"직무중심 접근방식" 검색결과 61-80 / 6,571건

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  영유아를 위한 교수학습방법인 영유아 중심 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 영유아 학습방법이 나아가야할 방향에 대해 서술하시오

  본론영유아 중심 접근법은 아동중심 교육과정 이론 중 하나로서 인간관으로서 전인적 발달론을 바탕으로 한다. ... 다음으로 구체적인 사례들을 통해 영유아 중심접근법의 실제 적용사례를 소개한다. ... 영유아를 위한 교수학습방법인 영유아 중심 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 영유아 학습방법이 나아가야할 방향에 대해 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  /개성 중시모방 중심문제 접근 방식What & Why 중심How 중심문제 해결 방식- 방향성과 비전을 설정함- 희망과 꿈을 강조함- 계획과 속도를 설정함- 경계와 규칙을 강조함기대사항구성원이 ... 리더의 정의리더(Leader)는 집단이나 조직 등이 목표를 달성하기 위해 나아갈 때 그 방향을 이끌어 가는 중심적 위치에 있는 자이다. ... 이는 직무와 관련된 전문성, 노하우 등 관리자의 능력이 뒷받침되어야 한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  과학적 관리 이론과 관료주의 이론이 갖는 효율성과 체계성은 인정하되, 개인의 창의력과 욕구를 존중하는 인간 중심의 접근 방식과의 균형을 찾는 것이 필요하다.인간관계이론개념1924년, ... 이러한 한계를 극복하기 위해서는 관료주의 체계 내에서도 인간 중심의 접근과 혁신적인 사고를 통합하는 방안이 필요하다.고전이론의 장단점고전 이론 중 하나인 과학적 관리 이론은 조직의 ... 이는 단순히 기존의 체제를 유지하는 것이 아니라, 조직의 효율성과 직원들의 만족도를 동시에 높일 수 있는 새로운 접근 방식을 찾아야 함을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  평생교육의 철학적 배경 6가지 (인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징의 진술하고 비교하시오

  이러한 평생교육의 철학적 배경은 다양한 인문학적, 철학적 접근 방식에서 비롯된다. ... 행동주의는 평생교육이 실용성과 문제해결 능력 강화를 중요시하는 것으로 정의되며, 예시로는 직무교육, 직무능력강화교육 등이 있다. ... 행동주의와 인본주의는 모두 평생교육의 중요성을 강조하는 접근 방식이다. 행동주의는 평생 학습을 통해 문제해결 능력을 향상시키고 실용성을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  제6장 평가 시스템

  따른 접근 방식: 어떻게 평가할 것인가? ... 상대평가 접근법(비교 접근법): 한 개인의 고과를 다른 사람의 그것과 비교를 통해 평가하는 방법인데, 서열화를 하거나 강제배분 방식으로 접근하는 것이다.상대평가 접근법의 장단점장점단점-직원들의 ... 요구되고, 직무수행에 필요한 ‘one best way’가 존재한다고 가정하며, 복잡한 직무에는 적용이 곤란하는 점 등이 있다.결과 접근법객관적이고 측정 가능한 결과를 관리하는데 역점이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  토론 ) 바람직한 부부간의 의사소통 방법에 대해 토론하시오.온라인 게임 등의 가상의 공간에서 벌어진 비윤리적 문제(아이템 강탈 사건 등)에 대해 어떻게 다루어야 할지 토론해 보세요. 외4개

  (정신역동, 보웬, 경험적, 인지적 등 구조적, 전략적, 해결중심 접근)을 선택할 것이며, 또산 선택한 가족상담 접근을 어떠한 방식과 전략을 통해 접근할 것인지에 대해 본인의 생각을 ... (정신역동, 보웬, 경험적, 인지적 등 구조적, 전략적, 해결중심 접근)을 선택할 것이며, 또산 선택한 가족상담 접근을 어떠한 방식과 전략을 통해 접근할 것인지에 대해 본인의 생각을 ... (정신역동, 보웬, 경험적, 인지적 등 구조적, 전략적, 해결중심 접근)을 선택할 것이며, 또한 선택한 가족상담 접근을 어떠한 방식과 전략을 통해 접근할 것인지에 대해 본인의 생각을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  기술 혁신은 새로운 업무 방식과 직무 기술을 요구하며, 이에 따라 직원들은 지속적으로 새로운 지식과 기술을 습득해야 한다. ... 각 계층에 맞는 교육은 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직 내 리더십 파이프라인을 강화한다.전문 직무 분야별 훈련: 직무 전문성 강화전문 직무 분야별 훈련은 ... 디지털화, 인공지능, 빅데이터 등의 등장은 기업이 기존의 운영 방식을 재구성하고, 직원들에게 새로운 기술 교육을 제공할 필요성을 강조한다.또한, 글로벌 경쟁의 격화는 기업들이 끊임없이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  평생교육의 기능적 통합론과 화학적 통합론을 비교하고 본인의 의견을 제시해 보세요

