"지식경영의 목적" 검색결과 61-80 / 44,549건

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  평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

  이를 통해 교육으로부터 달성하고자 하는 목적을 달성하기 위한 경영 활동이다. 학교 경영은 학교 내에서 이루어지는 교육을 경영하는 것이다. ... 현대사회는 지식 중심의 사회이다. 한국 또한 경제 중심이 지식산업을 기반으로 이루어지고 있다. ... 사회적 환경을 교육적은 방향으로 만들수록 교육경영은 목적 달성이 더 용이해진다.- 평생교육경영의 의미평생교육경영학이란, 평생교육기관을 경영하기 위한 응용학문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

  자원 기반 관점기업 통제하의 유무형 자산을 활용하여 기업의 전략을 고안하고 실행하고자 하는 것이다.• 지식기반이론지식자원의 중요성에 기반하여 조직의 본질에서 조직성과에 이르기까지 전반적으로 ... 조직의 개념과 존재이유• 조직의 정의조직이란 공동의 목적(Common Goals)을 달성하기 위하여 둘 이상의 사람이 모여 상호 협력하는 유기체이다.• 조직의 특성고유한 사명이나 목적을 ... 가계와 더불어 국민경제를 구성하는 개별경제의 한 단위에 속한다.기업은 비즈니스활동을 통해 자체의 경제활동을 수행하는 과정에서 이윤을 추구하는 데 목적을 두고 설계된 조직이다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  KPI 합의서 및 역량개발계획서

  파악하기 위한 경영지식과 사업수행을 위한 전문지식의 육성계획30%※ 개별 역량개발계획에 대하여 반드시 일정이 포함될 수 있도록 해주시기 바랍니다. ... 직무역량(60%)"직무관련 경험/지식업무를 효율적으로 수행하기 위한 직무 관련 수행 경험 및 필요 Skill의 육성 계획30%Industry Trend 이해해당 사업분야에 대한 경영환경을 ... 개인적인 목적으로 회사자산을 사용하지 않는다."윤리의식/정직성"회사의 원칙과 윤리규범을 준수하고 자신의 말과 행동에 책임을 지고 일관성이 있다.

  서식 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  인적자원개발의 구성요소와 특징

  인적자원개발의 목적과 구성요소기업의 많은 경영관리 요소 중에서 사람, 즉 인적자원은 기업경영을 위한 물리적 및 재정적 자원과 함께 기업경영의 핵심적 요소를 이루고 있다. ... 따라서 인적자본을 개발하는 일은 기업경영의 성과를 결정짓는 중요한 과제가 된다.그렇다면, 인적자원개발의 목적은 무엇인가? ... 다시 말해, 인적자원개발은 종업원들의 지식과 기술 및 업무수행능력을 증진시키는 것과 아울러 조직 내에서의 인간행동을 개인적 및 직업적 목적으로 개선시키는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  경영학개론 리포트_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  근래에는 SK뿐만 아니라 지역사회에 공헌하는 사회적 목적을 지닌 사회적기업, 사회적협동조합의 기업들도 다수 등장하고 있습니다.Ⅲ. ... 경영패러다임 전환과정과 사례1.산업화사회의 ‘효율경영’2.정보화사회의 ‘지식경영’3. 현대사회의 ‘ESG 경영’Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 되는 ‘지식경영’ 패러다임을 맞이하게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  행동 과학적 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리기법은 행정의 합리화와 능률화를 기하기 위한 경영관리의 방식으로 19세기 말 산업사회의 경영을 위한 지식기술 체계이다. ... 행동 과학적 경영1) 특징(1) 응용과학행동과학적 경영이론이 적용될 때 그것은 경영에 관련되는 조직 구성원들의 인간적 행위에 대한 통찰을 목적으로 하고 있다. ... 인간 자체의 행동에 대한 과학적인 지식을 탐구하고자 행동과학을 연구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  SK에너지의 교육목적은 앞으로의 경영환경에 있어 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 인재, 일명 ‘SUPEX Leader’를 육성하는 것인 성과를 달성하는 구성원을 가리킨다. ... 한편, 과장급 이하의 교육은 구성원들에게 해당 직책의 수행에 필요한 역할을 인식하고 회사의 비전과 경영 전반에 관한 이해를 도모하는 것을 목적으로 한다.교육 방법은 집합식 교육과 온라인 ... 오늘날 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 ‘지식과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

