"채용 개선" 검색결과 61-80 / 32,226건

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  회사의무교육_장애인인식

  장애인 인식개선 교육 일지작성일자 : 20 . . . 작성자 :결재교육담당검토대표이사교육구분가. 정기교육다. 작업내용 변경 시 교육마. 기 타( )교육나. 채용 시 교육라. ... 특별교육교육인원구분계남여교육 미 실시사유교육 대상자 수교육 실시자 수교육 미실시자 수교육과목직장 내 장애인 인식개선 교육교육내용장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해2. ... 기타 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항교육 실시자,장소, 방법 및 시간성 명직 명교육실시장소교육시간비고특기사항교육 참석자 명단2022년 월 일NO직 책성 명서 명NO직 책성 명서

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.26

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  기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

  것- 보상 제도 설계 방향성을 도출합니다.- 보상 수준 및 보상 구조를 설계합니다.- 고정급을 설계합니다.- 변동급을 설계합니다.- 다양한 복리후생제도를 설계합니다.- 보상제도 개선에 ... 실행 프로그램을 설계하고 다양한 커뮤니케이션 방안을 설계합니다.- 채용전략을 수립하고 채용 전, 채용, 채용 후 다양한 프로그램을 설계합니다.* 2단계 : 조직 및 개인 성과관리 ... # 기업 인사전문가가 제안하는 내부 인적 역량 확보 프로젝트 HR의 시작과 끝* 1단계 : EVP 체계 구축 방안 수립 및 채용 제도 설계의 모든 것- 현황 진단 및 설정을 통해 다양한

  노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

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  동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

  실적주의가 구축되려면 정실·엽관주의의 문제점을 정확히 파악한 후 그에 따른 개선방안을 고려해보아야 한다. ... 이 두 가지(실적주의 도입, 교육 시스템 구축)에 더해서 한 가지 더 개선해야 할 점은 종단 지도자들의 의식 변화이다. ... 개선방안을 생각해보기에 앞서서, 지금부터는 정실·엽관주의의 문제점들을 출가종무원 인사관리와 관련해서 살펴보려고 하는데 그 내용은 다음과 같다.첫째, 업무수행 능력이 뒤떨어지는 승려가

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오

  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론2. ... 보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오-목 차-1. ... 참고자료보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  입각한 다양한 채용방식 개선방안02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 1. ... 채용여부 확정 !02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 5. ... 장애인 고용의 학력 제한 폐지 업무 및 사내 지원 제도 보장 및 확충 장애인 및 비장애인 간의 소통 확충 및 교류문화 장애인 채용제도 의 문제점 개선사항 : 시간선택제 채용 의 문제점

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례와 시사점이처럼 채용과 전형은 성공한 기업에게 중요한 프로세스이며, 다양한 케이스의 영향으로 프로세스 개선에 귀중한 지견을 얻을 수 있습니다. ... 다양성을 중시해 채용의 다양성을 개선하는 방안도 실시하는데 이는 자격증보다 기능과 능력을 우선 고려해 다양한 노동력을 갖도록 노력해야 한다는 의미라 볼 수 있습니다.아마존의 논란이 ... 이들은 무의식적 편견 교육과 소외계층 지원 등 다양성을 개선하기 위한 프로그램을 실시할 수 있게 합니다.혁신적인 구인 방법 채용을 통해 성공한 기업은 종종 혁신적인 구인 방법을 채택하여

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  결과 집계 오류로 합격자를 불합격으로 처리함기관 : 경고, 개선공무원 : 직원(경징계), 계장(경고 및 인사조치)2020년 인사혁신처일반직 경력경쟁채용시험에서 업무상 착오로 불합격 ... 대상자가 아닌 응시자 2명을 불합격 처리하여 합격자 결정에 적정을 기하지 못함기관 : 주의, 개선공무원 : 직원(주의), 계장(주의)2020년 감사원 (경기남부)일반직 경력경쟁채용시험에서 ... 효과적인 인사관리를 위한 개선 방안(1) 인사담당자의 전문직위 지정 및 전문성 강화전문직위 지정의 중요성?

