"초기의 인적자원관리" 검색결과 61-80 / 25,187건

• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  기업의 인적 자원 관리에서 중요한 목표가 되는 종업원의 동기 부여에 대해 살펴보고자 한다. ... 인간 개개인이 갖추고 있는 특성 및 인간 사이에서 발생하는 상호작요에 집중하는 인적 자원 관리(HRM, human resource management)의 중요성이 지적되고 있다.아래에서는 ... 자원 관리와 관련하여 의미 있는 시사점을 도출할 수 있도록 해야 할 것이다.IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  인간 관계론 과제 자료

  출현이 있다.과학적 괸리법[Taylor]은 인적자원의 관리와 관련하여 효율증진을 위해 과업표준과 체계적 관리법을 주장하였다. ... [인간관계론 1주차 1차시]본론으로 들어가기 전, 이러한 인간관계를 알아보기 위해선 초기의 인간관계론과 인적자원접근법을 살펴볼 필요가 있는데, 이 둘을 비교하기위해선 인간에 대한 태도 ... 제공을 하고, 인적 차원 접근법에서는 관리자의 근본 임무는 구성원들이 자신의 모든 재능을 조직목표 달성을 위해 사용할 수 있는 환경을 조성하여 일상 의사 결정뿐 아니라, 중요.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리론 학사과정 요약집

  - 초기 : 중증 장애인과 치매노인- 만성적, 복합적 욕구가 있는 ct와 가족의 사회적 기능 회복을 위해 운영체계를 확립하고 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 ... - 접수, 사정, 사례 목표 설정 및 서비스 계획 작성, 계획 실시, 모니터링 및 사후 관리, 평가, 종결 (최소 6개월)- 전통적 : 노인, 장애인, ... 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하는 통합적 실천 방법- 미국 1970s 시작- 탈시설화 경향에 따른 지역사회 보호의 중요성-

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  전통적 인간관계론1) 테일러의 과학적 관리론2. 초기의 인간관계론1) 메이요의 호손실험2) 맥그리거의 X·Y이론3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 변화는 인적자원관리가 조직목표를 달성하는 데 기여하는 직원들의 잠재적인 능력과, 그들을 육성하고 자원을 개발함과 동시에 체계적으로 인적자원관리 활동에 많은 비중을 두게 되었다 ... 즉 전통적인 인사관리에서 인적자원관리의 패러다임으로 전환하게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  [24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  『인적자원관리』교안, 위더스 평생교육원, 2023 2. ... 참고문헌 과목명 : 위더스 인적자원관리 담당 교수 : 학습자 이름 : Ⅰ. ... 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야는 인공지능과

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 (50%↓) 3000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  대학교 교직원(건축직) 1차 합격 자기소개서

  시설유지보수에 대해 지극히 공감하며 교직원의 봉사정신이 요구되는 것은 제 성향과 일치하여 지원하게 되었습니다.비전으로는, 2017년 한 해 대학 조교를 통해 대학 업무의 전문적 자원관리능력을 ... 예를 들어, 서류 기한이 만기 되어 가지만 내용이 불충분할 시 결재의 우선순위를 결정하는 것이었습니다.이를 통해, 대학교의 업무는 단순한 것이 아니라 다양한 자원관리에 대한 상황 대처능력이 ... 지원동기 및 입사 후 비전(500자 이내)대학생활을 열정적으로 보낸 1인으로 밤 새워 한 건축 연구, 시험, 취업 준비를 위해 학교에 오랜 시간 지냈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리 초기과정(사례발견, 스크리닝, 인테이크)

  사례관리 초기과정(사례발견, 스크리닝, 인테이크)목차사례관리 초기과정(사례발견, 스크리닝, 인테이크)I. 사례발견1. 공공기관에 의한 소개(발견)2. ... 개념 및 주요 과업인테이크(intake)란 사례관리자가 클라이언트와 그 가족의 문제와 욕구를 확인하여 사례관리 대상자로서의 요건을 갖추었는지 여부를 판단하는 과정이다(한국장애인개발원 ... 내용 및 실행방법1) 인테이크 면접(1) 신뢰관계 형성(2) 의사소통기술2) 욕구확인3) 정보제공4) 사례관리에 대한 합의와 참여유도* 참고문헌사례관리 초기과정(사례발견, 스크리닝,

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  미용업 창업 시 체크 포인트에 대해 작성하시오

  – 인적 자원, 물적 자원, 재무 자원을 적절히 배분함으로써 경영인이 영위하고자 하는 사업을 지속하여 이윤을 창출하는 행위이다.따라서 뷰티 경영인 역시 인적 자원을 효과적으로 관리하기 ... 위한 인적 자원 관리(HRM, Human Resource Management)에 대한 이해도를 갖추는 것에서부터 물적 자원과 재무 자원을 관리하고 파악하기 위한 회계(Accounting ... Manager)이므로, 경영(management)에 대한 이해도를 본인이 과연 충실한 수준으로 갖추고 있는지에 대해서 검토할 필요가 있다.이때 경영이란 경영인이 가지고 있는 경영 자원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  쿠팡이츠

  쿠팡이츠의 인적자원관리 전략쿠팡이츠는 사람이 중심인 사업이기 때문에 인적자원관리는 매우 중요한 요소이다. 이츠의 인적자원은 배달 파트너이다. ... 쿠팡이츠의 인적자원관리 전략6. 결론 및 향후시사점1. ... 쿠팡이츠 소개쿠팡이츠는 이커머스 기업 쿠팡에서 2019년 5월 런칭한 음식배달 서비스로서 사업초기서울 일부 지역에서만 시작하다가 사업을 확장하여 2020년 6월부터 대한민국 대부분의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 이 교육에서는 초기에는 신입팀에서 담당하게 되는 것이며 다음으로 팀내에서의 팀 구성원이 세분화된 팀의 업무 매뉴얼을 교육 훈련하게 된다. ... 정의이러한 연계성이 있는 복잡하고도 체계성을 요구하는 인적자원관리는 인적자원관리자가 맡아서 하게 된다.즉 인사부서가 따로 있으며 인사담당자도 있다.혹은 모든 회사의 관리자는 인적자원관리자로써의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

