"조직이론의 분류체계" 검색결과 61-80 / 23,358건

• 

  간호관리 이론

  개인적요소랑 환경적 요소가 관여근대적 관리이론1. 체계이론 ? 조직은 하나의 개방체계인 시스템 ! 투입 ? 변환 ? 산출 ? ... 피드백 과정 반복..시스템 특징 : 상호의존성, 전체성, 목표지향성, 개방성이 이론에서 길리스가 간호관리 체계모형을 제시한겨 ~2. 상황이론 ? ... 규칙)형성과정에 의한 분류 : 하양적 기획, 상향적 기획범위와 수준에 따른 분류 : 전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획-전략적 기획 : 조직의 목적, 사명, 철학, 목표 등을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+지역사회간호학. 팀기반 사전학습(요약정리+문제 만들기)

  수행구분1) 체계이론 이론자기주도적학습Ⅰ. ... 체계의 개념- 체계 : 어떠한 목적을 달성하기 위해 역동적인 상호작용을 하며 조직된 요소들의 세트를 의미- 개방체계 :체계 내에서 경계를 통해 환경과 상호 교환되는 요소들의 집합체, ... : 체계의 부분이나 요소들을 의미2) 기능(1) 네겐트로피 : 체계의 질서를 증진시키는 에너지(2) 엔트로피 : 체계의 혼잡, 비조직화를 조장하는 에너지3) 체계의 질서와 양상(1

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호학에서 이론적 사고의 본질(간호에서의 개념적 영역 이론적 분석을 위한 틀,대상자 영역 현상의 이론적 분석)

  이것은 간호 연구에 필수적인 많은 종류의 현상을 체계화하기 위해 개발된 조직화된 구조이다.개념과 이론발달에서의 유형분류는 유용성을 갖는다. ... 영역 분류체계는 이론 발달에서 개념을 쉽고 분명하게 배열할 수 있도록 한다. ... 간호의 개념과 이론 발달에서 네 영역의 분류체계와 총체적이고 개별적 분석 방식은 어떤 의미를 갖는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오

  PPBS1960년대에 도입된 혁신적인 예산수립체계로서 본래 정부조직에서 자원분배 과정의 합리성을 높이고 정부조직의 행정 효율성과 효과성을 높이기 위해서 만들어진 것이다. ... 예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.목차예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, ... 예산편성제도(이론)의 비교표* 참고문헌예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.예산수립모형에는

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  인간행동에 관한 이론과 실천적 지식 그리고 기술이 사회복지 실천에 미치는 영향에 대하여 논하시오

  이 생태체계이론은 4가지 체계로 분류할 수 있는데 미시체계, 중간체계, 외적체계, 그리고 거시체계가 있다. ... 생태체계이론을 설명하고, 사회복지실천에 미치는 영향에 대하여 서술하시오.생태체계이론이란, 유기체와 환경 사이의 관계를 연구하는 생물학에서 발전한 이론인데 이 생태체계이론을 기반으로 ... 이 운동을 통해서 빈곤 가정의 구제에 대한 대책과 방법이 구체적으로 생겨나게 되었는데, 이 시기에 주로 시행되던 방법은 빈곤한 가정을 방문하면서 빈곤한 원인을 조사하고, 분류하는 활동이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형퀸(Quinn, 1988) 은 체계유지-경쟁력 강화와 중앙집중화-탈중앙집중화 가치의 두 축으로 구성된 경쟁가치모형에 입각해 리더십 유형 분류를 시도했다 ... [그림] 퀸의 경쟁가치모형그는 개방체계유형, 합리목표유형, 인적자원유형, 내부과정유형으로 분류했다.개방체계유형은 경쟁력 강화와 중앙집중화 가치의 축으로 구성된다. ... 내부지향성-외부지향성은 조직이 개방체계적인 정도와 관련이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예

  조직이론 분류(1) 하센펠드의 분류하센펠드는 사회복지조직을 포함하는 넓은 의미의 휴먼 서비스 조직을 설명하기 위해서 필요한 이론을 크게 2가지의 틀로 분류할 수 있다고 했다. ... 조직이론 분류(1) 하센펠드의 분류2. 조직이론(1) 고전적 조직이론(2) 인간관계 이론(3) 기타 이론3. 이론의 비교(1) 고전적 이론과 인간관계의 이론(2) 목표관리이론Ⅲ. ... 의존하기 때문에 조직의 효율성은 체계에 달려있다고 보는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지의 방법론과 분야론에 대하여 서술하시오

