"책임지각" 검색결과 61-80 / 27,545건

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  인간관계론(A+), 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

  불쾌한 감정을 주거나 위협감을 주는 등의 자극 혹은 상황을 거부함에 따라 방어벽을 구축하는 것을 의미하며, 상급자가 목표 미달에 대한 책임을 부하에게 전가하는 행위 등을 지각 방어라고 ... 주제 : 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. ... 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.< 이름: >Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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  노키즈존, 정당한 것인가?

  법원은 아이 부모의 책임을 30%로, 식당 주인과 종업원의 책임을 70%로 보았다. 이 일을 계기로 노키즈존을 실시하는 상점들이 크게 늘고 있다. ... 몇몇 몰지각한 부모 때문에 모든 어린 자녀를 둔 부모와 어린이들이 차별 당하는 것은 옳지 않다. ... 모든 아이들이 시끄럽게 소란을 피우거나 모든 부모들이 몰지각하게 아이의 행동을 두고 보지만은 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.06

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  성인학습지도

  학습과정에 중요한 역동성은 학습자가 환경과의 상호작용을 의미하는 경험으로부터 지각된다. ... 이것은 학습지도의 과정에서 지도자가 책임이 별로 없다는 것을 의미하는 것이 아니라 그의 책임은 이미 결정된 질문에 이미 만들어진 답을 주는 것보다는 학습자가 중요한 질문을 발견하고 ... 정말로 능력있는 성인교육자는 학습의 책임이 학습자에게 있다는 것을 인식하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  행발 작성 대비 예시문들 29(규칙준수, 나눔, 배려 영역) - 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견 작성 참고 자료

  하거나 교칙을 어기는 일이 없을 정도로 성실한 태도를 지님.- 평소 잦은 지각으로 지도를 받았으나 모든 행동에는 책임이 따른다는 사실을 깨닫고 습관을 고치고 규칙을 준수하기 위해 ... 잘 지키고 급우들에게도 신임이 있음.- 성실하고 규칙을 잘 준수하며 성품이 착하고 맡은 일을 성실히 처리하며 예의바름- 성품이 명랑하고 순박하며 긍정적임.- 성품이 바르고 곧아 책임감을 ... 다른 학생들의 귀감이 됨.- 1년 내내 지각 한 번 하지 않을 정도로 성실한 생활태도를 보임- 1년 동안 무단지각, 결과, 조퇴, 결석이 없으며 교칙과 학급의 규칙을 잘 지켜 교과

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 (60%↓) 1000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.10

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  자신이 느끼는 도덕적 의무감, 책임감, 죄책감, 조직을 위한 희생정신 때문에 조직으로부터 부여 받은 책임을 충실히 수행해야 한다는 가치관이다.조직공정성조직공정성이란 구성원들이 조직으로부터 ... 상호작용공정성은 조직 내 성과와 보상의 배분이 진행되는 과정에서구성원이 지각하는 인적처우의 공정성과 상하급자간의 의사소통 공정성을 의미한다 ... 현재까지 조직 구성원이 기울인 시간과 노력의 투자가 높은 반면, 조직을 떠났을 때의 대안이 낮게 나타날 때 유지적 몰입이 높아지는 경향이 나타난다.규범적 몰입은 의무감이나 책임과 관계된다

  리포트 | 2페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.01.29

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  CJ올리브네트웍스 매장관리 직무 첨삭자소서

  관심 갖게 된 계기를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1000자)대학 또는 단체 생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 ... 정도의 짧은 시간의 지각이었지만, 반대로 5분 10분만 더 서두르면 지각할 일이 없다고 판단하였고 지각률을 낮추는 방법을 고민했습니다. ... 경우가 있었습니다. 5분, 10분 정도의 지각이었지만 반대로 5분, 10분만 더 서두르게 하여 지각률을 낮추는 방법을 고민했습니다.저는 13명 스탭들의 스케줄관리를 담당하면서, 근무자

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  인간중심상담이론에 대하여 설명하시오

  상담자는 주도적 역할을 수행하지 않고 내담자와 상담의 결과에 관련한 책임도 역시 기꺼이 나누어야 한다고 본다. 2.중심 가설 인간중심상담의 중심적인 가설은 간단하게 설명이 가능하다. ... 이는 한 명의 개인이 내면적 경험과 경험의 의식적 지각 그리고 의사소통적인 표현 등이 서로 일치하는 것이다. 둘째, 무조건적 긍정적 수용이다. ... 이는 다른 사람의 지각 세계에 들어가 내담자가 인식하지 못하는 것까지도 감지하는 것이다. 3.목표 첫째, 내담자가 자기탐색을 할 수 있도록 도움을 주는 안전한 환경을 제공하는 것이다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (인간관계론 A+) 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

