"직장 내 감정문제" 검색결과 61-80 / 25,413건

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  [토론 A+] 상담이론(5개이상)의 특징을 구분하여 서술하고 각 이론의 내용을 토대로 자신만의 상담이론을 작성하시오.

  예시: 직장 스트레스 관리 30대 직장인 A씨가 직장에서의 과도한 업무와 상사와의 갈등으로 인해 스트레스를 받고 있는 상황이다. ... 하지만 A씨는 문제해결능력과 높은 책임감을 가지고 있고 가족과 친구들의 지지를 받으며 회사 내 스트레스 관리 프로그램을 이용할 수 있다고 했다(내적 및 외적 자원). (1) A씨의 ... 이 이론의 핵심은 내담자가 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력과 자원을 가지고 있음을 인지하고 이를 활용하여 단기간 내에 구체적인 해결책을 찾는다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.18

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  대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고, 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 서술하시오.

  예를 들어, 직장에서의 성공은 전문적인 능력뿐만 아니라 동료 및 상사와의 원활한 대인관계를 통해 이루어지며, 이는 직장 내 협업, 문제 해결, 의사소통 등에 직접적인 영향을 미친다. ... 조사에 따르면, 직장 내 인간관계로 인한 스트레스를 호소하는 비율이 60%를 넘었으며, 이는 직장 내 갈등과 불안을 증가시키는 중요한 요소로 작용하고 있다. ... 예를 들어, 직장 내에서의 경쟁은 동료 간의 관계를 긴장 상태로 만들 수 있으며, 이는 직무 만족도를 낮추고, 업무 스트레스를 증가시키는 요인이 된다. 2022년 발표된 한국 직장인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  정신분석에서 쓰이는 방어기제에 대하여 5가지 이상 서술하시오

  하지만 무의식의 깊은 곳에서 이러한 억압된 감정은 여전히 영향을 미치며, 다양한 심리적 문제를 야기할 수 있습니다. ... 예를 들어, 직장 문화에서 흔히 볼 수 있는 사례로, 많은 직장인들이 과중한 업무와 높은 성과 압박에 시달리고 있습니다. ... 합리화는 자신이 처한 상황이나 행동을 정당화하기 위해 논리적인 이유를 만들어내는 방어기제 입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  팀빌딩 활동을 통해 구성원들에게 명확한 목적 의식을 공유하도록 하고, 조직 내에 소통이나 업무 과정에 문제가 있을 경우 해당 문제를 찾아내서 해결하는 활동을 진행하기도 한다. ... 공명 리더십은 구성원들의 감정에 공감하고 조율하며 조직 구성원들에게 긍정적인 감정을 이끌어내고 이런 것을 통해 조직을 이끄는 리더십을 말한다. ... 이러한 활동들이 공명 리더십의 일환이라고 볼 수 있으며 실제로 팀빌딩 활동을 통해 조직의 가치를 공유하고 조직 내 문제점을 개선하면서 조직 구성원들의 만족도를 올리며 조직생활을 할

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

  정서관리는 조직 내에서 원활한 커뮤니케이션 및 협력, 문제 해결 등을 돕는 중요한 요소이기도 하다. ... 조직 내 정서관리가 중요한 이유현대 비즈니스 환경에서 기업은 성과 창출을 위해 점점 더 복잡하고 모호한 문제들을 다뤄야 한다. ... 결론현대사회에서 조직 내 정서관리는 조직 구성원들의 감정과 감정적인 상태를 인식하고 이를 적절하게 관리하여 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 향상시키는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리를 정리하고, 이와 관련된 본인의 경험이나 생각(의견)을 작성하세요.

  직장에서 내가 주도적으로 의견을 제시하고, 프로젝트를 이끌어간 경험이 있다. 자기주도적 태도는 문제 해결 능력을 강화하고, 팀 내에서 리더십을 발휘하게 한다. ... 이는 직장 내에서뿐만 아니라 개인적인 관계에서도 큰 차이를 만든다. 감정적으로 성숙한 커뮤니케이션을 통해, 나는 더욱 성숙한 인간관계를 형성할 수 있었다. ... 나는 과거에 팀 프로젝트에서 문제가 발생했을 때, 비난보다는 해결 방안을 제시함으로써 팀의 협력을 이끌어낸 경험이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03

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  직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

