"창의성면접" 검색결과 61-80 / 12,780건

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  교육평가 기말시험 2023) 정의적 평가의 개념과 특징과 장단점, 구조적 면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 1개를 선택, 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 시사점, 표집, 타당도, 신뢰도의 개념 설명

  따라서 정의적 평가는 대개 대상의 흥미, 태도, 감성, 가치관 등을 평가하는 것으로, 예를 들어 대상자의 사회성, 협동성, 창의성, 자신감, 도덕성 등을 평가하는 데 사용될 수 있다 ... 이 학생은 유아교사로서 필요한 역량으로 유아교육 방법에 대한 전문성, 유아와의 상호작용 능력, 창의성과 융통성, 문제 해결 능력, 자기조절 능력 등을 꼽았다.이 학생의 답변에서 엿볼 ... 유아교육 방법에 대한 전문성, 유아들과의 상호작용 능력, 창의성과 융통성, 그리고 문제 상황에 대한 해결 능력, 자기조절 능력 등이 필요한 것 같습니다.☞ 이러한 능력을 잘 키워 나아가고

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  심신(心身)이 건강한 인재를 선발하기 위한 면접으로 지원자들의 창의력, 협동심, 적극성 등을 평가하고, 지원자들과의 자연스러운 대화를 통해 개인의 성품과 태도를 보며‘몸과 마음이 건강한 ... 생각이 깊고 창의적인 인재를 찾는 관점에서 누구나 제한 없이 열린 시스템을 통해 동참할 수 있고, 기업 입장에서는 다양성을 지닌 창조 인재를 찾을 수 있는 기회가 될 수 있다.2) ... 이브자리는 산행면접을 실시하고 있는데 매년 인성적성 검사와 1차 면접 합격자에 한해, 산행면접과 체력테스트를 실시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  다는 것이 가장 큰 이유이다.SM엔터테인먼트의 최종 면접에 참여하며 느낀 것은 SM엔터테인먼트는 신입사원을 채용할 때 엔터테인먼트 산업에 큰 관심을 가지고 있는지와 창의력, 순발력을 ... 엔터테인먼트 업계 특성 상 순발력과 창의성이 필요로 하기 때문에 삼성과 SK, 현대와 같은 대기업에서 치뤄지는 별도의 직무 능력검사는 이루어지지 않는다. ... 면접 프로세스는 사전 면접, 1차 면접, 2차 면접으로 구성되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  청소년상담사3급 면접자료요약노트

  창의력,판단력,지도력- 면접위원 3명 중 2명이상 어느 평가사항을 1점으로 평가시 점수와 상관없이 불합격 인성보편타당한 사고와 판단상담자의 자질전문적,인간적 자질상담자로서의 열의, ... * 꼬리질문시 아는만큼만 대답하자* 답변의 순서는 면접관이 정해주는 대로 진행됨* 요점이 없는 이야기를 장황하게 늘어놓거나 잘 모르면서 아는척을 하게되면 질문공세를 당하게 됨* 면접관과 ... ■ 면접답변요령1. 필요이상의 전문적인 용어의 사용은 피한다.2. 겸손한 자세로 임하기3.

  시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.21

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발: 모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 ... 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 ... 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접: 면접은 선발시험과 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

  선발 기준1) 발전가능성 (창의성)- 미래지향적 사고 및 새로운 시각으로 신선한 아이디어를 모색해 적용할 수 있어 장기적으로 성장할 수 있는 특성을 보고자 하는 개념임.- 주요한 행동 ... 부합할 수 있는 인재를 선발하는 과정으로 활용함.- 현대삼호중공업의 인재상은 기본에 충실하며, 창의적이고, 조직문화에 잘 맞을 수 있는 훌륭한 인재로 입사 이후에도 조직 내 발전가능성이나 ... 면접위원 4명, 지원자 5명을 1개조로 多대多 형태로 집단면접방식을 활용하여 면접을 진행함- 면접조의 경우 전공별 5인 1조로 편성하며 조별로 약 3,40분 간 면접을 진행하게 된다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대해 기술하시오

