주제: 경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재조건은 무엇이 있는지 설명하세요 ... 전개되었는지를 평가하려면 경영에 투입된 자원의 양과 그러한 경영 행위를 통해 산출된 자원의 양을 상대적인 비율로 구함으로써 판단할 수 있을 것이다.이러한 의미에서 보다 효율적인 경영은 ... 것으로 이해할 수 있다.즉 경영의 필요성은 경제학에서 전제하는 바와 같이 자원의 희소성(Scarcity) 때문이라고 볼 수 있는데, 모든 기업은 가지고 있는 경영 자원을 어디에 투입할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물

  인적자원관리의 외부영향요인 중 하나로써, 합리적인 인적자원관리의 기초가 되는 직무정보를 제공해 주는 과정이다.각 직무에서 우수한 성과를 발휘하는 인적자원(종업원)을 분석하고 그들이 ... 한국방송통신대학교인적자원관리 레포트과목명담당교수님학과학번이름직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.직무 분석이란? ... 인사고과는 또 다른 인적자원관리 외부요인중 하나로써, 조직 관리에 있어 구성원에 대한 평가작업으로 아주 중요할 뿐만 아니라 오늘날은 인적자원관리의 거의 모든 영역에 영향을 미치는 기초

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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