"종합상사기능" 검색결과 61-80 / 3,429건

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  [임상사회사업] 임상사회복지실천의 의미와 개념

  [임상사회사업] 임상사회복지실천의 의미와 개념임상사회복지실천은 개인, 가족, 소집단의 심리사회적 기능을 향상시키고 유지시키는 모든 사회사업실천의 목적을 공유하는 방법론이다.특히 심리사회적인 ... 라고 정의하고 있다.이상의 정의를 종합해 보면, 임상사회복지실천은 개인, 가족 그리고 소집단들의 심리사회적 기능을 향상시키고 유지시키는 모든 사회사업실천의 목적을 공유하고 있다. ... 정신적 부조화를 포함하는 장애, 손상, 심리사회적 역기능에 대한 치료와 예방을 위한 사회사업 이론과 방법을 전문적으로 적용하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  당근마켓 창업 사례조사

  중고거래 뿐만 단골가게, 동네홍보, 지역광고 서비스를 제공하여 중고거래를 넘어 동네 생활정보 종합 플랫폼으로 거듭나고 있다. ... 중고 직거래로 시작한 당근마켓은 국내 최대의 중고거래 애플리케이션이자 지역 생활 커뮤니티 서비스로 나아가고 있다.창업과정김용현 공동창업자는 서울대 경제학부 졸업한 뒤 삼성물산 상사부문 ... 모든 사용자가 동네 인증을 받아야 서비스를 이용할 수 있기 때문에 가까운 동네들 반경에서 안심하고 중고거래를 이용할 수 있다.당근페이최근 업데이트에서는 '당근페이'라는 기능이 추가되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  글로벌 시대의 타문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.

  의미 분석 보여주는 의사소통으로서 신체 언어의 기능, 독일언어문학, 2010. ... 그러므로 독일 비즈니스 파트너와 한국 비즈니스 파트너 사이에 의견을 동일하게 수렴하고 종합하여 진행 할 수 있다.조직문화의 차이한국문화는 우리 라는 집단적인 성향이 강한 집단주의 사회에 ... 그렇기 때문에 독일 비즈니스 파트너들은 직접성이 업무를 가장 효율적이고 신속하게 처리할 수 있는 기능이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  많은 조직기능은 포괄적으로 실행되며 애드혹에 가까운 다른 기능을 지원하는 형식을 가져야 합니다.둘째, Adhocrash는 상하 계층적 거리를 좁히고 정책 결정과 문제 해결을 종합적으로 ... 그러므로 애드혹 조직에 적합한 접근 제어 모델에 관한 연구는 매우 중요하다고 할 수 있다.2.단점첫째, 조직의 특성상 상사와 부하의 구분이 명확하지 않아 애드혹러시가 조직원 간 갈등을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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  소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

  또한 스트레스 때문에 두통이나 위통 등의 신체 증상이 자주 발생할 수 있습니다.둘째, 정신적 소진은 주의력 저하, 기억력 감퇴, 의사결정 곤란 등 인지 기능 저하로 나타납니다. ... 동료나 상사와의 갈등, 괴롭힘, 부적절한 대우 등은 심각한 스트레스 요인이 되어 소진을 유발할 수 있습니다. ... 특히 상사로부터의 부당한 대우나 괴롭힘은 직원들의 소진 위험을 크게 높이는 것으로 밝혀졌습니다.개인적 요인 또한 소진에 영향을 미칩니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  [경영조직] 조직화의 과정(조직화의 단계, 중요성, 기본원칙, 경영조직분화과정, 라인과 스탭)

  이러한 관리스탭 부문은 관리기능에 대하여 라인부문에게 조언 ? 협조 ? ... 증대되거나 장(長)이 가지고 있는 능력을 충분히 발휘하지 못할 수도 있다.(4) 직능화의 원칙직능화의 원칙(Principle of functionalization)이란 업무를 수행할 때 기능주의 ... 즉, 이사회는 주주의 이익을 대표하고 보호한다는 관점에서 신탁직능을 수행한다.신탁직능에 의하여 결정된 기본방침 및 이로부터 위양된 권한의 범위 내에서 기업경영 전체에 관한 종합적인

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  코오롱그룹 윤리 경영 리포트 (기업윤리)

  초대 대표이사는 이동찬 회장이었다. 1968년 나일론 제품의 판매와 유통을 전담하는 코오롱상사(주)를, 1969년 한국포리에스텔을, 1976년 종합화학회사인 코오롱유화(주)를 각각 ... 참고문헌Ⅰ.서론1.기업개요1) 기업소개코오롱그룹의 모태는 1954년 세워진 개명상사다. ... 교육(중국)감사협의회 워크샵 실시일상 감사 정착계열사 현안 이슈 실시간 공유관리 취약분야 선행적 점검그룹 법무업무 지원및 교육 강화사내 변호사에 의한 전문 법무 지원(계열사 법무 기능

