"직장 내 성차별" 검색결과 61-80 / 13,254건

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  방송대 남녀평등과법 기말과제물

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 국가인권위원회(이하 “인권위”라 한다)에 진정을 제기할 수 있다. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오.4.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

  포용력 강화 직장, 학교, 지역 사회에서 다문화적 이해와 포용력을 강화합니다.3) 다문화 감수성 부족의 사례 차별적 언행 특정 문화나 인종에 대한 편견에 기반한 발언이나 행동 편견과 ... 다문화 인권감수성 실천Q2. 다문화 사회의 인권 침해 예방 정책 교육 강화 학교와 직장에서 다문화 인권 교육을 의무화합니다. ... 차별 금지 지침 EU 회원국 내에서 인종, 종교, 성별 등에 따른 차별을 금지합니다. 다양성 존중 문화적 다양성을 EU의 핵심 가치로 인정합니다.d.

  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]남녀평등과법(공통)(성희롱,성폭력,가정폭력,성매매,양성평등기본법,양성평등정책,국가인권위원회,노동위원회)

  내 성희롱이란 “사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 ... 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]비사법기관인 국가인권위원회로부터 ... 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것”이다.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조제2직장

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  남녀평등과법

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 사업주는 조사 결과 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 경우에는 지체 없이 직장 내 성희롱 행위를 한 사람에 대해 징계, 근무 장소의 변경 등 필요한 조치를 해야 할 의무가 있으며

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  사용자는 연장근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 한다(법 제56조 제1항).[2] 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란 채용에서 퇴직에 이르기까지 ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 한편, 직장 내 성희롱이란 사업주나 상급자, 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적인 언동을 해 성적인 굴욕감이나 수치심, 혐오감을 일으키는 행위,

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

  게다가 직장 내에서 성적 희롱을 당하는 경우도 있다.1) 배치에 있어 차별적 처우의 예O 일정한 직무에 여성근로자 배제영업직에 남성만을 배치하거나 여성임을 이유로 해외 근무대상에서 ... 성사랑사회 성사랑사회 성사랑사회 성사랑사회 성·사랑·사회 기말시험 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 노동시장 남녀차별 취업차별 사례 임금차별 사례 승진차별 사례 ... 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼는 불평등이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 성희롱2. 성폭력3. 가정폭력4. 성매매[2][3]1. 국가인권위원회 진정2. 학교 내 구제 절차[4]1. 피해 구제 행정기관의 명칭2. 권리구제 방법[참고문헌][1]1. ... 이것을 토대로 중재를 하거나 조정을 하게 되며, 성차별, 성희롱 사실이 인정되는 경우에는 가해자에 대한 징계 의결을 하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  생활법률 과제물

  특히 성차별?연령차별?장애차별?비정규직차별 금지에 대해서는 각각 특별법을 제정?시행하고 있다.거나 근무환경을 악화시키는 행위.③ 직장내 성희롱 : 사업주? ... (문제 2-2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱① 고용차별 : 고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금외의 금품지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 ... , 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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  (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... , 직장 내 성희롱고용차별이란 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용과 관련된 영역에서 연령, 종교, 사회적 신분, 성별 등의 사유를 근거로 합리적 이유 없이 차별을 하는 경우를 말한다 ... 이외에도 , , , 등에서 고용차별을 금지하는 규정을 두고 있다.직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적으로

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

  (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란, 입사 지원자의 성별, 인종, 나이 등 근로와 직접적인 연관성이 없는 개인의 특징을 근거로 고용 여부를 달리하는 상황을 의미한다.다음으로 직장 ... 이는 근로기준법 제76조의2를 통해 엄격하게 금지된다는 점이 특징이지만, 현실적으로 잘 지켜지지 않는다는 한계가 있다.마지막으로 직장 내 성희롱이란, 앞서 서술한 직장 내 괴롭힘에

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별은 고용 과정에서 개인 또는 집단에 대하여 합리적 이유 없이 불리한 처우를 받는 경우를 말한다. ... 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험 ... 직장 내 괴롭힘은 사용자나 근로자가 직장에로나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가? ... 사용자는 근로자에 대해서 남녀의 성을 이유로 차별적인 대우를 해서는 안 된다. ... 선거권뿐 아니라 피선거권도 공민권으로 보장되며, 근로자가 선거권이나 피선거권의 행사를 위해서 직장을 이탈했다고 해서 이것이 근로계약 위반이 되는 것은 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. ... 직장 내 괴롭힘과 성희롱직장 내 괴롭힘해 ... 이 경우 남녀의 성을 이유로 차별하여서는 아니 된다.③ 사용자는 제2항에 따른 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별은 고용 과정에서 합리적 사유 없는 불리한 처우가 이루어지는 것을 말한다. ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 고용에 있어서도 이러한 평등권이 보장되어야 하므로, 고용차별은 위법한 행위에 해당하게 된다.직장 내 괴롭힘은 직장에 동료나 상급자, 사용자 등에 의하여 업무와 무관한 고통을 주거나,

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1. ... 이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립하게 된다. ... 해고), 14조(성희롱 피해자에 대한 해고), 19조(육아휴직을 이유로 한 해고), 파견법 21조(초과근로 요구 거부 등을 이유한 해고), 조합법 81조(노동조합 가입 등을 이유로

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. ... (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?-목차-1. ... 근로기준법 제6조에서는 사용자는 성별을 이유로 근로자에 대한 차별적 대우를 하지 못하고, 국적이나 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다고 정하고 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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  생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

  ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... ‘직장 내 성희롱’은 『남녀고용평등법』에 의거해 사업주나 상급·근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동, 육체·언어·시각적 행위, 사회통념상 성적굴욕감

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

  (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱- 고용차별 = 고용정책기본법 제7조에 따르면 사업주는 근로자를 모집, 채용할 경우 합리적인 이유가 없이 성별, 종교, 나이 ... (제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, ... 한다.- 직장 내 성희롱 = 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제2조에 따르면 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나 지시하고

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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  생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

  (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱1) 고용차별고용과 관련한 모든 과정에서 합리적인 이유 없이 불이익을 주어 개인의 평등권을 침해하는 행위이다.2) 직장 내 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 괴롭힘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계상의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적 또는 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 의미한다.3) 직장 내 성희롱사업주

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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