"집권화 조직" 검색결과 61-80 / 22,930건

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  사회복지조직구조의 구성요소에 영향을 미치는 요인

  집권성에 영향을 미치는 조직의 전략일반적으로 높은 조직의 전략은 집권성에 반비례적 관계를 나타낸다. ... 조직의 규모(3) 집권성의 영향을 미치는 조직의 규모2) 조직의 환경(1) 복잡성에 영향을 미치는 조직의 환경(2) 공식성에 영향을 미치는 조직의 환경(3) 집권성에 영향을 미치는 ... 것이다.(3) 집권성에 영향을 미치는 조직의 규모일반적으로 높은 조직의 규모는 집권성의 정도에 반비례적 관계를 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지조직의 구조에 대한 구성요소

  사회복지조직의 구조에 대한 구성요소목차사회복지조직의 구조에 대한 구성요소1) 복잡성(1) 수평적 분화(2) 수직적 분화(3) 공간적 분화2) 공식성3) 집권성4) 복잡성·공식성·집권성의 ... 관계(1) 복잡성과 공식성의 관계(2) 복잡성과 집권성의 관계(3) 공식성과 집권성의 관계* 참고문헌사회복지조직의 구조에 대한 구성요소1) 복잡성사회복지조직의 구조에 대한 구성요소로서 ... , 의식은 조직구성원으로 하여금 조직에 강한 충성과 결단을 갖도록 하는 데 목적이 있는 공식성의 기법이다.3) 집권성사회복지조직의 구조에 대한 구성요소로서 집권성(centralization

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  집권화와 분권화

  집권화와 분권화목차집권화와 분권화1) 집권화 원리(1) 의의(2) 장점(3) 단점(4) 집권화 요인2) 분권화 원리* 참고문헌집권화와 분권화1) 집권화 원리(1) 의의조직 내의 의사결정 ... / 불확실한 상황3/ 권할 위임을 통해 관리자 양성 필요4/ 신속한 업무처리 필요5/ 지역실정에 맞는 행정수행[표] 집권화와 분권화의 장단점 비교* 참고문헌조직과 인간관계론 - 이택호 ... 영세조직2/ 위기의식 존재3/ 카리스마적 리더십 필요4/ 전문화 필요5/ 교통과 통신 발달6/ 사회복지 재정의 확대로 인한 규제 강화2) 분권화 원리조직 내의 의사결정 권한이 다양한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  집권화와 분권화집권화와 분권화는 조직상의 의사결정권의 위치를 나타내는 것이며, 이 의사결정권의 위치를 지표로 하여 집권화의 정도를 측정하는 것이 일반적이다. ... 요컨대 조직 구조의 집권화 문제는 권력의 배분, 즉 의사결정권의 위치, 조직상의 정책, 그리고 조직 활동에 대한 평가 활동의 문제라고 할 수 있다.집권화와 분권화에 영향을 미치는 요인은 ... 여기에는 조직의 규모, 조직의 기술, 조직의 공식화, 집권화와 분권화가 포함된다.(1) 조직의 규모조직의 규모는 구성원의 수, 고객의 수, 순자산, 매출고로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

  첫 번째 유형은 열정적인 문화로, 이는 기업체의 공식화 정도가 낮고 집권화 정도가 높은 경우에 해당한다. ... 두 번째 유형은 업무 중심적인 문화로, 이는 기업체의 공식화 정도가 높고 집권화 정도가 낮은 경우에 해당한다. ... 네 번째 유형은 계획적이며 엄격한 문화로, 이는 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도가 모두 낮은 경우에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  집권화와 분권화

  집권화와 분권화사이먼(Simon, 1985)은 사회복지조직의 집권화-분권화를 다음과 같이 논의하였다(Simon, 1985: 85-94).경영과 조직이론의 맥락에서 사회복지기관 분석의 ... 사회복지조직은 일부 기능에서는 집권화를, 그리고 다른 분야에서는 분권화를 나타낸다. ... 많은 조직들은 분권화를 시도하지만, 더욱 집권화 된 틀로 회귀하곤 한다. 분권화는 보편적인 원칙이 아니라고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  헤리슨(R. Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 4가지 유형을 서술하고 어떤 유형에 속하는지 대해 서술하시오