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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  사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계 레포트

  흔히 3대 욕구라고 하는 식욕, 성욕, 수면욕과 관련된 기능을 말합니다. ... 소속의 욕구가 개인의 만족으로 느끼는 욕구라고 한다면 존중의 욕구부터는 다른이들에게서 받을 수 있는 감정입니다.- 사랑을 하면 연인으로부터 존중을 받고 사회생활을 한다면 동료, 상사 ... 있는데 사례관리, 서비스제공, 지역조직화 기능이 되겠죠.4단계) 존중의 욕구란?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지조직에서 갈등의 형태(유형)와 갈등관리방법

  갈등을 미연에 방지하는 것이 바람직하다.그 구체적 방법은 조직의 구성원 각자가 해야 할 현실적이고 특정한 작업 목표와 그 방법을 규정한 종합적인 직무 담당표를 작성 활용하며, 조직의 ... 그 방법으로는 갈등 당사자들이 공동의 노력으로 갈등의 원인이 되는 문제를 해결하는 것을 비롯하며 상위목표의 설정, 자원의 증대, 상사의 명령, 협상, 표결, 인사교류, 업무배분, 기구의 ... 위해서 순기능적인 갈등을 적절히 조성하여 조직에 이익이 되도록 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

  유니클로2)유니클로의 전략적 인적자원관리 사례(1)유니클로의 구체적인 조직목표(2)유니클로 대학(3)적극적인 중도채용(4)워크 앤 밸런스(5)자유석3)유니클로의 전략적 인적자원관리 종합Ⅲ ... 각 활동의 개별적 요소가 조화롭게 기능을 발휘하게 하며, 실행단계를 거쳐서 목적을 달성할 때까지 단계별로 유기적으로 작용하게 한다. ... 기존의 인적자원관리는 조직구성원을 통제하는데 집중을 했다면 전략적 인적자원관리에서는 인사관리 권한을 타 부서에 위임을 해주거나 자율성을 보장해준다.종합해서 살펴보자면 인적자원관리 활동의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

  측정하지 않고서는 최종성과가 어떤 수준인지, 성과에 문제가 있다면 무엇 때문인지, 그리고 이를 어떻게 개선할 것 수 있는 기회를 제공한다.그러나 부서 기능에 의하여 업무가 추진되고 ... 종합병원의 경우 오너가 일선 의사에게 권한을 위임하는 사례가 많으나 개인병원의 경우에는 대부분의 중요한 일은 의사가 직접하는 경우가 많다. ... 종합병원에서 오너는 실력 있는 의사에게 중요한 일을 위임하는 사례가 많다. 넷째, 하급자를 인정하는 조직의 분위기일수록 위임의 정도가 상승한다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고

  사회복지관의 개념과 위상사회복지관은 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통해 지역사회복지문제를 예방하고 해결하기 위해서 종합적인 복지서비스를 ... 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회 주민을 대상으로 하여금 보호서비스 재가복지서비스 자립능력 배양을 위한 교육 훈련 등 그들이 필요로 하는 복지서비스를 제공하고 가족기능 ... 직원고충처리위원회↓↓↓→자원봉사 TF팀↓후원 TF팀↓홍보 TF팀↓주민모니터링단 TF팀↓↓↓↓↓운영기획팀사례관리팀서비스제공1팀서비스제공2팀지역사회조직팀중곡종합사회복지관은 복지관의 3대 기능

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  또한 조직 구조에서 봤을 때 상사가 지나치게 자신의 일에 관여하거나 상사의 마음대로 업무를 끌고자 할 때에도 업무에 대한 의욕이 저하될 수 있다. ... 자신의 열등감을 극복하고 끊임없이 우월성을 추구해가면서 발전하고자 하는 심리가 있다고 보았다.그런 점에서 봤을 때 열심히 일하지 않는 직원의 원인 역시 개인적 관점과 조직적 관점으로 종합해 ... 의미를 부여하고 크고 작은 목표를 세워 계속해서 긴장을 유지시켜 나가야 하며 개인적 차원에서의 보상을 통해 효과적으로 자신의 삶을 통제하고 관리하는 것도 하나의 능력이자 사회와 기능적으로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  다양한 학자들의 정의를 종합하게 되면 직무만족은 자기 직무에 관한 정서적 측면에 초점을 두고 감정적 정서 반응을 나타내는 것을 볼 수 있다. ... 이후 회사 생활을 하다 상사한테 미움을 받아 내게 많은 일을 일부러 맡기기도 했는데 내가 이기는지, 상사가 이기는지 한번 해보자는 생각으로 덤빈 적이 있었다. ... 활력이나 행동이 아닌 상태로 이해되고 태도, 신념, 욕구, 가치 등과 긴밀한 관계를 맺으며 이러한 요소의 충족 정도는 근로의욕에 큰 영향을 미친다.직무만족은 조직 사이 생산성, 기술, 기능만이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  급식경영학 급식시스템 모형과 구성 요소

