"집권화 조직" 검색결과 101-120 / 22,930건

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  복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

  계급의식의 동질성은 비교적 약하고, 순수한 노동자 계급을 위한 정당은 집권을 하기엔 그들의 집권을 지지하는 세력이 많지 않아 집권을 위해서는 다른 계급의 이익도 반영해야 하기 때문에 ... 된 노동조합운동을 통해 조직화 됨· 선거권이 확대되었으며, 노동자 계급은 그들의 이익을 대변하는 정당을 지지함· 이러한 과정을 통해 사회권이 확대되고, 사회복지정책이 발달함? ... 조합주의의 유형- 국가조합주의· 국가가 통치력을 강화하기 위해 강제적으로 편성한 이익대표 체계· 국가 권위에 의해 위로부터 사회집단이 조직되고, 이 집단들은 국가에 종속적, 보조적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.01.05

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  [방송통신대학교 2022학년도 2학기 기말시험] 행정변동론 (행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.)

  집권화와 분권화의 결정요인집권화구분집권화위계질서, 권위주의문화적 배경평등의식, 다원주의소규모조직, 신설조직연대성과 규모성대규모조직, 역사성을 지닌 조직하위조직이 무능한 경우하부조직의 ... 구조변동에 따른 행정조직 변동조직의 구조변동은 분권화 또는 집권화의 확대, 전통적 원리에 따른 행정조직의 재편 등을 뜻한다. ... 다만 이러한 요인들은 조직의 내적 요인에만 치중되어 있다는 한계가 있다.조직의 구조변동의 주요 요인으로써 분권화와 집권화를 결정하는 요인은 5가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.17

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  경영조직의 구성요소와 조직도

  조직의 구성요소조직형성의 기본 구성요소로 복잡성, 집권화 공식화를 들 수 있다. ... 경영조직의 구성요소와 조직도목차경영조직의 구성요소와 조직도I. 조직의 구성요소1. 복잡성2. 집권화3. 공식화II. 조직도* 참고문헌경영조직의 구성요소와 조직도I. ... 구성원들과 그들의 여러 가지 활동이 복잡하게 얽혀 서로 간의 조정에 더 많은 노력이 요구된다.(2) 집권화(centralization)집권화란 조직 내에서의 의사결정 권한이 집중되는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  [간호학과] 2020년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(허시와 블랜차드의 상황모형 등)

  예를 들어, 집권화와 조직구성원의 직무성과는 역의 상관관계가 있어 집권화된 조직구조에서 조직구성원의 직무만족 수준은 낮다.이 레포트는 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 ... 또한 조직의 구조는 수직적, 수평적, 장소상 분화의 정도와 관련된 복잡성, 규칙과 절차가 이용되는 정도와 관련된 공식화, 의사결정권이 집중되어 있는 정도와 관련된 집권화 차원에서 조직구성원의 ... 특히 조직에서 결정한 조직의 목표와 조직이 의도하는 목표가 효율적으로 달성되도록 만들어진 조직의 구조는 조직구성원의 행동에 큰 영향을 미친다.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.12

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오

  그리고 사업부제 이렇게 총 4가지 조직이 있다.먼저 직능부제의 경우, 조직의 일차적으로 갈려 나가는 분화가 생산, 영업, 관리와 같이 직능 중심으로 이루어지는 집권조직이다. ... 높은 집권화와 공식화의 특징을 뜨는 직능부제는 일반적으로 많은 기업의 경영조직이며 모든 조직의 기본을 뜻하고 있다.프로젝트 조직이란 환경이 불확싯렁이 커짐에 따라 흔히 팀과제와 같이 ... 분권화 단위가 사업부별로 직능별 분화가 이루어지며 낮은 집권화와 높은 공식화의 특성화를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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  사회복지조직 구조의 문제점

  따라서 사회복지조직에서는 정형화와 집권화의 정도가 높을수록, 조직의 업무수행이 비효과적이기 쉽다는 생각이 일반적이다. ... 일상적 이고 표준화가 가능한 기술을 소유하는 조직은 의사결정 과정이 보다 집권화되어 있을 가능성이 크다. ... 조직 내의 명령체계가 정형화되고 조직 활동의 이니셔티브(initiative)를 조직 리더가 소유하는 집권식 구조로는 급속한 환경 변화에 신축적으로 대응하기 어렵기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