  유연한 근무 시간은 직원들이 일과 가정 생활을 조화롭게 조절할 수 있게 해주며, 상담 프로그램은 직원들이 자신의 감정이나 문제를 안전하게 나눌 수 있는 공간을 제공한다. ... 이는 결국 조직의 생산성과 이익에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.따라서, 직장 내 심리적 건강은 단순히 개인의 문제가 아니라 조직의 전략적인 관심사로 인식되어야 한다. ... 또한, 직장 내 갈등이나 불만이 심각한 경우에는 조직 내 부서간 협력이나 업무 분위기에도 악영향을 끼칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  [피드백수정완료] 정신간호학 치료적 의사소통 사례 분석(6가지) + 의사소통 기술 및 근거작성 완료

  직장상사 : 그래 내가 위에 건의해볼게. ... 비난해서 비난하기, 감정을 무시하여 감정표현경시 등의 기술이 쓰일수 있다고 하였다.3비치료적 의사소통의사소통 기술: 시험하기근거 :질문의 유형은 상대의 문제를 알아내기 위해 노력하는 ... 수당까지 주는데도 이러면 복에 겨워서그러는 거지“란 대사는 대상자는 특정한 방식으로 생각하도록 강요되었다는 것을 함축한다.피드백 : 문제 인정을 하지 않아서 부정하기, 상대의 생각을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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  매슬로우의 욕구위계이론을 바탕으로 현재 자신의 욕구 상태를 기술하고, 이러한 상태가 자신의 감정이나 행동에 미치는 영향을 분석해 보시오.

  직장 내 불안정한 고용 상태는 이러한 안전 욕구를 충족하지 못하게 만든다. ... 통계청 자료에 따르면, 최근 1년간 비정규직 비율이 증가하면서 직장 내 불안정성이 더욱 심화되고 있다. ... 이는 직장 내에서의 자기 계발 기회 부족이 개인의 동기 부여를 저하시키고, 직무 만족도를 감소시키는 결과를 낳을 수 있음한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  정신건강론 - 가족 직장 혹은 친구간의 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법을 모색해보세요

  "네가 어떻게 느끼는지 알기 위해 내가 잘못한 점이 무엇인지 말해줄 수 있을까?“직장 동료 간의 갈등: 예시"나는 네가 어떻게 생각하는지 알고 싶어. ... 예를 들어, 한 친구는 여행을 하고 싶지만 다른 친구는 돈을 모아 차량 구매를 하고 싶다면 양측의 목표가 상충이 된다.직장 내에서 경력 발전과 워라밸 요구 사이의 충돌: 경력 발전을 ... 명확하고 간결한 메시지 전달, 적절한 청취 및 이해력 부재 등으로 인한 혼동과 갈등이 발생할 수 있다.감정적인 요소와 충돌: 정서나 감정 상태가 공유되지 않거나 제대로 처리되지 않으면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시하시오

  직장에서의 감정문제 - 갈등의 유형과 요인2. 성공적인 해결방안1) 직장내 감정 전략2) 이해관계에 따른 해결방안3) 대화를 통한 해결방안3. 직장 내 감정문제 해결 사례Ⅲ. ... 성공적인 해결방안1) 직장내 감정 전략(1) 상사에 대한 감정 전략직장 내 감정전략에 대해 '서른 살 감정공부'라는 책을 쓴 저자 함규정 씨는 상사에 대한 감정 전략을 해결방안으로 ... 내에서 대면을 통한 문제 해결은 직장에서 발생할 수 있는 갈등 해결에 가장 좋은 방안으로 제시된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

  직장상사로부터 지적을 받거나 혼나는 일이 많다.* 감정노동? ... 직장에서 내가 힘들 때 내가 힘들다는 것을 알아주고 이해해 주는 사람이 있다.432120. ... 공무원의 경우 ‘정신적, 정신과적 문제’가 가장 많은 자살 동기로 나타났으며, ‘직장 또 는 업무상의 문제’가 그 다음으로 많았다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상에 대해 구분하여 집단 상담시의 장점과 단점에 대해 논해보시오.