  이러한 면접의 특성은 지원자의 사회복지 분야에 대한 전문적인 지식과 경험 뿐만 아니라, 인간관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 창의성 등을 평가하는 것이다. ... 또한, 면접 대상자들은 면접을 준비하는 데에 많은 시간과 노력을 투자하고, 면접 후에는 자신의 장단점을 돌아보고 개선할 부분을 파악하는 등 면접을 통해 전문성을 향상시키는 것으로 조사되었다 ... 이러한 연구결과는 사회복지분야의 채용과 진로 선택에 있어서 면접의 역할과 중요성을 이해하는 데 도움을 줄 것이다.- 사회복지면접의 특징과 구성요소사회복지면접은 사회복지사가 실제 현장에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  분위기 역시도 수직적이고 보수적인 분위기일 가능성이 매우 높으며, 다양성과 창의성이 필요한 관광 산업 발전에 도움이 되지 않을 가능성이 농후한 기업일 가능성이 높다.4) 야놀자2005년 ... 있었다. 2024년 7월에 야놀자가 미국 나스닥 시장에 상장할 것이라는 기대감으로 인해 주가가 상승하는 효과를 가져올 수 있었다.조직 문화는 젊은 경영인이 경영하기 때문에 활기차고 창의적일 ... 이후 정규직으로 전환되며 최종 입사가 확정된다. 1차 면접의 경우는 실무진 면접으로 진행되고 최종 면접은 경영진 면접으로 진행된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [간호학과 편입 최고 퀄리티]2024 간호학과 편입 전공면접 기출문제 (인제/계명/충남/중부/청주/공주/백석/전남/전북/울산/경희/한림/고려/삼육/삼육보건/아주/이화/서울여대/한양대/부산/경상/강원/강릉원주/우송/동아/창원/경남/부산가톨릭/동의/경북/고신/을지)

  인제대학교인성면접 위주입니다. (학교)경험을 들어 설명하는 걸 좋아합니다! (중요)대외활동이나 학교활동을 근거로 들어 리더쉽이나 창의성을 발휘한 사례를 드시오. ... 올 해 지원자는 19명이었지만 한 명이 서류 탈락해서 총 18명이 면접 대상자였고 막상 면접장에 가니 또 한 명 덜와서 17명이 최종적으로 면접을 봤습니다. ... 토익은 커트라인만 넘기면 상관 없고 학점 60% 면접 40% 보니 학점은 무조건 고고익선입니다.계명대 간호학과 면접 대비를 하자면 그 해 중요했던 시사이슈 몇 가지 모아서 자기 의견을

  시험자료 | 36페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.01.01

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

  경험이 부족한 만큼 다른 사회복지사들과는 다른 접근 방식과 창의적인 아이디어를 가지고 있을 수 있습니다. ... 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 반대의 이유신입사회복지사가 클라이언트 면접을 진행하는 것에 대해 반대하는 이유는 면접 전문가가 아닌 사람이 면접을 진행할 경우 발생할 ... 수 있는 문제점과 클라이언트의 불편함이 있을 수 있기 때문입니다.첫째, 면접 전문가가 아닌 사람이 면접을 진행하면 전문적인 면접 기술과 경험이 부족할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  예를 들어, 강사의 교육 능력, 창의성, 학생들과의 상호작용 능력을 측정하기 위해 심층 면접과 함께 심리 테스트를 실시한다. ... 역량 기반 면접 : 채용 과정에서 역량 기반 면접을 통해 지원자의 과거 경험과 행동을 분석하여 미래 성과를 예측한다. ... 이를 위해 심리 측정, 면접 기법, 역량 평가 및 성과 관리 등 다양한 방법을 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  경희대 취업정보분석 기말고사 답안지 (22-1)

  PT면접의 평가요소 및 중요사항PT면접의 평가 요소로는 주어진 상황에 대해 대처할 수 있는 문제해결능력, 창의성, 전문성 등이 있다. ... PT면접(프리젠테이션 면접)의 개요와 전략에 대해 체계적으로 설명하시오.Ⅰ. PT면접(프리젠테이션 면접)의 개요1. ... PT면접의 도입 배경 및 방식먼저, PT면접(프리젠테이션 면접)이란 지원자가 기업에서 제시된 주제들 중 하나를 선택하여 면접관을 대상으로 프레젠테이션 자료를 준비하여 발표하는 형태의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  사회복지실천론(토론)_사회복지실천의 면접시 피해야할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오.