  따라서 사기업을 경영하는 경영자들의 입장에서는 경영에 대한 높은 능력, 폭 넓은 경험, 전문적인 지식을 갖출 것을 요구한다. ... 따라서 조직 내에서 각 개인들 사이에서 발생하는 현상은 사회현상을 뜻하며 경영학은 사회현상을 목적으로 현상 내에서 발생하는 상관관계를 밝히는 사회과학의 하나의 분야로서 의의를 가지게 ... 개별성을 반영하여 특정 기업에만 적용할 수 있는 지식체계를 의미한다.이러한 것들 외에도 인지방법에 따라 경영사, 경영이론, 경영정책으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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  평생교육 경영은 무엇이며 이에 따르는 평생교육 특성을 제시하고 학습권과 학습권 보장에 따른 평생교육기관의 경영원리를 자신의 생각을 담아 서술하시오.

  평생교육 경영은 사람이 학교 교육을 마친 후에도 계속해서 새로운 지식과 기술을 습득하고 발전시킬 수 있도록 지원합니다. ... 평생교육 경영은 사회의 변화와 기술의 발전으로 인해 지식과 기술의 재편성이 필요한 현대사회에서 더욱 중요한 역할을 갖게 되었습니다.평생교육 경영의 개념과 의의는 다양한 측면에서 이해될 ... 이 특성들은 평생교육의 목적과 원칙을 반영하며 평생 학습을 지원하는데 중요한 역할을 합니다.① 평생교육은 개인화된 학습 경험을 강조합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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  평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

  다양한 지식에 대한 요구를 충족시키기 위해서 학습자의 욕구를 파악하고 학습자를 의사결정에 참여시키면서 프로그램을 기획하고 평가하는 과정이다. ... 각 담당자가 맡을 활동에 대해서도 조사를 통해 계획 과정에서 결정하고 인적, 물적, 정보, 지식을 활용해서 조직의 적정한 규모를 결정할 수 있다. ... 인적, 물적, 자본, 정보, 지식이 이 과정에서 배분된다. 각 역할과 책임을 나누어 최대의 성과와 효과적인 의사결정을 제공하는 과정이다. 셋째는 지휘다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  환경을 조성하기 위해 그룹을 이해하고 함께 업무를 수행함(3) 전문적·실무적 기술(technical skill)- 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 기술, 특정업무 분야와 관련된 지식을 ... , 통제하며 문제를 해결하고원활한 업무 관련 의사소통을 위해 충분한 실무적 지식과 기술을 먼저 경험하고 있어야 하며,이러한 기술은 경험·훈련·교육으로부터 습득됨- 전문적 기술은 일선관리자에게 ... 연결한 상태에서 현실적인 산출이 당초의 목적을 어느정도 충족했느냐를 보는 것 -> 동태적, 사회적, 목적적 개념대내지향: 수단을 목적으로부터 분리한 상태에서 제한된 자원과 수단을

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리

  활동범위 기준 : 국내기업(내수기업), 국제기업(글로벌 기업)(5) 사기업민간자본을 가지고 민간인에 의해 영리를 목적으로 영위되는 기업. ... 혁신과 기업의 성장 속도가 상상하지 못할 정도로 빨라짐.① 지식과 정보의 중요성 : 지식과 정보② 가상 공간으로의 이전 : 인터넷 등③ 기업간 제휴/협력 증가 : 아웃소싱 등④ 산업구조의 ... 역할③ 의사결정자 역할(3) 경영자에게 요구되는 능력① 기술적 능력 : 전문 지식과 기술② 인간적 능력 : 동기부여, 갈등 관리 능력③ 개념적 기량 : 기업의 모든 이해관계와 활동을

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01

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  경영혁신론_경영현재에세이작성 (2)

  경영의 목적은 본래 기업의 이익 창출에 그 중심이 집중되어 있다. 이것은 과거나 현재나 다름없는 목적이라고 생각된다. ... 그래서 21세기 지식과 정보화 사회인 오늘날 경영의 경쟁력을 결정하는 것이 바로 지식과 정보가 된다. ... 경영자가 이렇게 인적 자원을 양성하는 것은 외부에서 인재를 데려오는 것 외에도 내부에서 직접 교육하는 방법도 있으며, 이렇게 교육하는 목적은 차기 경영자로서의 육성이기도 하다.경영,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