  먼저 구조적 요인에는 계층제, 전문화, 그리고 집권화가 있다. 계층제는 조직이 계급 중심적으로 돌아가는 것을 의미한다. ... 집권화란 계층제와 전문화가 합쳐진 것으로서, 조직에서 중요한 전문 영역이 상부층에 집중된 것, 또는 중요한 정보가 지나치게 분산된 상황을 의미한다. ... 때로는 부서 간의 경쟁 구도가 정립될 수도 있고, 이해관계가 다르거나 전문 분야가 다르므로 의사소통에 차질이 생기게 된다.구조적 요인의 마지막으로는 집권화가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  중앙집권화는 주요 의사결정을 조직의 상위 부족할 수 있으며, 의사결정 과정이 느려질 수 있다. ... 권한의 분배의사결정 권한은 중앙집권화와 분권화로 나눌 수 있다. ... 이는 조직의 유연성을 높이고, 변화하는 환경에 신속하게 대응할 수 있게 한다.4) 의사결정 권한의 적절한 분배의사결정 권한의 중앙집권화와 분권화는 조직의 특성과 상황에 따라 적절히

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오

  이러한 조직은 집권화된 조직에 속한다고 볼 수 있다. ... 집권화집권화(centralization)는 조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적인 권한이 조직 내의 한 곳에 집중되어 있는 정도를 말한다. ... 집권화* 참고문헌사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오사회복지 조직구조를 구성하는 요소란 조직구조의 국면 또는 구조적 특성에 영향을 미치는 요인과 지표를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  이에는 집권화와 분권화가 있는데, 집권화 조직은 의사결정권한이 상부에 집중되어 포괄적으로 조직전체적인 관점을 부여하며, 때로는 중요한 능률성을 부여할 수 있지만 자율성과 창의성이 저해될 ... 측정은 분산되어 있는지 지역 수, 위치, 조직의 본간의 거리, 분리된 조직에 배치된 인력의 수가 측정단위가 된다.셋째, 집중성(centralization)은 의사결정권이 조직 내의 ... 단점은 조직전체의 계획과 조정활동이 어려워지고 의사결정과정에 대한 통제력이 약하다.조직의 구조적 요인이란 조직이 그 기능을 수행하도록 일정한 형태로 이루어진 책임, 권한 및 상호관계를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  다국적기업론 4주차 수업 요약

  권한, 전문적인 교육, 하향식 중앙집권 방식, 약한 법적 보호, 다양한 변형 가능2) 가족모델: 중국, 한국, 대가족 구성원 강조, 유교를 중시하며 꽌시와 체면이 중요함, 중앙집권화됨 ... 글로벌 환경에서 조직 환경을 운영하기 위한 보편적인 원칙은 없으며 문화에 따라서 조직 환경과 효율성이 결정된다.글로벌 경영의 조직 환경은 조직 설계-의사결정과정-기업문화-이해관계자와 ... 먼저 조직의 개념을 살펴보면 조직이란 ‘공통 목표를 달성하고자 하는 두 명 이상의 사람들이 의식적으로 조정한 활동의 시스템’이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  간호관리학 조직 요약정리

  조직구조 : 조직이 기능별로 구성될수록 통합 및 조정이 필요하므로 집권화가 요구된다.?비용 : 비용이 많이 들수록 통제를 위해서 집권화되는 경향이 있다.? ... 중앙집권식 의사결정으로 조직의 통합성이 유지된다.?조직기능 간에 조정력이 강화된다.?기능을 초월할 때, 조정력이 약화된다.?의사결정 시, 중앙집권으로 인하여 시간소모가 많다.? ... 집권화는 권력이나 권한의 중심화로 조직의 중요한 의사결정이 조직의 한 부분에 집중되어 있음을 의미하고 분권화는 권력이나 권한이 조직의 많은 장소에 분산되어 있음을 의미한다.(2) 분권화에

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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  조직구조의 개념과 유형

  집권화는 권력이 특정인, 특정 부서, 특정 직위에 몰려 있는 것이고, 분권화는 다양한 사람, 작무, 직급에 분산되어 있는 형태이다.과거부터 현재까지 여러 학자들에 의해서 수많은 조직이론이 ... 수평적으로 분화된 부서들의 재통합에 대한 논의가 활발하며 이에는 위원회의 활용, 중복적 멤버십의 활용, 팀제도의 활용, 재통합, 권한이양, 자족적 설계 등을 들 수 있다.권력 구조는 집권과 ... 조직구조의 물리적 요소와 인지적 요소에서 인지적 요소는 조직의 구조에 대한 인간의 인식(사이버 공간의 가상조직과 네트워크 가상조직)이며, 물리적 요소는 인지적 요소가 형상화하는 과정에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지행정론 ) 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  고전 이론은 집권화와 공식화로 나눌 수 있으며, 이는 다음과 같이 설명 가능하다.집권화는 공식적인 의사결정의 권한을 상위 계층에 집중시킨 것으로, 고전 이론에서는 조직의 상관이 권한을 ... 집중하는 집권 화가 조직이 원하는 목표를 달성할 때 유용할 것이라고 주장한 것이다. ... 최고 경영층이 하위계층에게 어떤 의견도 받지 않고 조직의 주요 의사결정을 내릴 수 있게 된다면, 이러한 조직이 집권화된 조직이라고 본 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)