  또한 사회복지사가 면접 때 명백히 인식해야 할 것은 일반성을 기초하는 이론으로 특수성에 관한 지식을 갖고 그러한 이론에서의 구체적인 실천을 활용하기 위한 자신의 창의력 또한 문제를 ... 이렇게 사회복지사는 클라이언트와 면접할 때 피해야 할 질문을 숙지하여 그들에 대한 정보를 풍부하게 얻고 기록을 제대로 하여 면접을 클라이언트의 관점에서 제대로 하는 것이 필요하다. ... 사회복지실천론 사회복지실천의 면접시 피해야할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  인성면접 현장실습평가 입사 TOCT( 공통 ) 직무 별 필답고사 다대일 면접 모집 분야 별 실무과제 부여 임원 면접 압박면접 형식 지원분야에서 실무수행능력 평가 (4 주 )서류전형 ... 총 2 단계로 구성 1 단계 : 역량면접에서의 발표 내용을 토대로 압박면접 . ... 신뢰의 미디어 관습과 타성을 거부하는 창의적 콘텐츠 개발 독자 · 시청자 · 이용자의 신뢰를 받는 미디어 2011 년 , JTBC 와 중앙일보를 주축으로 설립된 중앙미디어네트워크중앙미디어네트워크

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  아니라 직무별 업무 내용, 근무 조건, 필요 역량 등을 명확히 전달한다면 불필요한 오해를 줄이고 올바른 인력 선발 과정을 진행할 수 있을 것이다.그리고 기업들이 요구하는 인재상으로는 창의력 ... 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. ... 따라서 향후 국내 기업들이 AI 면접관 기반 채용시스템을 효과적으로 적용하기 위해서는 다음과 같은 점들을 고려할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  질문을 비구조화하여 사전에 면접에 대한 치밀한 계획을 세우되 면접장 면에서 면접자가 융통성 있게 면접을 진행하는 방법이라고 정의할 수 있다.2) 특징반구조화 면접법은 지원자의 창의성과 ... 그래서 대상자의 사회성이나 창의성과 같은 부분을 평가하는 데 사용될 수 있다.정의적 평가는 교육과정과 교과서와 같은 프로그램의 개선을 위한 의사결정에 많은 도움을 준다. ... 반구조화 면접법1) 개념반구조화 면접법은 구조적 면접법과 비구조화 면접법의 중간 형태의 면접법으로서, 면접 질문은 일부 구조화 되어 있지만, 일부분은 비구조화된 방식으로 진행되는 면접

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

  있다는 장점을 가지고 있다.아울러 정의적 평가는 반응자가 어떠한 제한 없이 창의적으로 반응할 수 있다는 장점이 존재하며, 외현적인 행동 뒤에 숨겨진 잠재적인 행동으로서의 동기가 무엇인지 ... 것에 있어서 매우 중요한 척도가 고정적이어서 평가 대상의 특성을 모두 반영하지 못한다.예를 들어, 수학적 능력을 측정하는 문제에서는 선택지를 활용해 정확한 값을 도출할 수 있지만, 창의력이나 ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  또 행동 기반 면접은 지원자가 어떻게 새로운 아이디어를 제시하거나 문제를 해결할 수 있는지를 평가함으로써 조직 내에서의 창의성과 독립성을 존중하는 문화를 유도할 수 있습니다. ... 하지만 조직원 개개인의 창의성과 독립성을 저해할 우려가 있습니다. ... 면접 평가 및 팀 참여 : 면접 평가를 통해 최종적으로 인재의 문화 적합성과 역량을 평가합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  특히 공정성에 있어서 사람에 의한 평가는 자칫 주관적인 잣대를 들이대 창의적인 인재를 떨어뜨리는 악수로 작용할 수 있다. ... 하지만, 직접 사람을 대면해서 그때그때 상황에 따른 질문을 할 수 있기에 지원자의 창의성을 엿볼 수 있다는 점은 장점이라 하겠다. ... 면접관에 따른 점수도 크게 발생할 수 있다. 이는 본인이 경험한 바로, 면접관과 아는 사람을 뽑기 위해 면접 점수도 조작하는 걸 본 적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원

  셋째, 면접 대상자의 인격적 특성과 경험에 대한 평가는 어렵다.종합적으로 구조화 면접은 일관성 있는 데이터를 수집할 수 있는 장점이 있으나, 개별적인 창의성과 경험에 대한 평가는 어려울 ... 첫째, 대답을 평가하기 위해 미리 정해진 답변 양식을 사용하게 되므로, 개별적인 창의성과 독창성을 평가할 수 없다. ... 교육평가정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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