  예를 들어, 불안, 우울증, 이별, 가족 문제, 인간관계 문제, 직장내 어려움 등 다양한 문제를 해결하기 위해 집단상담을 선택하는 경우가 많다. ... 직장내 괴롭힘 때문이었다. 나를 포함한 세 명은 팀장에게 돌아가면서 직장내 괴롭힘을 당했다. ... 예를 들어, 가족 문제, 직장에서의 스트레스, 우울증 등의 문제를 해결하기 위해 개인 상담을 선택하는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  더 창의적인 문제해결과 정확한 의사결정, 어떠한 평가 대상에 관해서 더 긍정적인 평가 등을 하는 개인의 행동과 사고과정에 영향을 준다.직장에서 행동을 예측하는 요인 중 한 가지는 ... 등과 같은 정서적으로 더 분화된 상태로써 정서적으로 자극된 상태에 대처하기 위해서 신체적 변화와 동기화된 태도를 수반하는 것으로 보며 외부 자극 혹은 내적 요인 등을 추구하는 마음 ... 교과목명 : 산업심리학 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정2. 일할 때 감정의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  직장 내 스트레스의 원천을 이해하고 적절한 대처 방법을 찾는 것이 중요합니다. ... 조직 내 부적절한 의사소통, 불공평한 대우, 직장 내 갈등 등이 스트레스를 유발하는 요인으로 작용할 수 있습니다.- 환경적 요인: 작업 환경의 불편함, 소음, 불규칙한 근무시간, 불안정한 ... 어려움 등을 유발할 수 있습니다.1.2.3 사회적 영향- 대인관계 문제: 스트레스는 대인관계에 부정적인 영향을 미쳐 친밀한 관계의 손실이나 사회적 고립을 초래할 수 있습니다.- 직장에서의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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  나는 메트로폴리탄 미술관의 경비원입니다

  이 감정들의 공통점은 무엇일까요? 바로 새장 속에 새가 갇혀 있듯, 몸과 마음 안에 내가 갇혀 있을 때 생겨 삶의 의미를 잃는 현상입니다. ... 지은이도 다양한 사람들을 만나고, 작품을 만나면서 스스로 옥죄었던 감정을 개방적이며 활기찬 감정으로 승화시켰습니다. ... 친절하며, 머리가 매우 좋았던 지은이의 형, 존경하고 사랑스런 형을 보내고 난 허탈감은 직장까지 바꿀 정도로 심경의 변화를 준 겁니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  [ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]

  내 근로자들의 정신건강을 위한 건강관리 프로그램 정책 활성화 방안’이라는 자료를 보았는데, 직장 내 정신건강 프로그램의 실제 정책과 프로그램에 대해 다룬 내용이었다. ... 이것은 심리 기능 요법에도 해당이 되는데, 특히 일터와 업무로부터 형성된 부정적인 감정을 다양한 심리치료기법을 활용하여 해소하는 직장인 개별 프로그램이다.필자가 느끼기에 이 실천 방안이 ... 그래서 이러한 감정들을 주기적으로 해소해 주고 자꾸만 생각을 긍정적으로 변화시켜 주는 노력을 끊임없이 해야 하는데, 모두가 그렇지는 않지만 대부분의 성인들은 직장에서 업무를 하고 학생들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  가족수준실천기술

  환자를 도울 수 있는 능력에 영향을 미치는 요소① 장애인의 수명연장, 가족구조 다양선의 증가, 여성의 노동시장 참여의 증가와 같은 사 회 인구 통계학적 변화② 보호제공자의 신체적, 감정적 ... 그러나 대부분의 여성은 이류 직장에서 일을 하며, 여성과 남성이 가정 밖에서 똑같이 직장생활을 하는 경우라도 가사 노동력의 분담은 거의 불공평하게 이 루어지고 있다.여성의 직장진출은 ... 여성, 직장, 보호제공- 예전과 달리 오늘날은 결혼한 여성이나 아이를 가진 여성이 보통의 미혼 여성과 같이 직장에서 일을 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지

  관계를 유지하고 직장 내 문제 발생 가능성을 감소시키는 효과를 가집니다. ... 또한, 직장동료와의 관계에서는 서로의 개인적인 문제나 감정 등에 대해서는 적절한 조절이 필요합니다. ... 이는 팀의 업무 성과와 직장 내 분위기에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 적절한 관계 유지는 충돌이나 갈등을 예방할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  자신의 가계도를 작성하되

  또한, 직장 내에서는 업무 스트레스, 직장 내 괴롭힘, 조직 내 정치적 갈등 등이 개인의 삶을 힘겹게 만들 수 있다.그러나 반대로, 가족 내에서 사랑과 지지를 받거나, 직장 내에서 ... 아버지와의 갈등이 있다면, 아버지와의 관계에 대한 불만이나 감정적인 부담을 느끼는 경우가 많다.가족 내에서의 갈등은 대개 각자의 가치관, 성격, 이해도, 경험 등이 다르기 때문에 발생하는 ... 이를 위해서는 상황을 정확히 파악하고, 서로의 감정을 이해하며, 상호적인 대화를 통해 문제를 해결해 나가야 할 것이다.그러나 아버지와의 갈등이 심각하게 고착화된 경우, 가족치료나 상담을

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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