"직위권력과 개인적권력을 사례" 검색결과 161-180 / 858건

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  현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.

  서울시에서는 관악구에 도입되어 있다.1) 현행 인사청문회의 성과인사청문회는 공직후보자가 해당 직위에 적합한 인물인지를 따지고, 임명의 정당성을 확보해서 권력기관을 통제하는 기능을 수행한다 ... 이런 부분에서 앞서 언급한 미국의 사례를 참고하는 것도 도움이 될 수 있을 것이라고 생각한다. ... 그 이후 노무현 대통령 시기에는 국가정보원장, 국세청장, 검찰총장, 경찰청장 등 4대 권력기관장을 청문 대상에 넣는 국회법 개정안이 통과되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  간호관리학-리더십 사례보고서

  부여를 한다.③ 부하직원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 최선의 방법을 찾는다.④ 따르는 사람의 말을 경청하고, 그들의 욕구와 열정을 이해하며, 고통과 좌절에 공감할 줄 안다.⑤ 권력을 ... 성격 특성이나 성형으로 다루는 경향이 있다.- 변혁적 리더십의 접근법이 기본적으로 조직의 고위계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 정성적 자료에 의존→ 하위계층의 리더들에게는 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수교수반, 학번3학년 반 학번:이름제출일2021년 월 일리더십(1)서론리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를

  직장생활 안에서 관료제 같은 직위, 과학기술 발달로 기계가 진화해 일자리를 잃는 사람도 많아지고 있다.현대인의 심리적인 문제는 고독감과 외로움이다. ... 또한 현대사회에서는 물질적인 가치가 강조되는데 지위, 권력, 재물 등을 중요하게 여기고 사람 사이 친밀한 교제나 애정이 경시되는 풍조가 나타나고 있다. ... 현대사회 대인관계 특성과 관련된 현상주변에서 볼 수 있는 인간소외 사례를 살펴보게 되면 신차를 구매한 뒤 가족들은 만지지도 못 하게 하는 모습과 더불어 자신만 애지중지하는 사람, 직장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  포털사이트 기업의 조직 구조 비교 및 분석 - 야후와 구글을 중심으로

  이를 실현하기 위해서는 고도화된 정보기술의 도움이 절실하게 필요했고 그래서 디자이너들이 개인이 아닌 팀으로 일하는 게 필요했다. ... 수직적 기업 답게 최고경영진, 즉 공식적인 권력관계에 의해 문화가 형성되어 있어 대체로 딱딱하고 정형화된 조직 문화를 가지고 있었다. ... 전자의 사례로는 자라가 있다. 자라는 1980년대에 새로운 디자인, 생산, 유통 등에 걸리는 시간을 극단적으로 단축시키는 방식인 ‘인스턴트 패션’이라는 개념을 제시했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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  간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  오늘날의 리더십은 개인의 특성이나 행위, 영향력 및 직위에 부여된 권한 등을 가지고 다양한 범위로 정의되고 있으며, 무조건 최고층만을 지칭하는 것이 아닌 구성원 모두가 각 조직에서 ... 서론리더십이란 권력과 권한 관리, 통제 및 감독 등의 어휘와 혼용하여 표현되는 단어로, 사회에서는 보통 감독, 지휘권 등으로 표현되고 있다. ... 알려주는 등 전달자의 역할도 하곤 하였다.(2) 지도자로서의 특성우리는 봉사 활동과 관련한 모임이었는데, 그는 우리의 모임이 얼마나 더 다양한 경험을 할 수 있을지 고민하며 처음에는 개인적

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.

  리더십의 개념과 필요성리더십이란 조직의 목표달성에 있어서 구성원들이 조직의 목표 행동에 자발적으로 참여하여 행동할 있게 한다는 개념으로, 특정 직위에 있는 관리자가 영향력을 행사하는 ... 상황마다 리더십 고유의 특성이 존재한다는 것을 명확하게 분석했지만 실패한 리더십 사례에서는 구분되는 특성을 증명하지 못한다.이러한 특성이론의 비판점은 하위 구성원들의 욕구를 무시하고 ... 이에 직무 중심적 리더십 유형과 구성원 중심적 리더십 유형으로 나누게 되었는데직무 중심적 유형은 세밀한 감독과 다소 강압적인 권력의 활용으로 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무성과를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  사례: 의료법의 간호사 ... 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표분명, 단일한 특성공익추구, 불분명, 복잡권력성정치권력 ... 개인시간: 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동을 제외한 시간예) 개인적 휴식시간, 식사시간2. 환자분류체계?