  자존적 편견이란 성공은 자기에게 돌리고 실패에 대한 책임은 부정하려는 경향을 의미한다. 즉 성공의 요인은 내부에서 찾고 실패의 요인은 외부에서 찾는다는 것이다. ... 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.Ⅰ. 서론지각이란 우리가 느끼는 대상을 감지하고 해석하는 인지 과정을 말한다. ... [인간관계론]• 주제 : 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.12.21

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  귀인이론 정리

  학습자가 자신의 성공과 실패의 원인을 어떻게 지각하느냐에 따라서, 즉 좋은 성적을 얻게 된 원인이 어디에 있었다고 지각하는지에 따라서 후속 학습에 대한 동기수준은 달라진다.①원인의 ... 귀인훈련 프로그램바람직한 귀인유형을 지니고 있다면 학습자의 동기 증가 + 학습의 결과 또한 향상학습자가 자신의 실패에 체념하거나 자신의 탓이 아니라는 책임감이 결여된 모습을 보일 때 ... 수준이 낮다.- 성공과 실패의 원인이 변할 수 있느냐 없느냐의 차원이다.- 노력, 운 :변할 수 있어 불안정능력, 과제 난이도 :변할 수 없어 안정적- 학습자가 성공과 실패에 대해 책임감을

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.13

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  조직행동론 중간고사 정리본

  사람지각하는 사람의 특성들(성격, 학습, 동기부여) 등을 포함하는 지각자 내부의 요소가 지각에 영향-해외 근무에서의 상황지각이 이루어지는 상황 또는 맥락:외국에서 근무하기, 다문화가 ... 직무를 정의-팀의 목표 달성에 일련의 공동 책임과 개인적 책임감을 보여줌-적절한 의사결정 방법과 기술을 응용-팀 구성원들 사이의 개인적 갈등과 직무와 관련된 갈등이 너무 파괴적이 ... 배우자/ 파트너의 불만족지각의 오류→잘 못하면 ‘파벌’로- 조직의 유효성을 깎아먹게 됨(1) 판단의 정확성사람들은 다른 사람들을 얼마나 정확하게 지각하는가?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  ( A+ ) 로저스 인간중심이론 간단요약

  자율성, 자기 주도성, 합리성인간은 성장을 실현하는 과정에서 자신의 인생 목표와 행동 방향을 스스로 결정하고 이런 결정에 따르는 책임을 수용하는 자유로운 존재로 규정하였다. ... -현상학적 장에는 개인이 의식적으로 지각한 것과 지각하지 못하는 것 까지도 포함되지만, 개인은 객관적 현실이 아닌 자신의 '현상적 장'에 입각하여 재구성된 현실에 반응한다. ... -인간은 외부의 힘에 의해 통제받고 의조하기 보다는 독립성, 자기책임성, 자기규제, 자율성, 자기통제의 수준이 높이 나가려는 속성을 가지고 있고 부딪히게 되는 고통이나 성장 방해요소에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  게슈탈트 상담이론을 전경, 배경, 자각, 접촉, 접촉 경계 혼란, 접촉경계장애기제 개념 중심으로 설명하고 자신의 미해결 과제 하나를 게슈탈트 방식으로 기술해보세요.

  인간은 스스로 선택할 수 있는 자유 의지를 갖고 있어서 자기 행동에 대해 책임을 질 수 있다. ... 게슈탈트 상담의 기본목표는 내담자 자신이 행동하고 경험하는 것을 자각하여 자신의 느낌, 생각 행동에 대하여 책임을 지도록 하는 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 즉, 대상을 지각할 때 지각의 초점이 되는 부분이 전경이고, 뒤로 물러나는 관심 밖의 부분을 배경이라 한다.②개체가 전경으로 떠올렸던 게슈탈트를 해소하고 나면 그것은 전경에서 사라져

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  아들러 자기격려의 발달과 적응

  따라서 자기격려된 사람은 용기를 갖고 높은 책임감을 소유하며 자신과 타인의 행복을 위해 헌신할 수 있게 된다. ... 그 첫째로 인지적 측면에서는 개인이 환경에서 발생하는 사건들을 어떻게 지각하고, 해석하고, 의미를 부여하는지에 관심을 두게 된다. ... 낙담이 반복적이고 내재화될 때 스스로 자신을 낙담하게 한다.스스로 낙담시킴으로써 자신의 문제를 해결할 성공의 가능성을 지각할 수 없게 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.05.02

