"창의성과 유머리더십" 검색결과 61-80 / 783건

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  출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각 (3)

  첫째는 책임감이 강하고 성취지향적이며, 리더십이 있다. 둘째는 사교적이고 유머감각이 있으며, 협동심이 있다. 셋째는 독립적이고 창의적이며, 자유로운 영혼을 가지고 있다. ... 둘째인 찰리는 용 조련사로 일하며, 다양한 친구들과 잘 어울리고 유머감각도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  자기개념의 하위요소와 다면적 구조에 대해서 설명하고, 이를 바탕으로 학습자 본인의 자기개념에 대해 서술하시오

  그 중에서도 특히 중요하다고 여겨지는 요인들로는 자아존중감, 정서지능, 대인관계능력, 창의력, 리더십, 의사소통능력, 도덕성, 긍정적인 사고방식, 적극성과 도전의식, 책임감, 성실성 ... 넷째, ‘창의력’은 새로운 아이디어를 창출하는데 필요한 지적 능력으로서 비교적 높은 수준을 나타냈으며, 다섯째, ‘리더십’은 집단 내에서 구성원들의 자발적인 참여를 유도하고 동기부여를 ... , 근면성, 성취동기, 목표지향성, 개방성, 정직성, 용기, 인내심, 협동심, 봉사정신, 준법정신, 정의감, 열정, 비전, 신뢰감, 유머감각, 신중함, 겸손함, 배려심, 감사하는 마음

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  , 스트레스 저항력, 객관성, 창의성, 인내력, 책임감, 자신감, 지배성향 등이 있다. ... 행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 지적 자극은 구성원들이 기존의 문제 해결 방식에서 벗어나서 보다 창의적인 방식으로 변화할 수 있게 그들의 사고와 상상력, 신념, 가치를 자극하는 리더의 행동을 의미할 수 있 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각

  , 스트레스 저항력, 객관성, 창의성, 인내력, 책임감, 자신감, 지배성향 등이 있다.사회적 특성으로는 대인관계를 뜻하는데 협동심과 대인관계 기술, 민감성과 명예 혹은 인기중시 성향 ... 행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  이번 과제를 작성하면서 내가 하게 된 생각은, 최근에는 창의적이고 수평적이며 조직 구성원이 스스로 역량을 발휘하고자 하는 환경을 조성하는 리더십이 훌륭한 리더십이라는 것이다. ... 링크드인의 경우 진실성, 변화, 협력, 유머, 그리고 성과를 축하해주는 것이 문화로 자리잡혀 있었다. ... 결론지금까지 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해위임적 리더십, 카리스마 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십에 대해 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  <간호관리학실습 A+> 리더십 유형

  여러 연구에 의하면 부하가 관리자의 변혁적 리더십의 발휘가 높게 인식될수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다 ... 평상시 항상 미소를 지으며, 유머러스한 성품으로 2주 동안 실습을 하면서 수간호사 선생님께서 간호사 선생님들에게 날카롭거나 명령조는 들어보지 못 했으며 무조건적인 비판이 아닌 상황에 ... 이상적인 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 리더십 유형은 조직의 새로운 비전을 발전시킬 수 있는 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  즉, 효과적인 리더십은 유머나 인기, 출세 욕구 등이 높은 상관관계를 가지고 있었지만 반대로 나이나 외모는 비교적 낮은 상관관계를 나타내고 있는 것이다. ... 성격특성에 있어서는 열정과 끝기가 있어야 하고 높은 성취 욕구와 창의성이 중요한 요소로 파악되었다. ... 마지막으로 세 번째는 리더들 중에서도 효과적인 리더십을 발휘하는 사람과 비효과적인 리더십을 발휘하는 사람들을 구분하고 이들의 특성을 각각 밝혀내는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2021.03.28

