"존 코터" 검색결과 61-80 / 118건

• 

  박정희의 성공적인 리더십 사례 `새마을 운동`

  그리고 하버드 경영대학의 교수이자 코터사의 대표인 ‘존 코터(John Kotter)’는 “리더십이란 바람직한 목표를 성취시키기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하여 영향력을 행사하는 ... 라고 했고, 세계적인 리더십 전문가 ‘존 맥스웰(John C. ... ‘하가이 연구소’의 설립자이자 ‘세계를 변화시키는 리더십 기법’의 저자인 ‘존 해가이(John Haggai)’박사는 “리더십이란 어느 그룹에서나 그 그룹의 실제적인 필요를 채우기 위한

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  임파워먼트 리더십,Empowerment leadership,리더십사례

  존 코터는 임파워먼트 리더십이 '영향력 있는 비전을 설계하고 부하의 의욕을 이 비전에 집중 고양시키며, 동시에 부하의 자주성을 중시한 적절한 정보제공을 하는 것에 의해 발생한다'고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감]Jamaica Kinkaid (Girl)

  본명은 엘레인 코터 리차드신 으로써 안티구아에서 태어났다. ... 주요 작품1) 단편집강바닥에서 - At the Bottom of the River (1978)2) 자서전적 소설애니 존 - Annie John (1986)루시 - Lucy (1990

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [사회 인물 ] 마쓰시타의 리더십

  -서론-마쓰시타의 리더십은 하버드 비즈니스 스쿨의 리더십 교수 존 P. 코터가 저술한 20세기 최고의 기업가 마쓰시타 고노스케(松下幸之助)의 리더십에 관한 책이다. ... 저자는 마쓰시타 고노스케 석좌교수직에 오른 것이 계기가 되어 마쓰시타 고노스케의 기업경영에 관련된 저서를 출간한 것으로 존 코터 교수는 책의 머릿부분에서 마쓰시타의 성격과 인품을 매우 ... 코터 교수는 마쓰시타를 통해 평범한 한 인간이 어떻게 위대한 리더로 성장하는냐에 대한 문제에 초점을 두었으며 앞으로 이러한 마쓰시타의 생애와 그의 리더십에 대해서 알아보고, 이에 대하여

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  [현대사회와리더십] 디지털 시대의 생활방식, 디지털 시대의 리더십, 창조적 리더자의 자세, 지도자의 윤리

  시간은 곧 돈이다.3) 변화하는 사회에서 요구하는 리더십하버드 경영대학의 존 코터 교수는 변화의 리더에서 변화를 성공으로 이끄는 8단계 과정을 제시하고 있다.1단계 - 조직의 경영혁신을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  [경영특강자료] 청년 CEO 주니어보드를 위한 퍼실리테이션 리더십 기술

  만일 변화를 이해하고 이에 맞추어 지금을 개혁하는 작업을 ‘생존의 명제(Survival Issue)'로 받아들이지 않고 그저 ‘하면 좋은 것(Nice to Do)' 정도로 원 존 코터 ... 존 코너 교수의 변화관리 8단계 이론Ⅰ. 변화관리 개요1. 왜 변화해야 하는가?가치를 만드는 사람만이 언제나 필요한 사람이다. 그러나 가치의 개념은 언제나 변한다. ... 유명한 리더십 전문가인 코터 교수의 말이 아니더라도, 리더십의 핵심은 구성원이 옳은 방향으로 '변화'하도록 만들어주는 것이니다.리더는 미래의 비전을 제시고 그 비전을 실현하기 위한

  리포트 | 19페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  비전의 중요성과 개발 및 공유 방법 연구 리포트A+

  하버드 경영대학원의 존 코터 교수는 “비전은 미래의 그림으로써, 조직구성원들이 그 미래를 창조하기 위해 노력해야 하는 이유를 명시적이거나 묵시적으로 나타낸 것” 이라고 정의한다.

  리포트 | 7페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  배구에대해서

  아울러 리베로는 후위지역의 어떤 선수와도 교대할 수 있으나 후위지역 선수로만 경기할 수 있도록 제한되며, 불 접촉시 볼이 네트상단 위로 완전히 올라간 경우(코트의 경기지역 및 프리존을 ... 약 5m 후방에서 서브를 해야하며 서브된 공의 포물선 최고 높이가 네트를 넘기 전에 (공격선과 네트 사이) 네트위 약 2m에서 일어나야만이 공이 코트 밖이나 네트에 닿지 않고 상대코터로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  6시그마 추진 주체 및 역할

  경영혁신 분야의 권위자인 존 코터 교수는 그의 저서 “기업이 원하는 변화의 리더(Leading Change)”을 통해 경영혁신 추진의 여덟 단계를 설명하면서 1단계인 “위기감 조성”

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  빙산이 녹고 있다고를 읽고

  -존 코터 & 홀거 래스버거 지음평화로운 펭귄부족의 똑똑한 청년 프레드는 평소 주위깊게 펭귄부족의 보금자리인 빙산을 살피던 중 빙산이 녹고 있다는 결론을 내리고 앨리스에게 도움을 요청한다 ... 위해 물고기를 잡던 오랜 습관을 버리고, 펭귄들은 공동을 위해 물고기를 잡기 시작하고 새로운 곳에 정착하는 것을 더 이상 두려워 하지 않게 된다.마침내 변화가 정착한 것이다.저자 존 ... 코터와 홀거 래스버거는 펭귄부족에 변화가 정착하는 과정을 8단계로 표현했다위기를 눈으로 확인시켜준다 -> 강력한 혁신팀을 구성한다 -> 비전과 전략을 세운다 -> 지속적 커뮤니케이션을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 원하는 변화의 리더