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  청소년복지론 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심상담 현실치료 가운에 본인이 선호하는 상담접근 방법

  자신이나 타인에게 피해를 주지 않으면서 현실적인 방법으로 충족시킬 수 있도록 도와줌으로써 클라이언트로 하여금 성공적인 정체감을 획득하도록 하고 자신의 행동의 결과에 대해 스스로 책임을 ... 상담과정으로 주요 절차를1)W(wants), 2)D(doing), 3)E(evaluation), 4)P(plan)라고 설명하고 있는데 그 내용을 살펴보면1)첫째,바람(욕구,바람,지각의 ... 우선순위를 결정해야 하는데 이러한 선택과정에서 인간은 끊임없이 갈등하게 되고 그것을 해소하려는 과정에서 충족과 좌절을 경험하게 된고 이때 인간은 내적인 욕구가 실현될 수 있도록 감각기관,지각체계

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.03

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  세 권으로 끝내는 중등 미술 임용고시 서브노트 <1> 미술교육론/미학/비평

  ) 산업혁명으로 인해 떨어진 미적 품질을 예술이 회복시켜야 할 사회적 책임이 있다 (→ 미술공예운동으로 전개) - 미술 작품을 제작할 때 ① 지각) 자연미 감상 (교육 가능) ② 창안 ... - 교본이 아닌, 직접 자연을 면밀하고 경건한 자세로 관찰, 표현하는 방법을 제안하면서 를 통해 관찰 드로잉에 대한 체계적 이해와 지도 강조‘ - 예술의 사회적 책임론

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.02.01

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  지각오류와 감소방안을 정리하고, 생활하면서 자주 발생하는 오류사례를 설명하고 그 오류를 줄이기

  다시 말해 경영자가 어떤 직원에 대해 판단력이 좋다고 평가하고 있을 때 책임감이나 능력 등에 대한 평가도 긍정적으로 판단된다.예컨대 인상이 성실해 보이는 사람이 실저 업무성적과 상관없이 ... 지각오류 정의와 지각오류 사례2. 지각오류 감소방안3. 나만의 지각오류 감소방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 지각오류 정의와 지각오류 사례지각이란 외부의 사건이나 사물, 혹은 타인에 대해 감각기관을 통해서 뇌에 전달돼 이를 선택 및 조직화, 그리고 해석하는 심리적 과정을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  형태주의상담

  따라서 내담자가 현재 해결하지 못한 문제에 대해 지각을 촉진하도록 하는 것이다. ... 이 상담의 기초 원리를 세운 펄스 (Fredrick Perls)는 이 말을 부분들이 지각적 전체로 통합되는 독특한 양식이라는 뜻으로 사용하였다(Perls, 1969). ... 내담자로 하여금 자신의 행동에 책임을 질 수 있도록 도전을 통해 자신의 문제와 직면하여 해결하도록 한다.이 기법은 개인상담이나 집단상담에 광범위하게 사용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  조직에서의 지각오류를 설명하고, 나아가 이 과제에 비추어 본 소속회사의 ‘지각오류’에 대한 문제점과 개선방안

  예를 들어서 업무를 제대로 하지 않고 무책임한 사람이 다른 사람의 무책임함에 대해서 더 예민하게 군다면 이는 자신이 가지고 있는 무책임한 경향을 다른 사람에게 귀속시키기 때문이다. ... 그 다음은 지각방어다. ... 조직에서의 지각오류2. 내 회사에서의 지각오류에 대한 문제점과 개선방안III. 결론IV. 출처I. 서론우리 주변에는 수많은 기업이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

  상사가 목표미달의 책임을 직원에게 전가시키는 경우라고 보면 된다.다섯째, 상동적 태도(stereotyping)이다. ... 주제 : 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.Ⅰ. ... 인간의 발달에 있어서 지각은 가장 중요한 요소이다. 이번 과제는 지각의 개념 및 법칙에 대해 설명하고 지각의 오류에는 어떠한 것들이 있으며 그 원인에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

  집단갈등 비대칭성: 집단 내 갈등정도에 대한 구성원들의 지각이 얼마나 다른가를 말함? ... 이 팀의 책임자는 사회복지사인 Cathy이고, 어린이들을 사례별로 관리하는 책임을 맡고 있다.그러나 팀이 모이면 Hydat(의사,남성)와 Linett(의사,남성) 박사가 대화를 지배한다 ... 재인갈등 비대칭성 :한 구성원이 다른 집단구성원에 비하여 얼마나 갈등을 많이 혹은 적게 지각하는가를 말함(2) 2개 이상의 욕구가 동시에 존재해서 그 선택에 혼동을 일으키는 상태.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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