"코칭스타일" 검색결과 61-80 / 665건

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  인생 선배의 말 7

  코칭할 때 즉각적 효과가 있었던 운동 습관 만드는 5가지 방법"정말 운동 징글징글하게 싫어했는데, 요즘은 하는 순간만큼은 즐겨요! ... 특히 운동 선생님이 코칭해야지만 할 수 있는 정도의 운동량은 나 혼자서는 절대 즐겁게 할 수 있는 크기가 아닙니다. ... 자기만의 신념이 있다타인이 자신의 삶에 훈수를 두고 간섭하더라도 상대의 말에 휘둘리지 않는다.자기만의 신념이 있어 그것에 따라 판단하고 행동한다.외유내강 스타일의 사람은 남을 배려할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  코칭을 통해 자신감을 고취시켜주고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킬 수 있다. ... 이를 통하여 리더십 스타일(Leadership Stytle)은 4가지로 구분될 수 있다. 아래 표는 리더의 4가지 리더십 스타일을 도표화한 것이다.? ... 상황적 리더십 스타일리더의 행동은 직무지향적 행동(Directive Behaviour)과 관계지향적 행동(Supportive Behaviour)으로 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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  결혼과 가족) 성숙하고 원만한 부부관계 의사소통을 위해서 갖춰야할 요건들에 대해서 여러분 자신의 경험을 반영하여 내용을 제시하세요. 부부 상담과 코칭에서 사용할 수 있는 구체적으로 실질적인 책략을 사례를 들어서 제시하시오.

  Fallah(2019)의 연구에 의하면 불안정한 애착 스타일은 배우자에게 집착하는 대처방식을 사용하여 만성갈등을 일으키고 이는 성적 불만족과 폭력으로 이어지며 갈등을 악화시킨다고 한다 ... 부부 상담과 코칭에서 사용할 수 있는 구체적으로 실질적인 책략을 사례를 들어서 제시하시오.서론본론1. 의사소통과 부부의사소통에 대해서2. ... 실제 사례를 이용한 상담 및 코칭 기법의 정리결론참고문헌서론한국 가정 법률 상담소의 통계에 따르면 약 30%의 면접상담은 이혼상담에 해당된다.

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

  이 방법은 주제에 대한 깊은 이해를 도모하는데 유용하다.4) 멘토링과 코칭: 경험있는 전문가나 멘토가 신입 학습자에게 개별적으로 지도와 조언을 제공하는 방법으로, 개인적인 성장과 스킬 ... 이는 다양한 학습 스타일을 지원하고, 학생들이 자신에게 가장 효과적인 방식으로 학습할 수 있도록 돕는다.3) 업데이트된 정보와 동향온라인 교육 플랫폼은 실시간으로 업데이트된 정보와 ... 현장에서의 교육을 통해 실무 기술을 습득하는 방법으로, 실제 업무 상황에서 더 많은 경험을 얻을 수 있다.이러한 다양한 방법 중에서 어떤 방법을 선택하느냐는 개인의 목표, 학습 스타일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  성인간호학 내과계 국외 논문 요약 2편 / 간호중재법

  사례 관리자는 퇴원 후 후속 대화형 전화 방문을 통해 만성 질환 환자에 대한 라이프스타일 수정 및 자가 관리 지원의 중요성에 대해 코칭할 수 있다. ... 코칭을 통한 동기 부여와 신뢰도는 자기 효과와 자기 관리 개선 효과를 높이고 계획되지 않은 병 투여를 돕는다.4. 당뇨 식이요법을 통하여 당뇨증상 악화를 예방한다.5. ... burden of unplanned hospital readmissions.목적/목표: 이 프로그램의 목적은 제2형 당뇨병(T2DM) 1차 또는 2차 진단을 받은 환자에게 건강 코칭을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.02.22

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  전북대 스포츠 지도론 기말고사 정리(빈칸)

  대한 전통적 접근법기술과 작전을 명령 스타일로 코칭- 반복훈련을 통한 전문기술 습득단점- (스포츠 기술에 대한 지나친 강조): (반복훈련)이 연습시간의 대부분을 차지- 직접 교육에 ... 받는다면 선수는 (비난)하는 것을 배울 것이다.: 선수가 (적대감)으로 코칭을 받는다면 선수는 (싸우는 것)을 배울 것이다.: 선수가 (비웃음)으로 코칭을 받는다면 선수는 (증오하는 ... 교육)한 후에 (연습)할 기회를 제공하고 마지막으로 실수를 (교정): 즉, 행동을 교정하기 보다는 (행동을 이해)● 긍정적 훈련을 선호하는 이유부정적 훈련: 선수가 (비평))으로 코칭을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  이재창 , 2005 년 [CEO 리포트 ] 당신에게 맞는 리더십 스타일은 ? ... 문제분석 리더십의 11 가지 유형변혁형 리더십 : 코칭과 격려로 팀원 지원 . ... 개개인의 능력 발휘 가능 : 팀원의 욕구 수준 함양 , 자신감 함양 - 장점 : 코칭과 격려 : 자신의 고유 능력 발휘 : 공통된 목표를 위해 단결 , 성장 - 단점 : 비전 실현의