  존 코터는 경영혁신이 전형적인 기업들이 빠지기 쉬운 함정을 진단하고 이에 대한 처방으로 8단계의 성공법을 제시하고 있다.변화를 성공으로 이끄는 8단계 과정은 다음과 같다.1단계 - ... 역행하는 행동을 함으로써 조직 전체의 분위기가 냉소적으로 흘러 새로운 운동에 대한 믿음이 점점 약하되는 경우다.⑤ 방해물, 특히 무사안일주의적인 태도를 가진 관리자를 방치하는 것코터는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  마쓰시다의 리더십

  -서론-마쓰시타의 리더십은 하버드 비즈니스 스쿨의 리더십 교수 존 P. 코터가 저술한 20세기 최고의 기업가 마쓰시타 고노스케(松下幸之助)의 리더십에 관한 책이다. ... 저자는 마쓰시타 고노스케 석좌교수직에 오른 것이 계기가 되어 마쓰시타 고노스케의 기업경영에 관련된 저서를 출간한 것으로 존 코터 교수는 책의 머릿부분에서 마쓰시타의 성격과 인품을 매우 ... -결론-이 책은 경영학자인 존 코터 가 쓴 것으로 `마쓰시타의 리더십'은 인간 마쓰시타를 분석한 일대기이며, 여기에서 우리는 마쓰시타의 일대기를 알 수 있고 평범한 한 인간이 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  개인 변화가 조직 변화보다 우선 되어야 하는 이유

  구성원의 사고와 행동이라는 점을 알 수 있으며 사고와 행동의 변화가 구성원 개개인에게 내재 될 때 혁신의 근본 목적 달성에 한걸음 더 가까이 다가갈 수 있음도 알 수 있는 것이다.존 ... 코터는 세상이 변화를 필요하게 될 때 조직원들은 조직의 변화의 필요성을 느끼지만 조직이 변화를 시도하게 되면 그 조직원 자체가 변화의 가장 큰 걸림돌이 된다고 보았다.)그것은 조직원들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감] 변화의 리더쉽

  또한 리더십에 관한 책이라기 보다 경영혁신의 방법론에 관한 책으로 보는 것이 더 타당할 것 같다.현재 하버드대 비즈니스 스쿨의 석좌교수인 저자 존 코터(John P.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  [조직개발] 잭 웰치의 GE의 경영혁신에 대한 모든것

  존 코터의 변화를 성공으로 이끄는 8단계 과정에 입각하여 GE의 CEO인 잭 웰치가 이룩한 경영혁신 과정과 GE의 여러 가지 기업현황에 대해 조사하였습니다.GE의 잭웰치의 경영혁신 ... 과정의 초석이 되었던 존 코터의 이론○ 제 1단계 : 위기감의 조성과거로부터 탈출하여, 근본적인 변신을 추구하는 기업이 가장 먼저 단행해야 할 것은 조직내에 위기감(sense of

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  행복한 경영이야기

  코터의 기업혁신 8단계1단계 위기감조성2단계 강력한 변화 추진 세력 구축3단계 비젼창출4단계 비젼공유5단계 권한이양6단계 단기적 성과창출7단계 달성한 성과 통합과 후속변화 창출8단계 ... 변화와 혁신“기업이 지속적인 성과를 달성하기 위해서는 그 성공을 스스로 파괴하는 혁신을 이뤄내야 한다” “혁신을 위해서는 실현 불가능하다고 여길 만큼 과감한 목표를 세워야한다”● 존

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.19 | 수정일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 리더십의 개념과 요건, 행동덕목

  하버드 대학교의 존 코터(John P.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  [리더쉽] 좋은리더가 되는 212가지 노하우

  .- 존 코터/하버드대 교수4. 피터 드러커는, 능률이란 업무를 제대로 하고 있는 것을 말하지만, 효과란 제대로 된 업무를 하는 것이라고 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  [조직개발과 변화관리] 마쓰시다의 조직개발 사례 분석 ppt

  코터 지음 / 노보컨설팅 / 1999 소설 마쓰시타 / 고사카 지로 지음 / 매일경제사 / 1995 한권으로 만나는 경영대가 50인 / 스튜어트 크레이너 지음 / 세종연구원 일본을 ... 마쓰시타 고노스케의 인덕경영 / 에구치 가쓰히코 지음/ 더난출판 / 2000 경영의 마음가짐 / 마쓰시타 고노스케 지음, 양원곤 옮김 / 청림출판 / 2007 마쓰시타의 리더십 / 존P

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감]기업이 원하는 변화의 기술(A+자료)

  도서명기업이 원하는 변화의 기술『존 코터의기업이 원하는 변화의 기술』한 사람의 행동을 대폭적으로 바꾸는 것은 매우 어려운 일이다. ... 여기 존 코터의 ‘기업이 원하는 변화의 기술’에선 개인의 사고를 바꿈으로써 행동을 바꾸고자 하는 방식의 활동에 중점을 두기보단 문제가 무엇인지 그리고 문제를 어떻게 해결해야 하는 지를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

  다운로드 장바구니