  경영목적 : 조직의 목표를 달성하기 위한 방법, 과정② 인적자원③ 자금(물적자원)④ 경영전략ㆍ 자원을 운영해 무엇을 하고 어떤 것을 달성하는가? ... : 조직목적 달성, 구성원 관리③ 경영평가 : 수행결과 감독, 교정④ 피드백경영활동의 유형ㆍ 외부경영활동 : 비용절감 및 수입 극대화ㆍ 내부경영활동 : 인사관리, 재무관리, 생산관리 ... 달성 및 효율성 개선기술변화 : 신기술 도입에 의한 생산성 확산문화의 변화 : 조직의 목적과 일치시키기 위함경영의 과정① 경영계획 : 미래상 설정, 대안분석, 실행방안 설정② 경영실행

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

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  삶의 정도[윤석철] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  일을 잘하기 위해서는 지식과 지혜가 필요하지만, 현대 경영학의 이론들은 너무 복잡하여 배우기 어렵다. ... < 삶의 정도 >2 - 1윤석철저자 윤석철 교수는 2005년 서울대학교 경영대학을 정년퇴임하고, 현재 한양대학교 경영대학 석좌교수로 있다. ... 필자는 이 문제를 학문적으로 분석하여 우리가 정도(正道)를 가기 위해 필요한 지식과 지혜를 정리한 책이다.‘사람은 나이가 들면 나잇값을 해야 한다’는 말이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  한국경영학은 외래 학문을 수입하여 발전해 왔다.드러커의 지식이전의 3단계? 지식이 작업도구와 제조공정 및 제품에 적용 : 산업혁명? 지식이 작업 그 자체에 적용 : 생산혁명성? ... 엔씨소프트는 기아퇴치게임을 만들어분류한 경영학의 접근방법 : 고전적, 행동적, 경영과학적, 시스템접근방법버틀란피 : 일반시스템이론의 창시자? 전체성?목적성? ... 지식이 지식에 적용 : 경영혁명테일러의 과학적 관리법? 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.?

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

  또한 평생교육기관은 일반 기관과 달리 평생교육을 목적으로 하는 시설이므로, 그런 시설의 목적을 위해 평생교육기관 경영자는 특정 분야의 전문지식을 갖추어야 할 것이다. ... 평생교육기관 경영자의 능력평생교육기관은 일반 기업과 달리 평생교육을 목적으로 하는 교육기관이다. ... 기관의 목적을 위해 경영자는 교육적인 사고와 경영적 사고를 함께 기반하여 경영자의 능력을 갖추어야 할 것이다.1) 기술적 능력평생교육 실시를 위해서 필요한 구체적 방법 또는 기법 등의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

  계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 ... 다양한 지식의 저장고이자 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향성을 제시해 준다. ... 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이라 설명할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  평생교육사 평생교육경영론 레포트 (21-2학기)

  다음의 능력이 필요하다.b) 지식, 경영기술, 태도 3가지로 말할 수 있다. ... (바람직한 경영자)가) 경영자의 일반적 자질a) 기술적 자질 : 특정 과업을 달성하는 데 있어서 경험, 교육, 훈련을 통해 얻은 지식, 방법, 기술, 장비 등을 이용할 줄 아는 능력b ... 기능- 경영자는 조직의 목적을 설정하고 달성하기 위해 다음의 4가지 기능을 수행한다.가) 계획화(Planning) 기능a) 경영자의 주된 기능b) 미래 활동에 관하여 현재에 의사결정을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  이를 위해 최고 경영자에게 필요한 리더십을 이해하고 경영 방법을 통하여 상황에서 밀접하게 사용될 수 있도록 만든다.5) 글로벌 인재 양성핵심 인재를 조기에 발굴하고자 신입사원이 있을 ... 과거에는 지식에 의존했으나 기획력, 창의력 등과 같은 지식이 새롭게 요구되고 기업의 인적자원에 대한 개발 및 투자도 중요성이 강조되고 있다. ... 대상최고경영자들을 대상으로 그들이 필요한 리더십을 실제 현장에서 적용할 수 있도록 만든다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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