"직무탐색" 검색결과 61-80 / 6,598건

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  직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

  두 번째로 기업 측면에서는 직업별 수행직무를 정확히 파악하도록 하여 합리적 인사관리를 촉진할 수 있으며 직무분석을 기초로 과학적 안전관리를 통해 산업재해를 예방하는 등 인적자본의 효율성을 ... 가능하며 직업과 직무에서 특정 기술, 훈련, 적성 등을 파악하여 진로계획 수립에 도움을 받을 수 있게 된다. ... 정확성, 적시성, 적절성, 융합성, 유용성 등이 포함된다.이처럼 직업과 정보의 의미를 통해 직업정보의 의미를 서술하면 직업에 대한 시설이나 자료라고 할 수 있으며 직업인식부터 직업탐색

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  교육 전문직 업무 추진 실적서 작성 예시입니다. 꼭 참고하시길 바랍니다.

  학술지 게재○ 체육 교육 과정에서의 ‘건강’의 의미와 방향 탐색. 2023.11(1). 학술지 게재○ 학교장 지도력 강화를 위한 교육프로그램 연구. ... ‘07.11.07.20유3학생이해 및 학생상담능력향상교육인적자원연수원직무‘08.02.28.30유4동기부여교육과학기술연수원직무‘08.07.28.25유5셀프리더십교육과학기술연수원직무‘08.10.02.35유6학교교육과정길라잡이교육과학기술연수원직무 ... 연구보고서 2023.12월말 종료☞ 교육정책 관련 연수이수연번연수 과정명연수기관연수구분연수수료일연수시간직무연관성1교육법규과정교육인적자원연수원직무‘07.10.01.24유2장학론교육인적자원연수원직무

  리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.25

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  2006년_제3회_필기시험_A형

  직무내용과 그 직무를 수행하기 위하여 요구되는 직무조건을 조직적으로 밝히는 절차는?가. 직무분석 나. 직무평가 다. 직무개괄 라. 직무탐색39. ... 성장기 → 탐색기 → 확립기 → 유지기 → 쇠퇴기다. 성장기 → 탐색기 → 유지기 → 확립기 → 쇠퇴기라. 성장기 → 확립기 → 유지기 → 탐색기 → 쇠퇴기38. ... 탐색기 라. 현실기37. 슈퍼(Super)의 직업발달 5단계를 바르게 나열한 것은?가. 성장기 → 유지기 → 탐색기 → 확립기 → 쇠퇴기나.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  진로지도를 위한 검사의 활용

  최근에는 성격을 유형으로 구분하는 검사가 많이 사용되고 있다.넷째, 학생의 적성을 탐색하여야 한다. ... 여러 연구에 의하면 자신의 성격유형에 맞는 직업환경을 택해야 높은 직무만족을 느끼면서 직업생활에 임할 수 있다. ... 따라서 적성은 개인이 어떤 직업에서 얼마만큼 그 직무를 성공적으로 수행할 수 있을지를 예측하게 해 주는 요인이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.04.20

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  취업면접과 전략

  탐색하여 서류 전형부터 면접까지 자신의 역량 중 어떤 부분을 더욱 중점적으로 강조해야 하는 지 방향 수립할 수 있음: 채용 과정을 통해 직무에 대해 분석은 되어 있는지, 직무 수행에 ... 직무가 자신이 알고 있던(희망하는) 직무가 맞는지 확인 가능: 원활한 직무 수행을 위해 필요한 지식(K), 기술(S), 태도(A)를 구조화 하여 정리: 구직자는 직무기술서 내용을 ... 취업면접과 전략201921084 허신영1, ncs 직무기술서와 작업기초능력에 대해 설명하시오 (4주차 수업자료 참고)직무기술서: 세 분류 영역의 기본정의를 통해 직무수행 내용을 확인

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  사무행정건강보험 관련 데이터 집합으로 부터 유용한 정보를 찾고, 데이터 탐색‧분석을 통하여 효율적인 업무 수행에 기여한다.직무 목적○ 건강보험 정책개발 연구, 건강보험 통계 관련 데이터 ... 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. ... 과목명: 조직심리학과제주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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  취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

