"직위권력과 개인적권력을 사례" 검색결과 61-80 / 858건

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  엘리트정치 북한

  윤리연구 87권0호, 291-321김인수(2008), 북한 권력 엘리트의 직위변동 구조와 정권의 안전성, 육군사관학교 화랑대연구소PAGE \* MERGEFORMAT4 ... 소련 국가체게에서는 개인적으로 형성된 유대감이 엘리트 형성의 중요 배경을 이루었다. ... 사회주의에 나타난 정치엘리트:북한사례이름/학번북한의 엘리트제도는 북한의 후계자 ‘유일지도체제’와 함께 탄생했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  변혁적 리더십은 조직의 최고경영자가 구성원들에 대한 개별적 보살핌, 개인 권력의 활용 및 비전의 제시를 통해 구성원 개개인의 이해관계를 초월하게 하고, 기존의 사고의 틀에서 벗어나도록 ... 김 사장은 성과주의 기업문화 정착을 위해 2009년부터 직위 공모제를 확대 도입하였으며 주요직위에 대한 선발 공모를 시행하였고 나아가 전 직원 연봉제 도입을 적극적으로 추진하고 3직급 ... 그러므로 본 과제에서는 한국전력공사의 사례를 통해 리더십의 사례를 분석하고 그러한 사례를 통해 시사점 및 활용방안을 도출해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  간호관리학 리더십 보고서

  공식적 조직 내의 직위를 갖는다.?그들의 지위에 수반되는 권한에 기 인한 합법적 권력을 지닌다.?특정, 기능, 의무, 책임을 수반하도록 한다.? ... 리더십 발휘 관찰 우수 사례리더십 관찰 사례로 과거에 실습이나 병원 아르바이트를 통해 접한 부서원 중 뒤에 직접 병실을 순회하시면서 환자분들의 필요사항, 잘못된 간호처치 등을 확인하셨다 ... 리더십 문헌고찰1)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 하는 과정’을 뜻한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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  현대한국사회 ) 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고 현대 한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요.

  권력이 중앙으로 집중되면 시민사회가 부재하고 지방이 낙후된다는 단점이 있다. ... , 명예 등의 자원은 배타적으로 소유하는 사회를 고치지 않는다면 새로운 사회를 만들 수 없다는 것을 알 수 있다.또한, 나이와 직위로 위아래를 정하고 갈등이 생기면 합리적인 처리보다는 ... 문법의 변화를 위한 사회운동이 요구되고 있으며, 돈이 사람 위에 군림하는 것을 당연히 여기고, 자기 가족만 잘살면 된다는 공공의식이 없는 상태로 혈연, 지연, 학연으로 뭉쳐진 돈, 권력

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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  ((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

  관리직위의 의무와 책임…3p4. 관리의 네 가지 주요 과정…4p5. 관리업무 수행을 위한 지침 (시간관리를 위한 지침)…4p6. 실행계획을 위한 지침…5p7. ... 부하의 효과적/비효과적 행동사례에 대한 건설적 피드백 제공? 부하의 성과를 향상시키는 데 도움이 되는 구체적 방안을 제시? 복잡한 과업이나 절차를 개선할 수 있는 방벙을 제시? ... 규율을 유지하기 위해 강압적 권력을 활용하기 위한 지침…10p25. 준거적 권력을 유지하기 위한 방안…11p26. 전문적 권력을 획득하고 유지하기 위한 방안…11p27.

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  따라 맡겨진 또는 수행해야하는 의무·책무=그 직위에 부과된 업무를 수행하고 나서 결과에 책임지는 것★직위-조직의 체계적이고 총체적인 직무배열 속에 차지하고 있는 위치역할에 위치가 ... 줄여 급변하는 조직환경에 빠르게 대처부서 간, 기능 간 또는 부서 내, 기능 내 구성원들 간의 인간관게 증진구성원이 조직에 기여하고 있다는 느낌을 가짐으로써 일에 대한 동기 부여개인으로 ... 권한의 중심화로 조직의 중요한 의사결정이 조직의 한부분 주로 상층에 집중=모든 의사결정이 통합되고 조정될 수 있기 때문에 조직이 일관성을 유지하기 좋음분권화=권력이나 권한이 조직의