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  기본급 및 성과급의 보상체계 개선 핵심인재/C-Player 관리제도 수립채용 프로세스 개선 - 채용공고 방법/디자인 리뉴얼 - 채용채널 다각화 - 채용 선발도구 개선(정교화) - ... 및 R R 시행●회의/보고/의사결정●업무절차 및 프로세스 개선●신규입사자 조기퇴사 채용 시 직무정보 부재채용 프로세스 개선홈페이지 리크루트 채널 리뉴얼●채용 영상홍보(영상물)제작● ... 문화이벤트 기획동료(상사)와의 갈등채용 프로세스 개선3신규입사자의 조기퇴사채용 시 직무정보의 공유부재보상체계 마련4인재 정착/관리 프로그램 수립5시장임금 조사를 통한 보상수준 검토

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  회사는 또한 다양성을 중시하며 채용의 다양성을 개선하기 위한 프로그램을 구현했습니다. ... 그들은 무의식적인 편견 훈련이나 소외된 집단에 대한 표적 지원과 같은 다양성을 개선하기 위한 프로그램을 시행할 수 있습니다.혁신적인 채용 방법 사용: 성공적인 기업은 종종 혁신적인 ... 중요한 프로세스이며 다양한 사례의 의미는 이러한 프로세스를 개선하기 위한 귀중한 통찰력을 제공할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  Ⅲ Ⅱ Ⅰ V Ⅳ Ⅳ 전 략 적 중 요 도 성과평가 점수재창업 자금 지원기업 생존율 1 인 창조기업 증가율 보통 높음 낮음 보통 높음 고용창출 증가율 벤처기업 고용유지율 벤처기업 채용율 ... 조직의 내부 ” “ 조직의 외부 ” “ 장기적 성과 ” “ 단기적 성과 ” 인력 법령정비 ( 법 개 • 재정 ) 조직 문화 예산 등 정책 공동체 활성화 고객관계 강화 일처리 방식의 개선 ... 확보율 1 인 창조 기업 생존율 중요성 활용성정부 행정업무의 효율적 추진을 위해 갖추어야 할 요인들에 대한 역량확보 및 노력제고 정책 및 사업에 대한 업무처리 방법인 프로세스를 개선하거나

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  양성평등 채용 제도

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 차별에 관한 인식을 개선하는 것이 가장 중요하다. ... 때문에 폐지가 아니라 우리 사회의 성차별 인식을 개선시켜야 하며, 제도에 관한 인식도 좀 더 다각화 시켜야 한다고 생각한다. ... 양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

  우리나라 기업의 인사제도의 문제점과 개선방안개선이 필요한 인사제도의 문제점1. ... 이직률로 장기적인 기업의 장기적인 계획에 균혈이 생기고 있다.개선방향 : 성공적인 채용관리를 위해서는 먼저 기업의 인재상에 맞는 장기적인 인력계획을 수립하고, 인적존중과 기업의 장래성에 ... 채용관리기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌으며 채용된 인력들의 잦은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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  의료사회복지사의 직무와 역할에 대하여 설명하고 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  국가가 나서서 의료사회복지사를 채용한 기관에 대해 인건비를 일정부분 지원해주거나 의료기관의 의료사회복지사 채용을 의무화함으로서 의료사회복지사의 임금이 상향 조정될 수 있도록 노력해야 ... 의료사회복지사에 대한 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 의료사회복지사와 관련된 개선방향을 서술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  [인적자원관리/토론점수 94점] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  그렇기에 기업 측에서 근무 환경 개선을 위한 적절한 노력과 투자가 필요하다. 위의 문제들은 다음과 같은 방법으로 해결할 수 있다. ... 그렇기에 기업 측에서 근무 환경 개선을 위한 적절한 노력과 투자가 필요하다. 위의 문제들은 다음과 같은 방법으로 해결할 수 있다. ... 이와 함께, 임금 수준 대비 열악한 근무환경의 개선은 탄력근무제나 주4일 근무제 등 청년들이 선호할 만한 보상제도의 운용을 통해 이루어낼 수 있다...FILE:Preview/PrvText.txt토론주제