  Harrison은 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 4가지 유형으로 분류하였다. ... 이렇게 나누어진 기업문화 유형 중에서 특정 기업이 속하는 유형은 그 기업의 조직 구조, 리더십, 경영 철학 등에 따라 다르게 결정된다. ... 이 중 "권위주의 문화", "연합주의 문화", "시장 지향적 문화", "조직 체제 문화"로 구분되며, 각각의 특징과 장단점을 지니고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  수준의 공식화 및 집권화에 있다. ... 이용된다.조직구조의 선택은 환경의 단순성과 복잡성, 안정성과 불안정성에 따라서, 기술의 명확성과 불명확성에 따라 집권화와 분권화, 공식화와 비공식화로의 조직구조를 나타낸다.복잡성은 ... 예를 들면 조직 내부규정(인사, 문서관리, 회계), 업무처리지침 등이다.집권화(centralization)는 분권화(decentralization)조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  집권화된 조직은 분권화된 방향으로 조직을 개편하고 분권화된 조직은 집권화된 구조로 개편한다. ... 계속되는 조직개편에서 조직은 집권화와 분권화 사이를 오감으로써 한쪽에 정착해 있기보다는 지나치게 집권화되지도 않고 분권화되지도 않은 중간 상태를 유지하게 된다. ... 기존의 연구에 의하면 조직 개편은 의사결정 권한이 상층부에 집중된 집권화 구조와 의사결정 권한이 하층부에 위임한 분권화 구조 사이를 오가는 모습을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지실습과제_사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례를 들어 설명하시오

  공식성에 따라 공식조직과 비공식조직, 복잡성에 따라 수직조직과 수평조직, 집권성에 따라 집권화 조직과 분권화 조직으로 구분한다. ... 사회복지조직구조를 구성하는 세 가지 하위영역을 공식성, 복잡성, 집권성으로 구분할 수 있다. ... 공공조직과 민간조직의 경계가 모호해지면서 중간형태의 하이브리드 조직이 출현하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2022.11.15

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  집권화와 분권화의 결정요인

  집권화와 분권화의 결정요인목차집권화와 분권화의 결정요인1. 조직이 속한 사회 문화적 환경2. 조직의 규모와 역사3. 하위조직의 능력4. 조직의 위기5. 조직의 지도력6. ... 조직구조는 집권화 될 수밖에 없다.(5) 조직의 지도력조직 내의 지도력의 형태에 따라 집권화 정도는 달라진다. ... 분권화가 촉진된다.우리나라의 경우 전통적으로 사회전반에 걸쳐 집권화의 경향이 강했기 때문에 정치적 집권화는 물론 행정적 집권화가 두드러진 특성으로 남아 있다.(2) 조직의 규모와 역사조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  애드호크라시 이론

  따른 의사결정으로 인하여 낮은 수준의 집권화를 나타낸다. ... 애드호크라시 이론목차애드호크라시 이론(1) 애드호크라시의 개념(2) 애드호크라시의 특징1/ 낮은 수준의 복잡성2/ 낮은 수준의 집권화3/ 낮은 수준의 공식화* 참고문헌애드호크라시 이론 ... 낮은 수준의 복잡성을 나타낸다.즉, 애드호크라시는 주로 공식적 훈련을 받은 상당한 전문가들로 구성되므로 수직적 분화의 정도는 낮은 반면 수평적 분화의 정도가 높다.2/ 낮은 수준의 집권화전문성에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  사회복지 조직구조에 대한 개념정리 / 사회복지학과 사회복지행정론, 지역사회복지론, 사회복지실천론, 사회복지정책론 A+

  집권성, 하위계층에서도 재량권이 이루어지면 분권성.집권성은 지역적 집중이 아닌 조직 내 의상결정권한의 집중을 가리키므로, 관료적 형태분권성은 재량적 권한은 하위계층에도 이양시킴으로써 ... 조직 전반에 걸쳐 자주적으로 계획을 수립하는 형태.다만, 두 형태가 극단적으로 분권성, 집권성으로 나타나지는 않는다.복잡성 공식성 집권성의 관계1)복잡성과 공식성의 관계고도의 수평적 ... 인원,업무 등이 증가할 경우 전체적으로 포괄할 수 있는 일정기준 등의 표준화를 통해 조직운영의 효율성을 지향하는 것3.집권성에 영향을 미치는 조직의 규모반비례적 관계를 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.08.30