  답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13. ... 답 : 자기이해, 현실파악, 직무결정, 기업탐색, 기업분석, 기업결정, 자기소개서, 면접16번. 성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은? ... 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  그 다음 세 번째 과정으로 정책대안의 탐색 및 개발이 필요하다. ... 이런 의미에서 정책대안의 탐색과 개발의 세 가지 형태로 구분할 수 있다. ... 목표의 이와 같은 기능을 더욱 개발한 것이 직무성과 계약제이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

  스트레스이론에서 직무스트레스는 총 7개의 요인으로 구성되어있으나 탐색적 요인 분석결과 5가지 요인만이 추출되어 쓰였다. ... 각 요인별 Cronbach α값을 살펴보때문에 요인분석과 신뢰도분석을 실행하지 않았다.5) 소명 의식탐색적 요인분석 결과 총 3개의 요인의 요인 적재치가 0.676- 0.880으로 ... 본 연구의 대상에 대한 일반적 특성은 서술적 통계를 이용하였으며,1) 연구도구의 신뢰성과 타당성을 확보하기 위해 탐색적요인분석(Exploratory Factor Analysis) 및

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

  이는 명확한 인과관계를 탐색하고 변수 간의 발생순서나 독립변수의 영향을 명확히 규정할 수 있는 실험조사연구에 해당한다.라. ... 종사자의 이직 의도 영향요인 연구 - 장애인, 비장애인 종사자 집단 비교분석]은 장애인단체 종사자를 “장애인”과 “비장애인”으로 구분하여 이들의 이직의도에 영향을 미치는 결정요인을 탐색하는데 ... 공공봉사동기는 사회복지적 향상을 추구하고 공공영역에서의 이타적 직무동기를 묻는 문항으로 측정하였다.라) 객관적 직무 특성 요인객관적 직무 특성 요인은 조직 및 직무와 관련된 객관적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  (산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  그렇기 때문에 남과 다른 나의 특성을 객관적으로 파악하는 것은 진로를 탐색하고 설계하는데 있어 매우 중요하다고 할 수 있다. ... 직무를 추천 드리니 지원자님께서 어떤 직무를 희망하시는지 알려주시면 해당 사항을 참고하여 직무 배치를 결정하도록 하겠습니다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)워크넷 직업심리검사 결과 요약직무 배치의 적절성논리성Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  임원수준의 경영고위직은 헤드헌터를 통해 탐색을 하기도 한다 (임원모집인/임원탐색기업).최근에는 인터넷의 급속한 보급으로 온라인 모집이 증가했는데, 채용사이트에서 저렴한 비용에 기업과 ... 광고, 고용안정기관, 고용박람회 (Job Fair), 인턴십, 연고모집, 헤드헌터/임원탐색기업 등 다양한 수단으로 모집을 진행한다. ... 직무에 대한 정보를 쉽게 충분히 얻을 수 있다는 점에서 많은 집단이 평등하게 정보를 얻을 수 있고 지원자들이 채용된 후 조직문화나 직무, 근무환경이 기대했던 것과 달라 실망하는 일이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [사회복지사] 인간관계론 과제 - 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 제시

  참고문헌- 이고운, 인지부조화 이론을 적용한 살리에리의 심리 분석, 2013- 홍영일, 태도의 형성 및 변화를 위한 교수 원리 탐색 및 전략 개발 연구, 2014- 기호익, 태도의 ... 본론직무 태도의 유형 중에서도 직무만족이란 직무특성에 대한 평가결과로 나타나는 개인의 직무에 대한 호의적인 태도를 말합니다. ... 직무만족 수준이 높은 사람일수록 자신의 직무에 대해서 긍정적인 태도를 가지며, 반대로 직무만족 수준이 낮은 사람은 직무에 대해 부정적인 태도를 갖게 됩니다.두 번째로 직무몰입은 개인이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

  타당도 검증 : 내용타당도는 스포츠경영학 전공 교수와 박사 및 연구자가 연구에서 활용된 설문문항들이 측정개념을 명확하게 측정하는가를 검토하는 내용검증절차를 밟았으며, 구성타당도는 탐색적 ... , 직무성과에 대한 연구는 부족한 실정이므로, 본 연구에서는 스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계를 규명하며 스포츠시설 경영자로 하여금 효율적인 시설 운영전략을 ... 주제: 논문 리뷰스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3) 결과 및 논의4) 결론 및 제언2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

  2023년 간호학 선택 실습간호연구 계획서과 목담당교수제 출 일사 진이 름학 번1) 연구주제 탐색① 정형외과 병동 간호사의 통증관리 지식, 통증관리 자기효능감, 공감역량이 통증 관리 ... (직무 스트레스)이동수가 개발한 직무 스트레스 평가측정도구를 사용하였으며, 하위 영역은 직무 긴장 10문항, 심리적 긴장 10문항, 대인 관계 긴장 8문항, 신체적 긴장 10문항 등 ... (직무 만족도)Slavitt 등이 개발한 도구로 김숙자가 번안하여 사용한 직무 만족도 측정 도구(The Index of Work satisfaction)를 수정?