  서론인적자원관리는 조직 내에서 인간 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 역할을 수행한다. ... 인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.1. ... 이를 위해 인적자원관리는 다양한 이론적 배경을 보유하고 있다. 과거의 과학적 관리론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하며 효율성과 생산성을 강조하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  서구노인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  행정업무를 하였으며 1365 VMS 자원봉사 포털 사이트의 관리자를 맡아 자원봉사자를 모집하거나 봉사 시간을 입력하였습니다. ... 봉사활동대학교 재학 시절 전공 수업에서 배우기 어려운 복지 현장의 분위기를 익히고 노인, 아동, 장애인 등 다양한 클라이언트의 특징을 익히고자 봉사활동에 적극적으로 참여하였습니다. ... 봉사활동 초기에는 기관 사회복지사 분들이 정해준 봉사를 중심으로 활동했지만 시간이 지나면서 기관을 이용하는 클라이언트와 라포를 형성하며 정서적 지원을 제공하는 것도 매우 중요하다는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인적자원관리남보배과제 주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.Ⅰ. ... 이번 과제에서는 내가 재미있게 본 영화나 소설 속의 인적자원관리 부분을 살펴보고 등장인물들의 인적자원관리 방식에 대한 관찰, 평가를 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  경영활동의 기본요소인 인적 자원, 재정자원 그리고 물질자원 중 관광사업의 경영목적달성은 인적 자원의 비중이 크고, 생산의 관건은 사람에 의해 이루어진다는 데 있다. ... 이는 필요한 인적 자원을 효율적으로 유지 ? ... 변경함으로써 장기적인 평가대상을 발굴하고, 미래의 항목들의 평가방법을 개발하고, 잠재력있는 종업원을 초기에 발견하는 데 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리와 프로그램 계획에 대한 현장중심학습

  :역량,재능,경쟁력,가능성,비전,가치,희망 등 Ct가 가지고 인는 것, 알고있는 것, 할 수 있는 것을 파악, 이 과정에서 Ct의 내부, 외부에 존재 하는 자원 목록 들이 작성 될수 ... 사례 관리 과정별 정리1)대상자 발굴,초기 접촉 단계->사례관리자가 클라이언트를 발견하여 클라이언트가 새로운 환경에 적응하고 문제해결을 위한 파트너십을 형성할 수 있도록 돕는 단계이다 ... -사례관리 동의서 작성 : 초기면접을 통해 서비스를 클라이언트로 판단된 경우 면접자는 본사회복지관에서 실행되는 사례관리서비스의 과정 및 내용에 관해 설명하고 동의서를 작성하며,문서화된

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  인적자원관리i) 인적자원관리 정의ii) 인적자원관리의 중요성II. ... 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의인적자원관리는 목표를 달성하기 위해 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발, 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. ... 우수사례우수사례 선정기업과 선정기준샤오미기업소개인적자원관리 전략의 특징카카오기업소개인적자원관리 전략의 특징III.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지_사회복지실천론_예상기출문제(중간,기말)

  관계기관과 협력하는 사례관리의 역할은 무엇인가?조정자중개자상담자평가자1객관식사례개발과 접수의 초기접촉이 아닌 것은? ... 3객관식사례관리의 계획방법 중 자원선택은 무엇인가?" ... 장애인생활시설장애인직업재활시설장애인 지역사회재활시설장애인유료복지시설2객관식다음중 건강가정지원센터의 활동으로 보기 어려운 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  가치가 고정되어 있는 물적자원과 달리 인적자원은 어떻게 구성하고 관리하느냐에 따라 추가적인 개발이 가능한 잠재력이 큰 자원으로서 기업의 효용성을 높이기 위해서 인적자원관리의 중요성은 ... 우수한 인적자원의 확보가 가장 중요하며, 여기에 인사관리의 역할은 굉장히 크다. ... 인적자원은 물적자원과 달리 구성원 개개인의 목표를 별도로 가지게 되며 이것을 조직의 목표와 일치시켜야지만 조직과 구성원 모두 윈-윈 할 수 있는 특징이 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  최소의 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있을 만큼의 예산책정 액을 최대한 실제 비용과 맞추어 이상적으로 경영활동을 진행할 수 있도록 하는 것입니다.-3- 물적자원관리와 인적자원관리1. ... 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 ... 인적자원의 배치원칙으로는 팀원 개개인의 능력을 최대로 발휘하게 하는 적재적소 맞추고 위험을 회피하려는 특성을 지니고 있습니다.3.

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  창업 초기부터 청암 박태준 사장은 ‘소수 정예주의’를 포스코 인사관리의 주요 방침으로 제시하고 실천하였다. ... 이러한 맥락에 따라, 본 과제에서는 인적자원과 인적자원관리, 그리고 인적자원개발의 정의를 이해하고, 국내에서 나타난 인적자원개발 및 인적자원관리와 관련된 유의미한 사례들을 살펴보고자 ... 또한, 이러한 사례들을 참고하여 필자에게 적용할 수 있는 부분을 파악하고 나름의 활용계획을 수립해보고자 한다.인적자원관리와 인적자원개발본격적으로 인적자원관리와 인적자원개발에 대해 살펴보기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

  다운로드 장바구니