  두 번째로 사회체계이론은 일반체계이론의 개념을 집단과 개인, 조직, 지역사회 등의 사회체계에 확대하여 적용하고 있는 이론이다. ... 일반주의 실천의 이론적인 토대가 되는 관점은 일반체계이론, 생태학 이론, 사회체계이론을 복합적으로 사용하기 때문에 생태체계관점은 일반주의 사회복지실천을 위해서 유용한 틀을 제공하는 ... 넷째 생태체계관점은 일반체계이론에서 체계의 변화속성에 생태학 이론의 체계 사이 공유영역과 상호교류 및 적응이라는 개념을 도입해, 체계가 유지기능을 환경 안의 인간에게 실천적으로 적용하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천론 ) 사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각 각 분류하여 설명해보세요.

  조직이론의 제도적 모형은 디마기오와 파웰에 의해 제시 됐으며 최근엔 메이어, 스콧, 쥬커 등의 학자에 의해 발전되었다. ... 미시, 중시, 거시적 사회복지실천미시, 중시, 거시 수준의 사회복지 실천의 분류는 사회복지사가 클라이언트 체계의 크기나 규모에 따라 분류한 것 중 관여할 수 있는 정도에 따라 나눌 ... 그래서 잔여적 복지는 베버의 관료제나 애드호크라시 등 이론이 해당한다고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  운동학습, 심리학

  운동기술의 개념 및 분류존슨: 운동기술 차원속도, 정확성, 폼, 적응성① 운동기술의 개념② 운동기술의 분류일차원적 분류요구되는 근육의 크기㉠대근 운동기술 (걷기) ㉡소근 운동기술(글쓰기 ... 고려 -> 운동체계설명 ①맥락조건 가변성 ②운동등가뉴웰제한요소 -> 운동 생성 ①자기조직 원리 ②비선형성 원리 (상변이 현상)*기억표상 구조 불필요 전제한계: 신경체계 조절 고려 x ... 리더십 유형변혁적 리더십★★이상적 영향력: 솔선수범 영감적 동기부여: 조직의 비전 공유지적자극: 의사결정 적극참여 개별화된 배려: 개개인 성장 지지응집력 + 팀빌딩집단 수행스타이너

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  저는 OO대학교 행정학과에 재학을 할 때 행정통계분석, 행정사례분석, 정책사례분석, 행정과리더십, 행정과법, 통치제도와정책, 조직이론, 행정학원론, 조사방법론, 정부와시민사회, 정부와사상 ... , 정부회계와감사, 조직행태론, 공공정책형성, 정책분석및평가 등의 수업을 이수하고 졸업하였습니다. ... 하고 나서 사전투표제도의 효과에 대한 분석: 2014년에서 2020년까지 실시된 전국단위 선거를 중심으로 한 연구, 한국의 재활용 불편 인식 결정요인 평가 연구, 공공서비스 전달체계와

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  기반으로 일정 수준 유사성을 보임분류법단일척도(직무등급 분류를 통한)직무vs등급정의없음점수법의 이론적 기반으로 일정 수준 유사성을 보임점수법점수척도(직무요소별)직무vs점수표10~15개점수법은 ... 이때 평가요소는 주로 ‘임금액’이다.① 요소비교법의 장점 : 특정한 평가요소 체계를 구축한 뒤에 그것을 중심으로 직무평가를 실시하므로 기준직무만 적절하게 설정된다면 요소비교법은 높은 ... 객관적이며 평가에 관련된 주체들이 모두 납득할 수 있는 것들로 설정된다.① 점수법의 장점 : 점수법은 양적 방법에 해당하는 직무평가 방법 중에서 가장 사용이 용이하면서 유의미한 수준의 체계성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가의 체계1) 정부2) 기업3. 직무평가의 이론 배경4. 직무평가의 대상5. 직무 평가의 방법 비교 분석1) 서열법2) 점수법3) 요소비교법4) 분류법6. ... 직무평가의 이론 배경현재 직무평가는 조직 내에 존재하는 모든 직무의 상대적 가치를 비교하여 등급을 매기는 것을 목표로 한다. ... 직무평가의 의의직무평가는 직급분류체계 구축에 있어 직무별 어려움과 책임을 측정·평가해 등급을 결정하는 것을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 -폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

