"조직관리연습" 검색결과 61-80 / 11,614건

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  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  발전과 유지 : 조직 효율성, 효과성을 관리하는 역할, 조직관리 기법과 조직 활성화를 위해 노력함프로그램 관리, 집행 : 프로그램 위한 예산 편성 및 운영, 프로그램 홍보와 광고 ... 따라서 다른 상황과 사람의 입장을 시뮬레이션 해보고 나의 의사를 전달하는 방법을 꾸준히 연습해야겠다.교수자 – 학습촉진자먼저는 인내와 끈기가 필요하다. ... 누군가를 비난하고 따지는 듯한 말투가 아니라 정확하게 문제를 인식하고 그에 대한 현실적인 개선방안까지 제공하여 객관적인 입장을 취하는 방법을 실생활에서도 연습해야할 것이다.협력자 -

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  개별 기초 진단 툴을 활용해서 본인은 어떠한 유형인지 점검하고, 유형에 따라서 목표 방향을 설정하는 연습을 해본다. ... 훈련 담당자들은 훈련프로그램의 개발 초기 단계부터 참여해, 성과 있는 훈련이 되도록 지원해야 하는 관리자의 역할을 배운다. ... 우선 진단을 활용해서 신입사원 개인의 생애설계를 해본 다음에 기본적인 비즈니스 매너에서 문서 작성법, 시간관리 등 효율적 업무 수행을 위한 훈련프로그램을 고안했다.1)?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

  비언어적 신호를 파악하고 이해하는 능력을 향상시키는 것은 개인과 조직의 성공을 위해 필수적이다. 따라서, 비언어적 대인기술을 향상시키기 위해 지속적인 노력과 연습이 필요하다. ... 또한, 대인기술은 리더십과 관리 능력의 핵심 요소이기도 하다. ... 이는 정보의 정확한 전달과 이해뿐만 아니라 팀워크와 협업, 리더십과 관리 능력 등 다양한 측면에서 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)

  평가- 모델화: 워커가 피실험자에게 의사소통기법, 문제행동에 대처하는 기법, 일상생활기술, 간호기술, 근육이완훈련 등에 시범- 행동의 총연습: 피실험자가 워커 앞에서 기술을 연습- ... 자원봉사 업무설계1) 업무설계: 개인과 조직을 연결시켜 주는 가장 기본적 단위인 업무내용, 방법, 관계를 구체화하여 업무수행자의 욕구와 조직의 목표를 통합시켜 줌으로써 조직의 목표달성과 ... 자원봉사자 모집1) 모집: 조직체의 목적달성에 기여할 수 있는 외부 인력의 원천을 개발, 인력으로 하여금 조직체에 관심을 갖고 조직체에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정2) 모집은

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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  행동치료의 유형을 이용하여 일상생활에 접목한 예를 들어보세요

  이를테면, 동료가 어떻게 업무를 조직하고, 고객과 소통하는지를 관찰한 후 따라한다.⑥행동 활성화(Behavioral Activation)우울증을 겪고 있는 사람이 일상에서 즐겁거나 ... 이를테면, 대화 중에 감정을 조절하고 상대방 입장을 이해하며, 효과적으로 의사소통하는 방법을 연습한다. ... 있는 학생에 대해 이완 기법(예: 명상, 심호흡)을 배우고 연습하면서 시험과 관련된 것에 점진적인 노출을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  경력개발과 조직

  따라서 영어 스피킹 능력을 향상시킬 수 있는 교육과 연습이 필요하다. ... 방법으로는 토익 스피킹 교육, 외국인 친구 만들기, 영어 회화 교육, 일상생활에서 많은 연습 등이 필요하다.II-3. ... 한마디로 일자체에 흥미를 느끼며 일반적 관리와 조직정치를 싫어하는 유형이라고 할수 잇다.닻3 - 안전성의 닻(Security)안전한 양육과 안전한 생활을 경험해 보지 못한 사람들이

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  다면적인 접근이 이루어지고 있습니다.본론1) 인적 자본인적 자본은 조직 구성원들의 훈련과 연습을 통해 만들어져 생산적인 결과를 이끌어낼 수 있는 기술과 전문적인 지식을 의미합니다. ... 이루어진 인적자원관리 시스템을 효율적으로 이끌어내어 뛰어난 성과를 만들고자합니다. ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.서론이익을 창출하는 것을 목적으로 하는 기업은 각각의 조직