  집권구조를 가져오는 현상을 집권화, 분권구조를 만드는 현상을 분권화라고 한다. 대부분의 조직은 이 두 양극 사이에서 어느 한 지점에 위치하게 된다. ... 비공식조직은 공식조직의 운영에 커다란 영향력을 행사하고 있기 때문에 조직을 관리하는 경영자는 비공식조직을 활용해야 할 것이다.이 레포트는 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 ... 행정조직 또는 기업조직이 확고하고 제도화된 목적 때문에 만들어진 것이다. 조직목표는 공식조직에 있어서는 원칙적으로 공적으로 설정되며, 목표를 향하여 조직 전체가 통합되어 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  따라 공식화와 집권화가 높은 관료조직문화, 공식화는 높고 집권화는 낮은 행렬조직문화, 공식화와 집권화가 낮은 핵조직문화, 공식화는 낮고 집권화는 높은 권력조직문화로 구분하였고, Deal ... 이처럼 조직문화에 대한 정의는 그 초점이 조직내부에서 조직외부로 점차 확장되어가고 있다.조직문화 유형 또한 다양하게 제시되어왔는데, Harrison(1972)은 공식화와 집권화 정도에 ... 연구모형 및 가설설정조직문화와 직무만족, 조직몰입에 대한 선행 연구들을 토대로 조직문화를 위계문화, 합리문화, 개발문화, 집단문화로 구분하여 각 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  조직구조와 조직체행동

  양자간의 균형 필요2 조직구조 변수에 따른 조직체행동 27 3 ) 집권화에 따른 조직구성원의 행태 (1) 집권화 가 적당히 이뤄질 경우, 업무의 통합과 조정을 쉽게 하고 신속한 업무처리 ... 목표가 수단에 의해 대집권화 와 분권화 의 개념 ① 집권화 권력중추로부터 권력이 위임되는 수준 의사결정의 권리 위임 정도가 집권화 수준 측정하는 척도 상층부로의 의사결정권한이 집중되어 ... 조직체행동연구 (1) 조직구조와 조직체행동INDEX 조직구조와 조직체행동 (1) 조직구조의 개념 (2) 조직체행동의 의미 조직구조 변수에 따른 조직체행동 복잡화 공식화 집권화 / 분권화

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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  비교경찰제도론 중간고사

  분리된 조직이 중앙집권화되어 있는 시스템 내에서 중앙에 유기적으로 잘 협조를 하여 중앙집권화된 상호협력체제이다. ... 즉, 중앙에서는 중앙집권화 시스템을 유지하고 있으면서 그 내부를 보았을 때는 조직이 분리된 체제이다. ... 때 다른 분권화된 모델의 국가보다는 효율적으로 조직이 운영될 수 있다.마지막으로, 절충형 모델은 앞서서 설명한 분권형 모델과 집권형 모델을 서로 상호조화시킨 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.02

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  [a+취득자료] 표적 집단의 문제 해결을 위한 자원(보건, 복지, 교육, 주택, 레크리에이션, 고용, 종교 등) 가용성 확인과 표적 집단 유형에 맞는 자원 가용성의 효율적인 적용과 효과적인 자원배분과 전달 형태에 대하여 논하시오.

  지역사회실천의 역사는 이러한 취약 집단 구성원들이 지역사회와 표적집단의 문제를 해결하는데 많은 공헌을 했다는 사실을 보여준다.(2) 비공식적 지역사회조직비공식적 지역사회조직은 문화나 ... 연합화는 전달체계 기관 사이의 자발적 상호 호혜적 공조체계를 의미하며 이것은 일반적으로 기관 내 자원을 지역적으로 집권화시키는 것으로 중앙집권화에서와는 다르게 행정적 통일화는 이루어지지 ... 여기에서 중앙집권화란 행정적 통일화를 뜻하는데 즉 사회복지 관련 업무 체계를 하나의 통일된 전달체계로 통합시켜야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  [행정학과] 2022년 2학기 행정변동론 기말시험 과제물(행정조직변동의 유형)

  예컨대 부서화, 조정, 통솔범위, 정책결정의 집권화 등에 있어서 변화를 가져오게 될 경우에 조직구조의 개혁에 의한 변동으로 본다. ... 예컨대 부서화, 조정, 통솔범위, 정책결정의 집권화 등에 있어서 변화를 가져오게 될 경우에 조직구조의 개혁에 의한 변동으로 본다. ... 즉, 조직구조를 파악하고 조직에 관련한 이론적 체계를 수립하는 것 역시 조직이 성공적으로 성장하고 유지하는 데 중요한 부분이다.조직구조의 개혁에 의한 변동은 조직구조를 재설계하는 것을

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.31

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