  그리고 업무에 대한 전문성이나 통제의 범위를 정할 수 있으므로 업무의 형태를 분류할 수 있다.그러나 인간은 기계가 아니기 때문에 고전이론에서 주장하는 규칙이나 통제만으로는 조직이 경직될 ... 고전이론과 인간관계이론폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. ... 또한, 조직 내 비공식집단이나 체계를 중요하게 생각하기 때문에 조직과 인간관계에 대해 적합하다고 볼 수 있다.그러나 인간관계이론은 정서적이고 비합리적인 측면을 강조하였기 때문에 실질적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  A+인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  맥 그리거는 X이론과 Y이론을 기반으로 한 가상경영 방식이 채택해 대부분 미숙한 사람으로 취급했고 조직의 가치체계는 관료 피라미드의 가치체계와 인간 중심의 민주적 가치체계로 분류했습니다 ... 하나는 X이론의 인간성 가설에 기초한 조직가치 체계이고, 다른 하나는 Y이론에 기초한 인간성 가설에 기초한 조직가치 체계라 봤기 때문입니다. ... X이론을 인간적으로 보는 관리자는 조직원을 보다 면밀히 감시하고 권력과 책임을 회피하며 그 목적을 달성하도록 조직을 지휘·지도합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-리더십 이론 정리

  즉 조직 목표 달성을 위한 체계적인 과정을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 ... 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 ... 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등을 하는 과정이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요점정리

  : 목표지향적, 목표달성 위해 존재- 체계화된 구조 : 목표달성위해 과업을 분류해 부서에 할당, 역할 규명, 역할 간 관계 결정하는 규정 존재- 경계 : 환경과 자원 교환, 다른 ... 관리이론인간관점조직관점합리적 존재자연적폐쇄적1900~19301930~1960개방적1960~19701970~1. 고전기 관리이론1) 과학적 관리론 ? ... 조직과 환경관계를 지나치게 설명- 조직 구성요소간 독립적인 면 부정4) 개방-자연적 조직이론- 1970년대 이후 등장- 조직 환경 중요성 강조- 조직 생존 위해 변화모색 필요- 조직의

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오 (사회복지행정론)

  )1.고전이론조직이론은 시기에 따라 크게 세 시기로 분류할 수 있다.첫 번째 이론은 조직론이 싹트기 시작한 1900년대부터 특정 형태를 띠기 시작한 1930년대 이후인 1940년대까지 ... 고전적인 조직이론이다.그 후 1930년대 경 시작되어 1940년대에 상당한 진전을 보이고 1950년대에 더 넓은 시야를 얻은 연구 경향은 신고전주의 이론으로 분류될 수 있다.고전 ... 첫째, 사회복지단체가 아무리 조직 내부를 과학화하고 합리화해 업무를 효율적으로 수행하더라도 조직 내 행정체계와 프로그램에 변화가 불가피하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  피아제의 인지발달이론의 주요 개념과 발달단계에 대해 조사한 후 서술하시고 전조작기에 해당하는 아이들의 특징인 자기중심적 사고의 사례와 물활론적 사고의 사례를 하나씩 기술하시오.

  즉 소화기관이 연령에 따라 달라지듯, 인간이 행동 및 사고를 조직하고 환경에 적응하는 성향도 연령에 따라 달라진다는 것이다. ... 추상적 사고란 융통성 있는 사고, 효율적인 사고, 복잡한 추리, 가설을 세우고 체계적으로 검증하는 일, 직면한 문제 사태에서 해결 가능한 모든 방안을 종합적으로 고려해 보는 일 등과 ... 방법으로 변형하고 부호화하고 기억 속에 저장한 다음 그것을 사용할 경우 인출하는 정신과정이다.(2) 도식(schema: 인지구조)도식이란 주어진 자극에 대해 적합한 반응을 하는 반응체계이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  단계별로 분류하는 매슬로의 욕구 5단계 이론이 있다. ... 베버의 관리적 조직론은 대규모 조직의 특징을 추출하여 작업 능률을 극대화하는 합리적이고 이상적인 조직 형태를 제시한다.이러한 고전적 경영학 이론들은 관리자에게 생산성 및 조직의 효율성을 ... 당시에는 노동자들의 태업 문제가 심각했으며, 테일러는 체계적인 작업 관리를 통해 이를 개선할 수 있다고 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

  다운로드 장바구니