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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  [사회복지조사론] 중간고사 시험 족보 (조사목적, 생태학적 오류, 조사가설, 인과관계요건, 측정도구 오류 등)

  종사자들의 평균 직무 만족도가 높다고 해서 기관별 직무환경이 우수하다는 추론을 뒷받침하는 근거자료가 될 수 없다. ... 예를 들어 여러 사회복지기관의 종사자 개별 직무만족도 조사 자료를 근거로 기관별 직무환경의 우수성을 평가하는 경우를 들 수 있다. ... 연구문제의 성격에 따라 조사연구는 탐색, 기술, 설명적 목적으로 구분될 수 있다.첫 번째로 탐색적 목적의 조사연구는 연구문제에 대한 선행지식이 희박할 때 수행된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01

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  진로수업 교수학습지도안 예시

  (월)대상(장소)1학년 2반 (커리어존)지도교사정하나단원명Ⅲ진로탐색 2-01 관심직업 정보탐색(진로와 직업-지학사)차시2성취기준Ⅲ진로탐색 2.1.2 관심 직업의 직무, 직업경로, 학업 ... -진로 탐색 사이트 정보?예능PD의 일상을 보여주는 동영상을 시청한다.?학습 목표를 제시한다.?선생님과 인사한다.?전 시간에 살펴본 진로 탐색 사이트에 관해서 이야기 한다.? ... 및 자격조건 등을 구체적으로 설명할 수 있다.학습주제직업정보 탐색평가사전 조사 준비 정도 확인, 관찰학습목표?

  리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.03

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  간호관리 이론

  대안탐색 ? 평가 ? 선택 ? 수행 ? 추후관리, 통제- 직관적 의사결정 모델: 사정 ? 상기 ? 계획 ? 수행/평가- 일반적 의사결정 모델: 문제인식 ? ... 간결성의 원칙 / 안정성의 원칙 / 장래예측의 원칙- 포괄성의 원칙 / 균형성의 원칙 / 경제성의 원칙 / 필요성의 원칙 / 계층화의 원칙단계문제인식,목표설정 -> 상황분석 -> 대안탐색과 ... 국가직무능력표준 (NCS)직무분석 결과1. 직무 기술서 : 직무 개요, 내용 등을 서면으로.. (직무특성 위주)2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  2003년_제3회_필기시험_A형

  성장기-탐색기-확립기-유지기-쇠퇴기나. 성장기-확립기-탐색기-유지기-쇠퇴기다. 탐색기-성장기-유지기-확립기-쇠퇴기라. 탐색기-유지기-성장기-확립기-쇠퇴기7. ... 경력 개발 이론 중 경력 개발 단계를 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴로 5단계 이론을 주장한 사람은 누구인가?가. Bordin 나. Colby 다. Super 라. ... 직무분석의 절차가 바른 것은?가. 배경정보의 수집 → 직무정보의 수집 → 직무정보의검토 → 직무분석 목적의 결정 → 직무기술서 및 직무명세서의 작성나.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  역량개발을 통한 경력설계 운영안

  OOO 팀 고유직무 직무탐색기 직무선택기 직무이동기NO 성명 입사일 근속기간 현재 역량 경력코스 이수단계 목표단계 1 완성단계 입문 - 발달 완성단계 2 완성단계 입문 - 발달 완성단계 ... STEP 4 를 PATH 해야 전문가 단계에 도달됨 . ※ STEP 1 에서 이수여부는 교육 이수 후 관련 업무 2 개월 수행시 이수 확정 ( 업무에 문제가 없을 경우 ) 3 개월 직무탐색기 ... ※ OOO 팀 기준 ※ 신입사원은 입문단계부터 시작 ※ 경력사원은 최초 평가된 역량 단계 부터 시작 ※ 공통 : 경력설계 과정상의 요구조건에 부합할 경우 역량 단계 조정 경력목표 탐색기

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31

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