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28

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  임파워먼트이론,임파워먼트의개념,임파워먼트리더십,임파워먼트실전

  믿음을 생각 02 임파워먼트 리더십 PART1: 이론2.2 심리적 임파워먼트와 리더십 (3) 기존의 리더십 이론과 임파워먼트 리더십 임파워먼트 리더십은 어떤 특정의 리더십 행동이나 스타일에만 ... 국한되기 보다는 다양한 행동이나 스타일을 포함하는 새로운 개념적 틀 셀프리더십과 변혁적 리더십도 임파워먼트 리더십이라는 개념적 틀 내에서 가능 ① 셀프리더십과 심리적 임파워먼트 셀프리더십은 ... 02 임파워먼트 리더십 PART1: 이론아놀드 ( 人 ) ELB 5 가지 ① 솔선수범 ② 코칭 ③ 참여적 의사결정 ④ 정보제공 ⑤ 관심을 보이고 팀과 상호작용하는 행동 02 임파워먼트

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  우수한 리더가 차별, 거부, 배제 없이 각 구성원의 최선을 어떻게 이끌어내는지 관찰하는 것이 미래의 리더십 개발 후보자들에게 모범이 될 수 있다.미래의 리더를 양성하기 위해서는 코칭 ... 조직을 관찰하고 새로운 형태의 리더십을 지속적으로 배움으로써, 리더들은 시간이 지남에 따라 그들의 기술을 발전시킬 수 있다.결론개인적으로, 나는 무시하는 스타일의 리더십을 선호한다. ... 극단적인 경우, 직원들은 약물과 같은 해로운 대처 방법에 의지하고 결국 조직을 떠날 수도 있다.이런 리더십 스타일은 생산성이 핵심인 제조업 생산라인이나 반도체 기업에서 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  각 경험을 통해 얻은 교훈과 성장은 개인의 리더십 스타일과 능력을 다채롭게 형성한다.3. ... 프로그램 참여: 경험이 풍부한 리더를 멘토로 두거나 코칭 프로그램에 참여함으로써 개인의 리더십 역량을 높일 수 있다. ... 리더십 강의 및 워크샵 참석: 리더십 관련 세미나, 워크샵, 컨퍼런스 등에 참석하여 최신 동향을 파악하고, 다른 리더들과의 교류를 통해 경험을 나누고 넓힐 수 있다.4) 멘토십 및 코칭

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  리더는 앞도적인 스타일 대신 코칭이라는 분위기를 조성하여 직원들과 소통하며 함께 성장하는 것을 격려한다. 직원들은 역할과 책임을 이해하고 스스로 문제를 해결하도록 지원한다. ... 상황이론은 리더가 주변 환경과 조직 구성원들의 특성을 고려하여 리더십 스타일을 적절히 조절해야 한다고 주장한다. ... 따라서, 리더는 주어진 상황에 따라 적합한 리더십 스타일을 택해야 한다는 것이 이 이론의 주요 요점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.4) M4 : 위임형구성원의 경력이 S3이상으로 많아질 때 리더가 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 ... 이처럼 상황적 리더십 이론에서는 획일적이고 일률적인 리더십 스타일보다 부하의 성숙도를 고려함으로 그에 적합한 리더십을 발휘해야 할 것임을 말하고 있다.리더는 조직 구성원의 성숙도에 ... 그래서 허쉬와 블랜차드의 리더십이론은 생명주기 이론에 있어 부하직원의 성숙도에 대해 좀더 구체적으로 높음과 중간, 낮음으로 단계별 구분을 함으로써 각 상황마다의 리더십 스타일을 재정의해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  이미지메이킹의 개념에 대해 조사하고 성공적인 이미지메이킹을 위해 본인이 실천할 수 전략에 대해 구체적으로 서술하시오.