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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  실용한자 [전공과목 명칭과 전공용어 한자쓰기 레포트]

  : 법인세법 후반부 및 부가세법을 배우는 과목③ 세무회계연습(稅務會計練習) : 세무회계에 배운 지식을 바탕으로 문제를 푸는 과목④ 원가관리회계연습(原價管理會計練習) : 원가와 관리회계에서 ... 조직행동론(組織行動論) : 기업의 조직이 움직이는 방식을 배우는 과목? 소비자행동론(消費者行動論) : 소비자들이 움직이는 방식을 배우는 과목2. ... 배우는 과목⑦ 재무관리(財務管理) : 기업의 자금을 조달 및 운용하는 방법을 배우는 과목⑧ 재무회계(財務會計) : 재무 보고를 위하여 수행되는 회계 방법들을 배우는 과목⑨ 재무회계연습

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  그러므로 학습에는 반복적인 연습과 경험이 수반됨으로써 영구적인 행동변화로 정착될 수 있다.2. 학습조직의 설계와 지식기반의 구축학습조직은 크게 두 가지 요소로서 정의될 수 있다. ... 새로운 지식과 정보의 창출 및 활용이 개인과 국가는 물론 지역사회의 ‘경쟁력’을 좌우하고 있으며, 이러한 가치 창조적인 활동은 구체적으로는 인적자원개발 및 관리가 지역사회의 인적자원의 ... 연습이나 경험을 되풀이 시키는 강화작용(reinforcement)이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대 합격 체육 세부능력특기사항(세특) 예시

  또한, 운동을 배우고 싶어 하는 친구들에게 함께 운동할 것을 권유하고 팀을 조직하여 활동하기도 함.- 플라잉디스크 골프 라운딩 시 자발적으로 디스 캐처 배치를 도와 수업이 원활하게 ... 기초체력을 향상시키기 위해 끊임없이 노력하는 모습이 인상적임.스포츠문화 : - 평소 운동의 생활화를 실천하는 부지런한 학생으로 모든 활동에 진지한 태도로 참여하고자 함. - 자기관리가 ... 또한, 기초체력 향상을 위해 틈틈이 자신이 연구한 동작을 연습하는 모습을 보이기도 함.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.03.25

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  경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

  측면에서 보면 우수한 인간관계는 조직 동기부여는 물론, 노사 간의 대립을 방지하면서 노사 간의 신뢰를 더할 수 있기에, 인간관계 관리가 필요함.사회적 측면에서 보았을 때, 지식기반 ... 분위기는 직무팀 분위기를 망가뜨리는 주범임.수용적인 커뮤니케이션상대방에 대한 비관 혹 비합리적 신념을 가지면 메시지가 왜곡됨.커뮤니케이션을 할 때에는 일단 듣고, 긍정적으로 회신하는 연습이 ... 경영정책론경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.인간관계가 중요한 이유정의기업은 혼자서 업무를 수행하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서 (A++)

  나의 시간관리 문제점은 무엇인가- 계획표를 작성하여 해야 할 일과 우선순위를 작성했으나 실천가능성 여부를 생각하지 않고 작성했다.그렇다보니 해야 할 일들의 시간을 적절히 배분하지 않았다.대략 ... 자기목표설정ThingtoDo우선순위1과제4시간 소요과제가 무엇인지 알고과제를 수행한다.100%성취도2핵심술기 연습1시간 소요IV의 순서, 중요성을 알고핵심술기 연습을 한다.80%3복습2시간 ... 1) 조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정2) 자기 스스로를 통제하고 가장 바람직한 행동을 결정하고, 계속적인 동기부여를 통해 목표를 달성하기 위해 자기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.04

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  리더십 ) 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목

  인적자원관리기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다. ... 또한 물가가 점점 상승하는 추세이기 때문에, 급여의 인상은 임직원의 정상 생활 유지와 직결되고 조직과 업무 몰입에 있어 가장 큰 동기부여를 제공하는 요소이다. ... 연예인은 데뷔 이후 연습생과 다르게 매우 바쁜 스케줄을 소화해야 하기 때문에 아이돌과 아이돌 연습생이 개인적으로 만날 시간을 확보하기 어렵다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  자기관리의 중요성