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  단순 반복 노동에 가깝다면 권위적 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하는 것이 바람직하며 지식노동이나 서비스업에서는 자율성과 창의성이 더해질 수 있는 분위기를 조성하는 ... 그는 카리스마 있는 리더로서 복잡한 생각을 단순한 메시지로 해결하고 유머러스한 의사소통을 통해 동기를 부여하며 위기를 스트레스로 받아들이기 보다는 되돌리고 현재의 현상을 유지하기를 ... 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리더십인지 설명하시오.서론리더십은 관리의 개념과 달리 구성원이 자신의 역량을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학실습과제A+

  사람을 목적으로 인식한다.③ 수직계층을 붕괴한다.④ 추종자의 자기성장, 만족, 창의력을 증진시킨다.범주전통적 리더십서번트 리더십관심영역일의 결과일 추진시 장애요인가치관자기 중심적개방적인재여러 ... 그러나 환자의 특성(예: 불안 수준), 환자와의 관계의 특성,주제에 대한 환자의 수용성, 유머의 적절성 등을 고려해서 사용해야 한다.유머의 치료적 의미 : 긴장완화, 효율적인 대처를 ... 치료에 도움이 되지 않는 침묵이 지속되거나, 대상자와 팽팽한 긴장으로 이어져서는 안된다.⑪유머대인관계의 한 부분으로 건설적으로 사용할 수 있고 유머를 언제, 어떻게 사용해야하는지 규칙은

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

  진정한 리더십2. 일본의 한국에 대한 백색국가 제외 상황3. 이재용 부회장의 상황 대처4. 이재용 부회장의 리더쉽5. ... 이재용 부회장의 리더쉽이번에 보인 이재용 부회장의 행보를 통해 알 수 있는 리더십은 탁월한 판단력과 발 빠른 행동력과 직접 발로 뛰며 해결하려는 적극적인 추진력 등을 볼 수 있었다. ... 살아서 움직이는 힘을 활력이라고 하는데 구성원들에게 생활의 활력을 줌으로 더 생동감 있게 적극적으로 일에 임하고 더 집중해서 창의력을 높일 수 있는 효과까지 얻는다면 리더로서는 긍정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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  간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  그러나 장인의 예측 불가능한 성향을 이해하고, 창의성과 유머 감각과 해결책을 만들어 내는 능력을 인정하는 환경을 찾는다면 즐겁게 일하고 다른 사람의 존경도 받을 수 있을 것입니다.2 ... 자신이 가장 선호하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리2) 선택한 이유3. 셀프리더십 척도를 활용한 자신의 셀프리더십 분석4. 결론 및 소감5. 참고문헌1. ... 내가 가장 선호하는 리더십1) 리더십에 대한 이론 정리제가 가장 선호하는 리더십은 카리스마적 리더십입니다.독일의 사회학자 Max Weber는 카리스마라는 개념을 리더십을 설명하기 위해

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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  (교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

  치밀한 연출력, 예술성, 창의성, 리더십 등 봉준호 감독을 성공으로 이끈 핵심 요소들 중 가장 큰 역할을 한 것은 바로 그의 리더십이 아니었을까.Ⅲ. ... 단점: 창의성, 자기 동기화, 자율성이 감소된다.2)민주형 리더십?특징: 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이다.? ... 살인의 추억, 괴물, 마더 그리고 기생충과 같은 모던 클래식 작품들을 통해 인간성과, 유머 그리고 기술의 완벽한 조화로 우리에게 영감을 준다. 2019년 개봉된 작품 《기생충》은 한국뿐만

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  특성리더에게 요구되는 일반적인 특성신체적 특성활동성 ,연령, 건강, 외모, 키 체중능력지능, 행정능력 , 판단력, 지식,실무 능력, 언어능력성격특성성취욕구,책임감,적응력,독립성,창의성 ... 통제력,열정,끈기사회적 특징협조성, 대인관계, 감수성, 명성, 인기, 사회성, 사회경제적지위2, 리더의 특성과 효과 성과의 관계높은 상관관계독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머감각 ... 리더십의 정의1) 리더십의 여러 정의들- 리더십이란 공동목표를 위해 스스로 노력하도록 사람에게 영향력을 행사하는 활동이다.- 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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  자신의 성격적 강점은 무엇이며 성격적 강점을 극대화할 수 있는 방법과 겸손은 무엇이며, 유익을 논하시오.