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  그런데 아파트에 불이 나는 사고가 발생하자 우왕좌왕 하던 사람들이 군 장교 출신의 D씨 지시에 따라서 대피하는 사례를 보면 잘 알 수 있다.리더에 대한 인식이 상황에 따라 달라진다는 ... 결합이 상황에 어느 정도 적합한지에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 제시하였다.상황이론 3가지 변수(3요인)은리더와 부하의 관계의 질, 신뢰정도과업의 구조화 정도, 일이 계획정도직위가 ... 갖는 권한의 크기, 리더의 지위권력정도 이다.LPC척도를 개발하여 리더십의 유형을 2가지로 분류하였는데, 과업지향성 리더십과 관계지향적 리더십이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  조직행동론_ 네 가지 인식틀 사례(1)

  회장 선거의 결과만 보더라도 정치적 인식틀은 조직에 직위를 가지는 데에 있어서 아주 중요함을 알 수 있다.3) 동아리의 행사나 주된 업무는 임원진이 하지만, 예비역회가 가진 권력으로 ... 또한 조직에 해가 되는 개인행동을 용납하지 않으며 임원진과 선배진의 권한과 위계를 봤을 때 구조적 인식틀 속에서 동아리는 운영되고 있음을 알수있다.2) 신입생의 불만 사항은 바로 윗 ... 또한 집단 간에 갈등도 자주 일어났으며 서로 견제, 합동, 갈등완화하기 위해 회의도 자주한다는 점에서 동아리는 정치적 인식을 가지고 있었음이 분명하다.2) 사례를 봤을 때, 적어도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  정치학입문 예상문제 및 답안

  첫째, 대통령은 투표자들로부터 개인적인 위임을 받는다. ... 관료제는 수행업무 능력에 따라 임명, 승진하며 직위에 따라 특별히 요구되는 경험이 정해져있다. 또한 표준화 된 행정절차로 관료개개인의 선입관 개입여지가 적다. ... 따라서 공무원이 하나의 집단으로 권력을 갖게 되지만 지나치게 숫자가 많아져 정부권력 중 상당부분이 정치적 통제를 벗어나는 문제가 발생한다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  윤리와 사상 보고서

  그것이 바로 법의 한계라는 문제이며, 국가 권력의 한계 내지 개인과 공동체의 관계라는 문제이다.동일한 문제의식에서 노직의 최소국가론은 출발한다. ... 또한 누구나 높은 지위나 직책에 오를 수 있는 기회가 공정하게 주어진다면 능력과 노력에 따라 다른 차등적인 직위를 누린다 하더라도 부정의는 아니다.? ... 네오프래그머티스트였던 리처드 로티나 독일을 대표하는 사회학자이자 철학자인 위르겐 하버마스도 참가했을 정도로 서구 지성사의 메인이 되는 논쟁이므로 롤스의 파급력을 단적으로 보여주는 사례라고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  관리와 행정의 차이- 관리 : 정치권력X, 경쟁성 높여 능률성 도모, 법적제약 적음, 분명하고 단일적인 목표, 평등성 덜 강조- 행정 : 정치권력, 강제성, 독점성, 경쟁성 제한, ... 마땅히 해야 할 의무를 태만히 함)# 간호관리과정 #- 기획 : 조직의 철학, 목표, 절차, 규칙 등을 정하고 장기중기단기 기획과 예산 편성- 조직 : 간호전달방법 결정, 업무조정, 직위와 ... 직무등급법(직무분류법- 점수법 : 가치를 중요도에 따라 점수로 나타내어 평가(화폐단위로 산출)- 요소비교법 : 직무의 상대적가치에 따라 임금액결정(보상요인별 서열비교)# 간호전달체계- 사례방법

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  서번트 리더십 및 사례 고찰1. ... 또한 직위에서 오는 경험적 사고보다는 구성원들의 창의성과 도덕성을 더 높이 사고 있다. ... 처음부터 리더로 시작하는 사람은 권력과 권위, 물질에 관심을 가지고 있지만 섬김에서 시작하는 리더는 다른 사람의 필요를 확인하고 그 필요를 채울 수 있도록 돕는 것에 가장 큰 주안점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