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  경영학원론 기말

  포함하는 과정(직무전문화/ 부문화/ 명령계통/ 통제의 폭/집권화&분권화/ 공식화-조직 구조★직무전문화: 조직 내 과업들을 세부직무로 나눠진 정도 or 노동의 분업화 정도⇒과도할시, ... 의무-명령일원화: 오직 한사람의 경영자에게만 보고해야한다는 경영원칙★통제의 폭: 경영자가 효율,효과적으로 관리할 수 있는 종업원의 수★집권화: 경영의사결정이 조직 내에서 한사람에 집중된 ... 기본적 조직 설계>-조직구조 설계하기★조직화: 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구조를 창조하는 과정★조직구조: 조직 내 직무의 정식 배열★조직설계: 6가지 주요 핵심요소에 대한 결정을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  반면 조직구조의 복잡성, 공식성, 집권성이 매우 낮으면 유기적 구조이며, 현대적 조직이나 애드호크라시조직이라고 부른다. ... 집권화란 권력 중추로부터 권력이 위임되는 정도를 의미한다. 상황변수인 환경은 조직 경계 밖의 모든 영역으로 조직에 영향을 미치는 모든 요소를 뜻한다. ... 이렇듯 기본변수와 상황변수를 종합하여 기계적 구조와 유기적 구조를 처방하게 되는데 기계적 구조는 복잡성, 공식성, 집권성이 매우 높은 전형적인 관료조직이며 고전적이고 전통적인 조직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  백제의성장

  이에는 군사기구의 조직 강화, 병력 훈련체계의 개선, 군사기술의 발전 등이 포함됩니다.문화제도 육성: 백제는 문화 발전을 촉진하기 위해 다양한 문화제도를 육성했습니다. ... 주로 왕실과 귀족층 사이의 권력경쟁과 조직체제, 그리고 외교 정책이 중요한 요소였습니다.왕실과 귀족: 백제의 정치는 왕실과 귀족층 간의 권력 경쟁이 중심이었습니다. ... 역사의 중요한 부분을 차지하고 있습니다.백제 초기의 왕들은 주로 귀족층 내에서 권력을 가진 인물들로서, 이전에 고구려에 종속되어 있던 상황에서 독립을 선언하고 백제의 정치와 사회를 조직하였습니다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

  집권화와 분권화보건사업조직에서 집권화와 분권화의 정도는 의사 결정 권한이 어디에 집중되어 있는지를 나타낸다. ... 집권화된 조직은 중요한 결정을 상부에서 내리는 반면, 분권화된 조직은 하부 조직이나 일선 직원들에게 의사 결정 권한이 분산된다. ... 예를 들어, 대형 병원은 일반적으로 집권화된 구조를 가지고 있지만, 소규모 클리닉은 의사 한 명이 많은 결정을 내릴 수 있는 분권화된 구조를 취할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  집권화와 분권화의 장단점

  집권화와 분권화의 장단점행정지도자는 조직의 과업성취와 유지관리에 적합한 조직구조를 확립하여야 한다. 이를 위해 행정지도자는 집권화 및 분권화를 위한 전략을 사용하여야 한다. ... 그 중 하나가 작은 조직체에 있어서는 집권화가 절대적으로 필요하고 큰 조직체에서는 분권화가 이루어져야 한다고 했다. ... 즉, 조직의 장기계획의 수립, 기획 등은 상위조직이나 최고지도층에서 담당하고 이에 수반되는 업무의 집행은 하위조직이나 하급자에게 적절하게 권한을 위임 또는 배분함으로써 행정조직의 집권화와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  또한 의사소통의 경로를 환란에 빠뜨릴 수 있다.(3) 집권화조직과 분권화조직집권화조직은 중요한 의사결정 권한이 상부에 집중되어 있는 조직으로 단순하고 반복적이며 획일적인 업무와 조직위기 ... 수평조직(3) 집권화조직과 분권화조직(4) 업무의 세분화* 참고문헌조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오조직구조의 구성요소별 분류는 다음과 같다.( ... 외계적 조직이고 조직도와 직제의 조직, 능률논리의 조직, 방대한 규모의 조직, 전체적 질서의 대조직이라고 정리할 수 있다.반면에 비공식적 조직은 자연발생적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  [사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.

  한다.조직 구조의 기본 변수는 복잡성, 공식화, 집권성 세 가지가 있다. ... 단순하고 반복적인 직무일수록, 조직의 규모가 클수록, 안정적 조직환경일수록 기계적 구조일 경우 공식화 정도가 높아진다.마지막으로 집권성으로서 조직 내의 상하 간 권력배분 양태에 관한 ... 것으로 권력 중추로부터 권력이 위임되는 수준을 말하는데, 상층부로 의사결정권한이 집중되어 있으면 집권성이 높고, 하층부로 의사결정권한이 위임되어 있는 경우, 집권성이 낮다고 보는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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