  타겟 오디언스가 선호하는 스타일, 언어, 소통 방식 등을 고려하여 이미지를 구성한다. 본인의 스타일과 외모를 관리하여 원하는 이미지를 표현한다. ... 주변 사람들이나 코칭을 통해 피드백을 수용하고 반영한다. 다른 사람들이 본인에 대한 의견을 주는 것은 본인의 이미지를 보다 객관적으로 파악할 수 있는 기회가 된다. ... 특히, 옷차림, 헤어스타일, 메이크업 등을 신중하고 일관되게 선택한다. 청결함, 자세한 표정, 자세 등도 이미지메이킹에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  우리나라의 10대 대기업 그룹 임원들은 대부분 코칭을 받는다. ... 두고 있는 산업심리학은 선발과 배치로서 조직의 종업원을 선발, 승진, 배치 등을 위한 다양한 측정도구를 개발하기 위한 영역, 개인과 조직의 효율성을 높이기 위해 바람직한 리더십 스타일에 ... 임원의 정신건강 관리 차원에서 심리학자가 임원을 코칭 및 상담을 하기도 한다. 세 번째로 복리후생 차원이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십_허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  예를 들어, 마케팅 팀이 기술적인 업무가 많은 프로젝트를 맡게 된 경우, 작업을 위임하기보다는 팀이 미지의 영역을 헤쳐 나갈 수 있도록 잘 코칭해야 할 수 있다. ... 리더십 스타일은 관리하는 직원과 상황에 따라 네 가지 스타일 중에서 선택할 수 있습니다. ... 두 번째 스타일인 코치형 상황별 리더십 스타일로 설득형 또는 설명형으로도 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 개념, 리더와 구성원들과의 상호작용, 리더가 갖추어야할 능력과 특성을 포함하여 효과적인 리더에 대해 논하시오.

  일반적인 리더십 교육 방법으로는 워크샵, 세미나, 온라인 강의, 멘토링, 코칭, 그룹 토론 등이 있습니다. ... 리더십의 유형과 스타일리더십은 다양한 유형과 스타일을 가지고 있으며, 각 스타일은 특정 상황이나 조직의 필요에 따라 적합한 방식으로 리더십을 수행하는 것을 의미합니다. ... 치를 강조하며, 구성원들을 비전에 따른 변화와 혁신을 실현하도록 격려하는 스타일입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  톡이나 할까? 프로그램 분석

  카카오톡으로 시청자가 스타와 대화를 나누는듯한 포맷⑤ 게스트를 일반인까지 확대시청자 특집 ‘여러분과 수다’ 편에서는 시청자와 오픈 채팅 대화소개팅 특집에서는 김이나가 카톡 소개팅 코칭을 ... 애교를 억지로 시키던 기존 토크쇼‘톡이나 할까’는 서로의 장점을 이야기하고 칭찬하는 내용이 대부분④ 연예인과 시청자의 친밀감 형성평소 영상으로 보던 연예인의 평소 톡 말투나 이모티콘 스타일

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.(4) 위임형부하의 경력이 S3이상으로 많아질 때 리더가 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 바탕으로 ... 최사장의 리더십 스타일을 상황적 이론 하에 비판해보고 대안적인 리더십 방향을 찾아보고자 한다.Ⅱ. ... 첫 번째는 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 스타일이고 두 번째는 리더십의 유형인 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 보는 이론이다.허시와 블랜차드는 상황적 리더십 이론에 있어 초기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  상황에 따라 지시적 리더십, 코칭적 리더십, 지원적 리더십, 연계적 리더십 등 다양한 스타일이 적용된다.3) 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory ... 이론은 리더가 상황을 분석하고, 팀원의 능력과 동기를 고려하여 리더십 스타일을 조절해야 한다고 주장한다. ... ): 변혁적 리더십 이론은 리더가 비전과 열정을 공유하며 팀원들을 동기화하고 변화를 주도하는 스타일을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  놀이지도의 의의와 교사의 역할, 효과적인 놀이 활동을 위한 교수전략에 대한 나의 창의적 교수전략

  효과적인 놀이 활동을 위한 나의 교수 전략놀이지도 대면 수업시 했던 활동 중에 ‘코칭스타일 검사’ 가 있었다. 나는 P형으로 즐거운 교사 유형이 나왔다. ... 유아에게 즐거움을 주는 생기있는 선생님, 놀이지도에서는 나의 강점을 믿고 나의 코칭 스타일을 놀이지도에 접목시키기로 생각했다.우선 요즘 아이들을 봤을 때 점점 학습 연령이 낮아지고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.27 | 수정일 2023.01.03

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