  권력, 자신감, 비범한 아이디어, 강한 확신 등의 개인적 자질이 기본③ 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 거래적 리더십: 업무관리중심, 관리적, 목표성취 교환, 불확실한 가치공유, ... 관찰사례**병원 @병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 평간호사선생님들의 업무를 확인한다. ... 리더십 유형 분석첫 번째로, 레빈의 3원론적 관점 중 위의 사례로 분석한 수간호사선생님의 리더 유형은 전제형 리더라고 판단하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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  간호관리학: 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

  직위권한 : 지위나 권력은 없었으며, 그저 중재를 하였고, 조원들 스스로 할 일을 잘 찾아서 하였다. * LPC 척도(Least Preferred Co-worker Scale, ‘가장 ... 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ... 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.10.25

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  유아교사론 시험범위 요약정리본 (기말)

  경쟁다른 사람을 희생하더라도 자신의 관심사를 추구하기 위해 경쟁을 하는 권력지향적인 전략- 자신이 옳다는 확신- 빠른 결정 필요- 끝까지 밀고 나가는 사람을 만나고, 자신이 스스로 ... 관련된 기술 증진에 관심열중과 성장높은 수준의 직업만족도를 가지고 교직을 수행함좌절교수행위에 대한 좌절감과 환멸감을 느낌안정과 침체교사에게 기대되는 역할을 적절히 수행하고 안정적인 직위를 ... 경험적 기초의 애매성유아교육의 내용은 끊임없이 변화 가능(교육과정의 자율성)/ 교사 개인의 가치에 따라 교육과정과 내용 및 방법을 정할 가능성↑/ 불확실성이 높은 상태에서 철학적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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  도덕윤리 임용고시 정치철학 논술 예상문제 예시 답안

  이다.제 2 -2 원리는 “불평등의 근원이 되는 직위와 직무는 모든 사람에게 기회가 균등하게 열려 있어야 한다” 이다.그리고 정의의 원칙에는 우선성의 원리가 존재한다. ... 프랑크푸르트 학파의 실천적 합리성의 의미와 사례에 대한 적용하버마스는 이성에는 도구적 이성과 실천적 이성이 있다고 주장했다. ... 볼 때 항상 정당하고 항상 공공의 이익을 목적으로 하고 있으며, 파괴하거나 분할 할 수 없으며, 절대성을 갖고 있는 것이다.그리고 국가에 있어서 일반의지는 국가에 있어서 최고의 권력이다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

  이 유형은 구성원에게 지시를 많이 하고 통제적이고 강제적이라고 평가된다.② 상황이론피들러의 상황적합이론에 따르면 리더-구성원의 관계는 나쁨, 과업 구조는 높음, 리더의 직위 권력은 ... 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의종류, 장단점, 사례 제시1. ... 훈련시킴으로써 모든 간호사로 하여금 최선의 수행을 유도하고 조정한다.⑧ 위원회특정 문제에 대해 토의하거나 결정하기 위해 계획에 따라 모임을 가지는 조직.조직 문제를 처리하는 데에 개인의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

  권력, 자신감, 비범한 아이디어, 강한 확신 등의 개인적 자질이 기본③ 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십변혁적 리더십업무관리 중심보편가치 확인관리적헌신적목표성취의 교환비전제공불확실한 ... 실습 중 변혁적 리더십을 관찰한 사례[사례1- 지적 자극]수간호사선생님은 병동 간호사 선생님들에게 최신의 간호지식의 중요성도 함께 강조하시면서 고연차인 선생님들에게도 대학원 진학을 ... 실습 중 변혁적 리더십을 관찰한 사례 ---------------------------- 92.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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  우리나라의 정의에 대하여 롤스의 관점과 그에 뒷받침되는 근거들을 통한 고찰

  -광의의 차등의 원칙-(a) 최소 수혜자에게 이익이 되고, -협의의 차등의 원칙-(b) 기회균등의 원칙하에 모든 이에게 개방된 직책과 직위에 결부되어야 한다. ... 차등의 원리에 따르면 사회적·경제적 불평등, 예를 들면 재산과 권력의 불평등을 허용하지만, 그것이 그 사회의 최소 수혜자(최하층)에게 불평등을 보상할 만한 이득을 가져오는 경우에는 ... 롤스는 평등한 기회의 원칙과 최소 수혜자에게 최대의 이익이 가는 것을 중요시하였고 이러한 이론을 토대로 만든 정책이나 규칙이 잘못 사용되고 있는 사례들을 이야기하며 우리나라에 정의가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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