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오

  한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오Ⅰ. ... 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술첫째. ... 또한 정부(국가)에서 학교사회복지사를 채용해서 일선 학교에 배치하는 것이 아니라 개별 학교에서 학교사회복지사를 채용하게 되는데, 이는 학교사회복지사가 개별 학교장의 눈치를 살필 수

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  본론1.노동환경에서의 여성 차별1)채용남성은 여성에 비해서 채용시장에서 명백하게 선호된다. 채용의 문턱은 남성과 여성에게 있어서 다르게 적용된다. ... 사법적 개선이라는 것은 단순히 행정적인 개선과는 다르게 민사와 형상 등의 적용이 필요하게 되는데, 가장 대표적인 사법적 개선방안의 예시가 바로 차별에 대한 손해배상의 금액 현실화이다.미국의 ... 여성은 서류전형과 필기전형 그리고 면접전형 등 채용의 과정에서 전반적인 차별을 경험하게 된다.예를 들어서 여성은 채용 면접자리에서 결혼과 출산에 대해서 더욱 적나라하게 질문을 받기도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오

  최종적으로, 이 과제를 통해 채용에 대한 깊은 이해를 도모하고, 채용 과정의 개선 방안을 제시하는 것을 목표로 한다.2. ... 이 때문에 기업들은 채용의 전제와 과정에 대해 재검토하고, 이를 개선하는 노력을 지속해야 한다.이 과제에서는 우선 채용의 전제와 과정을 설명하며, 기업이 어떠한 전략과 방법으로 채용을 ... 이러한 전제 하에 기업은 채용 전략을 세우게 된다.채용의 과정 - 계획, 모집, 평가, 채용채용의 과정은 크게 네 단계로 나눌 수 있다. 첫째, 채용 계획 수립이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들은 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선방안을 작성하시오.

  개선방안에 대해 작성하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들은 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선방안을 작성하시오.Ⅰ. ... 삼성전자가 장애인을 고용하지 않는 이유 중 하나는 바로 장애인 채용에 따른 이익보다 장애인을 채용하지 않음으로서 얻게 되는 이익이 월등히 높기 때문이다. ... 이러한 장애인 의무고용제에 따라 국가기관과 지자체는 전체 인원의 약 3.4% 민간기업은 3.1%를 장애인으로 채용해야 하지만 민간기업의 장애인 채용율은 1.5%에도 미치지 못하고 있다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15

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  성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

  경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 대한 개선방안가. 선택과목제 폐지경찰채용시험의 목적은 경찰공무원으로서 적합한 인재를 선발하는 과정이다. ... 개선방안에는 무엇이 있을지 등에 대해서 서술해 보겠다.Ⅱ. ... [경찰수사론]주제 : 성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.< 이름 : >Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  (양식, 예시) 아트센터 하우스 어셔 운영 계획(안)

  평가결과 및 개선방안 평가결과 개선방안 - 성과지표 KPI(안내원 교육 횟수 4회) 100% 달성 - **월 신규 어셔(**기) 채용 - 서비스 및 안전교육을 통한 하우스 어셔 전문성 ... 최적의 관람 환경을 조성하고 시민 누구나 즐기고 함께하는 문화예술 공간으로 운영하고자 함 전략과제 시민참여형 문화예술활동 확대 실행과제 관객친화적 공연장 운영 Ⅰ 전년도 평가결과 및 개선방안 ... 하우스 어셔 채용 - 채용계획 : 20**년 연내 결원 다수 발생 시 채용 진행 - 채용자격 : 만 20세 이상, 공연예술에 관심이 많고 서비스 업무가 가능한 자 6개월 이상 장기근무

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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