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  정치학의 이론적 접근법

  이러한 사례를 볼 때 제도만으로는 정치를 설명할 수 없기에 개인의 정치적 성향과 행태가 중요하다는 것이다. ... 제도만으로는 이러한 사례를 설명할 수 없다.행태주의 접근법은 개인을 중시한다. 제도적 여건은 충분했지만 민주주의의 정착에는 실패한 신생국가들이 존재한다. ... “조직 내의 직위가 그 직위를 차지하고 있는 사람보다 중요”하다는 생각은 제도주의 접근법을 가장 잘 표현하는 말이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2021.01.24

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  관련해서 수행할 임무권한의 반대 개념책무책임보다는 더 트수, 협의적 의미직위에 부과된 임무 수행하고 난 결과에 책임지는 것직위공식조직에서 역할에 대한 위치조직의 구조적 측면을 구성조직 ... 조직·개인의 업무수행 기반이 됨12. ... 포괄수가제-서비스항목,수량에 관계없이 사례에 따라 진료비 지불-질병군별 분류체계 이용-안과,외과,이비인후과, 산과 (7개 질병)-장점:①차기년도 의료비, 건강보험재정 예측 가능②경영

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  상황에 미치는 영향은 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 세 가지로 보고있다.1) 과업지향적 리더십관계보다는 과업을 우선시하는 리더십으로, 같이 일하기 힘들었던 동료에 ... 또한 수간호사가 간호사들의 인사평가에 관여하고, 직위 권력이 매우 강하다.2) 관계지향적 리더십과업보다 관계를 우선시하는 리더십으로, 싫어하는 동료도 긍정적으로 평가해주는 경향이 있다 ... 간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1) 권위적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델

  최근 리더십 소개 및 사례제시1) 리더십 종류(1) 거래적 리더십 : 구성원을 개인적 관심에 치중하는 이기적 존재로 보았고 따라서 이 유형의 지도자는 보상 등 거래를 통해서 구성원에게 ... 리더십의 정의리더십이란, 직위와 능력 두 가지로 정의되고 있다. 직위로서의 리더십은 어떠한 상황을 통제할 책임을 지고 있으며 지도하며 관리하는 직위를 말하고 있는 것이다. ... 최근 리더십 소개 및 사례제시1) 리더십 종류2) 사례3. 내가 선호하는 모델Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  간호관리 주요 용어 100개 정리

  직무분석(job analysis) : 조직 내 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격요건 등을 규명하는 것29. ... 권한(authority) : 조직규범에 의해 정당성이 인정된 합법적인 권력15. ... 집권화(centralization) : 권력이나 권한이 조직의 한 곳에 집중된 것18.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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  사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  관료제는 비밀주의,번문욕례,선례답습, 법규 만능, 획일주의, 직위 이용, 창의 결여, 오만 등의 권위주의적 부작용이 유발할 수도 있어 이것을 관료주의 현상이라고 한다.회사에서 말하는 ... 밀은 관료제는 결국 창의성을 제한하고 소수의 권력자에 의해 주도될 위험이 있다고 주장하였다.(3) 막스베버독일의 사회학자 막스 베버(1864~1920)는 ‘관료제의 본질과 발달’이라는 ... 또한 조직의 목적이 리더의 개인적인 목적에 의해 전치되어 오히려 수단화되어 가는 현상이라고도 주장한다.(1) 명확한 권한과 법규, 행정명령 등의 괜찮은 적 권한의 원칙 존재, 명령권이러한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

  된다.예컨대 독재 정치 체제에서 자신의 힘을 행사하였던 스탈린, 마오쩌둥 등 역사 속 독재자들의 사례를 제재와 처벌을 이용해 권력을 행사한 강압적 리더의 대표 격으로 제시할 수 있을 ... 직위를 부여했다고 해서 본인이 팀 동료 및 후배들에 대해 지시하는 내용이 무조건적으로 정당성을 갖는 것은 아니기 때문에, 본인 스스로 그 권력의 정당성을 얻고 실효성 있는 지시 체계를 ... 따라서 조직 구성원들은 이 규칙을 준수하기 위해 리더에게 자연스럽게 복종하게 되며, 리더의 명령에 항명하는 것은 단지 리더 개인에 대한 도전이 아니라 조직 전체에 대한 불복종을 의미하게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  관료제에 관하여/관료제 의의, 특징, 순기능, 역기능