  업무처리 결과보고, 정보보고, 아이디어 제안 등의 내용이 전달됨· 상사의 제안제도 및 고충처리제도 → 공식적인 상향적 의사소통· 상향적 의사소통방식은 상사의 조직분위기 조성과 솔직한 ... 계획수립 과정① 조직목표 설정② 목표달성을 위한 조직 전체적 측면의 방법 결정③ 조직 내의 여러 부서들 간에 활동 분배- 높은 수준의 계획 : 기업의 목표설정과 성과 달성을 위한 종합적 ... 계획된드백 등에 활용되는 하향적 의사소통과 프로젝트 활동의 보고, 효율성 및 혁신을 위한 제안 등에 활용되며 상향적 의사소통으로 구분된다.- 하향적(top-down) 의사소통· 상사로부터

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14

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  A+) 공급사슬관리시스템(SCM)이 기업에 미치는 영향을 설명하세요

  무역에 따른 활동으로 확장할 수 있기에 기업에게 시사하는 바가 크다.본론서론을 토대로 다양한 기업들이 SCM을 응용하거나, 실현하기 위한 활동을 진행 중에 있는데, 특히나 반도체와 종합상사 ... 이러한 방식은 기존 제품구매 기능에 한정된 기업, B to C 전자상거래 방식과는 다르게 재고관리와 경영분석, 자동주문과 전자결제의 기능을 지닌 통합 시스템 이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2024.05.06

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  직,반장, 리더의 관리 능력 개발

  목표를 설정하고 그 목표를 달성 하기위해 많은 사람의 노력을 종합집결 시키는 과정이다. ... 부하의 기술,기능을 향상시켜 직장을 활성화 하고 6. 좋은 관습을 만들며 7. 좋은 품질의 물품을 보다 싸게,보다 안전하게,납기 기일에 맞도록 8. ... -직장은 자기의 직장 목표를 달성 하여 상사에 대한 보좌의 책임을 다한다. 상한을 준다. 3.부하에 대해서는 한 사람의 상사에게만 책임질 것.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

  받아들이는 것(2) 카리스마적(Charismatic)인 권위: 상사의 비범한 자질과 특성에 기초하여서 하급자가 상사의 명령을 정감적으로 수용을 하는 것(3) 합법적(Rational ... 규정을 하면서 사회복지행정에 관련한 연구는‘사회복지의 서비스를 대상자에게 전달하는 인적인 기구와 조직, 그리고 서비스의 선택의 문제를 다뤄야 한다'고 주장한다.4) 이와 같은 견해를 종합하여 ... 승진은 일정한 규칙 아래에 연공서열과 실적에 따라서 이뤄진다.(6) 능률성 강조: 합리적인 의사결정과 행정능률을 극대화하고자 한다.3) 관료제의 순기능과 역기능(1) 관료제는 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  (1년미만 제외)년 1회다면평가인사의 공정성과 객관성 확보를 위해 평가주체의 다양화 - 상사, 부하, 동료에 대한 평가를 실시하여 인사 참고자료 활용대리이상 종합직 사원직책보임자 ... 사내공모제 및 청문제도■ 기본방향발탁기능 강화 (사내공모제)검증기능 강화 (청문면담 제도)적재적소의 인재배치■ 운영 FrameⅣ. 조직활성화*1. ... Friendship 인사관리구 분주 요 내 용비 고인사교류회현업부문과 교류를 통한 현장중심의 인사관리 실시 - 현장 애로사항 파악 및 문제해결 지원HRC인사제도적 기능의 올바른 알림기능을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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  생활원예학 8~10단원 정리

  , 꽃창포, 붓꽃, 자란, 작약, 돌나물, 벌개미취, 솔나물, 도라지, 숫잔대, 물매화, 갯취 등가을에 감상할 수 있는 지피식물도라지, 돌마타리, 좀개미취, 꽃개미취, 상사화, 개상사화 ... , 경제적, 아름다운 공간 창조하여 질 높은 생활을 영위할 수 있도록 하는 종합적인 예술생명력을 지닌 녹색의 식물체가 자라고 꽃을 피우는 과정을 경험하면서 심미적 욕구 충족실내조경의 ... 산마늘, 말나리, 하늘나리, 털중나리, 백합, 붉은호장근, 개연꽃, 금불초, 큰산꼬리풀, 부처꽃, 비비추, 모람, 동자꽃, 개승마, 냉초, 금낭화, 각시둥글레, 윤판나물, 개맥문동, 상사화

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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