  서론평생교육은 현대 사회에서 지속적인 학습과 개발의 필요성을 제기하면서, 이를 뒷받침하는 이론적인 접근 방식으로 기능적 통합론과 화학적 통합론이 등장하게 되었다. ... 이는 다양성을 존중하고 포용하는 사고 방식을 촉진한다.5) 비판적 관점과 한계그러나 화학적 통합론은 경험 중심의 학습에 초점을 맞추면서도 명확한 교육적 목표가 부재할 수 있고, 이로 ... 경제적 목표에 집중하면서 예술, 문화 등 비경제적 가치를 간과할 우려가 있음.- 화학적 통합론: 명확한 학습 목표 부재로 인해 효율성에 대한 의문이 제기될 수 있음.6) 종합적인 접근

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  인정됨(절대평가)2) 요소비교법 : 가장 늦게 고완 된 방식으로 직무와 기준직무의 평가요소를 상호 비교하여 분석하는 상대평가 방식(상대평가)점수부여의 임의성 극복, 대표직위의 선정과 ... 뉴거버넌스의 비교신공공관리뉴거버넌스정부역할방향잡기인식기초신자유주의공동체주의관리기구시장연계망관리가치결과신뢰관료역할공공기업가조정자작동원리경쟁협력체제서비스 공급민영화, 민간위탁공동공급관리방식고객지향임무중심분석수준조직 ... 적응방식①단순화나 정형화의 메커니즘을 통해 복잡하고, 불확실한 상황에 대처함②고객집단에 대한 재정의55. 상향식 접근의 주요이론 : 버만, 엘모어의 연구?

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집과거의 기업들의 채용방식이었던 서면상의 자격조건 중심의 채용은 점점 도태되어 가고 있다. ... 인재 중심의 경영이 성공한 기업들의 공통사항이라는 점에서, 이러한 직무 적합성을 가진 인재를 찾는 것이 중요한 일이다. ... 과거 기업들의 직업 박람회의 경우 특정 대도시에서만 이루어져 접근성이 떨어진다는 지적을 받아왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  그의 접근 방식은 조직 내에서 일자리와 작업 프로세스를 분석하여 개선하는 데 있어 현대적인 원칙을 제공하였고, 이는 현대 조직의 경영 및 생산 방식에 영향을 주었다. ... 이는 산업심리학의 실용적인 접근 방식을 강조하는 특징으로 나타난다.3) 효율성과 생산성의 강조산업심리학의 태동기에는 조직 내 효율성과 생산성의 중요성이 강조되었다. ... 특히, Walter Dill Scott, Frederick Winslow Taylor, Hugo Munsterberg와 같은 연구자들의 업적과 이들이 제시한 이론과 개념을 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [조직변화] 조직저항의 원천, 계획된 조직변화 방식

  많은 연구에 의하면 이들 중 직무충실 접근방식이 가장 효과적이며, 이를 위하여 과업의 통합, 연결된 작업 중심으로의 과업배정, 고객관계 수립, 직무수행과 통제기능의 통합, 공개적인 ... 계획된 조직변화 방식1. 구조변화를 통한 접근2. 기술변화를 통한 접근3. ... 기술변화를 통한 접근조직기술의 변화에는 장비, 공정, 연구기술, 생산방법의 변화 등이 있다. 이러한 접근방식의 시조는 Frederick W.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  외국어로서의 한국어교재론 - 한국어 교육 교재 현황 분석 및 한국어 교재 개발에 대한 제언

  이에 더하여 의사소통 중심 접근을 보이면서 문법 습득을 귀납적으로 하는 방식을 취하기 시작했다. 2006년부터는 문법, 구어 및 문형 중심 접근과 의 사소통 중심 접근을 취하는 교재가 ... 청각구두식 접근은 해당 언어의 구어 표현을 듣고 따라 하는 반복적인 연습을 통해 문형을 익혀서 구어를 습득해 가는 방식이다. ... 한국어교육 교 재는 구어 문형 중심 접근부터 의사소통 중심 교육을 수용하였다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.03.25