  또한 상위 계층 관료에 무조건 개인적 복종이 아닌 법규에 의한 직위의 담당자임을 인식하고 직위의 목표와 법규에 충성을 바쳐야 한다. ... 다음으로 기능적 측면의 관료제는 합리적 기능과 비합리 합리성의 관료제는 조직 목표를 극대화하고, 권력성의 관료제는 관료집단이 정치권력을 주요하게 장악한다는 것이다. ... 그러므로 조직이론의 기본체계라고 볼 수 있는 관료제의 순기능과 역기능을 분석해보고 한국 관료제의 사례를 알아보았다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2021.06.03

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  [a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  한국에서도 소유경영의 무소불위의 권력을 제약하기 위해 사외이사제도가 도입되었으나 실질적인 효력을 발휘하고 있지는 못하다.(3) 사례독일 윤활유 전문 생산업체인 푹스오일은 가족경영기업이다 ... 또 본인의 직위의 안정성을 얻기 위해 주주들의 이해관계만 대변할 수도 있다. ... 개인적 이익만 추구하다가 회사의 수명을 단축시킬 수도 있다. 또한 경영활동에 대한 감시기능이 유명무실해질 가능성이 크며, 경영자가 견제를 받기 힘들다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  권위적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. ... 갈수록 조직은 거대해지고 글로벌화 되어가며 업무는 전문화되고 직원들은 개인화가 심해지고 있다. ... [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.]리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  2023년도 교정직 공무원 경력채용(간호분야) 9급 면접자료

  교정직공무원이 수용자들에게 폭력을 당한 사례도 들었습니다. ... 그렇지만 저는 체력적으로 정신적으로 방어할 능력은 되고, 무엇보다 교정직공무원의 제복에는 국가권력과 법의 힘이 깃들어 있습니다. 때문에 두려움은 없습니다. ... 교도관 직위를 순서대로 말하고 본인은 진급을 어디까지 희망하는가?교도-교사-교위-교감-교정관-서기관-부이사관-교정시설장-등등14. 정복을 입고 외부로 나갈 수 있는가?

  자기소개서 | 25페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.07.10

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  [2020 청소년리더십개발1B][출처표기] 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으

  조직의 권한 계층에서의 공식적인 직위에 의한 권력과 개인적 속성에 의한 권력으로 구분하기도 하는데 전자에는 강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 권력이 해당되며, 후자에는 준거적 권력 ... 과업 관련 지식과 기술은 조직에서 개인적 권력의 주요 원천이 된다. ... 당시의 그 충만함과 기쁨이란 이루 말할 수 없었다.본인의 경험과 사례를 보면 부하직원들은 5가지의 권력 원천 중에서 전문적 권력과 준거적 권력, 보상적 권력의 원천을 느낀 것으로 생각된다.전문적

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.25

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  상급자의 리더십

  충분히 권위를 내세울 수 있는 직위임에도 불구하고 체면이나 권력을 내세우기 보다는 부하들의 입장과 고민 등을 헤아려 주시는 분이기도 하다.개인적으로 생각건대 우리 주임원사님은 특히 ... 개인 및 집단이 가지고 있는 목표 및 의지를 명확히 파악하기 위해서는 듣는 것이 무엇보다 중요하다. ... 주임원사님의 리더십 유형 및 사례2. 주인원사가 되었을 때 내가 추구하고 싶은 리더십과 그 이유1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성

  즉 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 상황호의성의 진단과 적합관계위 사례의 집단의 업무는 구조화 되어있고, 기본적 틀과 ... 이에 실제 사례를 통해 적용해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 부하들을 징계, 처벌 또는 보상할 수 있는 정도로서 흔히 공식적, 합법적, 강압적 권력으로 표현된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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