  자기관리와 다른 능력과의 관계 1)학업성취와 자기관리 [자기주도적 학습전략] 학습은 부단한 노력과 연습을 통하여 습관화 되는 것으로 학습전략, 인내, 시간투자가 필요하다. ... 자신에게 속해있고, 한정된 부분이 아니라, 조직 전체에 대한 관심을 가지고 올바른 인간관계를 위해서 기본적인 조건이 충족되어야 한다.3) 자신의 시간관리 [일상적인 시간관리 방법] ... 목표달성을 위한 자기관리 조직을 경영하는 지식근로자들의 목표달성을 위한 5가지 실행능력 ①자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 알고 있다. ②활동의 초점을 외부섹뼤에 맞추며 결과에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.05.17

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  평생교육론 ) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  .(4) 조직의 발전과 유지: 조직의 발전과 유지란 조직을 효율적으로 운영하기 위하여 인사 관리 등의 역할을 하는 것으로서, 의사 결정이나 조직의 효율성 제고를 위해 조직 관리 기법 ... 발전 및 유지, 프로그램 관리, 프로그램 집행변화 촉진자조직 구조 및 풍토의 개선협력자과업 조정 및 통합본인은 앞서 말한 14가지의 하위 역할 중 사회화의 매개자, 이상적 자아 제공자 ... 구분된다.역할하위 영역교수자가르치는 전문가, 공식적인 권위자, 사회화의 매개자, 학습 촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근프로그램 개발자요구 분석, 설계, 운영 및 평가관리자조직의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.19

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

  개별 기초 진단 툴을 활용해서 본인은 어떠한 유형인지 점검하고, 유형에 따라서 목표 방향을 설정하는 연습을 해본다. ... 훈련 담당자들은 훈련프로그램의 개발 초기 단계부터 참여해, 성과 있는 훈련이 되도록 지원해야 하는 관리자의 역할을 배운다. ... 우선 진단을 활용해서 신입사원 개인의 생애설계를 해본 다음에 기본적인 비즈니스 매너에서 문서 작성법, 시간관리 등 효율적 업무 수행을 위한 훈련프로그램을 고안했다.1)?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  ADHD 및 인간행동 분석에 따른 체제론

  이는 문제해결이나 조직을 관리하는 하나의 분리된 접근 방식이 아니라 종합적이고 체제적으로 조망하는 방식이다. ... 그 후로 1달 반정도 지나자 B군은 수업전 인사 시에 나와 눈을 마주치고 하기 싫어하던 타자연습도 더디지만 손가락 운지법에 맞추어 연습을 곧 잘 해내었다. ... 즉 체제론은 조직을 전체적으로 연구하고, 조직 구성요소들 간의 상호관계, 조직과 외부 환경과의 관계를 연구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

  인력자원관리란인력자원관리는 조직 내부에서 인간이 수행하는 활동에 관한 것이다. ... 신체적인 노화는 서서히 진행되며 신체적인 노화에 대해서도 정확하게 이해하는 것인 성인학습자들에게 보다 더 적합한 학습환경을 조성하는 데에 있어서 중요하다.사전적인 의미에서의 학습은 연습이나 ... 조직이 인력자원관리를 통해서 달성하고자 하는 목적은 조직의 성과를 달성하고, 공동체의 가치를 동시에 지향하는 것이 가장 바람직한 사항이라고 한다.인력자원관리의 목적은 통상적으로 크게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

  관리자 입장의 피 교육생에게 관리자 역할이라는 자기 본래 입장에서 게임을 할 수 있도록 하는 것이다.훈련과 교육 방법 세 번째는 자기 주도적 방법이다. ... 산업훈련과 교육에 있어 중요한 목표는 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 포함하는 것으로써 조직의 목표는 조직의 효율성을 증진시키는 것이고 개인의 목표는 조직 구성원의 직무능력을 향상시키는 ... 서론훈련은 주로 반복적인 연습을 통해서 지식과 기능을 습득하는 과정을 의미하고 교육은 이해력과 지적인 활동을 활성화하여 지식과 기능을 습득하는 과정이라는 측면에서 차이를 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원개발론 『조직개발』

  (별첨6)② 인생 목적 작성 연습한 편의 생애 및 경력계획 연습이 별첨7에 제시되어 있다. ... 이러한 목표관리는 관리자와 조직 구성원의 행동개발을 위한 것으로 매우 중요한 자리를 차지하고 있다. ... 그리고 최신 정보기술을 도입함으로써 관리자의 직무내용과 관리체계에 큰 효율을 준다.② 시스템 4 조직개발시스템 4 조직개발은 시스템 1부터 4까지 각각의 형태를 나타낸다.시스템 1은

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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