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  이러한 시기는 기업이 더 많은 인간 중심의 접근 방식을 채택하고, 조직 내 인적 자원의 중요성을 인식하며, 조직 구조와 문화를 조직 성과 향상을 위해 조절하는 방향으로 나아가게 되었다 ... 직무 불만족에 영향을 주는 요인은 위생요인으로 급여, 작업조건, 감독 방식 등이 있다. 이 이론은 여러 조직에서 실제적으로 적용되어 효과가 검증되었다. ... 맥그리거의 X, Y 이론에서는 조직 내 인간 행동에 대한 관리 접근 방법을 제시했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이러한 성과의 배경에는 혁신적인 마케팅 전략과 고객 중심의 접근 방식이 큰 역할을 하고 있다. ... 이는 특히 다양한 팀 프로젝트에서 협력과 조정을 이끌어내는 데 필수적이다. ⑥ 고객 중심의 사고방식 메가스터디는 학습자 중심의 서비스를 제공하므로, 고객의 요구와 만족을 최우선으로 ... 이러한 데이터 중심의 접근은 학습자의 성과 향상과 충성도 증가에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 마지막으로, 강력한 브랜드 인지도를 바탕으로 한 신뢰 구축이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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  [a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  조직 공정성조직공정성은 조직의 구성원들에 대한 공정성 또는 공정한 대우를 결정하는 방식과 깊은 관련성을 갖는다. ... 아담스는 페스팅거가 주장한 인지부조화이론을 사회교환이론의 틀로서 사용하여 분배 공정성 문제에 대하여 접근하고 있다. ... 중심형과 생산성 간의 관계에 대해 다룬 19가지의 연구 중에서는 8가지는 정적 관계, 3가지는 부적 관계, 나머지 8가지는 전혀 관계가 없는 것으로 나타났으며, 직무 중심형 생산성

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

  이는 수녀원장의 PM적 접근방식에서 나타난 수녀들에 대한 집행자로서의 수녀원장 있다. ... 관리자로서 수녀들에게 다가가는 인사관리방식에서는 인적자본관리(Human Capital Management, 이하 HCM)적 접근방식의 요소들을 상당히 많이 발견할 수 있다.먼저 들로리스가 ... 인적자원관리의 이해 영화분석 프로젝트영화 ‘시스터 액트’를 통해 본 인사관리직무 및 조직 적성과 SDT이론을 중심으로목차Ⅰ. 서론1. 영화 ‘시스터 액트’ 줄거리 소개2.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  리더십의유형에대해살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션활성화를위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더의 성향에 따라 과업지향적 행동(직무 중심적, 성과 중시)과 관계지향적 행동(구성원 중시, 신뢰 강조)으로 구분됩니다. ... 이 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지 주요 접근 방식으로 구성됩니다.1) **특성이론**: 이 이론은 리더십의 첫 번째 접근 방식으로, 리더를 타고난 존재로서 특정한 고유한 ... 이 접근 방식은 특정 상황에 맞춘 리더십 스타일이 더 효과적일 수 있다는 관점에서 전통적인 이론들을 보완하려는 시도를 보여줍니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  이때 행동과학지식은 변화와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 ... 프로세스를 중심으로 조직 내 주요 기능들 간의 상호의존 관계를 전제로 하고 있다.환경과의 지속적인 상호작용을 통해 조직을 유지하는 조직은 조직 효과성의 모델로서 시스템 접근의 주요 ... , 목표가 명확하고 측정이 가능한 경우에 사용된다.(2)체계접근법시스템 접근방식에서 조직의 바람직한 유지관리는 조직의 효과로 간주되고, 목표나 계산보다는 목표 달성에 필요한 수단과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

  다만 이는 일반교육 등 일반기술에는 적합한 방법이지만 태도나 기능교육에는 바람직한 방법이 아님을 알 수 있다.OJT의 장단점아르바이트를 하던 시기, OJT 중심으로 직무훈련을 받았던 ... OJT의 가장 큰 장점은 자신의 직무를 스스로 수행할 수 있도록 교육 및 훈련하고, 그 숙련도가 어느 정도 달성되면 그 직업의 범위가 확장되어 다른 분야에 접근하고 전문화할 수 있는 ... 교육내용은 통상 일반적인 교육훈련 방식으로, 현 기업이 아닌 다른 기업이 활용할 수 있는 교육훈련이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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