  , 시민의식, 겸손, 심미안, 사랑, 학구열, 호기심, 진실성, 창의성, 희망, 영성, 감사, 열정, 공정성, 용서와 자비 순으로 나타났다. ... 신념조차 수정하는 태도를 보이기 때문에 스스로 생각을 바꾸는 것 또한 가능하다고 한다. 6개의 핵심 덕목 중 지성에 포함된다.5가지 외에 성격적 강점은 인내, 용감성, 자기조절, 리더십 ... 따라서 위 결과에 따르면 본인의 성격적 강점 5가지는 친절함, 신중성, 유머, 사회성, 판단력이며, 최하위 등급은 용서와 자비, 공정성, 열정, 감사, 영성인 것으로 확인되었다.2)

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.11.01

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  컬러리더십 전문강사자료

  창의성 창의적인 아이디어를 중시하며 미래를 보는 안목이 있다 . 2 0 2 5 8 10 3. ... ’ 하는 구성원들의 볼멘소리를 자주 들을 수 있다 자신이 강점인 분야를 강조하면 조직의 현실적인 요구와는 차이가 발생한다 ( 곤혹 ) 자신의 리더십 컬러가 - 과제 2 : 창의적인 ... 리더쉽이 강한 사람입니다 . 매우 신중하고 사물을 이성적으로 판단합니다 . 게다가 강한 행동력까지 지니고 있습니다 .

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오

  , 스트레스 저항력, 객관성, 창의성, 인내력, 책임감, 자신감, 지배성향 등이 있다. ... 행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  경영학개론 과제1

  하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치는 관리자의 쇄신적 · 창의적인 기술 · 능력 · 지도력 그리고 통솔력을 말한다. ... , 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각, 스트레스 저항력 등사회적 특성(대인관계)협동심, 대인관계 기술, 민감성, 명예나 인기중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위, 다변성, ... 능력, 어휘 구사력 등성격 특성성취동기, 야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  FUN경영 사례 및 효과 A+, 레크리에이션

  즉 이러한 배려와 존중을 하기위해 유머를 활용한다고 볼 수 있다. 이러한 유머는 커뮤니케이션을 가능케 하고 대인관계에 있어서 활력을 불어넣는 역할을 한다. ... 굉장히 사려 깊은 회사 차원의 대응이라고 할 수 있다. ⑵펀(FUN)경영의 장점과 효과 ⑵-1 리더쉽 측면 ? ... 예를 들어 몇 가지만 살펴보면 델 카네기 및 국제경영개발 연구소의 리더쉽 개발 프로그램, 10개의 사내 연수코스, 현장의 기술코스 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2024.08.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  구성원의 창의력과 생산성을 높여주고 구성원들 간의 원만한 인간관계 유지를 중시하게 됩니다. ... 리더십 특성과 효과성과의 관계에서 높은 상관관계를 가지는 것은 독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머 감각, 활동성, 출세 욕구, 협조 성, 운동능력이 있게 되고 낮은 상관관계에서는 ... 가능한 리더십 행동을 유형화 하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는 가를 규명하는 데 초점을 두고 있습니다.리더십 행동이론의 특징은 세 가지로 나누어지는데,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  부하는 이런 상황에서 자기계발의 강한 욕구과 목표달성의 동기를 가지게 된다.② 지적 자극(Intellectual Stimulation) : 리더는 부하로 하여금 혁신적이고 창의적인 ... 관리 등 모든 과정은 그의 지휘 아래 이루어졌고 이에 대한 언론과 한국축구관계자들의 비판과 압력 등에 대하여 용기와 도전, 그리고 변화로 대처했다.(2) 개인적 배려히딩크는 뛰어난 유머감각과 ... 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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